टूटे हाथ के लिए कितने दिन की छुट्टी? फ्रैक्चर और चोटें: यदि चोट घरेलू है तो बीमार छुट्टी का भुगतान कैसे किया जाता है

आघात एक चोट है जो शारीरिक अखंडता के विनाश में व्यक्त की जाती है या शारीरिक कार्यमानव अंग और ऊतक. आघात अंततः आता है बाहरी प्रभावमानव शरीर पर.

वर्गीकरण

एजेंट के प्रकार से

क्षति के कारण के आधार पर, चोटों को निम्न में विभाजित किया गया है:

संदर्भ!निदान को सटीक रूप से स्थापित करने और निर्धारित करने के लिए कोई भी सक्षम डॉक्टर उचित उपचारचोटों का वर्गीकरण अवश्य जानना चाहिए।

चोटों की संख्या और प्रकार से

इस मानदंड के अनुसार, चोटों को इसमें विभाजित किया गया है:

• सरल;
• संयुक्त.

एक साधारण चोट तब लगती है जब केवल एक हानिकारक कारक के संपर्क में आता है।संयुक्त चोट तब प्रकट होती है जब कई हानिकारक कारकों का संयोजन होता है।

अलगाव की डिग्री के अनुसार

चोटें हैं:

• एकल (पृथक);
• एकाधिक;
• संयुक्त.

एक चोट से केवल एक अंग को नुकसान होता है।एकाधिक के साथ, दो या दो से अधिक अंगों को नुकसान होता है। संयुक्त होने पर, शरीर की कई प्रणालियों के अंगों को नुकसान होता है।

गुरुत्वाकर्षण से

चोट की गंभीरता के आधार पर, उन्हें इसमें विभाजित किया गया है:

• फेफड़े(चोट, मोच);
• उदारवादी(अव्यवस्था, अंगुलियों का फ्रैक्चर);
• अधिक वज़नदार(कंसक्शन, हिप फ्रैक्चर)।

ध्यान!गंभीर चोटों के मामलों में, पीड़ित के शरीर को गंभीर क्षति देखी जाती है। इस स्थिति में, पीड़ित को तत्काल अस्पताल में भर्ती कराया जाता है।

प्रताड़ना के स्थान से

इस मानदंड के अनुसार चोटें हैं:

घरेलू चोटों के बारे में अधिक जानकारी

घरेलू आघात सबसे आम में से एक है। रूसी श्रम कानून के अनुसार, यह रोजमर्रा की जिंदगी में एक नागरिक द्वारा प्राप्त स्वास्थ्य को होने वाली शारीरिक क्षति किसी भी कारण से, कार्य-संबंधी दुर्घटना को छोड़कर।

ये चोटें उन दुर्घटनाओं से संबंधित हो सकती हैं जो पीड़ित के लापरवाह व्यवहार के कारण काम से खाली समय में हुई अस्थायी विकलांगता का कारण बनती हैं। इस मामले मेंघर पर, सड़क पर, या सार्वजनिक परिवहन में संभव है।

रोजमर्रा की जिंदगी में चोटें सबसे ज्यादा घंटों के बाद लगती हैं के सबसेजनसंख्या आराम करती है और सुरक्षा नियमों का पालन नहीं करती है।

विभिन्न मामलों में मतपत्र की अवधि

फ्रैक्चर और अन्य घरेलू चोटों के मामले में मतपत्र पर उपस्थित होने का समय भिन्न हो सकता है। सब कुछ क्षति की प्रकृति, साथ ही उपचार की विधि भी निर्धारित करता है। लेकिन ये नहीं भूलना चाहिए किसी भी बीमार छुट्टी की अधिकतम सीमा तीन सप्ताह है, इसका आगे विस्तार केवल चिकित्सा आयोग के निर्णय से होगा।

असबाब

जो राशियाँ बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं थीं उन्हें औसत कमाई की गणना से बाहर रखा गया है।औसत दैनिक आय (एईडी) की गणना दो वर्षों के कुल वेतन से की जाती है।

बीमा अवधि वह अवधि है जिसमें कर्मचारी का बीमा किया जाता है। ज्यादातर मामलों में, यह रोजगार अनुबंध के तहत काम की अवधि है।

राशि की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

प्रति दिन भुगतान की राशि = अनुभव का SDZ%.

SDZ की गणना करने के लिए, सूत्र की आवश्यकता है: एसडीजेड = एसजेड दो साल के लिए: 730

नियोक्ता अपने स्वयं के धन से केवल पहले तीन दिनों का भुगतान करता है,इसके अलावा, अस्पताल भत्ते का भुगतान सामाजिक बीमा कोष की धनराशि से किया जाता है।

वे किन मामलों में न्यूनतम वेतन से आगे बढ़ते हैं?

न्यूनतम वेतन के आधार पर मतपत्र की गणना और भुगतान किया जाता है:

• जब किसी कर्मचारी ने गणना किए गए दो वर्षों में से किसी भी अवधि के लिए काम नहीं किया है।
• जब पीड़ित को शराब या नशीली दवाओं के नशे की स्थिति में, या मनोदैहिक दवाओं के प्रभाव में घरेलू चोट लगी हो।

आपको पिछली नौकरी से प्रमाणपत्र की आवश्यकता कब होती है?

यदि इस समय बिलिंग अवधिकर्मचारी ने दूसरे नियोक्ता के लिए काम किया, तो उससे प्राप्त सभी आय को भुगतान की राशि की गणना करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए (29 दिसंबर, 2006 के कानून के अनुच्छेद 14 के भाग 1, संख्या 255-एफजेड, अनुच्छेद 6) 15 जून 2007 संख्या 375 के सरकारी डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमन)। लेकिन केवल तभी जब कर्मचारी पिछले कार्यस्थल से आय का प्रमाण पत्र प्रदान करता है।

अवधि परिवर्तन के लिए आवेदन

ऐसी स्थिति में जहां एक बिलिंग वर्ष या दोनों तुरंत डिक्री या माता-पिता की छुट्टी की अवधि पर आते हैं, तो इन सभी अवधियों को बदला जा सकता है। यह कर्मचारी के लिए फायदेमंद है यदि प्रतिस्थापन से लाभ की मात्रा में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। कर्मचारी को यह अधिकार है कि वह गणना के लिए आवश्यक एक या दो वर्ष के लिए प्रतिस्थापन के लिए कह सके।

कानून के अनुसार नियोक्ता के पास कर्मचारी को बढ़ा हुआ मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करने से इनकार करने का अवसर नहीं है।चूंकि नियोक्ता मनमाने ढंग से बिलिंग अवधि में बदलाव करने का हकदार नहीं है, इसलिए कर्मचारी को एक बयान लिखना होगा।

महत्वपूर्ण!बिलिंग अवधि में बदलाव के लिए आवेदन करने के लिए एक भी नमूना नहीं है। इसे हाथ से लिखा जा सकता है या कंप्यूटर पर टाइप किया जा सकता है।

एप्लिकेशन में तीन आइटम होने चाहिए:

1. शुरुआत में, आपको संगठन के साथ-साथ आवेदक के बारे में भी जानकारी निर्दिष्ट करनी होगी।
2. मुख्य भाग में, बिलिंग अवधि बदलने का अनुरोध लिखें।
3. अंत में, संलग्न दस्तावेजों की सूची (यदि कोई हो), दिनांक और हस्ताक्षर सूचीबद्ध करें।

आवेदन दो प्रतियों में किया जाता है।

इस घटना में कि मातृत्व अवकाश या माता-पिता की छुट्टी बिलिंग अवधि से केवल एक वर्ष के लिए गिर गई, दोनों वर्षों को बदलने की आवश्यकता संभव नहीं है। आप बिलिंग अवधि के वर्ष को प्रतिस्थापित कर सकते हैं, जो संबंधित अवकाश के लिए जिम्मेदार है।

ध्यान!वह अवधि जिसके लिए नियोक्ता को मतपत्र की पुनर्गणना करनी होगी, कानून द्वारा स्थापित नहीं है।

काम के लिए अस्थायी अक्षमता का बुलेटिन कर्मचारी की गारंटी है कि उसका कार्यस्थलक्योंकि वह सुरक्षित रखा जाएगा और वह प्राप्त करेगा नकद भुगतान, घरेलू चोट के कारण उपचार पर खर्च की गई अवधि के लिए।

किसी दुर्घटना के कारण पैर में चोट लगना, गिरना, दुर्घटना होना, असफलता खेल प्रशिक्षण, न केवल पीड़ित के लिए जुड़ा हुआ है शारीरिक परिणाम. दर्द, झुंझलाहट, सीमित गति आवश्यक सीमा तक श्रम कर्तव्यों को पूरा करने में असमर्थता से पूरित होती है। इस स्थिति में काम में ब्रेक और खाली समय को उपचार, आराम और पुनर्वास के लिए समर्पित करने की आवश्यकता होती है। काम के लिए अक्षमता की अवधि विनियमित है और नियोक्ता द्वारा कानून के अनुसार इसका भुगतान किया जाना चाहिए।

टखने के फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी की अवधि - रोजमर्रा की जिंदगी और काम पर सबसे आम में से एक, जटिलता की डिग्री, अस्पताल में बिताए गए समय, उपचार की सफलता और स्वास्थ्य पर चोट के परिणामों पर निर्भर करती है। .

फ्रैक्चर के लिए अनुमेय बीमार अवकाश

एक चिकित्सा संस्थान में एक डॉक्टर द्वारा टूटे हुए पैर का तथ्य दर्ज किए जाने के बाद, पीड़ित को विकलांगता प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्राथमिक पदइसकी वैधता और उसके बाद के नवीनीकरण इसके अधीन हैं संघीय विधानआरएफ नंबर 255-एफजेड। सबसे पहले, रोगी को 10 दिनों तक काम पर उपस्थित रहने की आवश्यकता से मुक्त किया जाता है। यह अवधि उस दिन से शुरू होती है जिस दिन मरीज डॉक्टर से संपर्क करता है।

ऐसी स्थितियों में जहां क्लिनिक में समय पर जाना या घर पर डॉक्टर को बुलाना संभव नहीं था, बीमार छुट्टी के लिए पूर्वव्यापी रूप से आवेदन करने की अनुमति है - जब विकलांगता का पहला दिन आधिकारिक तौर पर कुछ दिन पहले स्थापित किया गया हो।

यह प्रक्रिया पीड़ित को सेवा में संभावित प्रतिबंधों से बचाती है: देर से आने या अनुपस्थिति दर्ज करने के लिए फटकार।

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टूटी हुई टखने के बाद आधिकारिक विकलांगता कितने दिनों तक रहेगी, यह क्षति की गंभीरता और उसके बाद के उपचार के प्रकार पर निर्भर करता है। पहले घंटों में, डॉक्टर एक परीक्षा करते हैं, चोट के प्रकार और आसपास के ऊतकों की स्थिति निर्धारित करते हैं। फिर सर्जिकल या की जरूरत का सवाल रूढ़िवादी उपचार. बाद के मामले में, हड्डी के टुकड़ों को दोबारा स्थापित किया जाता है और क्षतिग्रस्त जोड़ को मजबूती से ठीक किया जाता है।

टखने के फ्रैक्चर के लिए कुल बीमार छुट्टी में शामिल हैं:

• अस्पताल में भर्ती होने की अवधि;
• वह समय जिसके दौरान फ्रैक्चर एक साथ बढ़ता है और क्षमता व्यक्ति में अपने आप वापस आ जाती है
• पुनर्वास अवधि.

गुजरने वाले व्यक्तियों के लिए नैदानिक ​​उपचारअन्य शहरों में, बीमारी की छुट्टी में काम की जगह पर पहुंचने के लिए आवश्यक समय शामिल होता है। औसतन, जटिलताओं और उचित स्थिरीकरण की अनुपस्थिति में हड्डी के टुकड़ों का पूर्ण संलयन 3-7 सप्ताह के भीतर होता है। कई कारक ऊतक पुनर्जनन की दर को प्रभावित करते हैं:

• फ्रैक्चर का प्रकार: विस्थापन, विखंडन, खुली चोटें, लिगामेंट टूटना की उपस्थिति या अनुपस्थिति;
• रोगी की आयु: युवा लोगों में, फ्रैक्चर तेजी से बढ़ते हैं;
• उपलब्धता प्रणालीगत रोगऔर चयापचय संबंधी विकार;
• शरीर में फास्फोरस, कैल्शियम और अन्य खनिजों की सामग्री;
• आहार: विविध आहार से पुनर्जनन तेज होता है पर्याप्तगिलहरी।

गठन के बाद घट्टाऔर फिक्सिंग पट्टी को हटाकर, डॉक्टर एक नियंत्रण परीक्षा आयोजित करता है। एक्स-रे द्वारा जोड़ की स्थिति, उसके लचीलेपन और कुशन की क्षमता का आकलन किया जाता है। कई हफ्तों तक कास्ट में रहने के बाद चलना, और उससे भी अधिक पूरी तरह से काम करना सामान्य बात है, अधिकांश रोगी ऐसा नहीं कर पाते हैं। कठोरता, दर्द को खत्म करने और अंग को सभी कार्यों में वापस लाने के लिए विशेष विकासशील जिम्नास्टिक, फिजियोथेरेपी और मालिश की आवश्यकता होती है। एक नियम के रूप में, इसके लिए बीमार छुट्टी के लिए 14 दिनों की अतिरिक्त अवधि प्रदान की जाती है।

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औसतन, टखने के फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी की अवधि 21-45 दिन है। विस्थापन के साथ, बड़ी संख्या मेंटुकड़े - 50-95 दिन।

बीमार छुट्टी का विस्तार

रिकवरी हमेशा कम से कम समय में नहीं होती है। बीमार छुट्टी का विस्तार इसके लिए प्रदान किया गया है:

• जटिल फ्रैक्चर के मामले में;
• बाद अनुचित अभिवृद्धिजोड़ के टुकड़े;
• संक्रमण के मामले में;
• किसी मौजूदा पुरानी बीमारी का बढ़ना।

उन स्थितियों के विकास के साथ जिनमें काम पर वापसी होती है समय सीमाअसंभव, बीमारी के लिए अवकाशलम्बा करना.

यदि पुनर्वास निर्धारित करना आवश्यक हो और घरेलू उपचार की अवधि के दौरान रोगी के पुन: अस्पताल में भर्ती होने की स्थिति में उपस्थित चिकित्सक ऐसा करता है।

यदि जटिलताओं के विकास के परिणामस्वरूप रोगी की विकलांगता लंबी अवधि तक बनी रहती है, तो बीमारी की छुट्टी बढ़ाने का मुद्दा चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञ आयोग (एमएसईसी) द्वारा तय किया जाता है। चोट के प्रकार पर निर्भर करता है व्यावसायिक गतिविधिबीमार, स्वास्थ्य कारणों से देय कर्तव्यों से छूट कई महीनों तक चल सकती है। कानून द्वारा अनुमत निरंतर बीमार अवकाश की अवधि 120 दिन है। में आपात स्थितिइस अवधि को 120 दिन और बढ़ाया जा सकता है।

MSEC द्वारा विस्तारित बीमार छुट्टी की अधिकतम अवधि 240 दिन है। यदि परिणामी चोट निर्दिष्ट अवधि के बाद काम शुरू करना संभव नहीं बनाती है, तो आयोग की बैठक के बाद रोगी को अस्थायी विकलांगता समूह सौंपा जा सकता है। टखने के फ्रैक्चर के साथ, ऐसा परिदृश्य सबसे अधिक संभावना है यदि पीड़ित की गतिविधि भारी शारीरिक श्रम से जुड़ी हो। कभी-कभी, आवश्यक चीजें प्रदान करने के लिए सामाजिक सहायताविकलांगता के लिए, रोगी को पहले 120 दिनों की समाप्ति के बाद स्थानांतरित किया जाता है।

पंजीकरण की प्रक्रिया

क्लिनिक में बीमारी की छुट्टी कागज पर जारी की जाती है। में विशेष रूपसंकेत देना:

• नाम चिकित्सा संस्थान;
• रोगी का पूरा नाम, जन्मतिथि, पद और कार्य स्थान;
• काम के लिए अक्षमता का कारण: जटिलताओं के संकेत के साथ चोट पर एक नोट;
• एमएसईसी की नियुक्ति और उसके निष्कर्ष पर जानकारी;
• काम के लिए अक्षमता की अवधि के उद्घाटन और समाप्ति की तारीख।

रोगी द्वारा अस्पताल के नियम का उल्लंघन करने या अगली नियुक्ति के लिए उपस्थित न होने की स्थिति में, डॉक्टर उपयुक्त क्षेत्र में निशान का महिमामंडन करते हैं।

दस्तावेज़, डॉक्टरों के हस्ताक्षर और चिकित्सा संस्थान की मुहर द्वारा प्रमाणित, क्लिनिक में रोगी द्वारा प्राप्त किया जाता है और लाभ की गणना के लिए उसकी कंपनी के कार्मिक विभाग को हस्तांतरित किया जाता है। काम पर जाने के पहले दिन ऐसा करने की सलाह दी जाती है। मानव संसाधन विशेषज्ञ शीट के आवश्यक ब्लॉक को भरता है, जिसमें वह इंगित करता है:

• मालिक के टिन और एसएनआईएलएस नंबर;
• औसत कमाई;
• बीमा अनुभव;
• उन दिनों की संख्या जिनके लिए कर्मचारी को लाभ का भुगतान देय है;
• कार्य प्रारंभ होने की तिथि.

दस्तावेज़ का यह भाग मुख्य लेखाकार और उद्यम के प्रमुख के हस्ताक्षरों द्वारा प्रमाणित है।

पंजीकरण के बाद 6 महीने तक की अवधि में, दस्तावेज़ को प्रबंधन द्वारा सामाजिक बीमा कोष विभाग को बीमार छुट्टी के भुगतान के लिए किए गए खर्च की प्रतिपूर्ति के लिए भेजा जाता है। कानून द्वारा अनुमत मामलों में, विकलांगता प्रमाणपत्र इलेक्ट्रॉनिक रूप से जारी किया जाता है।

न केवल वर्तमान कर्मचारियों, बल्कि हाल ही में सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी बीमार छुट्टी जारी करने और भुगतान के लिए उद्यम में स्थानांतरित करने का अधिकार है। यदि बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर विकलांगता होती है, तो कर्मचारी भुगतान प्राप्त करने का हकदार है।

सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र में बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करते समय बारीकियाँ

वयस्कता में किसी अंग में चोट लगना, विशेष रूप से सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से कुछ महीने पहले, कई समस्याओं से भरा हो सकता है। चोट लगने की घटनाएं लिगामेंटस उपकरणकलाई के स्तर पर या विस्थापन के साथ डायफिसिस का फ्रैक्चर स्थायी रूप से अक्षम हो सकता है। सेवा में कर्तव्यों का आगे पूर्ण निष्पादन प्रश्न में है। वृद्धावस्था में ऊतकों का धीमा संलयन भी एक भूमिका निभाता है। अक्सर मुख्य प्रश्नवी समान स्थिति- बिना अनावश्यक समस्याएँसमय पर निर्धारित सेवानिवृत्ति पेंशन जारी करें और सुयोग्य आराम पर जाएँ।

इस प्रयोजन के लिए, कर्मचारी कानून द्वारा प्रदान किए गए अवसरों का लाभ उठा सकता है:

• काम के लिए अक्षमता की अवधि समाप्त होने के बाद एक और छुट्टी जारी करना, और फिर चोट के बारे में डॉक्टर से परामर्श करना, यह एक नई बीमार छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार देता है;
• यदि संभव हो तो कुछ दिनों या हफ्तों के लिए काम पर जाएँ, कोई व्यवहार्य कार्य करने के लिए, फिर से चिकित्सा सहायता लें।

विकलांगता को बढ़ाने की एक समान विधि का उपयोग उन श्रमिकों द्वारा भी किया जाता है जो पर्याप्त रूप से अच्छा महसूस नहीं करते हैं।

बीमारी की छुट्टी का भुगतान कैसे किया जाता है

संघीय कानून के तहत, सभी कर्मचारी अस्थायी विकलांगता लाभ के हकदार हैं, जिसके लिए नियोक्ता का योगदान सामाजिक सुरक्षा कोष में जाता है। मौद्रिक मुआवज़ा प्राप्त करने की गारंटी उसकी समाप्ति तिथि से पहले सही ढंग से निष्पादित बीमार छुट्टी की प्रस्तुति है।

भत्ते की गणना के लिए उद्यम का लेखा विभाग जिम्मेदार है। अस्पताल भत्ते की गणना इसके आधार पर की जाती है:

• कार्य अनुभव;
• औसत दैनिक वेतन;
• मात्रा पंचांग दिवसकाम के लिए अक्षमता की अवधि के लिए जिम्मेदार;
• अस्पताल शासन के उल्लंघन की उपस्थिति।

अन्य बीमारियों की तरह, अंग के फ्रैक्चर की स्थिति में, रोगी को काम से अस्थायी मुक्ति मिल जाती है। एक बीमार छुट्टी जारी की जाती है, जिसके अनुसार रोगी को अस्थायी विकलांगता के लिए अधिकारियों से मुआवजा मिलता है। प्रपत्र में, उपस्थित चिकित्सक आवश्यक डेटा इंगित करता है: एक सटीक निदान, अनुमानित पुनर्प्राप्ति समय, आदि। साथ ही, चोट और इसकी जटिलता के आधार पर, पुनर्प्राप्ति समय व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है।

प्रमुख विशेषताऐं

पैर के फ्रैक्चर के मामले में, एक विशेष आयोग के निर्णय द्वारा विस्तार की संभावना के साथ, अस्पताल का दस्तावेज़ 10 दिनों के लिए जारी किया जाता है। औसत उपचार समय लगभग है. तीन महीनेबहुत कुछ फ्रैक्चर की जटिलता पर निर्भर करता है। इसलिए, यदि मामला विशेष रूप से गंभीर है, तो चिकित्सा आयोग रोगी के लिए विकलांगता समूह प्राप्त करने के विकल्प पर विचार कर सकता है। यदि रोगी के पास दुर्घटना बीमा है, तो उसे इसका उपयोग करने और अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। इस मामले में, उपयुक्त अधिकारियों को दस्तावेजों की एक सूची प्रदान करना आवश्यक होगा।

यदि किसी व्यक्ति की उंगली या पैर टूट जाता है, तो यह भी बीमार छुट्टी जारी करने का एक कारक है। इस मामले में चिकित्सा दस्तावेज़ का औसत 30-35 दिन है। यह अवधि प्रत्येक व्यक्ति के लिए निर्धारित होती है और चोट के प्रकार और जटिलता पर निर्भर करती है। आंकड़ों के मुताबिक, फ्रैक्चर का खतरा सबसे ज्यादा होता है अँगूठा. कुछ मामलों में, सर्जिकल हस्तक्षेप की आवश्यकता हो सकती है। फिर ऑपरेशन के बाद बीमार छुट्टी चिकित्सा आयोग द्वारा जारी की जाती है। वैधता चिकित्सा दस्तावेज़यदि ऐसा करने के अच्छे कारण हों तो इसे बढ़ाया जा सकता है।

पसली का फ्रैक्चर

जब पसलियाँ मजबूत हो जाती हैं शारीरिक क्षतिव्यक्ति के लिए सांस लेना मुश्किल हो जाता है। प्रत्येक साँस और साँस छोड़ना गंभीर दर्द के साथ हो सकता है। यह एक या अधिक पसलियों के फ्रैक्चर का संकेत हो सकता है। एक सटीक निदान स्थापित करने के लिए, यह आवश्यक है एक्स-रेशरीर का प्रभावित क्षेत्र. यदि चित्र के परिणाम दर्शाते हैं कि एक पसली टूट गई है, तो डॉक्टर बाह्य रोगी उपचार लिख सकते हैं।

दो या दो से अधिक पसलियों के टूटने पर उपचार केवल चिकित्सा संस्थान में ही संभव है। प्रत्येक रोगी के लिए हड्डियों का जुड़ना अलग-अलग होता है और इसमें औसतन डेढ़ से दो महीने का समय लगता है। पुनर्वास अवधि सहित रोगी के उपचार की पूरी अवधि के लिए डॉक्टर द्वारा बीमार छुट्टी जारी की जाती है।

टूटी हुई बांह

हाथ के फ्रैक्चर के मामले में, 10 दिनों के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है। सटीक निदान के बाद, अवधि एक महीने तक बढ़ जाती है। इस मामले में, रोगी को अंग के फ्रैक्चर के क्षण से दो महीने के लिए अस्थायी रूप से अक्षम माना जाता है। चिकित्सा आयोग को रोगी के बीमार अवकाश पर रहने की अवधि को 120 दिनों तक बढ़ाने का अधिकार है। गंभीर चोटों के मामले में, रोगी को विकलांगता जारी की जा सकती है।

आमतौर पर, बीमारी की छुट्टी का विस्तार बिना किसी आयोग द्वारा जारी किया जाता है विशेष समस्याएँ. विशेषकर यदि त्रिज्या टूट गई हो। यह एक सामान्य चोट है, सबसे आम में से एक है। यह और अन्य प्रकार के फ्रैक्चर एक्स-रे का उपयोग करके निर्धारित किए जाते हैं। यदि फ्रैक्चर बंद हो जाता है, तो हड्डियाँ अंदर आ जाती हैं प्राकृतिक स्थितिऔर विस्थापन से बचने के लिए प्लास्टर से ठीक किया गया। प्लास्टर लगाने के 4-5 सप्ताह के भीतर हड्डियाँ एक साथ बढ़ती हैं। हालाँकि, व्यक्ति को वापस लौटने में समय लग सकता है पूरा जीवनचूंकि उपचार की पूरी अवधि के दौरान हाथ स्थिर स्थिति में रहता है, इसलिए मांसपेशियां कुछ हद तक शोषग्रस्त हो जाती हैं।

यदि फ्रैक्चर हो RADIUSखुला, इस मामले में, आप सर्जन के हस्तक्षेप के बिना नहीं कर सकते। ऑपरेशन के दौरान, एनेस्थीसिया लगाया जाता है, रोगी के लिए हड्डी के टुकड़े हटा दिए जाते हैं और विस्थापन को समाप्त कर दिया जाता है। इस मामले में, हड्डियों को विशेष प्लेटों, बुनाई सुइयों की मदद से तय किया जाता है। आमतौर पर खुले फ्रैक्चर से उबरने में बंद फ्रैक्चर की तुलना में अधिक समय लगता है। औसतन, रोगी के पूर्ण उपचार की अवधि लगभग 2-2.5 महीने है। बीमार छुट्टी उपस्थित चिकित्सक द्वारा इतनी ही अवधि के लिए जारी की जाती है। बेशक, शर्तें व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती हैं, और यदि आवश्यक हो, तो बीमार छुट्टी को बढ़ाया जा सकता है पूर्ण पुनर्प्राप्तिमरीज़।

निष्कर्ष

फ्रैक्चर के प्रकार और जटिलता के बावजूद, किसी भी मामले में पीड़ित बीमार छुट्टी भुगतान का हकदार है। भुगतान की राशि की गणना प्रत्येक व्यक्ति के लिए की जाती है और यह एक साथ कई कारकों पर निर्भर करती है: सेवा की कुल अवधि, वेतन की राशि और अन्य। नियोक्ता को कानून द्वारा इस ऑपरेशन के लिए आवंटित अवधि के भीतर निर्दिष्ट राशि का भुगतान करना आवश्यक है।

अचानक लगने वाली चोट-फ्रैक्चर से कोई भी सुरक्षित नहीं है: चाहे वह काम के दौरान लगी चोट हो या घंटों के बाद। ऐसी अप्रिय घटना के बाद, रोगी अनजाने में सवाल पूछता है - टूटे हुए हाथ के लिए कितने दिनों की बीमार छुट्टी है? उल्लेखनीय है कि इसकी शर्तें चोट की डिग्री और उसके प्रकार के आधार पर भिन्न-भिन्न होती हैं। इसलिए, बाहर बनाना अस्थायी छुट्टीचोट लगने की स्थिति में, आपको सभी नियमों का पालन करने और इस प्रक्रिया की सभी विशेषताओं को ध्यान में रखने में सावधानी बरतने की आवश्यकता है।

गौरतलब है कि फ्रैक्चर को ठीक करने के बाद मरीज को एक प्रमाणपत्र जारी किया जाता है जो आधिकारिक तौर पर मरीज की अस्थायी विकलांगता की पुष्टि करता है।

टूटे हाथ के कारण छुट्टी

एक नियम के रूप में, रोगी की जांच के बाद ट्रॉमेटोलॉजिस्ट द्वारा फ्रैक्चर की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। बीमार अवकाश प्राप्त करने के लिए, रोगी को एक परीक्षा से गुजरना होगा जो चोट की उपस्थिति की पुष्टि करेगा। सभी आवश्यक प्रक्रियाएँस्थानीय अस्पताल में उपलब्ध कराया गया।

उदाहरण के लिए, हाथ टूटने की स्थिति में पहले दस दिनों के लिए बीमारी की छुट्टी जारी की जाती है, लेकिन इसे बढ़ाया भी जा सकता है। एक विशेष चिकित्सा आयोग के निर्णय से, पुनर्वास का समय तीस दिनों तक बढ़ाया जा सकता है।

साथ ही अस्थायी छुट्टी को एक सौ बीस दिन तक बढ़ाया जा सकता है। इसके बाद रोगी को चिकित्सीय परीक्षण के आधार पर एक विशेषज्ञ सत्यापन प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है, जो विकलांग व्यक्ति की स्थिति को सुरक्षित कर सकता है। अन्यथा, यदि स्थिति की पुष्टि नहीं की जाती है, तो रोगी को नियोक्ता के साथ कानूनी कार्यवाही का सामना करना पड़ेगा।

यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ डॉक्टरों के प्रमाणपत्रों की तुलना आधिकारिक निष्कर्षों से नहीं की जा सकती। से निष्कर्ष:

• डॉक्टरों ने आपातकालीन देखभाल;
• अस्पताल रिसेप्शनिस्ट;
• एक निजी चिकित्सा केंद्र के विशेषज्ञ।

यदि रोगी फिर भी किसी निजी चिकित्सा संस्थान में पंजीकरण कराना चाहता है तो उसे पहले निवास स्थान पर क्लिनिक से संपर्क करना होगा और वहां एक प्रमाण पत्र लेना होगा, जिसे आधिकारिक माना जाएगा। यदि रोगी की स्वास्थ्य स्थिति के लिए आवश्यक हो तो अस्थायी छुट्टी को बढ़ाया जा सकता है।

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बीमार छुट्टी की अवधि

बीमार छुट्टी की अवधि रोगी की स्थिति और चोट की गंभीरता के आधार पर भिन्न हो सकती है। उल्लेखनीय है कि यदि किसी व्यक्ति के पास बीमा प्रमाणपत्र है, तो उसे मुआवजा दिया जाता है, जो पूर्ण या आंशिक रूप से (शर्तों के आधार पर) दिया जाता है बीमा पॉलिसी) उपचार की लागत को कवर करता है। बीमा भुगतान जारी करना निम्नलिखित दस्तावेजों की उपस्थिति में किया जाता है:

1. भुगतान आवेदन.
2. पीड़ित की पहचान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।
3. उपस्थिति की पुष्टि करने वाला निष्कर्ष बीमित घटना.
4. निजी बीमा अनुबंध.

उदाहरण के लिए, बीमार छुट्टी की अवधि के लिए, टूटी हुई उंगली के लिए बीमारी की छुट्टी चोट की गंभीरता के आधार पर जारी की जाती है। लेकिन औसतन, प्रमाणपत्र 20 से 30 दिनों की अवधि निर्दिष्ट करता है। यदि क्षति के लिए शीघ्रता की आवश्यकता है या शल्य चिकित्सा संबंधी व्यवधान, तो अवधि 30 से 40 दिन तक बढ़ जाती है।

उल्लेखनीय रूप से, सबसे अधिक चोटें आती हैं अंगूठेहाथ, और विशेषज्ञ अक्सर निदान करते हैं।

बीमार छुट्टी की गणना उन परिस्थितियों के आधार पर भी की जाती है जिनके तहत चोट लगी थी (यह केवल इन पर लागू होता है)। औद्योगिक चोटें). किसी कर्मचारी में चोट की उपस्थिति की सही व्याख्या करने के लिए, फ्रैक्चर प्राप्त करने वाले व्यक्ति की उम्र को भी ध्यान में रखा जाता है।

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जीवन की वर्तमान लय में, लोगों के पास कभी-कभी अपने स्वास्थ्य पर नज़र रखने का समय नहीं होता है। बहुत से लोग न केवल पहले से ही ध्यान नहीं देते...

यदि मरीज के हाथ में विस्थापन के साथ या बिना विस्थापन के फ्रैक्चर हुआ है, तो छुट्टी के लिए आवेदन करते समय उन्हें ध्यान में रखा जाएगा सामान्य स्थितिरोगी, जिसमें उपचार और पुनर्वास की शर्तों को बढ़ाने का विकल्प संभव है। कुछ मामलों में, अस्थायी छुट्टी छह महीने तक चल सकती है, और फिर पुनर्स्थापनात्मक प्रक्रियाओं का एक कोर्स सौंपा जा सकता है, जो कई महीनों तक चलने की संभावना है।

फ्रैक्चर ठीक होने का समय और पुनर्वास

जैसा कि बार-बार उल्लेख किया गया है, किसी भी उपचार का समय और पुनर्प्राप्ति प्रक्रिया फ्रैक्चर की गंभीरता पर निर्भर करती है। हटाने के बाद, डॉक्टर को क्षतिग्रस्त क्षेत्र को विकसित करने के लिए शारीरिक व्यायाम की एक श्रृंखला लिखनी चाहिए। प्रक्रियाओं की अवधि की गणना अलग से की जाती है। औसतन, दस सत्र निर्धारित हैं, जो दो सप्ताह तक चलते हैं। इस कारण से, प्रक्रियाओं की पूरी अवधि के लिए, बीमारी की छुट्टी क्रमशः दो सप्ताह बढ़ा दी जाती है।

जटिलताओं के बिना चोट के साथ दो सप्ताह तक चलने वाली सामान्य छुट्टी होती है। यह ध्यान देने योग्य है कि यदि कर्मचारी ने इससे पहले बीमार छुट्टी ली है तो नियोक्ता को छुट्टी से इनकार करने का अधिकार नहीं है।

इस प्रकार, बीमार छुट्टी और जबरन छुट्टी के बाद, कर्मचारी फिर से जा सकता है पुनः उपचार. गंभीर के साथ शारीरिक गतिविधिकार्यस्थल पर, पीड़ित को उपचार की अवधि बढ़ाने की अधिक संभावना होती है।

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चोटों की गंभीरता का एक वर्गीकरण है जिसमें आपको छुट्टी मिल सकती है और पुनर्वास अवधि बढ़ सकती है:

• 30 से 40 दिन - साथ बंद फ्रैक्चरइंट्राक्रैनियल चोट के बिना जटिलताओं के साथ।
• 20 से 30 दिनों तक - बिना किसी जटिलता के बंद फ्रैक्चर के साथ।
• छह महीने तक - जटिलताओं के साथ।

किस प्रकार की चोट से बीमार छुट्टी नहीं मिलेगी?

एक नियम के रूप में, किसी भी, यहां तक ​​कि मामूली चोट या बीमारी के लिए भी बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। लेकिन ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से किसी मरीज को चोट लगने के कारण छुट्टी देने से इनकार किया जा सकता है। इसमे शामिल है:

1. बीमारी या चोट के बिना "नकली" बीमार छुट्टी।
2. रोगी काम में हस्तक्षेप या हस्तक्षेप करता है चिकित्सा संस्थानया उसके कर्मचारी.
3. निरीक्षण करने पर छुट्टी का कोई कारण नहीं पाया गया।

इस प्रकार, उपरोक्त सभी कारण रोगी की काम करने में असमर्थता की पुष्टि नहीं करते हैं, इसलिए, वे एक विशेष शीट जारी करने के लिए वैध आधार के रूप में काम नहीं कर सकते हैं जो चोट की उपस्थिति की पुष्टि करेगा।

फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी का भुगतान कैसे किया जाता है?

टूटे हाथ के साथ बीमार छुट्टी जरूरनियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया। भुगतान के लिए अनुपालन किया गया निश्चित नियमभुगतान राशि की गणना करते समय इनकी आवश्यकता होती है। इसलिए, सेवा की अवधि और वेतन की राशि को ध्यान में रखते हुए, चोट लगने पर बीमार छुट्टी का भुगतान किया जाता है। कर्मचारी को वह भुगतान भी ध्यान में रखा जाता है जो दर्दनाक घटना की शुरुआत से पहले दो साल के भीतर किया गया था। इस तरह के भुगतानों में बोनस सहित सभी वेतन अनुपूरक शामिल होते हैं।

चिकित्सा अवकाश के भुगतान की गणना निम्नलिखित घटकों में विभाजित है:

• आय की राशि (सामान्य तौर पर);
• एक कर्मचारी का औसत वेतन;
• एक कर्मचारी कितने दिनों तक काम से अनुपस्थित रहता है।

यदि कर्मचारी लगभग आठ वर्षों से काम कर रहा है, तो उसे वेतन के सौ प्रतिशत की राशि का भुगतान मिलता है।

इसके अलावा, भुगतान की राशि की गणना करते समय निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखा जाता है:

1. चाहे चोट शराब या नशीली दवाओं के कारण लगी हो।
2. क्या उपचार के नियम का उल्लंघन किया गया था।
3. क्या रोगी ने बीमारी के दौरान निर्धारित सिफारिशों का अनुपालन किया है।

चिकित्सकों की राय

काम के लिए अस्थायी अक्षमता के मामले में, रोगी को कुछ दिनों की छुट्टी के साथ-साथ एक ऐसी राशि भी मिलनी चाहिए जो कम से कम आंशिक रूप से उपचार को कवर कर सके। यदि किसी ट्रॉमेटोलॉजिस्ट द्वारा कुछ जटिलताओं को दर्ज किया गया था, तो उपचार पर खर्च किए जाने वाले दिनों की संख्या को बिना किसी असफलता के बढ़ाया जाना चाहिए। जैसा कि ऊपर बताया गया है, केवल डॉक्टर ही आधिकारिक तौर पर निदान की पुष्टि कर सकते हैं। सार्वजनिक क्लीनिक. चोट लगने के बाद छुट्टी कम से कम दस दिन की होनी चाहिए। अन्यथा, रोगी चिकित्सीय जांच पर जोर दे सकता है, जो फ्रैक्चर और जटिल कारकों की उपस्थिति की पुष्टि या खंडन करेगा।

अस्थायी जबरन छुट्टी प्राप्त करने के लिए मरीज को सबसे पहली चीज़ जो करने की ज़रूरत है वह है जाना चिकित्सा जांच. बिना किसी असफलता के उसकी एक ट्रॉमेटोलॉजिस्ट द्वारा जांच की जानी चाहिए, जो न केवल फ्रैक्चर की गंभीरता का निर्धारण करेगा, बल्कि उपचार के आवश्यक पाठ्यक्रम को भी निर्धारित करेगा, और फिर कई पुनर्स्थापना प्रक्रियाओं का निर्धारण करेगा जो रोगी को इतनी गंभीर स्थिति के बाद पुनर्वास में मदद करेगा। चोट।

कर्मचारी के कार्यस्थल में प्रवेश करने के बाद, पहले से बंद बीमार छुट्टी को लेखा विभाग में स्थानांतरित कर दिया जाता है। उल्लेखनीय है कि पहले से ही बंद संकल्प को उसके निष्पादन की तारीख से छह महीने के भीतर भेजना आवश्यक है। इस प्रकार, कर्मचारी अपनी अस्थायी स्थिति की पुष्टि करेगा विकलांग नागरिक, और जिस संस्थान में वह काम करता है उसके अधिकारियों और प्रशासनिक विभाग से कई शिकायतों से भी बच जाएगा।

फ्रैक्चर कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए एक अत्यंत अप्रिय चोट है। एक कर्मचारी जो बीमारी की छुट्टी लेना चाहता है, उसे पहले अपना स्वास्थ्य रखना चाहिए, और उसके बाद ही तेजी से काम पर जाने का अवसर देना चाहिए ताकि समय बर्बाद न हो। वास्तविक उपचारऔर पुनर्प्राप्ति अवधि.

कर्मचारी बीमारी की छुट्टी पर गया था, 30 दिन से अधिक समय बीत चुका है, उसकी बीमारी की छुट्टी बढ़ाई जा रही है, क्योंकि उसकी उंगलियों में जटिल फ्रैक्चर है।
- हम कितने दिनों की उसकी 100% बीमार छुट्टी का भुगतान कर सकते हैं?
-उसने पहली बीमारी की छुट्टी भी प्रदान की, फिर उसके लिए एक नई छुट्टी खोली गई! इस स्थिति में कैसे रहें, पहली बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान करें या क्या आप उसके अस्पताल छोड़ने तक इंतजार कर सकते हैं और हर चीज का भुगतान कर सकते हैं?
- 100% बीमार अवकाश भुगतान के साथ एक कर्मचारी कितने समय तक बीमार अवकाश पर रह सकता है (मान लें कि यदि यह 3-4 महीने है, तो हमें किसी कर्मचारी का इंतजार क्यों करना चाहिए।) और सामाजिक बीमा कितना प्रतिपूर्ति करेगा?!

1. अगर किसी कर्मचारी को 8 साल से ज्यादा का डर सता रहा है। अनुभव - विकलांगता की पूरी अवधि के लिए 100% भुगतान करें।
2. यदि बीमारी की छुट्टी जारी रहती है, तो जाते ही भुगतान करें। बस यह सुनिश्चित कर लें कि यदि यह 30 दिन से अधिक पुराना है तो वीके उस पर हस्ताक्षर करता है
3. बीमार छुट्टी कर्मचारीकार्य क्षमता की बहाली तक या विकलांगता की स्थापना तक होगा। आप 3 और 4 महीने इंतजार करेंगे. पहले 2 दिन नियोक्ता की कीमत पर, बाकी - एफएसएस की कीमत पर

मेरे पास हाल ही में एक निरंतरता के साथ बी/एल भी था - पहले पर 30 दिनों में मैंने गणना की और 13 अक्टूबर को इसे एफएसएस को भेज दिया। आज मैंने एफएसएस वेबसाइट देखी - इसे पहले ही जांचा जा चुका है। मैं पैसों का इंतजार करूंगा. दूसरा (23 दिनों की निरंतरता, एक वीके चिह्न है) 23 अक्टूबर को भेजा गया था। देखते हैं क्या होगा.

मैं निम्नलिखित भी जोड़ूंगा। नियोक्ता वेतन के भुगतान के लिए स्थापित लाभ के असाइनमेंट के अगले दिन कर्मचारियों को वेतन के भुगतान के लिए स्थापित तरीके से अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान करता है (अनुच्छेद 13 का भाग 8, लेख का भाग 1) कानून एन 255-एफजेड के 15)। यह शीट प्रदान किए जाने के 10 दिनों के भीतर गणना की जाती है। यानी। निकट भविष्य में प्रथम-गणना-भुगतान वेतन भुगतान प्रदान किया। एक निरंतरता-गणना-भुगतान लाया। आदि।

कृपया मुझे बताएं कि मैं पहली बार कब मिला था! अब कर्मचारी बी/एल पर है, वह गुजारा भत्ता का भुगतानकर्ता है। क्या बाल सहायता का भुगतान अस्थायी विकलांगता लाभ से किया जाता है?

18 जुलाई 1996 एन 841 के रूसी संघ की सरकार का फरमान
खंड 2 गुजारा भत्ता पर रोक लगाई गई है:
ग) अस्थायी विकलांगता लाभ से, बेरोजगारी लाभ केवल अदालत के फैसले से और गुजारा भत्ता की वसूली के लिए अदालत के आदेश या गुजारा भत्ता के भुगतान पर नोटरीकृत समझौते से;

धन्यवाद! मैंने निर्णय पढ़ा: निष्पादन पर शुल्क लगाना वेतनदेनदार इवानोव.
क्या इसका मतलब यह है कि बी/एल से गुजारा भत्ता नहीं रोका जाएगा?

एक और प्रश्न: मैंने अभी तक बी/एल नहीं देखा है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी द्वारा मुझे सौंपने से पहले, मैं काम किए गए घंटों के लिए वेतन की गणना करता हूं इस महीनेऔर गुजारा भत्ते की इस रकम से? यह पता चला है कि अगर अदालत के आदेश से बी/एल से गुजारा भत्ता नहीं रोका गया तो कर्ज और बढ़ जाएगा?

अदालत के फैसले और गुजारा भत्ता की वसूली के लिए अदालत के आदेश या गुजारा भत्ता के भुगतान पर नोटरीकृत समझौते द्वारा अस्थायी विकलांगता लाभ से गुजारा भत्ता रोक दिया जाता है। जब इसकी गणना b/l-तब से की जाती है और गुजारा भत्ता रोक दिया जाता है।

समझ गया, धन्यवाद लड़कियों!

मैं यह भी जोड़ूंगा, अदालत का आदेश पढ़ें, अगर वहां कहा गया है कि सभी आय से गुजारा भत्ता रोक दिया जाना चाहिए, तो बी/एल से रोकना जरूरी है।

लड़की नहीं! मेरे फ़रमान में बस यही लिखा है कि वेतन से और बस! मैंने बेलीफ को बुलाया और उन्होंने इसे इस तरह समझाया: निष्पादन की रिट पर निर्णय की परवाह किए बिना, आपको सभी आय से भुगतान करना होगा। यह पता चला है कि आप बी / एल के साथ भुगतान नहीं कर सकते हैं यदि देनदार स्वयं बी / एल से कटौती को रद्द करने और बीमारी के दौरान ऋण अर्जित नहीं करने के लिए अदालत में जाता है, यानी। एक और (ताज़ा) अदालती आदेश होना चाहिए, अन्यथा, यदि आप स्वयं b/l से गुजारा भत्ता अर्जित नहीं करते हैं, तो ऋण 19,000 tr की दर से बढ़ेगा।

19000 tr क्या है? - ट्रेस के साथ गुजारा भत्ता की गणना के लिए यह रूसी संघ में औसत वेतन है। वर्ष 21,000 tr:eek::eek होगा: इसके बारे में किसने सुना?

स्निपर वेब स्टूडियो

यह कोई रहस्य नहीं है कि जब हम बीमार पड़ते हैं तो हमें इसकी आवश्यकता होती है समय पर इलाजजब बीमारी धीरे-धीरे हमारे शरीर पर हावी हो जाती है, तो हमें ठीक होने और ताकत बहाल करने के लिए बस आराम, एक "समय" की आवश्यकता होती है। उसी तरह, फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है, इस तथ्य को छोड़कर कि विकलांगता प्रमाणपत्र लंबी अवधि के लिए जारी किया जाता है।

फ्रैक्चर के लिए बीमारी की छुट्टी, बीमारी की छुट्टी

यदि आप घायल हो गए हैं जिसके परिणामस्वरूप हड्डी टूट गई है, तो यह बीमारी की छुट्टी जारी करने के लिए पर्याप्त आधार है। सबसे पहले, आपको बीमारी की छुट्टी के सही और समय पर पंजीकरण का ध्यान रखना होगा।

फ्रैक्चर के लिए बीमारी की छुट्टी (जिसे विकलांगता प्रमाण पत्र भी कहा जाता है) एक बहुक्रियाशील दस्तावेज है जो इसके लिए आवश्यक है: 1) अस्थायी विकलांगता के मामलों में काम से मुक्ति, 2) सामाजिक सहायता का संचय, जो अस्थायी विकलांगता से जुड़ा है।

फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी जारी करने के लिए एक निश्चित संख्या में आधार की आवश्यकता होती है। कारणों की सूची सीधे शीट पर निदान नामक अनुभाग में सूचीबद्ध है। यह ज्ञात है कि बीमारी की छुट्टी उपस्थित चिकित्सक द्वारा पहचान दस्तावेज प्रस्तुत करने पर जारी की जाती है। इन डॉक्टरों में निजी क्लीनिकों के डॉक्टर भी शामिल हैं, वे दस्तावेज़ जारी करते हैं जो कर्मचारी की अस्थायी विकलांगता की पुष्टि करते हैं और परिणामस्वरूप, वास्तविक अनुपस्थिति यह कर्मचारीकार्यस्थल पर, यदि फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी है।

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फ्रैक्चर की स्थिति में जारी बीमार छुट्टी का कानूनी पक्ष

यदि आपको फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी और उसके बाद फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी जारी करने की समस्या जैसी समस्या का सामना करना पड़ता है, तो आपको याद रखना चाहिए कि यह मुद्दा न केवल दवा का मामला है, बल्कि न्यायशास्त्र का भी है। विशेष श्रम कानून. चूँकि यदि बीमारी की छुट्टी उचित रूप से नहीं भरी गई है सही फार्म, तो आपको यूक्रेन के श्रम संहिता के अनुच्छेद 40 का हवाला देते हुए, आपको काम प्रदान करने वाले उद्यम, संस्थान, संगठन के मालिक (आपके तत्काल नियोक्ता) की पहल पर बर्खास्तगी के अधीन किया जा सकता है।

के बारे में याद रखना जरूरी है विधायी ढांचा, जो सार्वजनिक है। ऐसे हैं विधायी कार्य, जो आपको फ्रैक्चर की स्थिति में बीमार छुट्टी के मामले में उत्पन्न होने वाले मुद्दों को समझने में मदद करेगा: 1) यूक्रेन के श्रम कानूनों का कोड, 2) अनिवार्य पर यूक्रेन का कानून सामाजिक बीमाकाम के लिए अस्थायी अक्षमता के मामले में, 3) बीमार छुट्टी भरने और जारी करने की प्रक्रिया।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यूक्रेन में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा का मुद्दा अनसुलझा है। निकट भविष्य में इस प्रकार का बीमा शुरू करने की योजना है।

© चिकित्सक ऐलेना गैबेल्को

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फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी

फ्रैक्चर के लिए बीमारी की छुट्टी, अन्य बीमारियों की तरह, नियमित बीमारी की तरह ही उसी क्रम में काम से अस्थायी छूट देती है। श्वसन संबंधी रोग, सबसे लंबे समय को छोड़कर।
बीमार छुट्टी फॉर्म पर डॉक्टर इंगित करता है सही निदानऔर उपचार के लिए अनुमानित समय की तारीख। कार्य दस्तावेज़ का सही निष्पादन, कार्य का सटीक पता देखना है।
सार्वभौमिक अधिनियम फ्रैक्चर के मामले में बीमार छुट्टी प्रदान करता है और बीमारी के कुछ रूपों में काम से अस्थायी निलंबन का संकेत देता है।

टूटे पैर के लिए बीमारी की छुट्टी, और बीमा

टूटे हुए पैर के लिए बीमारी की छुट्टी जारी करें। एक चिकित्साकर्मी 10 वर्ष की अवधि के लिए बीमार छुट्टी जारी करता है काम कर दिनबुलेटिन की अवधि के विस्तार को ध्यान में रखते हुए। चिकित्सा आयोग के निर्णय से.
पैर की विशेष चोट के कारण विकलांगता लगभग 120 कैलेंडर दिनों की होती है। पैर में फ्रैक्चर विशेष मामला, हिरासत में दीर्घकालिक उपचारविकलांगता के लिए भेजा गया

यदि किसी व्यक्ति का दुर्घटना के विरुद्ध बीमा कराया गया है तो बीमा जारी किया जाता है।
बीमा जारी करना कुछ दस्तावेजों की उपस्थिति में किया जाता है: बीमा के प्रावधान के लिए एक आवेदन, एक पहचान पत्र, एक बीमाकृत घटना की नियुक्ति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र, एक बीमा दस्तावेज़।

उंगली और पैर की अंगुली के बंद फ्रैक्चर का निदान बीमार छुट्टी

बीमार अवकाश की नियुक्ति का आधार हाथ की उंगली का फ्रैक्चर है, यह केवल दर्द नहीं है, चोट व्यक्ति को उसके सामान्य जीवन से बाहर ले जाती है। सबसे अधिक चोट अंगूठे पर लगती है।
रोग का निदान एक विशेषज्ञ द्वारा स्थापित किया जाता है और एक बीमार छुट्टी जारी की जाती है, चोट की गंभीरता के प्रकार के अनुसार एक उंगली का फ्रैक्चर जारी किया जाता है, एक बंद फ्रैक्चर 20-30 दिनों की अवधि का होता है।
गुप्त प्रकृति के पैर के अंगूठे के फ्रैक्चर की आवश्यकता होती है शल्य चिकित्सा. औसत अवधि 30 से 35 दिनों तक बीमार छुट्टी।

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टूटी पसलियों के कारण बीमार छुट्टी

प्रभाव पड़ने पर पसलियों में दर्द होता है छातीके साथ, गंभीर दर्दऔर सांस लेना मुश्किल हो जाता है. बीमारी की पूरी तस्वीर देखने के लिए एक्स-रे कराना जरूरी है। यदि उन्हें उपचार में कोई प्रतिबंध नहीं दिखता है, तो रोगी एक पसली की चोट के लिए बाह्य रोगी उपचार पर है। 2 से अधिक टूटी पसलियों का इलाज केवल अस्पताल में। फ्रैक्चर की गंभीरता के आधार पर, ट्रॉमेटोलॉजिस्ट टूटी हुई पसलियों के लिए बीमार छुट्टी खोलता है।
हड्डी के संलयन का समय सख्ती से व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है। समय पर इलाज से शरीर 1.5 महीने में ठीक हो जाता है। पुनर्वास को ध्यान में रखते हुए, पसली के फ्रैक्चर के लिए बीमारी की छुट्टी का प्रमाण पत्र 21-50 दिनों की बीमारी की अवधि के लिए जारी किया जाता है।

पैर के विस्थापन के बिना टखने के बंद फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी

आमतौर पर टखने में फ्रैक्चर किसी तरह की ट्रेनिंग के दौरान या पैर में गिरावट के दौरान होता है। टखने के फ्रैक्चर का लक्षण बंद प्रपत्रअनुमान लगाना कठिन है, स्वयं निर्धारित करना कठिन है। इसका कारण बर्फ वगैरह हो सकता है।
चोट की जांच करने पर, डॉक्टर को उस क्षेत्र में एक छोटे ट्यूमर का पता चलता है टखने संयुक्त. एडेमा स्वस्थ पैर की तुलना में रोगग्रस्त पैर के बाहर दिखाई देता है।

ऐसी चोट को एक चिकित्सा पेशेवर द्वारा घर पर इलाज करने के लिए निर्धारित किया जाता है। 21-35 दिनों तक प्लास्टर पट्टी लगाई जाती है, एक्स-रे दोबारा कराया जाता है। बीमारी की छुट्टी 35-40 दिनों की है।

टूटे हाथ के कारण छुट्टी

बांह के फ्रैक्चर के मामले में, 10 कार्य दिवसों की अवधि के लिए बीमार छुट्टी की स्थापना की जाती है, सटीक निदान स्पष्ट होने के बाद, इसे 30 दिनों तक बढ़ाया जाता है।

रोगी को काम के लिए अक्षमता के 2 महीने तक बिना रुके रहने का अधिकार है। ठीक न होने के एक भी मामले में, चिकित्सा आयोग विकलांगता निर्धारित करता है। चिकित्सा आयोग यह तय करने के लिए बाध्य है कि बीमारी की छुट्टी (अधिकतम 120 दिनों के लिए) बढ़ाई जाए या विकलांगता निर्दिष्ट की जाए।

एक नियम के रूप में, हाथ के फ्रैक्चर के मामले में, चिकित्सा आयोग बिना बीमार छुट्टी बढ़ा देता है विशेष कठिनाइयाँ.
त्रिज्या के खुले और बंद फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी विशिष्ट स्थान.
त्रिज्या एक सामान्य स्थिति में घायल हो जाती है, विशेषकर बर्फ से चोटों की संख्या बढ़ जाती है। एक्स-रे द्वारा फ्रैक्चर की पुष्टि की जाती है। विस्थापन को रोकने के लिए बंद प्रकार को प्लास्टर के साथ तय किया गया है। बीम की चोट से उबरने का औसत 4-5 सप्ताह तक जारी रहता है।

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रेडियस के खुले फ्रैक्चर का उपचार शल्य चिकित्सा द्वारा किया जाता है, हड्डी के टुकड़ों को ठीक किया जाता है, विस्थापन को हटा दिया जाता है और एक विशेष डिजाइन (पिन, प्लेट) के साथ ठीक किया जाता है।
रिकवरी 60-65 कार्य दिवसों के बाद होती है, इस अवधि के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है

कूल्हे के फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी

अधिक कूल्हे का फ्रैक्चर गंभीर बीमारीपुरानी पीढ़ी के लोगों को कैल्शियम की कमी के कारण ऑस्टियोपोरोसिस बीमारी माना जाता है। इस चोट का इलाज सख्ती से किया जाता है पूर्ण आराम. पुनर्प्राप्ति और पुनर्वास की अवधि एक लंबी अवधि है।

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ऊरु गर्दन सबसे छोटा भाग है जांध की हड्डी, जो उसके सिर को शरीर से जोड़ता है।
निदान को स्पष्ट करने के लिए, विशेषज्ञ एक एक्स-रे निर्धारित करता है। लेकिन दुर्लभ स्थितियों में, उदाहरण के लिए, यदि रोगी को दरार है, तो सीटी स्कैन की आवश्यकता होती है। लगभग हमेशा आवश्यकता होती है शल्य चिकित्सा.
यदि सामने का हिस्सा बंद है और विशेष जटिलताओं के बिना आगे बढ़ता है, तो ऊरु गर्दन के फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी 90-100 दिन है, साथ में खुला फ्रैक्चरविकलांगता का समय बढ़कर 195-210 दिन हो जाता है।

विस्थापन के साथ हंसली के फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी

हंसली का फ्रैक्चर सभी चोटों में तीसरे स्थान पर है। हंसली की संरचना बल्कि भंगुर है। गिरने के दौरान कंधे पर जोरदार झटका लगने से कॉलरबोन में चोट लग जाती है। ऐसी चोट ज्यादातर बच्चों या खेल के शौकीन लोगों को लगती है, ज्यादातर बच्चों को, खेल से जुड़े लोगों को। विस्थापन सेट के साथ हंसली का निरीक्षण चिकित्सा कर्मी.
यह तय करता है कि उपचार बाह्य रोगी होगा या सर्जिकल। स्थानीय एनेस्थेटिक्स, हड्डी संरेखण के साथ बाह्य रोगी उपचार। इलाज के 21वें-40वें दिन रिकवरी हो जाती है। प्लास्टर पट्टियाँ लगाई जाती हैं। विस्थापित हंसली की चोट का इलाज सर्जरी से सबसे अच्छा किया जाता है। सही इलाज से 3-7 सप्ताह के बाद यह पूरी तरह ठीक हो जाता है।

पुनर्वास को ध्यान में रखते हुए, विस्थापित हंसली फ्रैक्चर के निदान के साथ एक बीमार छुट्टी 50-60 दिनों के भीतर एक ट्रॉमेटोलॉजिस्ट द्वारा जारी की जाती है।

फ्रैक्चर के लिए बीमार छुट्टी की अधिकतम अवधि.

किसी व्यक्ति को उसकी बीमारी के आधार पर बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। कितने समय के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है, उपस्थित चिकित्सक अग्रणी स्वास्थ्य पत्रक का निर्णय लेता है। क्या होगा अगर रिकवरी नहीं हुई और बीमार छुट्टी बंद कर दी गई, इस सवाल पर बयान हैं।

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चिकित्साकर्मियों को कानून के नियमों के अनुसार नियुक्त अवधि के लिए बीमार छुट्टी जारी करने का अधिकार है। चिकित्सा आयोग के विचार पर बीमार छुट्टी की अवधि में वृद्धि सख्ती से की जाती है।

1. परिस्थितियाँ विकसित होती हैं, और उपचार अस्पताल में भर्ती होने के दौरान किया जाना चाहिए, फिर डॉक्टर रोगी को अस्पताल में रहने के दौरान बीमार छुट्टी जारी करता है। डॉक्टर पुनर्वास के लिए समय बढ़ा सकते हैं। यदि कोई व्यक्ति अनिवासी है, तो उसे अपने निवास स्थान तक पहुंचने की अवधि बढ़ जाती है।
2. गंभीर चोट लगने पर या चिकित्सा आयोग के निर्णय से यह निर्धारित किया गया कि रोगी कुछ समय के लिए काम पर नहीं रह पाएगा। ऐसे में बीमार छुट्टी पहुंच जाती है अधिकतम अवधिविकलांगता के लिए रोगी को नियुक्त करने के लिए चिकित्सा परीक्षण के लिए रेफरल के साथ 10 दिन से 4 महीने तक।

ऐसा एक उदाहरण है: वे तीन महीने बाद चाहते थे। कास्ट हटाने के बाद (रोगी अभी भी बैसाखी पर है), उसे तुरंत काम पर भेज दें, वे कहते हैं, कंपनी को छुट्टी दे दो और इलाज करो, हम आपको ऐसा प्रमाण पत्र देंगे कि कर्मचारी को छुट्टी की जरूरत है। प्रेरित करते हुए कहा कि एमएचआईएफ उन्हें बी/सूचियां लंबी बनाने से मना करता है। मैंने एमएचआईएफ से अनुरोध किया, मुझे बी/शीट जारी करने की प्रक्रिया पर एक विनियमन मिला। और यहाँ और वहाँ काले और सफेद में: आपको 6 महीने तक इलाज कराने का अधिकार है। यदि, उपचार के बाद, आप उसी विशेषता में काम कर सकते हैं (सौभाग्य से, स्थिति इंजीनियरिंग है - और लोडर नहीं, आधे साल तक 3 दिनों के बिना बी/एल पर था) स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश और सामाजिक विकास रूसी संघ(रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय) दिनांक 29 जून, 2011 नंबर 624एन मॉस्को

उत्तर दिया गया 2014-01-22T19:07:45.000000+04:00 3 साल, 5 महीने पहले

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सर्जन या ट्रॉमा सर्जन को आपको रखने का अधिकार है 6 महीने तक की बीमारी की छुट्टी. मैं यह निश्चित रूप से जानता हूं, क्योंकि मेरा करीबी रिश्तेदार सर्जन के रूप में काम करता है जिला पॉलीक्लिनिक. वह लगातार शिकायत करती है कि उन्हें चिकित्सा बिलों की संख्या के अनुसार भुगतान किया जाता है - चिकित्सक दो सप्ताह (अधिकतम) के लिए बीमार छुट्टी पर है, और वह एक से छह महीने तक है। एक जटिल फ्रैक्चर के बाद, प्लास्टर के बाद मरीज़ घायल अंग पर एलिज़ारोव उपकरण लगाते हैं, और वे कई महीनों तक इसके साथ चलते हैं। अक्सर, कास्ट पहनने के 2 महीने बाद मांसपेशियां कमजोर हो जाती हैं और सब कुछ ठीक होने में समय लगता है, इसलिए अतिरिक्त बीमार दिनों की संख्या डॉक्टर पर ही निर्भर करती है।

उत्तर दिया गया 2015-06-02T15:47:06.000000+03:00 2 वर्ष पहले

फ्रैक्चर फ्रैक्चर कलह. किसी को कुछ हफ़्ते के लिए, किसी को एक महीने के लिए बीमार छुट्टी बढ़ा दी जाएगी। बहुत कुछ जुड़ी हुई हड्डियों की स्थिति और मांसपेशियों की स्थिति पर निर्भर करता है। प्लास्टर हटाने के बाद उन्हें तुरंत काम पर नहीं छोड़ा जाता। ज़रूर गुजरना होगा पुनर्वास चिकित्सा. लेकिन वे जानबूझकर बीमारी की छुट्टी को लंबे समय तक नहीं बढ़ाएंगे।

उत्तर दिया गया 2015-06-02T09:23:02.000000+03:00 2 वर्ष पहले

में आधुनिक दवाईतीन प्रकार के जिप्सम का उपयोग किया जाता है: पारंपरिक, प्लास्टिक और छोटा जिप्सम पट्टी. यदि हम पारंपरिक जिप्सम के बारे में बात करते हैं, तो, सफल उपचार के मामले में, डॉक्टर आमतौर पर बीमार छुट्टी को एक से दो सप्ताह के लिए बढ़ा देते हैं। जब अधिक महंगे तरीकों (प्लास्टिक प्लास्टर और प्लास्टर कास्ट) का उपयोग किया जाता है, तो रोगी कुछ दिनों के बाद घायल अंग का उपयोग कर सकता है, इसके अलावा, उसे विशेष सिमुलेटर का उपयोग करने, चलने, साधारण घरेलू काम करने की सलाह दी जाती है, और अनुमति दी जाती है (यदि वांछित हो) काम करने के लिए बाहर जाओ. आपको बस समय पर डॉक्टर के पास जाने और जांच कराने की जरूरत है। इन तरीकों से उपचार के बाद बीमार छुट्टी पर बैठना आवश्यक नहीं है, जब तक कि एक विशेष लक्ष्य का पीछा नहीं किया जाता है - लंबे समय तक काम पर न जाना।

उत्तर दिया गया 2014-11-24T23:20:35.000000+03:00 2 साल, 6 महीने पहले

उपचार के पाठ्यक्रम के आधार पर, एक रोगी तेजी से ठीक हो सकता है, जबकि दूसरा, कई कारणों से, फ्रैक्चर को इतनी जल्दी ठीक नहीं करता है। और फिर प्रक्रिया कक्ष में जाना अभी भी आवश्यक होगा, वे मालिश लिखेंगे। मैं एक महिला को जानता था, वह 9 महीने तक "बीमार छुट्टी पर रही"। लेकिन किसी भी स्थिति में, वे कम से कम 15-17 दिन देंगे, सब कुछ डॉक्टरों के विवेक पर है।