Koje beneficije se daju majci deteta sa invaliditetom? Prava djece s invaliditetom i njihovih roditelja: zaštita važnih ljudi

Verovatno je najgora stvar za porodice sa decom sa invaliditetom da ostanu sami sa svojom nesrećom.

Kategorije naknada koje se pružaju porodicama sa decom sa invaliditetom

Država pomaže porodicama sa decom sa invaliditetom. U tu svrhu je uveden veliki broj subvencije. Sve beneficije koje se pružaju takvim porodicama uslovno su podeljene u nekoliko grupa:

Subvencije za penzije. Zakon odobrava tri glavne prednosti u ovoj oblasti:

• Utvrđivanje socijalne penzije i pripadajuće doplate uz nju.
• Isplate nezaposlenim osobama koje brinu o djetetu sa invaliditetom. Oni čine šezdeset posto minimalna veličina plate. To je zbog nesposobnosti za rad zbog djeteta.
• Majka invalida, koja ga je odgajala do osme godine, stiče pravo na prijevremenu penziju, sa pedeset godina. Ali, istovremeno, mora imati najmanje petnaest godina radnog iskustva.

Iznos penzije može se povećati na regionalnom nivou. Ali smanjenje ove veličine nije dozvoljeno prema.

Beneficije za majke djece sa invaliditetom zakona o radu. Takve subvencije su regulisane zakonom:

• Roditelj djeteta sa invaliditetom ima pravo na četiri dodatna dana odmora mjesečno i to je plaćeno vrijeme.
• Osoba koja odgaja dijete sa invaliditetom ima pravo na dodatno neplaćeno odsustvo. To je četrnaest dana u godini. Može se uzimati godišnje.
• Roditelj djeteta sa invaliditetom ima pravo na rad sa nepunim radnim vremenom.
• Osobe koje odgajaju dijete sa invaliditetom imaju mogućnost da odbiju službena putovanja i rad vikendom ili praznicima.

Osoba koja podnese zahtjev za gore navedene beneficije mora napisati zahtjev na poslu i dostaviti papir koji potvrđuje činjenicu da odgaja dijete sa invaliditetom. Takođe je potrebno donijeti izjavu da drugi roditelj nije koristio ove pogodnosti tokom godine.

Izuzetak su poslovna putovanja i rad vikendom. Takve beneficije mogu se pružiti oba roditelja u isto vrijeme.

Subvencije za stanovanje. U skladu sa zakonom, porodice sa decom sa invaliditetom mogu da računaju na sledeće subvencije:

• Dodjela stambenog prostora ako je porodica registrovana kao siromašna.
• Subvencija za polovinu plaćanja komunalija i stanarine, u slučaju iznajmljivanja stambenog prostora.
• Besplatna dodjela zemljišnih parcela.

Ovakvim porodicama obezbjeđuje se stambeno zbrinjavanje čija kvadratura prelazi utvrđenu normu. Da biste koristili gore navedeno, potrebno je kontaktirati administraciju regije vašeg prebivališta.

Subvencije za korišćenje prevoza. Djeca s invaliditetom, njihovi roditelji i staratelji imaju pravo da koriste sljedeće državne i regionalne beneficije:

• Besplatno putovanje javnim prevozom. Ovu pogodnost koristi dijete i osoba u njegovoj pratnji. U tom slučaju morate dostaviti identifikaciju i dokument koji potvrđuje vaš identitet. Roditelj i staratelj mogu koristiti i subvenciju uz pribavljanje: posebne potvrde i pasoša.
• Počev od 1. oktobra pa zaključno sa 15. majom, takvoj djeci se daje pedeset posto popusta pri kupovini karte za međugradski let bilo kojeg vozilo. Moguće je kupiti kartu sa ovim popustom i drugim terminima, ali samo jednom godišnje.
• Jednom godišnje postoji mogućnost besplatnog putovanja do i od mjesta liječenja. Osoba u pratnji također može računati na besplatno putovanje.

Odbitak pri obračunu poreza na dohodak pojedinci(NDFL). Ne znaju svi da se za svako dijete invalida do osamnaeste godine, odnosno redovnog studenta do dvadeset četiri godine, obezbjeđuje takva naknada. Može ga koristiti samo zaposleni roditelj ili usvojitelj.

Omogućava vam da povećate svoju plaću koja se može uzeti kući. U stvari, odbitak je iznos koji se oduzima ukupan prihod. I tek nakon toga se obračunava porez na dohodak građana.

Visina te naknade utvrđuje se na sljedeći način:

• za roditelja ili usvojitelja - 12.000 rubalja
• staratelj i hranitelj mogu iskoristiti odbitak od 6.000 rubalja

Iznosi poreskih olakšica utvrđuju se zakonom. Odnosno, njihova veličina može varirati.

Ova prednost ima svoje dizajnerske nijanse:

• Obezbeđuje poslodavac na osnovu prijave zaposlenog.
• Neovisno je o drugim pogodnostima.
• Izdaje se godišnje, prije kraja izvještajnog perioda.
• Kada dijete odgaja jedan roditelj, naknada se daje u dvostrukom iznosu.

Počevši od 2016., takav je odbitak predviđen do mjesec dana dok ukupni prihod roditelja ne dostigne tri stotine pedeset hiljada rubalja.

Nakon ovog praga, beneficija se ne primjenjuje.

Njegov nastavak će se održati od početka sljedeće godine.

Povlastice za majke djece sa smetnjama u razvoju od djetinjstva za obrazovanje i obuku.

Ako je dijete položilo prijemni ispit, upisuje se bez uzimanja u obzir konkurencije svjedočanstava. Ali kada nema kontraindikacija od lekarske komisije.

Kada invalid iz djetinjstva upiše fakultet, ima sljedeće pogodnosti:

• Šansa za upis na besplatni fakultet bez ispita.
• Biće primljen obrazovne ustanove at uspješan završetak ispiti.
• Ima prednosti u slučaju spornih bodova.
• Pod uslovom besplatno obrazovanje na pripremnim kursevima za upis na univerzitet.

Treba biti oprezan pri odabiru obrazovne ustanove, jer se takve pogodnosti pružaju samo jednom.

Za upis u obrazovnu ustanovu dekanatu se moraju dostaviti sljedeća dokumenta:

• Uspostavljeni uzorak aplikacije.
• Pasoš ili drugi identifikacioni dokument.
• Dokumentacija koja ukazuje na prisustvo invaliditeta.
• Potvrda ljekarske komisije koja potvrđuje činjenicu invaliditeta.
• Potvrda koja potvrđuje odsustvo kontraindikacija za studiranje u takvim obrazovnim institucijama.
• Za mlađu djecu stvoreni su uslovi za boravak predškolske organizacije po preferencijalnim uslovima. Ako dijete medicinske indikacije ne može prisustvovati generalnom predškolske ustanove mora mu se obezbijediti boravak u specijalizovanoj ustanovi.
• Još jedna pogodnost je izuzeće iz predškolskih ustanova.
• Daje se pravo na podizanje djece kod kuće i van države posebne institucije uz nadoknadu troškova. Naknada se daje roditeljima i usvojiteljima djece sa invaliditetom.
• Za obrazovanje djece sa smetnjama u razvoju sa značajnim odstupanjima stvaraju se posebne popravne besplatne organizacije. Pomažu u liječenju, obrazovanju i socijalnoj adaptaciji djece.
• Beneficija za medicinsku negu. Zakonodavstvo naše zemlje garantuje mogućnost rehabilitacije za decu sa invaliditetom.
• Država obezbjeđuje djeci invalidnosti sredstva i usluge po određenoj listi bez naknade. Ova lista uključuje: invalidska kolica, štake, kao i njihov popravak. Opšta lista sadrži dvadeset i šest naslova.
• Svaki roditelj djeteta sa invaliditetom treba da zna da njegova djeca mogu primati medicinsku njegu na bilo kom nivou u cijeloj zemlji. To uključuje: sanatorijum, terapijsko i hirurško liječenje.
• Dijete sa invaliditetom i lice u pratnji dobijaju besplatne vaučere za sanatorijum. Putovanje za oboje plaća i država.

Majka koja sama odgaja dete sa invaliditetom može da uživa sve pogodnosti i garancije utvrđene za samohranog roditelja. Apsolutno sve kategorije subvencija pomažu roditeljima i starateljima djece da im obezbijede sve što im je potrebno.

Gotovo sve naknade se izdaju kroz socijalnu zaštitu ili multifunkcionalni centri(MFC). Svaki od njih zahteva posebnu registraciju, kao i dostavljanje sopstvenog paketa dokumentacije.

Video o pravima i beneficijama roditelja djece sa smetnjama u razvoju možete pogledati:

Pošaljite svoje pitanje u formu ispod

Više o ovoj temi:

Roditelji djece s invaliditetom imaju niz pogodnosti predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije. To uključuje neka preferencijalna prava u vezi. Pogledajmo ih pobliže.

Odsustvo za roditelje djeteta s invaliditetom prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Roditelj djeteta sa smetnjama u razvoju zadržava sva standardna prava. Ovo je pravo na godišnji odmor sa isplatama u skladu sa prosečnom platom zaposlenog, izdatim po redosledu prioriteta koji je naveden u rasporedu godišnjih odmora. U 2015. godini, Federalni zakon br. 242-FZ objavljen je 13. jula 2015. godine, na osnovu kojeg su izvršena prilagođavanja Zakona o radu Ruske Federacije. Konkretno, pojavio se novi član 262.1, prema kojem kategorija radnika u pitanju sada ima dodatne garancije:

• Pravo na obavezno odsustvo u pogodno vrijeme ako je potrebno za brigu o djeci i adolescentima sa invaliditetom.
• Pravo na dodatne slobodne dane.

PAŽNJA! Ove garancije se odnose samo na roditelje dece mlađe od punoletstva.

Šta je dodatno plaćeno odsustvo?

To je dodatno plaćeno odsustvo za roditelje koje nije osigurano. Zakon o radu Ruske Federacije ne govori ništa o ovoj pogodnosti. Međutim, neki ljudi dodatno odsustvo shvataju kao:

• Standardni odmor, izdat u skladu sa beneficijama.
• Ostavite za negu deteta do 3 godine.
• Dodatni slobodni dani.

Posljednja tačka je najbliža konceptu drugog plaćenog odsustva. Pravo na dodatne slobodne dane propisano je članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije. Daje se samo jednom od roditelja. Da biste dobili slobodan dan, morate podnijeti pismeni zahtjev. Poslodavac je dužan da zaposlenom koji brine o detetu sa invaliditetom obezbedi 4 dodatna slobodna dana mesečno. Svi ovi dani se plaćaju po standardnoj tarifi.

PAŽNJA! Sve odredbe o kojima se ovdje govori su sadržane u zakonu. Međutim, ništa ne sprječava poduzetnika da instalira dodatni odmor sa uslovom isplate kao beneficija roditeljima dece sa invaliditetom. Da bi se to postiglo, biće potrebno izvršiti sve relevantne izmjene i dopune kolektivnih akata.

Dokumentarna podrška registraciji

Za obezbjeđenje slobodnog vremena roditeljima će biti potrebna neka dokumenta:

• Zaključak medicinski i socijalni pregled, potvrda invaliditeta (pregled se mora obavljati redovno).
• Isprave kojima se utvrđuje prebivalište djeteta.
• Izvod iz matične knjige rođenih ili usvojenih.
• Potvrda o radu drugog roditelja da nisu koristili pravo na godišnji odmor i da nisu podnijeli odgovarajuću prijavu poslodavcu.

Većina dokumenata se dostavlja samo jednom. Na primjer, roditelj može jednom donijeti izvod iz matične knjige rođenih, a da to više ne čini kada se prijavi za slobodan dan. Međutim, postoji niz dokumenata koji se moraju redovno dostavljati. To uključuje:

• Potvrde o radu drugog roditelja.
• Zaključak pregleda (u zavisnosti od vrste invaliditeta, potrebno je da se podvrgnete ovoj proceduri svakih 1-5 godina).

PAŽNJA! Pravo na dodatne slobodne dane može iskoristiti jedan ili drugi roditelj. U ovom slučaju, takav "odmor" je podijeljen. Na primjer, majka je uzela 2 slobodna dana kako bi se brinula o djetetu sa smetnjama u razvoju. Otac i dalje ima pravo da uzme preostala 2 dana.

Procedura za obezbjeđenje

Procedura za prijavu dodatnih slobodnih dana precizirana je Rešenjem broj 1048 od 13.10.2014. Mogu se razlikovati sljedeće faze ovog postupka:

1. Podnošenje zahtjeva od strane jednog od roditelja.
2. Obezbjeđivanje zaposlenika svih potrebnih dokumenata.
3. Izrada naloga od menadžera za izdavanje dodatnih slobodnih dana. Dokument je sastavljen prema drugom šablonu koji je razvila kompanija.
4. Zaposleni mora biti upoznat sa nalogom uz potpis.

Zaposlenik u svojoj prijavi naznači one dane za davanje slobodnih dana koji mu odgovaraju. Međutim, obično se konkretni datumi određuju nakon pregovora sa šefom. Na primjer, petkom ima malo posla, pa poslodavac želi da pošalje zaposlenog na slobodan dan baš tog dana, kako ne bi ometao radne procese.

PAŽNJA! Poslodavac je dužan radniku omogućiti dodatne slobodne dane ako je poslao odgovarajuću molbu uz koju je priložio sve neophodna dokumenta. U suprotnom, kompanija se kažnjava novčanom kaznom u iznosu od 30-50 hiljada rubalja ili se njen rad suspenduje do 3 mjeseca. Ove kazne utvrđene su dijelom 1. člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije.

Plaćanje dodatnih slobodnih dana

Član 17 Saveznog zakona br. 213 navodi da dodatne slobodne dane plaća Fond socijalnog osiguranja. U stavu 12 pravila utvrđenih Rešenjem br. 1048 od 13. oktobra 2014. godine stoji da isplata mora odgovarati prosečnoj plati zaposlenog. To jest, na primjer, zaposlenik prima 1.000 rubalja po smjeni. U skladu s tim, njegov prihod za 4 dodatna slobodna dana bit će 4.000 rubalja.

BITAN! FSS često pokušava da odbije isplate ako ih traže radnici sa skraćenim radnim vremenom. To je zbog činjenice da su zaposleni već primili naknadu na svom glavnom radnom mjestu. Međutim, to je nezakonito, jer radnik može uživati ​​beneficije na oba mjesta rada. To je propisano dijelom 2 člana 287 Zakona o radu Ruske Federacije. Zbog toga je potrebno pribaviti sve potrebne uplate od Fonda socijalnog osiguranja.

Neplaćeno odsustvo

Pravo na dodatno odsustvo u bilo koje vrijeme pogodno za roditelja utvrđeno je članom 263. Zakona o radu Ruske Federacije. Postoje sljedeće opcije za korištenje predviđenih dana:

• Pristup glavnom odsustvu (obavlja se na osnovu pisane prijave).
• Podjela na dijelove.
• Iskoristite svih 14 dana odjednom.

BITAN! Ukoliko zaposleni ne ostvari svoje pravo u tekućoj godini, sljedeće godine odmor se neće pomjerati.

Za odobravanje dodatnog odsustva važe sljedeća pravila:

• Njegovo ukupno trajanje ne može biti duže od 2 sedmice.
• Svi dani godišnjeg odmora su neplaćeni.
• Zaposleni određuje period godišnjeg odmora u skladu sa svojim zamislima. Na primjer, može otići na odmor na sedmicu u prvoj polovini godine, a preostalu sedmicu dodati svom glavnom odmoru. Glavna stvar je da ukupno trajanje takvih vikenda ne prelazi 2 sedmice.

BITAN! Sve gore navedene tačke se odnose i na one roditelje koji rade skraćeno radno vrijeme. Na drugom mjestu službe njihov poslodavac je također dužan da poštuje zahtjeve člana 263. Zakona o radu Ruske Federacije.

Dodatni standardi

Sve garancije koje koristi roditelj ne mogu uticati na uslove rada i druga prava: obezbeđivanje osnovnog odsustva, uračunavanje radnog staža. Zakon takođe utvrđuje neke norme u pogledu dužine radnog dana:

• Ako smjena traje duže od 4 sata, zaposleniku se mora dati pauza za ručak.
• Zaposlenom se može dati skraćeno radno vrijeme. Da bi to učinio, mora sastaviti aplikaciju koja naznačuje prikladan raspored rada.
• Odlazak na poslovna putovanja, privlačenje prekovremeni rad- sve ovo, prema članu 259. Zakona o radu Ruske Federacije, moguće je samo uz pismenu saglasnost roditelja. Zaposleni se prvo mora upoznati sa svojim pravom da odbije poslodavca.

Garancije se daju u sklopu beneficija za osobe sa invaliditetom.

Roditelji su sretni kada im se dijete rodi i raste zdravo, ali u životu to nije uvijek slučaj. Naša država štiti prava takvih građana i pruža materijalnu podršku u vidu raznih isplata, beneficija i beneficija. I ovdje je važno tačno znati koje su beneficije za roditelje sa djetetom sa invaliditetom.

Prema zakonu naše zemlje, status invalida stiču građani koji su djelimično ili potpuno lišeni radne sposobnosti zbog povrede, teške bolesti ili naslijeđa. To se odnosi na nesposobnost osobe, ili u ovom slučaju dijete, samostalno se kreću, brinu o sebi i kontroliraju svoje postupke.

Invalidnost je podijeljena u tri grupe, prva i druga su nesposobni za rad, treća vam omogućava da radite. Ali ova grupa se dodjeljuje tek nakon punoljetstva.

Do 18. godine postoji samo jedan status - distribucija djece s invaliditetom u grupe počinje nakon punoljetstva. Shodno tome, ako je dijete invalidno od rođenja ili naknadno ima zdravstvenih problema ili teških povreda, onda on i njegovi roditelji mogu računati na beneficije i novčanu pomoć države.

Svoj status možete potvrditi tek nakon što prođete ljekarsku komisiju, za to trebate uzeti uputnicu od:

• bolnice ili klinike;
• organi socijalna zaštita stanovništvo;
• filijale Penzionog fonda.

Zatim morate prikupiti paket dokumenata i kontaktirati biro za medicinsko-sanitarne preglede i dostaviti svu dokumentaciju na zahtjev. To su pre svega potvrde lekara, identifikacioni dokumenti, izvodi iz istorije bolesti i medicinski karton. Nakon što dobijete status, trebalo bi da se detaljno upoznate sa pravima i mogućnostima deteta sa invaliditetom i njegovih roditelja.

Djeca bi trebala primati invalidsku penziju. Njegova veličina ovisi o mnogim faktorima i određuje se pojedinačno. Ako majka nije u mogućnosti da radi jer se stara o detetu sa invaliditetom, onda ima pravo na penziju u visini od 60% minimalne zarade u regionu. Uz to, majka ima pravo da ode u penziju 5 godina ranije, odnosno sa navršenih 50 godina života. Ako je njeno kontinuirano radno iskustvo najmanje 15 godina.

Beneficije u skladu sa zakonima o radu

Žena, majka djeteta sa invaliditetom mlađeg od 16 godina, koja ne može raditi puno radno vrijeme, može biti premještena na skraćeni radni dan ili sedmicu. Međutim, nivo njene plate ostaje isti. Ona također može računati na dodatne slobodne dane (ne više od 4) svakog mjeseca do punoljetstva djeteta. Osim toga, ona ne bi trebala raditi prekovremeno, a ne može se slati na službena putovanja.

Samohrana majka sa djetetom sa invaliditetom neće moći da je otpusti ili smanji prihode bez svoje želje, izuzetak je samo ako se firma likvidira. Zabranjeno je i ne zapošljavanje žena koje su staratelji djeteta sa smetnjama u razvoju, već samo ako njena stručna sprema i kvalifikacije odgovaraju poziciji.

Kada se stave na listu čekanja za socijalno stanovanje, žene sa decom sa invaliditetom dobijaju smeštaj kvadratnih metara Prvo. Pogotovo ako dijete ima hronična bolest, Na primjer, psihički poremećaji, šizofrenija ili epilepsija.

Porodica sa maloletnom decom sa invaliditetom može se prijaviti pre svega za poboljšanje uslova stanovanja u vidu dodatnih 10 m2. ili odvojenu sobu. Također je moguće dobiti zemljište od drzave.

Ali najveća prednost za porodice sa decom sa invaliditetom je to što mogu značajno da uštede na računima za komunalije. Odnosno, daju im se beneficija do 50% iznosa za plaćanje zakupnine. U tom smislu, porodica prima dodatna sredstva u obliku povrata novca na Vaš lični bankovni račun.

Dijete sa invaliditetom ima pravo da putuje besplatno javni prijevoz, sa izuzetkom taksija. Ista mogućnost je dostupna svima koji ga prate, uključujući staratelja ili Socijalni radnik briga za njega.

Ko može koristiti besplatno putovanje kada putuje javnim prevozom:

• dijete i jedna osoba u pratnji;
• svaka osoba koja može dokumentirati povezanost sa djetetom sa invaliditetom;
• staratelj ili roditelj koji ima odgovarajuću potvrdu organa socijalnog osiguranja i pasoš.

Na međunarodnim letovima dete sa invaliditetom može ostvariti popust na kartu u iznosu od 50% njene cene neograničen broj puta u periodu od 1. oktobra do 15. maja. U ostatku godine ovo pravo se može iskoristiti jednom. Karta se dobija besplatno samo ako putnik ide na lečenje, ali ta činjenica mora biti dokumentovana.

Ako djeca prije školskog uzrasta sposobni su samostalno pohađati i obrazovati se dječija ustanova, onda su primljeni u vrtić, a od roditelja takve djece se ne naplaćuje naknada. Ako dijete nema fizičke sposobnosti posetite instituciju opšti tip, onda mu treba obezbijediti specijaliziranu, gdje se odgoj i izdržavanje djece obavlja o trošku države.

Djeca školskog uzrasta, ovisno o fizičkom ili psihičkom zdravlju, mogu pohađati opće ili specijalizirane ustanove. U ovom slučaju finansiranje obezbjeđuje država.

Ako djeca iz zdravstvenih razloga ne mogu samostalno pohađati obrazovnu ustanovu, onda imaju pravo, uz dozvolu majke i uz odgovarajuću dokumentaciju, da se školuju kod kuće ili u specijalizovanim školama.

Dijete sa invaliditetom ima pravo na besplatno liječenje. Odnosno, on je obezbeđen medicinski materijal besplatno, pod uslovom da imate recept od svog lekara.

Prema zakonu, djeca sa invaliditetom mogu računati i na novčanu pomoć u vidu kolica. Takođe je moguće besplatno posjetiti sanatorijsko-odmaralište u pratnji jednog od roditelja ili staratelja. U tom slučaju je osigurana osoba u pratnji bolovanje od ljekara za vrijeme boravka u zdravstvenoj ustanovi.

Ova vrsta olakšice za porez na dohodak daje se samo jednom roditelju, onom koji brine o detetu sa invaliditetom. Odnosno, roditelj ima pravo na odbitak poreza od mjesečnog prihoda u iznosu od 3.000 rubalja, to je iznos na koji se porez ne naplaćuje. Za samohranu majku koja radi, iznos se udvostručuje.

Bilo koji materijalnu pomoć i beneficije u korist roditelja sa decom sa invaliditetom postaje neprocenjiva podrška države. Ali ipak bi bilo korisno da sve nijanse razjasnite sa organima socijalne zaštite u vašem mjestu prebivališta, jer svake godine se izdaju novi propisi, a svaka informacija gubi na važnosti.

Odgajanje i briga o djeci s invaliditetom nije lak posao. Dakle, u odnosu na porodice sa takvom djecom ima posebna pravila, za njih su predviđene beneficije. Oni utiču na gotovo sva područja života. Da posebnom djetetu pružimo maksimum udobne uslove, potrebno je znati šta im zakon predviđa i socijalni programi države. Posebno je važno razumjeti koja su prava majke djeteta sa invaliditetom na poslu.

Ko su djeca sa invaliditetom?

U ovu kategoriju spadaju osobe mlađe od 18 godina sa zdravstvenim problemima koji su praćeni sistematskim poremećajima u funkcionisanju organizma. Mogu biti uzrokovane ozljedom ili bolešću. Takva kršenja dovode do potpunog ili djelomičnog gubitka sposobnosti brige o sebi.

Posebna komisija može utvrditi da li je dijete klasifikovano kao invalid. Poremećaji zdravlja mogu biti različiti, a ne dovode svi do poteškoća u procesu samozbrinjavanja i neprilagođenosti u društvu.

Složene obaveze roditelja za brigu o djeci

Djeca s invaliditetom nisu u stanju da se brinu o sebi kod kuće (ili se ne mogu nositi s tim odvojeni zadaci). Ovisno o vrsti poremećaja, mogu imati problema s kretanjem, orijentacijom u prostoru, interakcijom s drugima, komunikacijom, kontrolom ponašanja itd.

Stoga porodica mora posvetiti mnogo vremena brizi o takvom djetetu. To zahtijeva vrijeme, novac i posebne vještine. U nekim slučajevima potrebno je stalno prisustvo druge osobe pored osobe sa invaliditetom. Stoga se za članove uže porodice primjenjuju posebna pravila.

Zapošljavanje i zapošljavanje

Prema Zakonu o radu, poslodavcima je zabranjeno da ne zapošljavaju žene koje imaju djecu, bez obzira da li su one sa invaliditetom ili ne. Isto pravilo važi i za samohrane očeve, staratelje i staratelje. Budući zaposlenik mora dati podatke o sebi koje traži poslodavac, ali ima pravo da ne prijavi zdravstveno stanje svoje djece.

Prava roditelja djeteta sa invaliditetom uključuju primanje određenih beneficija u vezi sa radom. Da bi ih koristio, zaposleni mora pokazati rodni list djeteta i potvrdu o invalidnosti.

Karakteristike na poslu za roditelje djeteta sa invaliditetom

Od brige posebno dijete iziskuje dosta vremena i truda od rodbine, očigledno je da majka ili otac nemaju priliku da izvrše radna aktivnost u potpunosti. Zakonom su predviđena posebna pravila za organizovanje rada za lica koja neguju invalidna lica. Ova pravila važe za one čije stanje djeteta dozvoljava rad, a ne zahtijeva stalno prisustvo s njim.

Uslovi rada i radno vrijeme

Prilikom zaključivanja ugovora sa osobom na čijem staranju je dijete sa invaliditetom, poslodavac je dužan da uspostavi nepuno radno vrijeme ili organizuje rad sa nepunim radnim vremenom. radna sedmica. U tom slučaju može se smanjiti broj radnih sati ili radnih dana. Ako je trajanje radna smjena ima više od 4 sata, onda ima pravo na pauzu.

U uslovima rada sa nepunim radnim vremenom, plate se isplaćuju prema normalna pravila. Za takvog radnika ne postoje ograničenja u pogledu plaćenog odsustva, radnog staža i sl.

Prava roditelja koji odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju uključuju i sljedeće karakteristike:

• ne šalju se na službena putovanja;
• od njih ne bi trebalo tražiti da rade prekovremeno;
• odlazak na posao noću nije dozvoljen;
• možda neće biti prisutni na radnom mjestu prekovremeno vikendom.

Zaposleni ima pravo da ove privilegije ne koristi po sopstvenom nahođenju. Poslodavac mu se može obratiti s ponudom da ide na službeni put ili da radi noćnu smjenu, ali ga mora upozoriti da zaposlenik smije odbiti.

Dodatni slobodni dani i praznici

Osobe koje brinu o djeci sa smetnjama u razvoju imaju četiri dodatna slobodna dana mjesečno. To se radi na pismeni zahtjev zaposlenog. Ovaj iznos može koristiti jedan od roditelja, ili se mogu podijeliti između oba. Ne postoje odbici od plate za dodatne slobodne dane za osobe koje se brinu o osobama sa invaliditetom. Ovaj broj plaćenih slobodnih dana ostaje isti, bez obzira na to koliko je djece sa posebnim potrebama na brizi.

Takođe, takvim zaposlenima se obezbjeđuje dodatni odmor od 14 dana. Takvo odsustvo, na pismeni zahtjev zaposlenog, može se odobriti uz redovni odmor. Ali možete ga nabaviti i zasebno. Plaća u ovom slučaju se ne čuva.

Bolovanje

Lice koje ima dete sa invaliditetom mlađe od četrnaest godina ima pravo na isplatu za sve vreme tokom kojeg ambulantno ili bolničko liječenje. Ali ukupno trajanje tretmana ne bi trebalo da prelazi 120 dana.

Ograničenja pri otkazu ili otkazu ugovora o radu

Smanjenje broja zaposlenih u preduzeću ne dozvoljava poslodavcu da na sopstvenu inicijativu otpusti samohranu majku (ili drugu osobu) koja je zadužena za dijete sa invaliditetom. To je moguće samo ako postoji grubo kršenje radne discipline od strane zaposlenog.

Vrste beneficija za roditelje koji odgajaju dete sa invaliditetom

Glavne prednosti za takve porodice uključuju:

• primanje besplatnih lijekova;
• Proizvodi za medicinsku prehranu;
• liječenje u sanatoriju;
• putovati u medicinske ustanove besplatno za osobu sa invaliditetom i osobu u pratnji;
• ortopedska njega i protetika;
• mogućnost dobijanja naknade za neiskorištene besplatne usluge;
• povlašćeni uslovi plaćanja poreza na imovinu;
• poreske olakšice za djecu sa smetnjama u razvoju;
• prijevremeno penzionisanje roditelja;
• smanjenje računa za komunalije za 50%;
• poboljšanje uslova života dobijanjem besplatnog socijalnog stanovanja.

Takođe, ovakvim porodicama mogu biti obezbeđene dodatne beneficije u zavisnosti od regiona stanovanja i programa beneficija koji tamo funkcionišu.

Isplate majkama djece sa invaliditetom

Osim beneficija za djecu sa problemima, isplate se vrše i njihovim majkama (ili drugim bliskim rođacima). Namijenjeni su porodicama sa djetetom kojem je potrebna stalna njega. Zbog toga jedan od rođaka mora napustiti posao. Zbog toga se obezbjeđuju beneficije za njegu djeteta sa invaliditetom.

Ako osoba koja brine o takvom djetetu ima invaliditet, ima pravo na uvećanu naknadu.

Zakonska regulativa

Ova oblast je regulisana sledećim zakonskim i podzakonskim aktima:

1. Ustav Ruske Federacije.
2. Savezni zakon br. 181.
3. Savezni zakon br. 255.
4. Zakon o radu.

Odgajanje djeteta sa invaliditetom jeste težak proces. Njegovo stanje zahtijeva pažljivu pažnju njegovih rođaka i stalnu brigu. S tim u vezi, život takve porodice je veoma težak i postoji potreba da se dobije pomoć od države. Zbog toga su predviđena posebna pravila za osobe koje brinu o bolesnoj djeci.