Koliko sati traje radni dan u Francuskoj? Radna sedmica

Stručnjaci su uporedili radno vrijeme stanovnika različitih zemalja svijeta
Najvredniji radnici u Evropi su Portugalci, a najsretniji radnici žive u Danskoj - najmanje rade (osim Belgijanaca), ali zarađuju najviše. Poređenja radi: prosječan Danac radi oko 7 sati i 21 minut dnevno, a prosječan Portugalac - 8 sati i 48 minuta.

Stručnjaci Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) uporedili su radno vreme stanovnika različitih zemalja širom sveta. Pri tome se uzimao u obzir i broj sati provedenih ne samo za obavljanje poslova na poslu, već i takozvano neplaćeno vrijeme, odnosno koje ljudi potroše na kućne poslove.

Istraživači smatraju da je ova mjera ukupnog rada važna jer “neplaćeni rad otkriva implicitne prihode, a ignoriranje rada u domaćinstvu može iskriviti nejednakost prihoda i stope siromaštva”. Kao primjer, OECD navodi dvije porodice sa jednakim primanjima, ali u jednoj rade oba roditelja, a u drugoj samo jedan. Tamo gdje oba roditelja rade, moraju se kupiti usluge čišćenja i čuvanja djece. Dakle, bogatije zemlje imaju tendenciju da manje rade, jer „uporedo sa industrijalizacijom zemlje, većina usluga u domaćinstvu se može kupiti“, navode istraživači.

Najkraći radni dan na svijetu je među stanovnicima Belgije - u prosjeku svaki Belgijanac radi samo 7 sati i 7 minuta dnevno, od čega samo 3 sata i 47 minuta troši direktno na posao, a Belgijanci ih ne plaćaju preostalo radno vrijeme.

Danci prate stanovnike Belgije - rade samo 14 minuta duže od Belgijanaca, ali pritom manje vremena provode na poslu, a nešto više na kućne poslove. Inače, prema podacima njemačkog statističkog ureda, stanovnici Danske postali su lideri u EU u pogledu isplata po satu. U prosjeku, Danac za svoj rad zarađuje oko 37,6 eura po satu - to je oko 30% više od prosječne plate u Evropskoj uniji. Dakle, stanovnici skandinavske zemlje mogu se smatrati najsretnijim radnicima u Evropi - rade manje, ali zarađuju najviše.

Treće mjesto po radnom vremenu zauzimaju Nijemci - rade samo 3 minute duže od Danaca i 17 minuta duže od Belgijanaca.

Najvažniji ljubitelji štrajkova i demonstracija u EU za odbranu svojih beneficija, Francuzi, nalaze se na četvrtom mjestu - njihov radni dan traje samo 8 minuta duže od Danaca, 24 minute duže od Belgijanaca i 3 minute duže od Nijemaca. Ali za svoj rad, stanovnici Francuske u prosjeku zarađuju 33 eura po satu, što je oko 12% više nego što primaju stanovnici Njemačke (29,2 eura). Inače, kako piše Focus, najskuplje industrije u Njemačkoj, s najvećim troškovima, bile su energetike, gdje je prosječna satnica dostigla 44,5 eura, kao i banke i osiguravajuća društva - 43,70 eura po satu. Troškovi poslodavca bili su najniži u poslu s gostima, gdje je plaćao oko 14,3 eura po satu.

Nakon Francuza po radnom vremenu su Holanđani (7 sati i 30 minuta), Finci (7 sati i 31 minut), Norvežani (7 sati i 31 minut), Britanci (7 sati i 53 minuta), a Italijani zatvaraju prvih deset (7 sati 55 minuta) .

Začudo, Portugalci rade najduže u Evropi – 8 sati i 48 minuta dnevno. Od toga 4 sata i 55 minuta provode na radnim obavezama, a preostalo vrijeme na kućnim poslovima. „Dakle, sijesta u južnim zemljama nikako ne znači da im je radni dan kratak“, zaključuju stručnjaci OECD-a.

Inače, Bugarska je i dalje najškrtiji poslodavac u Evropskoj uniji - preduzeća u zemlji prošle godine su svojim zaposlenima plaćala u proseku samo 3,1 evro po satu.

Radnička plata u Njemačkoj: prosječan nivo plata plavih ovratnika u zemlji

Na ovoj stranici ćete saznati koliko radnici zarađuju u Njemačkoj: prosječan nivo plata za radnike i generalne radnike. Podaci su preuzeti iz studija različitih njemačkih institucija i podataka njemačkog Saveznog zavoda za statistiku.
Prosječna i minimalna plaća u Njemačkoj | Plate u Evropi - detaljne informacije na našoj web stranici

Prosječne bruto plate radnika u Njemačkoj

Informacija na osnovu podataka Federalnog zavoda za statistiku za 2010. godinu. Prikazane su bruto plate prije poreza i naknada (Porezi i odbici na plaće u Njemačkoj)

Tabela 1. Prosječna plata radnika, opšti radnici po zanimanju

Podaci o platama iz ponuda za posao

Podaci u tabeli preuzeti su iz oglasa za ponudu posla objavljenih u internet novinama u ruskoj Njemačkoj. Možete pronaći sve aktuelne ponude poslova za radnike
u sekciji Rad u Njemačkoj Internetske novine ruske Njemačke.

Tabela 1. Podaci o platama po ponudama za radna mjesta radnika i generalnih radnika

Komentari i pitanja posjetitelja stranice:

Koliko traje radna sedmica u Rusiji i kakva je u drugim zemljama svijeta?

Prema ruskom zakonodavstvu, normalno radno vrijeme ne bi trebalo da prelazi 40 sati sedmično. Za pojedine kategorije radnika radna sedmica se umanjuje u sljedećim iznosima:

• za radnike mlađe od šesnaest godina - ne više od 24 sata sedmično;
• za radnike starosti od šesnaest do osamnaest godina - ne više od 35 sati sedmično
• za zaposlene osobe sa invaliditetom I ili II grupe - ne više od 35 sati sedmično;
• za radnike čiji su uslovi rada na radnim mestima, na osnovu rezultata „posebne procene” uslova rada, razvrstani kao opasni uslovi rada 3. ili 4. stepena ili opasni uslovi rada - ne više od 36 sati nedeljno.

Postoji i niz uvjeta i izuzetaka pod kojima se mijenja dužina radne sedmice;

Poređenja radi, predlažemo da se upoznate sa normalnom dužinom radne sedmice u drugim zemljama.

Članak je napisan na osnovu materijala sa sajtova Consultant Plus i Wikipedia.

Sigurno su mnogi od vas primijetili da danas, kada globalna ekonomija pati od svih vrsta finansijskih i ekonomskih šokova, većina naših građana pokušava izbjeći duge odmore i duge zastoje na poslu, radije marljivo rade i zarađuju. Ali stanovnici zapadnih zemalja, uglavnom, ne pate od takvih problema, povremeno uživajući na azurnim plažama svjetskih ljetovališta. I to nije iznenađujuće, jer kao što praksa pokazuje, ne u svim zemljama svijeta ljudi posvećuju svo svoje dragocjeno vrijeme radu. Istovremeno, vrijedi odmah reći da to rade ne zato što su po prirodi lijeni, već zato što im ekonomija to dozvoljava.

Radna sedmica

Tako je nedavno internetski izvor iz Sjedinjenih Država, 247wallst.com, objavio rang-listu zemalja s najkraćom radnom nedjeljom.

Ako niste znali, onda je, na primjer, u Ukrajini radna sedmica 40 sati, iako se redovno postavlja pitanje da je to vrlo malo, a Ukrajinci bi trebali raditi malo više (kako bi se ukrajinska ekonomija brže razvijala). S jedne strane, to je tačno, ali kako pokazuju analitičke studije, možete raditi mnogo manje, a privreda neće patiti od toga. U Njemačkoj ili Holandiji, na primjer, ljudi rade 15 sati manje sedmično (u odnosu na Ukrajinu, prosjek). I u tome nema ništa loše - njihov ekonomski razvoj od toga ne trpi, već naprotiv, pokazuje pozitivnost. Ako posmatramo rang u cjelini, predvode ga najrazvijenije članice EU. I na opšte iznenađenje, Nemci, koji važe za najradniju evropsku naciju, najmanje rade na planeti. Najveće plate zabilježene su i u evropskim zemljama - prvih pet na listi plaća svoje radnike više od 38 dolara po satu, a ista Danska - više od 48 dolara. Ovo je mnogo, jer u SAD-u, gde mnogi od nas sanjaju da odu u „američki san“, plate su u proseku samo 30 dolara po satu.

• Danska – 48,82 dolara;
• Luksemburg – 46,78 dolara;
• Irska – 45,53 dolara;
• Holandija – 42,67 dolara;
• Belgija – 38,90 dolara;

To je sve za danas. Sretno!

Sigurno su mnogi od vas primijetili da danas, kada globalna ekonomija pati od svih vrsta finansijskih i ekonomskih šokova, većina naših građana pokušava izbjeći duge odmore i duge zastoje na poslu, radije marljivo rade i zarađuju. Ali stanovnici zapadnih zemalja, uglavnom, ne pate od takvih problema, povremeno uživajući na azurnim plažama svjetskih ljetovališta. I to nije iznenađujuće, jer kao što praksa pokazuje, ne u svim zemljama svijeta ljudi posvećuju svo svoje dragocjeno vrijeme radu. Istovremeno, vrijedi odmah reći da to rade ne zato što su po prirodi lijeni, već zato što im ekonomija to dozvoljava. Tako je nedavno internetski izvor iz Sjedinjenih Država, 247wallst.com, objavio rang-listu zemalja s najkraćom radnom nedjeljom.

Ako niste znali, onda je, na primjer, u Ukrajini radna sedmica 40 sati, iako se redovno postavlja pitanje da je to vrlo malo, a Ukrajinci bi trebali raditi malo više (kako bi se ukrajinska ekonomija brže razvijala). S jedne strane, to je tačno, ali kako pokazuju analitičke studije, možete raditi mnogo manje, a privreda neće patiti od toga.

Prosječna radna sedmica je

U Njemačkoj ili Holandiji, na primjer, ljudi rade 15 sati manje sedmično (u odnosu na Ukrajinu, prosjek). I u tome nema ništa loše - njihov ekonomski razvoj od toga ne trpi, već naprotiv, pokazuje pozitivnost. Ako posmatramo rang u cjelini, predvode ga najrazvijenije članice EU. I na opšte iznenađenje, Nemci, koji važe za najradniju evropsku naciju, najmanje rade na planeti. Najveće plate zabilježene su i u evropskim zemljama - prvih pet na listi plaća svoje radnike više od 38 dolara po satu, a ista Danska - više od 48 dolara. Ovo je mnogo, jer u SAD-u, gdje mnogi od nas sanjaju da odu u “američki san”, prosječna plata je samo 30 dolara na sat.

TOP-5 – zemlje u kojima se bilježi minimalna radna sedmica:

• Njemačka – 25,6 sati (godišnje – 1330 radnih sati);
• Holandija - 25,7 sati (godišnje - 1336 radnih sati);
• Francuska - 26,8 sati (godišnje - 1392 radna sata);
• Austrija – 27,5 sati (godišnje – 1431 radni sat);
• Belgija – 27,8 sati (godišnje – 1446 radnih sati);

TOP-5 – zemlje u kojima je zabeležena najveća plata za 1 sat rada:

• Danska – 48,82 dolara;
• Luksemburg – 46,78 dolara;
• Irska – 45,53 dolara;
• Holandija – 42,67 dolara;
• Belgija – 38,90 dolara;

To je sve za danas. Sretno!

Početna / Bilten rada / Četvorodnevna radna sedmica: bliska budućnost ili šala?

Nedavni medijski izvještaji o skraćenju radne sedmice - prijedlog koji je stigao od Međunarodne organizacije rada - uzbudili su vlasti i javnost: bukvalno odmah nakon ove vijesti počeli su da se pojavljuju komentari kako pristalica, tako i protivnika ove inicijative. Potonji su ovaj prijedlog čak nazvali "zafrkavanjem" ili "oktobarskom šalom". 4-dnevni radni dan: šta je više za ili protiv? I ima li izgleda u Rusiji? da vidimo.

5 razloga za...

Ideja je izazvala interesovanje čak i u Državnoj Dumi, koja je obećala da će održati okrugli sto o ovom pitanju. Međutim, vrlo brzo nakon što se saznalo za senzacionalni prijedlog i ozbiljne rasprave koje su se oko njega pokrenule, u medijima su se počele pojavljivati ​​izvještaji da MOR uopće nije došao do njega. I ishitreni zaključci doneseni su samo zato što je na službenoj stranici ove organizacije objavljen članak jednog od njenih zaposlenika, Johna Messengera, pod naslovom “5 razloga za rad 4 dana u sedmici”. Šta su oni?

Prvo, skraćenje radne sedmice će pomoći u rješavanju problema zapošljavanja ljudi, jer će se pojaviti dodatni poslovi. Drugo, njihovo zdravlje će se poboljšati. Treće, produktivnost rada će se povećati. Četvrto, poboljšaće se ekološka situacija (bit će manje štetnih emisija). I peto, osoba će jednostavno biti sretnija, jer će moći posvetiti više vremena svojoj porodici i privatnom životu.

Dakle, da rezimiramo, skraćivanjem radne sedmice poslovanje će imati samo koristi: izbjegnuvši prekomjerno opterećenje, zdravi, sretni, zaposleni zaposleni će „vredno raditi“ punim kapacitetom uz minimalno bolovanje, što će zauzvrat značajno smanjiti troškovi kompanije. Razlozi su svakako uvjerljivi i teško ih je osporiti, ali nije sve tako jednostavno.

... i 5 razloga protiv

Protivnici ove ideje iznose svoje argumente:

• 1.

  TOP 10 najvrijednijih zemalja na svijetu

• 2. Neki zvaničnici izražavaju zabrinutost da neće svi moći “pristojno” da uzmu dodatni slobodan dan, što bi moglo dovesti do povećanja konzumacije alkohola. A to će zauzvrat uticati na zdravlje radnika.
• 3. Druga zabrinutost je da službeno skraćena sedmica nosi opasnost od dobrovoljnog prisilnog prekovremenog rada do istih 40 sati sedmično ili čak više. Jasno je da s takvim rasporedom ljudi ne mogu izbjeći prezaposlenost.
• 4. Postoji i mišljenje da situacija sa rudarstvom u Rusiji i dalje ostavlja mnogo da se poželi, a standardi su izuzetno niski. Stoga će smanjenje broja radnih sati samo pogoršati ekonomsku situaciju.
• 5. Predloženi 10-satni radni dan zapravo može biti izuzetno naporan i stresan. Efikasan rad i visoka produktivnost tokom svih ovih sati ne dolaze u obzir.

Dakle, kao što vidimo, ideja o uvođenju 4-dnevne radne sedmice sama po sebi nije loša, ali ruska realnost se prilagođava. Odmah da kažemo da se većina državnih službenika i javnosti slaže da je ova opcija za sada praktično neostvariva u Rusiji. U praksi je prelazak na smjenu od 4 dana kod nas prilično iznuđen.

Napomenimo i to da je, prema anketama vodećih regrutera, većina zaposlenih protiv skraćene radne sedmice (iako podložna proporcionalnom smanjenju plata). Mnogi ljudi čak počnu da izostaju sa posla nakon nekoliko dana odmora.

U Rusiji je uspostavljena petodnevna radna sedmica sa dva slobodna dana - ukupno 40 sati. Odmor - 28 dana u godini. Kako rade u drugim zemljama? O tome smo pitali naše sunarodnike koji su se odselili u inostranstvo.

Norveška

Radni dan u Norveškoj traje od 35 do 40 sati sedmično. U javnom sektoru je manje zaposlenih nego u privatnim firmama.

Marina:

“Radim za državnu kompaniju 37,5 sati sedmično. Zimi - od 8 do 15:45. Ljeti - od 8 do 15 sati. Imam pet sedmica plaćenog odmora godišnje plus slobodne dane za Božić, Novu godinu, Uskrs, Dan državnosti i druge praznike. Za vrijeme opšteg odmora u julu (najčešći mjesec za to) poslodavac ne može odbiti odmor.”

Velika britanija

Raspored rada ovdje ovisi o regiji i području djelatnosti. U Škotskoj radna sedmica može trajati 40 sati, u Londonu - 35. Praznik: pet sedmica.

Anastazija:

“U finansijskom sektoru, moja zvanična radna sedmica je 40 sati. Ali u stvari, ja se previše trudim, ponekad i po 50-55 sati, a možda i više. Prekovremeni rad se ne plaća. Imamo šest radnih sedmica godišnjeg odmora i oko osam dana raznih praznika. Više od dvije sedmice godišnjeg odmora se ne daje, samo iz dobrog razloga, na primjer, ako ste na medenom mjesecu. Za one koji imaju djecu u školi to postaje problem jer odmor treba kombinovati sa školskim raspustom.”

Francuska

U Francuskoj rade 35 sati sedmično. Odmor od najmanje pet sedmica. Državni službenici, zdravstveni radnici i nastavnici imaju posebne pogodnosti: daju im se dodatni dani godišnjeg odmora.

Marija:

“Uobičajeno je da sjedimo do večeri. I posao je tri sata, ali kad dođeš prvo se moraš pozdraviti i poljubiti sa svima, dok obiđeš svakoga, vrijeme je za kafu i pušenje. Zatim otvorite računar, prelistavate mejlove sat vremena, a onda je opet vrijeme za kafu/cigarete. Malo sam radio i došlo je vrijeme za ručak (pauza od dva sata). Odjel također treba povremeno kolektivno razgovarati o nekoliko hitnih pitanja: vijesti, TV serije, ko, kada i gdje ide na odmor. Generalno, odlazite u 8-9 sati, ponosno šaljući e-mail svom šefu da pokažete koliko ste kasno ostali u kancelariji.”

Švedska

Radna sedmica traje 40 sati. Odmor 25−30 kalendarskih dana.

Veronika:
“Kancelarije odlaze prije kraja osmosatnog radnog dana. Nekad sat vremena, a nekad dva (ako je petak). U parlamentu se raspravlja o uvođenju šestosatnog radnog dana, a neke kompanije sprovode ovaj društveni eksperiment u praksi, na radost zaposlenih.”

Italija

Radna sedmica u prosjeku traje 40 sati. Odmor: četiri sedmice. Trajanje godišnjeg odmora zavisi od internih pravila kompanija. Obično je broj sedmica godišnjeg odmora unaprijed propisan ugovorom prije početka rada.

Marina:
“Radim više od 45 sati sedmično. Po ugovoru imam 32 dana plaćenog godišnjeg odmora, a tome se dodaju i praznici. Mi plaćamo trinaestu platu, firma plaća ručkove. Nekima je isplaćena i četrnaesta plata po ugovoru, ali možda imaju kraće godišnje odmore.”

Svetlana:
“Četrnaesta plata se obično isplaćuje u komercijalnim firmama. Zaposleni u banci imaju i petnaestu platu. Radim 36 sati sedmično u državnoj službi, imam trinaestu platu i 28 dana godišnjeg odmora, plus tri plaćena slobodna dana.”

Danska

U Danskoj se radnička prava shvaćaju veoma ozbiljno i uvijek pokušavaju pružiti beneficije onima kojima je potrebna, na primjer, kratak dan za porodice sa djecom sa smetnjama u razvoju ili zdravstvenim problemima. Ovdje rade 35-37 sati sedmično. A odmor traje najmanje pet sedmica godišnje.

Christina:
„Možete raditi od kuće jednom ili dva puta sedmično (u zavisnosti od poslodavca). I još jedna karakteristika: pet dana odmora možete uzeti ne u potpunosti, već podijeliti na jedan po jedan dan (to jest, pet sedmica zaredom ne možete raditi, na primjer, četvrtkom. - Bilješka ed.)».

Njemačka

U Njemačkoj rade 35 do 40 sati sedmično. Odmor do šest sedmica, ovisno o dogovoru sa kompanijom.

Tatjana:
“Radim 39 sati sedmično u kancelariji. Raspored se pomera. Mogu raditi od 6 do 18 sati dnevno. Ručak traje 30 minuta. Pristojna trpezarija. 30 dana godišnje odmora.

Trinaest punih plata (trinaesta u novembru je božićnica) plus bonus u martu i procenat profita kompanije u aprilu. Možete uzeti bolovanje do tri dana bez ljekarskog uvjerenja, ako je duže potrebno je izdati bolovanje. Po zakonu za šest sedmica bolovanja dobijate punu platu, onda se ona umanjuje, ali moj poslodavac nešto dodatno plaća. Istina je, nikad nisam bio bolestan tako dugo.”

Brazil
U Brazilu ljudi rade u prosjeku 30 sati sedmično. Odmor traje 30 kalendarskih dana. Ponekad, prema riječima očevidaca, zaposleni rano pobjegnu iz ureda kako bi stigli na plažu.

Louise:
“U našoj zemlji se sat prekovremenog rada računa kao doplata ili zbir sati za slobodno vrijeme. Postoji trinaesta plata, jednom godišnje možete uzeti plaćeni jednodnevni odmor, na primjer, ako se neko u porodici razboli. Takođe, zakon ne ograničava broj dana bolovanja, ali postoje izuzeci. Do 20 dana u godini su praznični vikendi.”

Holandija
Radna sedmica je u prosjeku 35-40 sati. Odmor traje pet do šest sedmica.

Viktorija:
“Postoji jasna podjela između radnog i privatnog vremena. U 17:00 svi su oduvani s posla kao vjetar: porodica, djeca, večera strogo u 18:00. Mnogi ljudi vikendom i nakon 18 sati isključuju telefone na poslu. Rad na daljinu je uobičajen.

Postoje pogodnosti za roditelje sa djecom. Ako je dijete mlađe od osam godina, onda svaki roditelj ima pravo tražiti skraćeno radno vrijeme. Isplata je, naravno, smanjena, ali je penzija ista kao i kod punog radnog vremena, a poslodavac nema pravo da odbije zahtjev. Ali imamo kratko porodiljsko odsustvo – 16 sedmica – i basnoslovno skupe vrtiće, tako da ima smisla raditi manje.”

mađarska
Ovdje je radna sedmica od 40 sati. Odmor počinje od 20 radnih dana, zatim se svake godine dodaje za uzrast, djecu, a dodatno slobodno vrijeme daje se ako zaposleni ima djecu sa smetnjama u razvoju.

Irina:
“Nama je važno da ove godine uzmemo godišnji odmor; Rijetko ko uzme cijeli odmor u jednom trenutku, najčešće je podijeljen u nekoliko perioda. Odlazak na odmor između Božića i Nove godine je gotovo svetinja, baš kao i za vrijeme dječjih praznika ako dijete nema gdje smjestiti. U zavisnosti od organizacije postoji mogućnost rada od kuće, kao i trinaeste i četrnaeste plate.”

SAD
U SAD-u je uobičajeno raditi dugo i gotovo da nema slobodnih dana. Nažalost, to je jedini način da u starosti ostvarite dobru penziju ili svoj “američki san”. Porodiljsko odsustvo u SAD - 12 sedmica neplaćenog odsustva nakon porođaja. Ako žena duže odmara, može biti otpuštena.

Sergey:
„U Americi radna nedelja zavisi od toga gde radite i za koga radite. Minimum deset dana godišnjeg odmora, sa punim radnim vremenom od 40 radnih sati sedmično, oko pola sata za ručak i dvije pauze po 15 minuta dnevno. Osam državnih praznika. Onda zavisi.”

Olga:
“Imam šest sedmica odmora godišnje. Odmor zavisi od radnog staža: oni sa manje iskustva imaju manje odmora od mene. Radna sedmica je zvanično 40 sati, ali raspored je slobodan, odlazite i dolazite kada želite.

Takođe pravite pauzu za ručak kada želite i koliko god želite. Radim pet dana jedne sedmice i četiri dana sljedeće, 9 sati dnevno. Obično odvojim sat vremena za ručak i provedem ga sa svojim psom (ona ide sa mnom na posao), a onda ručam. Ali u principu, nije bitno koliko radite, bitan je samo rezultat. Ponekad radim više od četrdeset sati sedmično. Moj bonus je otprilike 20-25 posto moje plate, plus kompanija dodaje 15 posto moje plate na penzioni plan.”

Finland
Radna sedmica traje od 35 do 40 sati sedmično. Minimalni odmor je pet sedmica: četiri sedmice ljeti, jedna zimi. U nekim specijalitetima odmor je duži. Roditeljsko odsustvo do 3 godine uz zadržavanje posla.

Katarina:
“U našoj kompaniji bolovanje se plaća u cijelosti, bez obzira na trajanje. Bez ljekarskog uvjerenja možete uzeti do 3 dana mjesečno zbog bolesti. Ali ako ga uzimate prečesto, posumnjaće da samo želite da uzmete slobodno, a neće platiti za ove dane. Pauza za ručak obično traje 30 minuta. I dvije pauze za kafu od po 15 minuta. Prekovremeni, smjenski rad i vikendi se plaćaju po posebnoj dodatnoj stopi.”

Republika Koreja
Kao i mnoge azijske zemlje, u Južnoj Koreji je uobičajeno raditi veoma dugo. Radna sedmica često prelazi 45-50 sati, iako ugovor kaže 40. Pauza za ručak je najmanje jedan sat dnevno, odmor - 15 kalendarskih dana.

Marija:
“Mi u našoj zemlji nemamo bolovanje; Porodiljsko odsustvo u velikim kompanijama traje godinu dana, au stvarnosti samo tri do šest mjeseci. 15 dana odmora se obično dijeli. Mala i srednja preduzeća se zatvaraju na dva-tri dana u avgustu - svi idu na odmor. Bolovanje se odbija od naknade za godišnji odmor. Malo je državnih praznika, ako padaju vikendom, ne odlažu se, osim za Lunarnu Novu godinu i Dan zahvalnosti.”

Peru
U Peruu rade oko 40 sati sedmično. Odmor od 30 kalendarskih dana, ali samo godinu dana nakon početka rada. Porodiljsko odsustvo traje 98 dana.

Elmira:
„Živim u Limi i radim u kancelariji pet dana u nedelji, od 8 do 18 časova (to je 50 sati). Od toga sat vremena za ručak. Imamo četrnaest službenih plata godišnje, a trinaesta i četrnaesta plata se isplaćuju u potpunosti, bez odbitka poreza. Plus bonus - raspodjela neto prihoda kompanije za prošlu godinu u martu tekuće godine.

Prekovremeni sati se plaćaju običnim zaposlenima. Niko ne kontroliše rukovodeće pozicije (moj slučaj), dodatni sati se ne plaćaju, ali je plata veća. Neke kompanije petkom ljeti rade do 15-16 sati popodne kako bi zaposleni imali vremena da odu na plaže prije gužve.”

Tekst: Victoria Holland
Cover.

Švicarska banka UBS izračunala je prosječan broj radnih sati sedmično u najvećim svjetskim gradovima. Pariz je zauzeo prvo mjesto na listi, a Moskva treća. Koliko traje radna nedelja u drugim zemljama - u izboru RIA Novosti.

Francuska

Prva dva mjesta na listi zauzimaju Pariz (30 sati i 50 minuta) i Lion (31 sat i 22 minuta). Francuzi su poznati po tome što vole duge pauze za ručak i štrajkove. Kada je vlada odlučila da sprovede reformu rada ovog proleća, građani zemlje su protestovali. Protivili su se pojednostavljenju procedure otpuštanja i dozvoli da se radni dan produži na 12 sati (na određeni period). Transportne i energetske kompanije, terminali za istovar gasa i nafte i nuklearne elektrane najavili su štrajkove. Neredi na ulicama traju i danas.

Rusija

Moskva se našla na trećem mestu na listi gradova sa najkraćom radnom nedeljom. Stanovnici glavnog grada rade samo 31 sat i 40 minuta. Istovremeno, Rusija je među zemljama sa najdužim plaćenim odmorima. Rusi u prosjeku mogu računati na 30 slobodnih dana, a to ne uključuje državne praznike (oko dvije sedmice godišnje).

Finland

Minimalni i maksimalni broj radnih sati sedmično u Finskoj je određen zakonom - to je 32, odnosno 40 sati. Ipak, Helsinki je četvrti na listi gradova sa najkraćom radnom nedeljom - ona traje 31,91 sat. Zemlja takođe ima obiman socijalni program. Vlada je od kraja prošle godine aktivno raspravljala o novom projektu, prema kojem će stanovnici Finske mjesečno primati 550 eura u vidu bezuslovnog prihoda. Naknadu planiraju isplatiti svima - i zaposlenim i nezaposlenim građanima zemlje. Međutim, zauzvrat će morati da se odreknu drugih državnih plaćanja.

Velika britanija

Londonci su jedni od najvrijednijih ljudi u Evropi. Njihova radna sedmica je bila 36 sati i 23 minuta. Britanski praznik traje 25 dana. Inače, prema statistikama iz prethodnih godina, žene u Velikoj Britaniji rade manje od žena u drugim zemljama.

SAD

© East News / Polaris / Scott Houston

© East News / Polaris / Scott Houston

Radna sedmica u SAD se ne razlikuje mnogo od evropske. Amerikanci rade ne više od 40 sati sedmično. Tokom krize, neke kompanije smanjuju radnu sedmicu na 32 sata.

Grčka

Postoji mnogo viceva o „teškom radu“ Grka, ali u stvarnosti stanovnici zemlje rade ništa manje od svojih komšija. Prema Zakonu o radu, radna sedmica ovdje traje 42 sata - to je visoka cifra. Međutim, radna snaga nije spasila Grčku od ozbiljne ekonomske krize.

Izrael

Zvanično, radna sedmica u Izraelu je 45 sati, ali sindikati imaju pravo zahtijevati smanjenje radnog vremena. U zemlji su rasprostranjeni kolektivni ugovori koji regulišu uslove rada zaposlenih u određenoj oblasti proizvodnje. Od 2000. godine, prema ovom sporazumu, radna sedmica je smanjena na 43 sata. Vikendi u zemlji padaju u petak i subotu.

Početak maja u Rusiji je praktički praznik „roštilja“, koji Rusi koriste na različite načine: neki su otišli da sade krompir, neki se odmaraju, a neki moraju da rade zajedno sa njima. U 2017. godini u radnom kalendaru je 118 vikenda i praznika– Rusi provode skoro trećinu godine na odmoru. Ali čak i uz ovako duge vikende, naši sugrađani moraju da rade mnogo više od predstavnika mnogih drugih zemalja, barem što se tiče odrađenog vremena. Prema OECD-u, Rusi su među šest najvrijednijih naroda na svijetu, iako nisu najočitije vrijedne nacije koje su ispred Rusije na ovoj rang listi.

Većina Evropljana, uprkos povoljnijoj ekonomskoj situaciji, radi mnogo manje od naših sugrađana, a pritom se dosta službeno odmara. Iako, ne svi - to se ne tiče neočekivano vrijednih Grka. Careerist.ru je otkrio gdje u svijetu najviše rade, gdje se opuštaju i koje opcije poslodavci koriste za povećanje produktivnosti rada.

Tri radoholičara

Prema najnovijim podacima istraživanja OECD-a, aktivni Meksikanci smatraju se glavnim radoholičarima u svijetu – u prosjeku svaki građanin Meksika uspije da radi 2,25 hiljada sati godišnje. Iskreno govoreći, ovaj rezultat smatran je pravom senzacijom, budući da su predstavnici Latinske Amerike dugo formirali stereotip da ne vole raditi. Ali pokazalo se suprotno - svake godine prosječna količina odrađenog vremena samo raste. Na primjer, u 2015. godini povećao se za 18 sati u odnosu na prethodnu godinu. Gdje većina Meksikanaca radi? Kako navodi Gazeta.ru, koja se poziva na podatke iz TheWorldFactbook, najvećim prioritetom smatraju se sektor usluga, industrijski sektor i poljoprivreda.

Radeći više nego bilo ko drugi na svijetu, Meksikanci se ne odmaraju mnogo - odmor zagarantovan zakonom o radu traje samo 6 dana. Mogu im pozavidjeti samo stanovnici Filipina na 5-dnevnom godišnjem odmoru. Nedostatak normalnog odmora barem nekako nadoknađuje 15 državnih praznika, na koje nije uobičajeno raditi u Meksiku.

OECD je Kostariku prepoznao kao „srebrnog radoholičara“.

Kostarikanci su stalni lideri ove ljestvice prije nekoliko godina, građani ove siromašne centralnoameričke zemlje uspjeli su čak i zauzeti prvo mjesto. Danas je njihov prosječni godišnji radni sati iznosio 2,23 hiljade sati. Čini se da su Kostarikanci upravo u teškom radu pronašli ključ za ekonomski uspjeh svoje države– prema statističkim podacima, u periodu 2006-2015, BDP države je rastao u proseku 4-4,5% godišnje, iako su brojke dostigle 8,8%. Ovo je omogućilo da se ozbiljno smanji broj siromašnih – nivo siromaštva je 12, Kostarika se takođe dobro zabavlja sa odmorom: obično je to jedan slobodan dan u nedelji, dvonedeljni odmor jednom godišnje i 16 odsto. državni praznici na kojima se vrijedni Kostarikanci opuštaju.

Vrijedni predstavnici Južne Koreje osvojili su bronzu, radeći u prosjeku 2,11 hiljada sati godišnje. Korejci, općenito, dugo su polagali pravo na titulu najstrasnijih radoholičara. – više od 25% ekonomski aktivnog stanovništva radi više od 10 sati dnevno. Ovo je, međutim, iskreno pretjerano za ekonomiju koja često vrvi od visokih tehnologija – one presporo smanjuju ukupno vrijeme provedeno na poslu, za samo 10-11 sati godišnje. A Južnokorejci zaista rade sa velikom marljivošću - većina zemlje radi 6 dana u nedelji, uzima 3 dana godišnje umesto potrebnih 10 i odmara samo 13 dana na državne praznike.

Ne lijeni Grci

Cijela Evropa, a posebno vrijedni Nijemci, smatraju Grke nacijom potpuno lijenih ljudi. Kao, zato imate krizu na Balkanu. Sami Grci su uvrijeđeni od svojih susjeda iz EU zbog ovakvih izjava i ne smatraju se lijenima. Stav Grka potvrđuju i podaci OECD-a, prema kojima godišnje rade 2,04 hiljade sati, a svake godine se ta brojka povećava za 16 sati. Uglavnom zaposleni u uslužnom sektoru, stanovnici Grčke u prosjeku rade 44 sata sedmično. Ali uporedo s tim, dobro se odmaraju, kao za vrijedne zemlje: uz 20 dana godišnjeg odmora, imaju još 18 državnih praznika. Dakle, s obzirom na statistiku, stereotip o „lijenjosti“ uopšte ne važi za Grke.

Nakon Grčke slijede radnici Čilea koji rade 1,98 hiljada radnih sati godišnje. Općenito, prisustvo tri zemlje iz Južne i Sjeverne Amerike u prvih pet za naporan rad ukazuje na otvorenu ljubav prema radu predstavnika ovih kontinenata. Uz veliki broj radnih sati, Čileanci se tradicionalno odmaraju 2 puta sedmično, radeći 45 sati sedmično. Štaviše, njihov odmor traje samo 15 dana, što je u principu prirodno za zemlje koje rade. Osim godišnjih odmora, Čileanci imaju 15 državnih praznika, koji se smatraju slobodnim danima.

Rusija zauzima šesto mjesto na ovoj rang listi sa svojih 1,97 hiljada radnih sati godišnje. Rusi su, uprkos presporom tempu automatizacije tržišta rada, uspeli da smanje prosečno radno vreme godišnje za 7 sati. Očigledno, naši sunarodnici ne prihvataju rad preko norme – manje od 1% radnika ostalo je na radu prekovremeno nakon 17 sati. U poređenju sa drugim liderima, Rusi su znatno manje uključeni u uslužni sektor, međutim, kao iu drugim zemljama, ovaj segment privrede ostaje vodeći.

Ipak, Rusi se izdvajaju od ostalih vrednih radnika po dugim periodima odmora. Minimalni odmor je 28 dana, iako postoji niz kategorija koje se kvalifikuju za produženi odmor. Na primjer, oni koji rade u opasnim i opasnim industrijama, predstavnici hitnih službi, službenici za provođenje zakona itd. – neki mogu dobiti do 40 dana odsustva. Plus 14 državnih praznika, uključujući i novogodišnje praznike, koji se ne slave nigdje osim u Rusiji. Budimo iskreni, uzimanje trećine godišnjeg odmora je luksuz nedopustiv za radoholičarske zemlje. Ali ne za Rusiju.

Evropa se opušta

Uprkos stereotipnoj njemačkoj marljivosti, Nijemci su, prema OECD-u, daleko od najvrijednijih ljudi. Kao neprikosnoveni ekonomski lider kontinenta, Njemačka ne prihvata gubljenje vremena svojih građana na posao - Nemci rade samo 1,3 hiljade sati godišnje, što je za najmanje trećinu manje od Rusa i Grka. Ispada da radna sedmica prosječnog Nijemca ne traje duže od 26,3 sata! Istovremeno, Njemačka ima jedan od najdužih praznika, koji iznosi zagarantovanih 30 dana. Plus, 9 državnih praznika i dodatnih regionalnih praznika koje su utvrdile vlasti saveznih država.

Ni Holanđani ne rade previše, radeći 1,42 hiljade radnih sati godišnje. Vrijedi napomenuti da je Kraljevina Nizozemska bila jedna od prvih u dalekim 00-ima koja je uvela radnu sedmicu kraću od 30 sati. Ali Holanđani imaju dovoljno - radeći 7,5 sati dnevno, traže dodatno smanjenje radnog vremena. Ovi zahtjevi su razlog zašto holandske kompanije sve više uvode 4-dnevnu radnu sedmicu. To se, međutim, ne odnosi mnogo na uslužni sektor, koji zapošljava 4 od 5 Holanđana. Uz sve to, imaju i 20-dnevni odmor i 9 državnih praznika.

Ni skandinavske zemlje ne rade previše - Norvežani i Danci rade oko 1,4 hiljade sati godišnje. Slična je situacija i u Francuskoj, gdje se ljudi više od svega vole opustiti. Sa svojih 1,48 hiljada sati godišnje čak i Francuzi rade više od “vrijednih” Nijemaca.

Uopšte, Francuska se smatra zemljom sa kratkom radnom nedeljom, dugim odmorima i pristojnom pauzom za ručak. Radno zakonodavstvo garantuje radnicima 35-časovnu radnu sedmicu, ali to ne znači da rade tačno 35 sati - lukavi Francuzi rade više, ali za to traže visoke prekovremene. S obzirom da ¾ zemlje radi u uslužnom sektoru, najmanje polovina radno aktivnog stanovništva traži prekovremeni rad. Štaviše, prekovremeni rad može biti veoma značajan, do 20 sati sedmično. Imaju vremena i za odmor u Francuskoj - odmor garantovan zakonom traje 25 dana, plus 10 državnih praznika.

Promjene u radnom ritmu

Čitalac je, očito, primijetio da dobrobit zemlje nije jako povezana s napornim radom građana, a još više sa količinom vremena provedenog na radu. Suština pitanja je mnogo dublja - to je barem pitanje efikasnosti rada. To najjasnije pokazuje švedski eksperiment, gdje se 6-satni radni dan praktikovao u jednom od staračkih domova 2 godine. Zaposleni su bili zaista zadovoljni - smanjen je broj bolovanja, poboljšano zdravlje, a povećan je kvalitet njege štićenika. Ali efikasnost ovakvog ritma rada ostavila je mnogo da se poželi – smanjenje radne nedelje za 70 medicinskih sestara za 10 sati zahtevalo je od menadžmenta ustanove da zaposli još 17 zaposlenih, što je na kraju koštalo budžet više od milion evra.

Međutim, mnogi, u pokušaju da poboljšaju efikasnost zaposlenih, i dalje primećuju pozitivan efekat smanjenja radnog vremena. Na primjer, belgijski dizajnerski studio Central ponudio je svojim zaposlenima 3. slobodan dan u sedmici, koji oni koriste na vlastiti zahtjev. Kažu da će odmoran zaposlenik raditi s mnogo većom produktivnošću. Ali znamo da čak i ako takve formule funkcionišu u Belgiji, one sigurno neće pomoći u poboljšanju radne efikasnosti ruskih građana.