23.09.2019

Vanhempi lääkintähenkilöstö, joka on sukua. Nuoremman lääkintähenkilöstön ammattitaso

Lääketieteen HENKILÖSTÖ, kulta. lääkäreitä palvelevat työntekijät - ihmisarvo. toimielimet. M. p. korkea-asteen lääkärit, hammaslääkärit; M. p. keskimääräinen - hunaja. sairaanhoitajat, kenttähoitajat, ensihoitajat, kätilöt, hammasteknikot, röntgenteknikot, prosektorit ja laboratoriovalmistelijat, hierojat, hierojat, desinfioijat, isorokkorokottajat ja isorokkorokottajat, farmaseutit; junior M. p. - sairaanhoitajat, sairaanhoitajat, lastenhoitajat, sairaanhoitajat äiti- ja lapsikodeissa (numero, ks. Honey-caiimpyd). Hallinnolliseen ja taloudelliseen. M:n ryhmä s. laitokset jne. Hunajaa koskeva sääntely. toimintaa. Perusoikeuksia ja velvollisuuksia "M. p. säätelee asiaankuuluva lainsäädäntö. Toisin kuin vallankumousta edeltäneinä aikoina, jolloin lääkintätyöntekijät olivat erillisiä luokka-ammattiryhmiä, joiden toimintaa tulkittiin yksityisoikeudelliseksi tehtäväksi kaiken porvarillisen mukaisesti - silloinen maanomistajajärjestelmä, Neuvostoliiton kansanedustaja, joka kutsuttiin aktiivisesti osallistumaan sosialistiseen rakentamiseen, on yksi proletaarisen työarmeijan yksiköistä, joka suorittaa vastuullisia sosiaalisia tehtäviä työssäkäyvän väestön terveyden suojelemiseksi, ts. proletaarisen valtion työvoimaresurssien vahvistaminen Neuvostoliitossa on nyt perustettu vallankumousta edeltävä lääketieteen nimikkeistö (lääkäri, piirilääkäri, kätilö, armon sisar), uudet lääketieteelliset arvonimet (lääkäri, kätilö, sairaanhoitaja jne.). Lääkintähenkilöstön ammatillisesta työstä ja oikeuksista ”(kokoelma työläisten ja talonpoikien hallituksen laillistamista ja määräyksiä, art. 892, 1924, nro 88) määrittelee eri luokkiin kuuluvien M. tuotteiden oikeudet ja velvollisuudet sekä hunajaoikeuden. ja maatila. työtä annetaan vain henkilöille, joilla on asianmukaisesti sertifioitu hunaja. sijoitus. Vallankumousta edeltävässä lainsäädännössä oli lääketieteellisten määräysten pykälä 220, joka myönsi oikeuden lääkäriin, vain henkilöille, joilla on vastaavan lääkärintutkinto. oppilaitos, mutta tästä artiklasta johtuva kielto harjoittaa henkilöitä, joilla ei ollut asianmukaista hunajaa. Nimitys kumosi itse asiassa lääketieteellisten määräysten pykälällä 226, jossa todettiin, että "henkilöitä, jotka hyväntekeväisyyden vuoksi auttavat maksutta neuvoillaan ja heidän tiedoillaan hoitokeinoillaan, ei rangaista laittomasta parantamisesta". Senaatin ja valtion erityiskokouksen lisäselvityksiä. neuvosto itse asiassa laillisti renderoinnin määrätä. sellaisten henkilöiden avustaminen, joilla ei ole erityisiä tietoja ja jotka on todistettu asianomaisilla hunajatodistuksilla tai tutkintokirjoilla. koulutusinstituutiot. Hunaja. pientuotannon toimintaa Neuvostoliitossa säännellään erityissäännöksillä. liittotasavaltojen terveyskomisariaatin antamat ohjeet. Hunaja. ja maatila. Palvelukseen tullessa työntekijän on esitettävä oppilaitoksen hallinnolle asiakirjat saamastaan erityiskoulutuksesta. Näiden työntekijöiden työllistäminen ilman koulutusta koskevien asiakirjojen esittämistä on rangaistavaa rikosoikeudellisesti. Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston asetuksella 10/IV 1936 otettiin käyttöön 1/VII 1936 alkaen lääkäreiden, farmaseuttien, ensihoitajan ja hunajan pakollinen henkilökohtainen rekisteröinti paikallisissa terveysosastoissa. sairaanhoitajat, joilla on keskiasteen lääketieteellinen koulutus ja kätilöt, jotka työskentelevät kaikkien Neuvostoliiton ja liittotasavaltojen osastojen ja järjestöjen laitoksissa ja yrityksissä. Hoitohenkilöstön henkilöiden rekisteröinti suoritetaan heidän saapuessaan pysyvään asuinpaikkaan, lähdettäessä toiseen paikkaan ja kun työpaikka vaihtuu piirin tai kaupungin sisällä. Puna-armeijan lääkintähenkilöstöä sekä Neuvostoliiton NKVD:n raja- ja sisävartiolaitosta ei tarvitse rekisteröidä (RSFSR:n NKZdravin virallinen kokoelma, X "9,1936). Hunaja. Työntekijöiden, jotka haluavat harjoittaa yksityistä ammatinharjoittelua, on rekisteröidyttävä asianomaiselle terveysosastolle (posti, koko Venäjän keskustoimikomitea ja RSFSR:n kansankomissaarien neuvosto päivätty 1.10.1930, Vopr. Zdrav., virallinen osasto, nro. 6, 1930). Asiakirjat, jotka vahvistavat hunajan läsnäolon. arvot ovat todistuksia vastaavan hunajan suorittamisesta. oppilaitos tai asianmukaisesti oikeaksi todistetut jäljennökset todistuksista, palvelusasiakirjoista tai työluetteloista, joista käy ilmi lääkärin arvo, vastaanottamispaikka ja -aika, sekä asianmukaisesti oikeaksi todistetut jäljennökset palvelu- tai työluetteloista. Ennen vuotta 1916 lääkärin arvonimen saaneille henkilöille nimikkeen vahvistus on myös maininta tästä hunajasta. työntekijä venäläisessä hunajassa. Ylilääkärin kanslia julkaiseman luettelon vuoteen 1916 asti. Valmistelijan arvon olemassaolo vahvistetaan erityisillä laboratorioiden ja in-t-katsauksilla, joissa asianomaiset henkilöt ovat hankkineet tekniset taitonsa. Jos näitä asiakirjoja ei ole tai ne ovat epäilyttäviä, niiden toimittamiselle annetaan tietty aika; jos niitä ei toimiteta määräajassa, terveydenhuollon työntekijät, jotka kuuluvat henkilöryhmään, jotka ovat saaneet korkeampaa tai toissijaista hunajaa. koulutusta, joille tehdään seulontatesti vahvistetun ohjelman mukaisesti vahvistetuissa aikarajoissa: lääkärit ja hammaslääkärit, hunajalla. yliopistoissa, keskimääräinen M. p. - lääketieteellisten teknisten korkeakoulujen asianomaisilla osastoilla ja proviisoreissa - lääketieteellisissä teknisissä korkeakouluissa tai lääketieteellisten yliopistojen kemiallis-farmaseuttisissa tiedekunnissa. Jos terveydenhuollon päivystykseen rekisteröity terveydenhuollon työntekijä on todennut käytännön toiminnassaan selvästi riittämättömät tiedot, on terveysosastolla oikeus vaatia häneltä lääkäreiden osalta enintään 1 vuoden ja muiden sairauksien osalta enintään 6 kuukauden käytännön kokemusta, ja Lääkärin ammattityön jatkaminen on hänelle sallittua vain, jos harjoittelupaikka on saanut tyydyttävän vastauksen. Käytännön kokemuksen luovuttamiseen vastaavasta asettamisesta - ihmisarvo. laitokset, klinikat, lääkärit yliopistot, hyvät suuret tsah, hammaspoliklinikat ja apteekit ovat myös terveydenhuollon työntekijöiden alaisia, jotka eivät työstäneet hunajaansa. yli 5 vuoden ammateissa ja halusi saada rekisteröintitodistuksen oikeudesta lääkärin työhön. Käytännön kokemuksen keston määrää terveysosasto kullekin tapaukselle riippuen edellisen hunajan kestosta. työ ja tauon kesto: lääkäreillä - 1 - 6 kuukautta ja muilla terveydenhuollon työntekijöillä - 1 - 3 kuukautta, ja tätä ajanjaksoa voidaan lyhentää, jos terveydenhuollon työntekijä ennen määrätyn ajanjakson umpeutumista katsoo riittävän valmistautuminen käytännön toimintaan. Terveysosasto voi tarvittaessa pidentää tätä ajanjaksoa, mutta enintään 9 kuukautta lääkärille ja 4!/2 kuukaudelle muille terveydenhuollon työntekijäryhmille. Jos terveydenhuollon työntekijä, joka on kadottanut oikeutensa sairaanhoitoon todistavan asiakirjan, saa työssä tauon. arvonimi, sitten saada oikeus hunajaan. työssä, hänen on läpäistävä varmistuskoe saatuaan käytännön kokemuksen (NKZDr.:n ja NKP:n ohje, päivätty 3/VIII, 1928, Vrpr. Health, 1928, nro 16). Lääkärit ja hammaslääkärit testataan lääketieteellisissä yliopistoissa, ensihoitajat, farmaseutit, kätilöt ja sairaanhoitajat - vastaavissa toisen asteen lääketieteellisissä korkeakouluissa. Nämä oppilaitokset myöntävät asianmukaisen todistuksen tarkastustestauksesta Sairaanhoitajat, joilla on käytännön kokemusta vähintään 3 vuotta viimeisten 6 vuoden aikana ja jotka ovat työssään löytäneet riittävän tiedon, menettäessään arvopaperinsa, hänelle ei suoriteta tarkastusta, vaan he saavat aikaisemman työnsä tietojen perusteella terveysvirastolta todistuksen oikeudesta jatkaa lääkintätyö (Vopr. Zdra -voohr., virallinen osasto, 1929, nro 47). Kaikissa ilmoitetuissa tapauksissa tietyn lääketieteellisen laitoksen lääkintätyöntekijöiden käytännön kokemuksesta viimeksi mainittu on velvollinen antamaan terveydenhuollon työntekijälle lopussa terveysosaston määräämältä toimikaudelta, mikäli valmius käytännön toimintaan on vahvistettu, asianmukainen laitoksen johtajan allekirjoittama todistus. Tämän todistuksen perusteella terveysosasto lisää hunajaa sallitaan. Job. Sotilas (yhtiö, laivue) ensihoitajat, jotka eivät ole harjoittaneet ammattiaan yhtäjaksoisesti 3 vuotta tai kauemmin, riistetään oikeus hunajaan. työtä, vaikka heillä olisi sotilaallisen ensihoitajan arvopaperi. Samoja ensihoitajia, jotka ovat työskennelleet ammatissaan vähintään 4 vuotta viimeisen 6 vuoden aikana ja jotka ovat palveluksessa tai ovat työpörssissä, jos he menettävät arvopaperinsa, ei suoriteta tarkastusta, vaan Heillä on aikaisempaa palvelua koskevien todistustensa perusteella oikeus saada paikalliselta terveysosastolta lupa jatkotyöskentelyyn (NKZdr. , NKP ja keskuskomitea Medsantrud, nro 225 / mv, 3/VIII 1928). Pääsääntöisesti henkilöille, joilla on sotilas ensihoitajan arvo (yhtiö, laivue, patteri) voidaan myöntää oikeus hunajaan. työ lääketieteen alalla - ihmisarvoa. laitokset lääkärin valvonnassa vain poikkeustapauksissa terveydenhuollon luvalla ja edellyttäen, että ensihoitaja on työskennellyt yhtäjaksoisesti viimeiset 3 vuotta siviileissä makaamaan. instituutiot (koko Venäjän keskuskomitean ja kansankomissaarien neuvoston asetus 1/KhI 1924, laillistamiskokoelma, 1924, nro 8). Puna-armeijan lääkintäavustajat, jotka valmistuivat sotilaslääkäreiden koulusta armeijan.-med. akatemioiden, voidaan irtisanoa asepalveluksesta hyväksyä kaikki siviili lääketieteen - ihmisarvoa. laitokset keskitason lääkintäavustajien (lääkäriassistenttien) tehtäviä varten (NCZdr. Ilmoitettu käytännön kokemus maksetaan ja maksun suuruus on puolet vastaavan viran palkasta tässä mod.-san. laitos seuraaville terveydenhuoltoalan työntekijöille: henkilöt, jotka on palkattu muulle kuin pääammatille, ja henkilöt, jotka ovat aiemmin työskennelleet palkalla, mutta lopettivat työskentelyn hyvistä syistä (RSFSR CNT:n ohje 10/IX 1929, nro 101, Vopr Terveys, 1929, nro 27). Terveydenhuollon työntekijät voivat erikoisalansa ja pätevyytensä sekä heille myönnettyjen oikeuksiensa puitteissa antaa asianmukaiset todistukset terveydentilasta, b-ni:stä, vammoista ja hoidosta, ja näissä todistuksissa on oltava maininta myöntämisajasta ja -paikasta sekä tarkoituksesta. jotka ne on myönnetty. Nämä todistukset on sinetöity allekirjoituksella, joka osoittaa todistuksen myöntäneen lääkintätyöntekijän aseman ja sinetin, ja jos sinettiä ei ole, allekirjoitus on asianomaisen laitoksen varmentama. Lääkärit voivat antaa terveydentila- ja hoitotodistusten lisäksi myös syntymä- ja kuolintodistuksia. Ensihoitajalla on oikeus antaa allekirjoituksillaan todistukset käyttämistään b-no henkilöistä, ennaltaehkäisevistä rokotuksista ja tehdyistä rokotuksista sekä kuolemasta tapauksissa, jotka eivät vaadi tuomioistuinkäsittelyä. ruumiinavaukset. Hammaslääkäreillä on oikeus antaa todistus suoritetusta hoidosta ja käyttämänsä b-nyh:n terveydentilasta. Kätilöillä on oikeus antaa syntymätodistuksia adoptoiduille lapsille vain lääkärin poissa ollessa (RSFSR:n koko Venäjän keskuskomitean ja kansankomissaarien neuvoston asetus 1/KhP 1924, Lakikokoelma, Art. 892, 1924, nro 88). Nämä todistukset myönnetään terveysviranomaisten, hallinto-, oikeus- ja tutkintaviranomaisten pyynnöstä sekä asiasta kiinnostuneiden henkilöiden pyynnöstä (valtiolle toimitettavat todistukset. syntymästä, kuolemasta, sairaudesta, isorokkorokotuksesta jne.). Terveysalan työntekijöiden todistusten myöntämismenettely ja ehdot määritellään erityisohjeessa (NKZdr. ja NJU of the RSFSR, 1925; Bulletin NKZdr., 1925, № 21). Leimaverollisten todistusten maksaminen tapahtuu leimaverokirjan perusteella. Maistraattiin toimitettavat kansanterveystodistukset sekä syntymä- ja kuolintodistukset eivät ole leimaverollisia. Terveydenhuollon työntekijöiden kirjoittamissa resepteissä on oltava heidän hunajansa nimitys. riveissä. Mainoksilla tapahtuvan väärinkäytön välttämiseksi terveydenhuollon työntekijät saavat ilmoittaa kyltteissä mainoksissa vain asemansa ja erikoisuutensa, sukunimensä, etunimensä ja isännimensä, sisääntuloajan ja -paikan. Vastuut Jokaiselle lääketieteen työntekijälle, joka harjoittaa käytännön työtä, on annettava makuulle. toimintaa, velvollisuutta tarjota hunajaa. apua tarvittaessa. Nämä tehtävät määräytyvät NKZdr.:n, NKVD:n, NKT:n ja VTsSPS:n erityisohjeessa 2/Sh 1926 (Bulletin NKZdr., 1S26. No. 5). Erityisesti maaseudulla työskentelevät lääkärit luopumaan. laitokset, ovat velvollisia poistumaan avun antamiseksi kotiin paikan rajoissa välitöntä apua vaativissa tapauksissa, kun b-noj ilman hengenvaaraa tai ilmeistä terveyshaittaa ei voida toimittaa makaamaan. laitos (katso lääkäri). Lääkäri voi tapauksesta riippuen lähettää kotihoitoon keskivertokokoisen henkilön. Lääketieteellisen avun antamisesta kieltäytyminen on rangaistavaa (katso alla). Lääketieteellinen työntekijä on velvollinen ilmoittamaan lähimmälle terveysasemalle 24 tunnin kuluessa jokaisesta käyttöönsä saamastaan akuutista tartuntataudeista [rutto, kolera, lavantauti, punatauti, lavantauti, uusiutuva kuume, isorokko, tulirokko, kurkkumätä, spitaal, pernarutto räkätauti, influenssa (epidemian aikana) ja epidemiallinen enkefaliitti] ja jokaisesta näihin sairauksiin kuolleista tapauksista, ja paikalliset terveysviranomaiset voivat tarvittaessa laajentaa pakollisen ilmoituksen muihin tartuntatauteihin (Kansallisen terveyslautakunnan asetus RSFSR 7/VIII, 1918; Izvestija NKZdr., nro 7-8, 1918; myös Izv. VTSIK, 18/VIII 1918, nro 177). Terveydenhuollon työntekijöiden on myös ilmoitettava prof. myrkytys ja sairaudet viimeistään viikon kuluttua siitä, kun potilas kääntyi heidän puoleen (NKZdr.:n ja RSFSR:n NCT:n asetus, 1/III 1924, nro 95/346; NKZdr.:n tiedote, 1924, nro 10; kiertokirje NKZdr. RSFSR:n päivätty 23/VI * 2U B15 LÄÄKEOHJELMA hänen 1924, nro 129, Bulletin of the NKZDr.:, 1924, nro 12). Terveydenhuollon työntekijä on velvollinen lähettämään välittömästi ilmoituksen tai ilmoituksen sähkeellä tai puhelimitse, jos myrkytystapauksia on ollut useita (yli kolme) tai hätätoimenpiteitä tarvitaan. Yksityiskohtaiset ohjeet pakollisen kiireellisen ilmoituksen menettelystä prof. myrkytys ja prof. sairaudet on esitetty RSFSR:n kansallisen terveyskomitean kiertokirjeessä, päivätty 21/V 1928, Mark 143/31. Ilmoitusten lähettäminen on terveydenhuollon työntekijälle pakollista kaikissa hänen ammatissaan tapahtuneissa myrkytys-, murha-, vakavan ruumiinvamman tai itsemurhatapauksissa. Näiden ilmoitusten menettelystä ja muodoista on erityisiä ohjeita (NKZdr. RSFSR:n kiertokirje, päivätty 8/VII 1925, Bulletin of the NKZdr., 1925, nro 14). Erityinen ohje (NKZdr. RSFSR:n kiertokirje, päivätty 8/II 1925, nro 134) määrittelee yksityiskohtaisesti lääketieteen työntekijöiden velvollisuudet pitää täydellistä ja tarkkaa kirjaa kaikista ruumiinvammoista. Pientyöläisten eri ryhmien toimintaa säätelevät erityismääräykset ja -ohjeet, kuten paikallisten pientyöntekijöiden oikeuksia ja velvollisuuksia koskeva ohje (Terveyden kansankomissariaatin, Terveyden kansankomisariaatin, Kansankomissariaatin ohje kansanterveys, NKT ja IDI:n liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvosto, 1926; Bulletin of the People's Commissariat of Health, 1926, nro 5). Arvokasta työtä tekevän lääkintähenkilöstön oikeudet ja velvollisuudet. toimintoja säännellään useilla hallituksen asetuksilla. Oikeudet ja velvollisuudet ihmisarvo. lääkärit tutkintaeliminä, valtion oikeudet ja velvollisuudet. ihmisarvoa. tarkastajat ja ohjeet ihmisarvoisten oikeuksien ja velvollisuuksien käyttämisestä. tarkastajat ja ihmisarvo. lääkärit, katso Terveyslääkäri, terveysjärjestö. Useat ohjeet määrittelevät muun muassa muiden terveydenhuoltoalan työntekijöiden velvollisuudet ja oikeudet. NKZdr ohjeet. ja NCP lääkäreille lasten terveyden suojelemiseksi (Bulletin of the NKZDr., 1923, nro 21); NCPD:n sijainti. OZD-lääkärin työstä esikouluissa (Vopr. Health, 1929, nro 28); NCPD:n sijainti. lääkärin oikeuksista ja velvollisuuksista nuorten terveyden suojelemiseksi päivätty 3 / KhP 1932, nro 104, sama vesiliikenteessä työskenteleville lääkäreille päivätty 25 / XI 1932, nro 394 (liite päiväkirjaan terveydenhuolto, virallinen osasto, 10/KhP 1932, K> 33-34); NCPD:n sijainti. opettajasta äitiyden ja lapsen suojelemiseksi (Bulletin of the NKZdr., 1925, nro 21) jne. Tuomioistuimen oikeudet ja velvollisuudet. asiantuntijoita. NKZdr. ja NKYu tuomioistuimesta - lääketieteellinen. asiantuntijat 16 / KhP 1921 (Bulletin of the NKZdr., 1922, nro 1) Court-med. asiantuntijat ovat virkamiehiä, jotka ovat velvollisia nostamaan tuomioistuimeen - lääketieteelliset. voimassa olevien sääntöjen mukainen tutkinta (elävien henkilöiden tutkiminen ja ruumiiden tutkiminen oikeustutkintaviranomaisen tai poliisin ja 2 todistajan läsnä ollessa) säädöksen laadinnalla. muodossa. Tuomioistuimelle on olemassa erityisiä sääntöjä. ruumiintutkimukset (RSFSR:n NKZdr.:n ja NKJ:n kiertokirje 1.7.1929, nro 6-70 / mv), johtopäätöksen tekemiseksi vammojen vakavuudesta (NKZdr.:n ja NKJ:n kiertokirje 27/ 11927), ruumiiden tutkimisesta äkillisen kuoleman varalta (kiertokirje NKZdrava, päivätty 19/XN 1918) ja ennakkoselvitysmuodosta näissä tapauksissa (NKZdr.:n, NKVD:n ja NKJU:n määräykset 29/VII 1919). RSFSR:n mukaan tuomioistuimen tehtävät. Asiantuntijat perustetaan erityismääräyksellä (Vopr. health, 1929, nro 33). Tuomioistuimelle - lääketieteellinen. Maaseutuväestöä palvelevat asiantuntijat ovat oikeutettuja samoihin palkankorotuksiin, tieteellisiin tehtäviin ja lomiin kuin terveyslääkäri(katso) (RSFSR:n kansankomissaarien neuvoston asetus 15/VI1928, Laillistamiskokoelma, art. 492, 1928, nro 68). On olemassa useita säännöksiä, jotka säätelevät tiettyjä M. p:n toiminnan näkökohtia, kuten säännös apteekin henkilöstöryhmistä (Vopr. health, 1929, nro 42); määräys hätä- ja ensiapuhoidosta sekä lääkintälaitosten ulkopuolella sallituista toimista (NKZdr. RSFSR:n kiertokirje, päivätty 20/X 1925, nro 207, Bulletin of the NKZdr., 1925, nro 20); suojaavien ja määrätä. seerumit ja rokotteet, jotka on hyväksytty ensihoitajan käyttöön (RSFSR:n kansallisen terveyskomitean kiertokirje, päivätty 16/V 1925, nro 1051); luettelo yksinkertaisimmista hir. ensihoitajan tuotannon sallimat toiminnot (NKZdr. RSFSR:n ohje päivätty 1.12.1926); kätilön oikeudesta hunajaan. työ (kiertokirje NKZdr., päivätty 2/11924, nro 2); kätilöiden oikeuksista (NCPD:n ja NCP:n kiertokirje 1.2.1929, nro 4); hammaslääkäreiden moraalista prof. työ (NKZDr.:n ja NCP:n kiertokirje 1.9.1924, nro 5); hammasteknikon oikeuksista (kiertokirje NKZdr., päivätty 1.2.1927, K "6); hierojien oikeuksista (NCZdrava kiertokirje 12/VIII 1926, nro 127). iM.p. työskentelee lääkäreiden johdolla, suorittaen heidän ohjeitaan avustajina ja oikeus riippumattomuuteen. ei yleensä ole töitä. Lääkäreiden tai lääkäreiden puuttuessa he voivat hoitaa terveyskeskuksia ja poliklinikoita edellyttäen, että heillä on vähintään 3 vuoden työkokemus osavaltiosta. tai avo- tai avohoitotyyppinen kansanterveyslaitos. Ensihoitajalla tarkoitamme lääkintätyöntekijöitä, jotka ovat suorittaneet normaalityypin ensihoitajakoulun tai synnytysteknillisen koulun kurssin tai jotka ovat läpäisseet asianmukaisen kokeen ensihoitajalla tai entisissä lääketieteellisissä osastoissa ja joilla on asianmukaiset todistukset (lisätietoja oikeuksista ja ensihoitajan velvollisuudet, katso kohta 4.3. ensihoitaja). Hunajan oikeuksista, velvollisuuksista ja luonteesta. muiden terveydenhuoltoalan työntekijöiden työ, ks. Aiheeseen liittyvät artikkelit. L. p.:n oikeudet ja velvollisuudet määrätä - ihmisarvosta. laitoksia säätelevät kunkin terveydenhuoltoalan työntekijäryhmän velvollisuuksia koskevat sisäiset määräykset ja erityismääräykset, jotka on laadittu työlain mukaisesti. On esimerkilliset sisäiset määräykset (NKZdr. RSFSR- ja Lääketieteellisen terveystyön keskuskomitean kiertokirje 10/VIII 1924, nro 186); piirin ihmisarvoa koskevat määräykset. lääkäri (Vopr. Zdrav., virkamies. Osasto, 1929, nro 46, päivätty 15/XI-I, 1929), noin ylilääkäri, johtaja. osasto, kotilääkäri, päivystävä lääkäri, huoltopäällikkö, sairaalaosaston vanhin sisar, vanhempi toimintasisar, sairaalan pääkirjanpitäjä (sairaalaliiketoiminta, NKZdr. RSFSR:n tilauskokoelma, Biomedgiz, 1935 ); NPC-ohjeet. RSFSR päivätty 16/V1933,23/VI1933, jul. Edessä, terveys, upseeri. osasto, nro 15, päivätty 15/VII 1933, harjoittelijasta, keskimääräinen M. p. potilaiden hoidosta, osastonhoitajasta, hallinto- ja taloushenkilöstön oikeuksista ja velvollisuuksista, julkaissut NKZdr. RSFSR ja Lääketieteellisen terveystyön keskuskomitea erillisinä kiertokirjeinä (päivätty 22/VI, 1927 ja 23/IX, 1927). Terveysalan työntekijöiden tulo- ja irtisanoutumismenettelyä säätelevät NHCDR:n erityisohjeet. liittotasavallat ja ammattiliitot työvoiman ja asiantuntijoiden palkkaamista, jakamista ja irtisanomista koskevien yleisten säännösten mukaisesti. Tavaran L.:n lastausnormit on vahvistettu NKZdr:n erityismääräyksillä. liittotasavallat yhteisymmärryksessä keskuskomitean kanssa mod-santrud. Kuormausnormit L. p. RSFSR:ssä [Circuya. 15/XII 1929 (katso Vopr. Zdr., virkamies. Osasto, NKZdr. RSFSR 1929, nro 46)]. Nro 44 / mv Lechiltä. laitokset Sairaaloiden määrä 1 lääkäriä kohden Yleissairaala: * "terapeuttinen osasto - hermostunut ". . . tarttuva" ■ kirurginen osasto ........ gynekologia, silmä- ja korva ........ kotona ja synnytys osastot *! ..... Venerologiset. ambulanssi Päiväparantola lapsille......... Päiväparantola aikuisille....... Yöparantola. . . Putki. ambulanssi..... Parantola ei-vakaville potilaille ja niille, jotka eivät tarvitse vuodelepoa...... 35-40 35-40 30-40 30-40 50 60 s. iltapäivällä keskimäärin 15-20 15-20 40-45 13-15 26-30 13-15 25-30 13-15 25-30 10 20 15 40 15 40 10-15 2,5 20-25 sairaanhoitaja 5-6 käyntiä päivässä 30 30 1 hoitaja tutkittu. jopa 6 käyntiä päivässä 1 sanatorioon 1 henkilölle junior M. päivällä Huomioi keskimäärin 10-15_ 20-25 10-15 8 10 20 20 40 20-25_ "40 10-15 Lisäksi yksi emäntä 40-50 vuodepaikkaan 4,5 2,5 4 b. tunti sama kuin terapeuttinen * " Apu. osastoja (fysioterapia) sekä leikkaussalia ja pukuhuonetta palvelee erikoishenkilöstö; osastojen määrän kasvaessa yli 2-3 osastolla, joissa on 40-50 vuodepaikkaa (tyypilliset osastot), myös henkilöstö lisääntyy; jokaisessa sairaalan osastossa 4-50 vuodetta, 1 emäntä oletetaan olevan sisar. *2 Leikkaussalien ja lastenosastojen ylläpitoon synnytysosastoilla tarvitaan erikoishenkilöstöä. * 3 Keuhkojen b-niteihin ja vakavasti sairaiden potilaiden parantotiloihin samat kuormitusnormit kuin teracissa. osastot. KKZdr.:n kollegion päätöksellä. RSFSR päivätty 25/XI 1933 (katso Ranskan terveysministeriö, virallinen osasto, 1933, nro 15, päivätty 15/VII 1933) terapeuteille tarkoitetun projektin muodossa. osastoilla 1 lääkäri 45 vuodepaikkaa, sairaanhoitaja i 10 paikkaa ja 1 nuorempi toimihenkilö 5 vuodepaikkaa ja osasto on ehdollisesti 40 vuodepaikkaa; vuokralle. osastot lääkärille - 30-35 vuodepaikkaa, muulle henkilökunnalle samat standardit kuin terapeuteille. oksat; silmäosastolle - 1 lääkäri 30 vuodepaikkaan, 1 hoitaja 10 vuodelle ja 1 nuori, henkilökunta 7 vuodepaikkaa; lisäksi kullekin osastolle tarjotaan 1 vanhempi sisar osastoa kohti, 2 kylpyhoitajaa ja 2 siivoojaa. Lastenosastolle annetaan jälki myös projektin muodossa. normit: 1 lääkäri 25-35 vuodepaikkaa kohti, keskimääräinen henkilökunta - 1 henkilö 5 vuodetta kohti; synnytysosastolle annettiin myös normi luonnoksena: lääkärille, 1 lääkäri 30 vuodelle, 1 sairaanhoitaja 4 vuodelle ja 1 nuorempi toimihenkilö 2,5 vuodelle. Lisäksi he luottavat lastenosastoon: taiteeseen. sisar, ohjaaja, 2 siivoojaa; synnytysosastolla perustetaan ympärivuorokautinen lääkärin, siskon ja lastenhoitajan päivystys. Taulukossa ilmoitetut tartuntaosaston keskimääräiset normit erotetaan ilmoitetun kollegion N KZdr resoluution mukaan. seurata. tapa: karanteeniosastolle: 1 lääkäri 30 vuodepaikkaan, 1 sairaanhoitaja 3 vuodepaikkaan ja 1 henkilö ml. henkilökuntaa 2,5 vuodetta; purkuosastolle - 1 lääkäri 35 vuodepaikkaan, muulle lääketieteelliselle osastolle samat standardit kuin karanteenissa; yleisosastolle - 1 lääkäri 45 vuodepaikkaan, 1 sisar 5 vuodepaikkaan ja 1 nuorempi lääkäri 4,5 vuodepaikkaan. Röntgeniä varten. osastot asennetaan seuraavaksi. palvelustandardit: 1 tiimi, johon kuuluu 1 lääkäri, 1 sairaanhoitaja ja 1 lastenhoitaja 18 potilaalle perustuen 25 toimenpide-yksikön tuotantoon, ja mittayksiköksi otetaan keuhkojen läpivalaisu: keuhkot-1 yksikkö, maha-2, suolet-3; 18 potilaasta lasketaan jälki. saapuva: 13 keuhko-18 yksikköä, 3 maha-5 yksikköä, 2 suolisto-6 yksikköä, yhteensä 25 toimenpidettä-yksikköä. Lääkäristä ja laborantista koostuva tiimi - valokuvaaja ottaa 5 kuvaa tunnissa, työpäivän aikana - 20; yhdistetty röntgenkuorma. työntekijät (ammunta, läpivalaisu) määritetään laskemalla toimenpiteiden yksiköt ja poistettujen b-nyh. Röntgenhoitoon, erityinen normeja. Imeväisten osalta aikuisten normit hyväksytään 25 prosentin alennuksella heidän koulutuksestaan. työ-yksittäiset opettajat 1-15 Sairaalan läsnäollessa 1 lisälääkäri 25 vuodepaikkaan ”19 6 20 luminesenssi ja 50 % Kuvauksen aikana. Psykiatrille. b-nits ja oksat on perustettu jälki. normit: B-shshyn osastot Lääkärit Hoitohenkilöstö Shii "e R-I sonal Huomautuksia Vastaanotto ja diagnostiikka. Neuropsykiatrinen parantola ...... Lievien muotojen osasto ......... Vaikeiden muotojen osasto .. ..... Kroonisesti vakavien muotojen osasto..... Kroonisesti työkykyisten osasto... Sairaala....... 1: 5 1: B 1: 10 1: 10 1: 10 2,5 1,6 Ohjaaja kultti, terapia yhteiskunnallisesti arvokkaille potilaille - 1 ohjaaja per 50 hengen osasto Työnohjaus, terapia - 1 25 työskentelevälle potilaalle Liikuntaohjaaja yhteiskunnallisesti arvokkaille potilaille Kylpylähoitaja - 1 per osasto Baarimikko -1 Castellanchen osastolle - 1 siivousosasto-1 osastolle Normit hammaslääkäreille 13 konservatiivista hammaslääkärin vastaanottoa 16 hammaslääkärin vastaanottoa (assistentin kanssa) sairaanhoitaja vuorossa ja 1 sisar 2 tuolia kohti).Konservatiivisen hammaslääketieteen toimistossa 12 huonetta per vastaanotto. leikkaushammaslääketieteen toimisto, 15 huonetta per vastaanotto ilman avustajaa.-Norm a Hierojan työmäärä: 16-18 yksikköä per työpäivä, laskettuna yksiköksi yhden raajan, selän tai vatsan hieronta. Kiilan kesto, virtsatutkimus 20 min. Kun otetaan huomioon kiila, virtsan analyysi kuormitusyksikkönä, muihin kokeisiin hyväksytään seuraava määrä yksiköitä: kiila, verikoe-3, yskös-1, veri malarialle-1, veri uusiutuvalle kuumeelle-1, virtsa ja lima gonokokeille -1,5, madonmunien ulosteet-1,5, kurkkumätäkalvot-1,5, ulosteiden kokonaismäärä-2, Vi-dahl-reaktio-2, koleran ulosteet-3, ulosteet lavantautiin, sivutautiin, punatautiin-4, mahaneste-2. Analyysien suorittamisaika keskitehoisissa laboratorioissa ja keskisuurilla laitteilla kasvaa 15-20% (virtsan analyysi - jopa 24 minuuttia) ja pienissä laboratorioissa - 25-30% (jopa 27 minuuttia). RW:n kesto (2 sedimenttireaktion rinnakkaisella asetuksella) ryhmissä, vähintään 20 analyysiä samanaikaisesti - 20 minuuttia. (suurissa laboratorioissa) tai 2 600 analyysiä vuodessa. Laboratorioiden osalta on helpompaa määrittää kuormitusnormeja ei päivittäin, vaan vuosittain ottamalla ne eri kapasiteettia omaaville laboratorioille seuraavassa muodossa: Tutkimus Suuri Keskikoko Pieni Serologinen. 4 600 Yleinen kliininen. ! z ooo Bakteriologinen, skie.......1 1 500 Saniteetti. . . . "400 ! 4 000 2 600 1 300 360 3 500 2 000 1 000 300 Lasten konsultaatio: 1 lääkäri 5-6 lasta kohti tunnissa; keskimmäiselle henkilökunnalle: a) hoitaja - 1 5-6 kotikäynnille päivässä. Naisten konsultaatioissa: 1 lääkäri 5-6 naiselle tunnissa; keskihenkilöstö: a) suojelijakätilö 5-6 käyntiä päivässä. Vauvankodissa: lääkärit - 1 lääkäri enintään 40 vauvaa; keskimääräinen henkilökunta - 1 sairaanhoitaja 10 vauvaa kohti päivävuorossa ja 15 yöllä. Orpokodeissa: 1 lääkäri 40-60 lapselle; Keskimääräinen henkilöstö: 1 sairaanhoitaja 10 lasta kohti päivävuorossa ja 20 lasta yöllä. Lisää ohjaajia tarvitaan. Päiväkodeissa: 1 lääkäri enintään 60 lapselle (ei kotikäyntejä); keskimääräinen henkilökunta - 1 sisar 12 lapselle (lisäksi 1 sisar opetusta varten). keskimääräinen henkilökunta - 1 sisar 12 vuodepaikkaa varten päivällä ja 30 vuodepaikkaa yötyötä varten. Synnytyssairaaloiden lastenhuoneissa: 1 lääkäri 40-50 vuodepaikkaan; keskimääräinen henkilökunta - 1 sisar 12 lapselle päiväsaikaan ja 20 lasta yövuorossa. Lasten profylaktisissa ambulansseissa: 1 lääkäri 20 lapselle 4 tunnin avohoidossa (1: 5), loput 2 tuntia käytetään materiaalin käsittelyyn. Hunaja. sisarukset, kuten poliklinikalla, yhteisesti - Kiinteissä laitoksissa lasten terveyden suojelemiseksi. Lääkärit: a) fyysisesti heikkojen lasten laitoksissa (metsäkoulu-sanatorio jne.) - 1 lääkäri 50 lasta kohti; b) psyko-neurologisissa laitoksissa - 1 lääkäri 25-30 lapselle. Standardit lääkäreiden avohoidossa (1 tunnin kohdalla) - katso ". Ambulatorinen. - Kotihoidon lääkärin normit: 1 lääkärille-8-9 käyntiä klo 6. työpäivä. L. p:n työajat vahvistetaan Neuvostoliiton NCT:n erityisellä päätöksellä (10.1.1931, nro 8), jonka perusteella 1/Sh 1931 alkaen uusi työsääntö Tuntia pantiin täytäntöön makuulla - ihmisarvo. ja eläinlääkäri. laitokset.- Lääkärit, eläinlääkärit ja hammaslääkärit, lukuun ottamatta lääkäreitä, joilla on lyhennetty (enintään 5 ja enintään 4 tuntia) työpäivä tai epäsäännöllinen työaika, sekä tieteellisten tutkimuslaitosten tutkijat työskentelevät puoli tuntia päivässä. Lääkäreillä on lyhennetty työpäivä: 1) parantolat, b-c ja b-c:n osastot b-c:lle avoimilla tbc-muodoilla ja makuuputkilla b-nyh-6 tuntia; 2) b-c, b-c:n osastot ja tartuntatautien b-nykh-6:n kasarmit tuntia; 3) psyko, laitokset ja sairaalat, jotka ovat suorassa b-nyh-6 tunnin palveluksessa; 4) rangaistustalot, säilöönottopaikat, poliisin päivystys ja raivausasemat - 6 tuntia; 5) avohoito klinikat, poliklinikat, lääkärit ja lasten konsultaatiot edellyttäen, että ne työskentelevät yksinomaan poliklinikalla - 5 1/2 tuntia; 6) lääkärintarkastus- ja lääkärintarkastuslautakunta - 4 tuntia; 7) anat. -4 tuntia; 8) röntgenkuvat, laitokset ja toimistot, jollei röntgensäteiden alalla oleskelevat, säteet-4 tuntia; 9 ) radiolaitokset, toimistot ja laboratoriot tapauksissa, joissa työhön liittyy koko työajan radiumin vaikutusalueella oleminen - 4 tuntia - Epäsäännöllinen työpäivä. on: lääkintähenkilöstö 1) laitos- ja laitosryhmien johtajat (mukaan lukien BC:t), heidän sijaiset ja avustajat, johtajat, ylilääkärit, johtajat jne.; 2) työmaapäälliköt; 3) ihmisarvo. lääkärit ja ihmisarvo. tarkastajat; 4) epidemialääkärit ja 5) tuomioistuin.-med. asiantuntijat. - Hammaslääkärit. on työpäivä: proteesijat-5V 2 tuntia; sähköporien työskentely - 5 1/2 tuntia; työskentely jalkaharjoilla - 5 tuntia - 3 b ja y e teknikot - 8 tuntia. työpäivä. Keskimääräinen M. ja. [lääkäriavustajat, ensihoitajat, ensihoitajat, kätilöt, lääkäreiden veljet ja sisaret, isorokkorokottajat, laboratorioavustajat, valmistelijat ja hierojat (tk)] työskentelevät 6 x / 2 tuntia; kello 8. työpäivä vahvistetaan parantoloissa ja lepokodeissa, kroonisten sairaaloissa, vammaisten kodeissa ja hyväntekeväisyyskodeissa, meijerikeittiöissä, ensiapupisteissä, paitsi yrityksiä palvelevissa (ensiapupisteissä yrityksiä palvelevissa) työskenteleville keskimääräisille L. p.:lle , työpäivän pituus on 6V2 tuntia). 7 tunnin työpäivän keskiarvo on M. n. lastentarha (riippumatta lastentarhan sijainnista). 6 tunnin työpäivän keskimääräinen M. p.: 1) parantolat, b-c ja b-c:n osastot b-nyh:lle avoimilla tbc-muodoilla ja makuuputkilla. b-nyh; 2) b-c, b-c-osastot ja tartuntatautien b-s-kasarmit; 3) psyko, suoran palvelun alaiset laitokset ja sairaalat b-nyh; 4) rangaistustalot, säilöönottopaikat, poliisin odotushuoneet ja raivausasemat. 4 tunnin työpäivällä on keskimäärin lääkintähenkilökunta: 1) anat. in-t ja toimistot, jotka työskentelevät yksinomaan leikkaustiloissa; 2) röntgenkuvat, laitokset ja toimistot, joiden on oltava koko työajan röntgensäteiden, säteiden vaikutusalueella; 3) radiolaitokset ja toimistot niissä tapauksissa, joissa työ liittyy koko työajan radiumin vaikutusalueella olemiseen. Lääkärit, itsenäisen työn alaisina, yksinomaan avohoidossa työskentelevät 5 1/2 tuntia Junior L. s. työskentelee 8 h. Psykiatristen laitosten, suoraan potilaita palvelevien laitosten, niissä jatkuvasti työskentelevien syyttäjien, kylpyhoitajien (muta- ja rikkihauteet), avoimia tuberkuloosimuotoja sairastavien laitosten ja infektioosastojen nuorelle henkilökunnalle asetetaan 6 tunnin aika. työpäivä. Nuoremmille M. p. Matsesta rikkivetykylpyjä (kylpyhoitajia-hoitajia) -5 tuntia. työpäivä; röntgen, in-tov ja kaapit edellyttävät oleskelua. koko työajan röntgensäteiden, säteiden, radiolaitosten ja toimistojen vaikutusalueella niissä tapauksissa, joissa työhön liittyy oleskeleminen koko työajan radiumin vaikutusalueella - 4 tuntia. työpäivä. - Desinfiointiaineet, desinfiointiaineet, desinfiointiaineet, ihonpoistoaineet - 7 tuntia. - "Kotitaloushenkilökunta, lukuun ottamatta yllä mainittuja hallintohenkilöitä, työskentelee 8 tuntia. Seuraavilla on lyhennetty työpäivä: mutakylpyjen pesurit - 7 tuntia; ohjaajat fyysinen kasvatus ja käsityö - 67 2 tuntia ., ambulanssiasemien evakuaattorit ja puhelinsoittajat - 67 2 tuntia; tuntia; pakkaajat ja apteekkivarastojen työntekijät, jotka työskentelevät yksinomaan pakkauksen, formaliinin ja ammoniakin kaatamisella, - 6 tuntia; ambulanssien työntekijät anat.-instituutit ja toimistot edellyttäen, että ne työskentelevät yksinomaan leikkaustiloissa - 6 tuntia Kotitalouksien johtajat, heidän avustajansa, talonmiehet ja työntekijät, joiden työaika on jaettu toistaiseksi voimassa oleviin osiin (esim. kuljettajat, vaunut jne. .), joilla on epäsäännöllinen työpäivä. Lääkintälaitosten toimistohenkilökunta työskentelee 8 tuntia, kassat laitoksissa - 6 x / 2 tuntia, muut kassat (VK (pois lukien apteekit) - 8 tuntia Lääkäri- ja oppilaitosten pedagoginen henkilökunta - kasvattajat (koulut) - 4 tuntia Alaikäisten työpäivä ei saa ylittää 6 tuntia. M. p. työajan laskenta. työpäivä, 144 tuntia - 6 tuntia. työpäivä, 120 tuntia - 5 tuntia. työpäivä ja 96 tuntia 4 tuntia. työpäivä. M.-kohdassa työ to-rogo koostuu käynneistä kotona, jossa määrätään kuukausityönormi (käyntien määrä, suoritetun synnytyksen määrä jne.) ottaen huomioon tämän ryhmän normaalin työpäivän kesto. hunaja. työntekijöitä, puhelun odottamiseen, liikkumiseen ja itse käyntiin käytetty aika. Yötyötunnit (klo 22-6) huomioidaan siten, että jos on mahdollista nukkua, i tuntia lasketaan 1/2:ksi ja jos ei ole mahdollista nukkua, 1 tunti 6 tunnin työpäivän työajat 6/6 tuntia, työntekijöille klo 8 alkaen. työpäivä 8/h. Työajan ja tehtävien jakautumisesta määrätään sisäisillä säännöillä. Jatkuva työ saa kestää enintään 12 tuntia, jonka jälkeen pakollinen lepoaika on vähintään 12 tuntia. Seuraavan määräaikaisen jatkuvan päivystyksen kesto saa olla enintään 24 tuntia ja työntekijälle maksetaan tämän päivystyksen aikana ilmainen päiväraha. Ylityö on sallittua M. p.:lle työlaissa säädetyissä tapauksissa, rajoissa ja tavalla ja kuukausittaisessa työaikakirjanpidossa ylityönä pidetään kuukausittaista ylityötä. työaikanormi ja maksetaan puolitoista kertaa ensimmäiseltä 48 tunnilta ja yli 48 tuntia kaksinkertaisena. Ylityön käyttö on sallittu vain työtarkastajan luvalla ja kussakin yksittäistapauksessa lääkäreiden ammattiliiton suostumuksella. Säännöt ylityön tuottamisesta lääketieteellisesti - arvokkaasti. ja vet.-san. instituutiot (RSFSR:n koko Venäjän keskuskomitean ja kansankomissaarien neuvoston asetus 11/VII 1924, lakikoodi, art. 594 \ 1924, nro 60 ja tiedote NKZdr., 1924, K "13 ) ylitöiden tilapäinen käyttö terveys- ja terveysasioissa on sallittua. ja vet.-san. laitokset kiireellisissä kiireellisissä tapauksissa edellyttäen, että terveydenhuollon työntekijän ylitöiden kokonaismäärä ei saa ylittää 50 tuntia kuukaudessa ja 120 tuntia vuodessa. Tämä marginaalitaso voidaan nostaa 75 tuntiin kuukaudessa ja 600 tuntiin vuodessa vain parantola- ja kylpylälaitosten L. S.:lle sesonkiaikana, päiväkotien ja meijerikeittiöiden työntekijöille, jotka toimivat ympäri vuorokauden, L. S.:lle, joka on päivystävä makaa. -san., vet.-san. laitokset ja laitokset, jotka suojelevat äitiyttä, vauva- ja lapsuutta, työntekijöille, jotka tuottavat työtä, ei dolu- C23, LÄÄKINTÄHENKILÖSTÖ taukoa varten (laboratorioavustajat, "valmistelijat, ministerit jne.); vik-tah, laboratoriot, epidemia- ja eläintautiasemat Hakemusylityö on sallittu kussakin yksittäistapauksessa vain työtarkastajan luvalla ja ammattiliiton etukäteen antamalla suostumuksella.Periaatteet ja edut, kohta Kaikki insinööri- ja teknikolle myönnetyt edut koskevat lääkärit [post. Neuvostoliiton SNK ja bolshevikkien kommunistisen puolueen keskuskomitea 14. toukokuuta 1935 alkaen, julkaistu Neuvostoliiton keskustoimeenpanevan komitean Izvestiassa 5. s. 1935] Lääkintätyöntekijät siviilihallinnossa palvelu, joka on erityisesti lähetetty tai työskentelee jatkuvasti tarttuvan b-nyamin (kolera, lavantauti, tulirokko, spitaali, siperianhaava, räkätauti ja malaria) torjumiseksi epidemioista erityisen kärsivillä alueilla, tämän työn yhteydessä esiintyvän vamman sekä mainittujen bakteerien aiheuttamaan infektioon kuolleiden terveydenhuollon työntekijöiden perheet, vastaanottaa tila eläketurva (Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston päätöksen 31. huhtikuuta 1926, Neuvostoliiton keskustoimeenpanevan komitean Izvestia ja koko Venäjän keskuskomitean 20. IV. 1926, nro 90 mukaisesti) vahvistetut määrät. NKSO:n, NKT:n, NKF:n ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston ohjeiden (NKZdr. tiedote, 1926, nro 15) mukaan tätä asetusta sovelletaan vain henkilöihin, joiden vamma tai kuolema on tapahtunut työkyvyttömyyden jälkeen. asetuksen julkaiseminen. Kansankomissaarien neuvoston asetuksella sovelletaan 1.3.1924 päivätyn Neuvostoliiton NCT:n sääntöjä, jotka perustettiin työkyvyttömien työntekijöiden, työtapaturman aiheuttaman pysyvän vamman sekä työntekijöiden ja työntekijöiden perheenjäsenten turvaamiseksi. joka kuoli vammoihin (S. U., 1924, nro 21, artikla 211). Ruton parissa työskentelevät henkilöt toimitetaan RSFSR:n kansankomissaarien neuvoston 21/P 1924 antaman asetuksen mukaisesti ruttoa vastaan lähetetyn kansanedustajan etuuksista. Ruttoa vastaan taistelemaan lähetettyjen perheet rinnastetaan etuuksien suhteen sotilasmobilisaatioon kutsuttuihin perheisiin, ja ruttotartunnan aiheuttaman kuoleman tai työkyvyttömyyden sattuessa lääkintätyöntekijöille ja heidän perheilleen myönnetään eläkettä yhtäläisin perustein. henkilöt, joilla on poikkeuksellisia palveluja tasavallalle (Lallistamiskokoelma, 198 artikla, 1923, nro 15). Hunaja. ja eläinlääkäri. työntekijät: lääkärit, eläinlääkärit. lääkärit, hammaslääkärit, ensihoitajat, eläinlääkäri. ensihoitajat, kätilöt ja sairaanhoitajat. sisarukset, jotka ovat valmistuneet lääketieteellisestä Tekniset koulut (normaalikurssit) ja Punaisen Ristin sisarten normaalit koulut saavat eläkkeen pitkästä palveluksesta, jos he ovat palvelleet hunajassa. työpaikat maaseudulla ja työväensiirtokunnissa vähintään 25 vuoden ajan, mukaan lukien mutta alle 5 vuotta neuvostovallan aikana, ja myös vallankumousta edeltävä hunaja sisältyy kokemukseen. Job. Kaupungissa palvelun aiheuttamat katkokset eivät laske 25 vuoden palvelukseen, mutta ne eivät katkaise palvelun sujuvuutta. Eläketurva med. ja eläinlääkäri. maaseudun ja työläisten asutusten työntekijät tehdään toimen perusteella. Neuvostoliiton keskuskomitea ja kansankomissaarien neuvosto 25/IX 1929, la. uz. 1929, nro 63, art. 582. Palvelusaikaa laskettaessa 1 vuosi syrjäseuduilla 1 / X 1927 alkaen, ei-syrjäisiltä alueilta lähetetyillä lääkintätyöntekijöillä 1 vuosi 8 kuukautta. ja 1 vuosi 3 m., riippuen syrjäisten alueiden vyöhykkeestä (Neuvostoliiton keskuskomitean ja Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston asetus syrjäisten alueiden työntekijöiden etuuksista, laillistamiskokoelma, art. 276, 1927) , nro 25). Tämä etu ulotetaan myös lääkintätyöntekijöihin, jotka työskentelevät syrjäisillä alueilla paimentoväestön keskuudessa. Kokemus on todistettava asianmukaisilla todistuksilla. Palvelusaika sisältää puna-armeijan palveluksen, valitun Neuvostoliiton ja prof. virat, poliittisesta toiminnasta rangaistuksen suorittamisaika vallankumousta edeltävinä vuosina ja aika, jona terveydenhuollon työntekijä erotettiin työstä ennen lokakuun vallankumousta vallankumouksellisen toiminnan vuoksi; Huomioon otetaan myös aika, jonka terveydenhuollon työntekijä oli työttömänä tai tilapäisesti työkyvytön. Pitkän työsuhteen eläkettä maksetaan eläkkeensaajille itselleen koko eliniän työkyvyn tilasta ja omaisuustilasta riippumatta; Nämä eläkkeet määrätään 11 artiklan mukaisesti. 18 Eläkkeitä ja sosiaalivakuutusetuuksia koskevat määräykset, hyväksytty. Neuvostoliiton keskuskomitea ja kansankomissaarien neuvosto 13/111930, la. uz. 1930, nro I, Art. 132. Eläkkeen ansaitsevan kuollessa hänen huollettavanaan olevilla henkilöillä, joilla ei ole riittävää toimeentuloa, on oikeus eläkkeeseen: pikkulapsille, veljille ja sisarille maksetaan eläkettä siihen asti, kunnes he saavuttavat eläkkeen. 16-vuotiaat ja oppilaitoksissa 18-vuotiaaksi asti opiskelevat, vammaiset lapset, veljet ja sisaret (I, II ja III vammaisuusryhmät) - työkyvyn palautumiseen asti, vammaiset vanhemmat ja puoliso tai 60 vuotta täyttänyt mies vuotta vanha, ja nainen, joka on 55-vuotias, eläke myönnetään elinikäiseksi; puoliso saa täyden eläkkeen x/2, kumpikin muu perheenjäsen ■ 1 ] i täysi eläke kuitenkin edellyttäen, että koko perheen kokonaismäärä ei ylitä eläkkeen täyttä palkkaa: Vanhemmat ja puoliso, vaikka ovat työkykyisiä, mutta ovat kiireisiä hoitaen vainajan alle 8-vuotiaita lapsia, veljiä ja sisaria vuoden iässä, eläkettä maksetaan, kunnes lapsi täyttää 8. Nämä sairaanhoitajat saavat pitkästä työskentelystä eläkettä, joka on puolet keskikuukausipalkasta 12 kuukauden työskentelystä lääkärin tehtävissä ennen eläkkeen myöntämistä.Eläke ei voi olla suurempi. kuin työntekijöille määrätyn yleisistä syistä johtuvan työkyvyttömyyseläkkeen enimmäismäärä (neuvostoliiton CEC:n ja kansankomissaarien neuvoston asetus 17.1.1932, Sat.uz 1932, nro 5, kohta 31), eläkkeellä oleville lääkäreille. saavat työssään eläkettä, joka on puolet ansioistaan * Vakuutuskassan päätöksen eläkkeen määräämisestä hyväksyy asianomaisen johtokunnan puheenjohtajisto. tsya henkilöille, jotka ovat lopettaneet hunajaa. työt maaseudulla ja työläisasutusalueilla ennen 1.X.1929 (katso tarkemmin Neuvostoliiton TNKT:n ohje 3.XI.1929, nro 349, Keskuskomitean ja neuvoston päätöksen soveltamismenettelystä maaseutualueiden ja työläisten siirtokuntien pitkän työsuhteen lääkintä- ja eläinlääkintätyöntekijöiden eläketurva"; Health Issues, virallinen osasto, 1930, nro 1 ja 1929, nro 44). Katso yksityiskohdat viestistä. Neuvostoliiton keskuskomitea ja kansankomissaarien neuvosto päivätty 23/IV 1931 opetustyöntekijöiden, lääkintä- ja eläinlääkintätyöntekijöiden eläkkeitä koskevan lainsäädännön muuttamisesta (S. 3. 1931, "25 nro 26) ja posti. Neuvostoliiton NCT päivätty 23. tammikuuta 1932 (Izvestia IICT of the USSR, 1932, nro 5-6). M. p., lähetetty tilapäiseen työhön torjumaan koleraa, lavantautia, uusiutuvaa kuumetta, tulirokkoa, spitaalia, pernaruttoa, räkätautia, malariaa (alueilla, joilla malaria on erityisen kärsinyt), säilyttää elatuksensa palveluspaikalla ja on tyytyväinen päiväraha x /ia palkkaa; kun on työmatkalla taistellakseen muita sairauksia, "/on palkan. Maaseudulla työskentelevä pätevä lääkintähenkilöstö (lääkärit, hammaslääkärit, ensihoitajat, kätilöt, apteekkihenkilöstö ja sairaanhoitajat) tarjoaa lain mukaan useita etuja ja etuja palvellessaan maaseudulla vähintään 3 vuotta neuvostovallan alaisuudessa, mukaan lukien etuoikeus toimia kaupungeissa (ks. Lääkäri). RSFSR:n kansankomissaarien neuvoston asetus 2/XII 1925 lääkintätyöntekijöiden aineellisten ja elinolojen parantamisesta maaseudulla, ks. Lakikokoelma, Art. 625, 1925, nro 90 ja NPC-ohjeet. ja RSFSR:n NCP piirilääketieteen lasten etuuksista. henkilöstö päivätty 24/Sh 1926, Bulletin of the NKZdr., 1926, nro 6. Nämä edut koskevat myös pätevää M. p. kaupunkia, tehdasta tai teollisuuskylää jne.), jos vain määriteltyjä . Laitosten tehtävänä on antaa laitos-, avo- ja matka-apua alueelle, jossa on talonpoikaisia. Näitä etuoikeuksia käyttää myös ihmisarvo. maaseutuväestöä palvelevat lääkärit. Pätevä med. ja eläinlääkäri. maaseudulla ja työläisasutusalueilla asuville työntekijöille olisi tarjottava ilmaisia asuntoja, joissa on lämmitys ja valaistus; he saavat toisen kuukauden kestävän loman. Kolmen vuoden välein maaseudun lääkäreille tarjotaan tieteellinen työmatka tai työmatka syventäville kursseille stipendeillä, hostellilla ja samalla säilytetään palkka, asunnot ja apurahat työmatkan ajan (post. CEC Neuvostoliiton määräys lääkäreiden koulutuksesta 3/IX 1934 ja 4, § c, julkaistu Neuvostoliiton Keskuskomitean tiedotteessa 4/IX 1934, nro 208). Maaseudulle tai työpaikkakunnalle töihin lähteneiden terveydenhuollon työntekijöiden ja heidän perheidensä asuintilaa säilytetään heidän entisellä asuinpaikallaan 6 kuukautta lähtöpäivästä lukien; jos perhe jää tähän paikkaan, se säilyttää asuintilan koko sen ajan, kun terveydenhuoltotyöntekijä työskentelee maaseudulla tai työpaikkakunnalla (koko venäläisen keskustoimenpidekomitean ja kansanneuvoston asetus RSFSR:n komissaarit 10/VI, 1930, Terveysrintamalla, virallinen osasto, 1930, nro 29; myös Neuvostoliiton keskustoimeenpanevan komitean Izvestiassa, 1930, N "230". Ihmisarvo tarjoaa monia erityisiä etuja ja etuja. lääkäreitä kaikissa unionin tasavalloissa. Näin ollen terveyslääkäreille tarjotaan vähintään 5 vuoden välein työskentelyä terveyslääkärinä tieteellisissä tehtävissä vähintään 3 kuukauden ajan. San. Maaseutuväestöä ja työläisasutuksia jatkuvasti palveleville lääkäreille tarjotaan ilmaisia asuntoja, joissa on lämmitys ja valaistus. San. lääkärit saavat kuukausittaisen loman joka vuosi (RSFSR:n koko Venäjän keskuskomitean ja kansankomissaarien neuvoston asetus lääkäreiden aseman parantamisesta, Terveysasiat, virallinen osasto, 1930, nro 6 ja 1929, nro . . 40). alla). RSFSR:n kansankomissaarien neuvoston asetus 8/V 1929 nro. (Vopr. Zdr., 1929, nro 27) ehdotti NKZdr. ja valtion suunnittelukomissio tarjoamaan asuntoja kaupunkien ulkopuolella sijaitsevien psykiatristen laitosten työntekijöille ja vahvistamaan lastentarhojen ja päiväkotien tarjontaa näiden työntekijöiden lapsille. Kohteen Nek-ry-luokilla M. on oikeus kahden viikon lisävapaaseen työn haitallisuudesta: lääkärit, ensihoitaja, hunaja. sisarukset, hoitajat ja sairaanhoitajat, jotka työskentelevät lavantauti-, kolera-, rutto-, räkätauti-, punatauti-, isorokkoepidemioiden parissa, kaikki hoitohenkilökunta ja hoitajat, lastenhoitajat, vartijat ja psykiatristen sairaaloiden vartijat. laitokset, vet. lääkärit, ensihoitajat, epidemioita torjuvat ministerit, jatkuvalla työllä desinfioijat ja hävittäjät, lääkärit, keski- ja junioriputket. osastot, joissa raskaat kiinteät B-nye, työntekijät lääkevarastojen ja pakkaajat miehittivät yksinomaan kaatamalla - t, formaliinin ja nestemäisen ammoniakin käyttö; hoito-, hoito- ja tukihenkilöstö spitaalisissa yhdyskunnissa; työntekijät, jotka työskentelevät suoraan kokopäiväisesti röntgenissä. toimistoissa ja ovat työskennelleet yhtäjaksoisesti 57 kuukautta, saavat vuosittain kuuden viikon loman, joka jakautuu kahteen osaan, joista kukin kestää 3 viikkoa. Yhteensopivuus. In tyyppi puute laukausta lääketieteen - ihmisarvoa. työntekijät voivat yhdistää lääkäreiden ja toisen asteen L. s.:n palvelut samassa laitoksessa; osa-aikatyöstä maksetaan todelliselta työtunnilta tavanomaisessa määrässä, osa-aikatyöntekijän peruspalkan perusteella, riippumatta siitä, missä määrätty osa-aikatyö tapahtuu - työpaikalla päätyössä tai toisessa oppilaitoksessa; tilapäisistä syistä (työn sijainen, loman järjestäminen, työmatkat jne.) aiheutuneista lääkäreiden työaikojen pidentymisestä ja keskimääräisestä M.p.:stä maksetaan kuten yleisellä tavalla ylityöstä. Osa-aikatyöstä kuten ylityöstä ei saa maksaa palkkaa. Nuorten työntekijöiden osa-aikatyö ei ole sallittua, ja käsittelystä maksetaan kuten ylityöstä (post. NCT of USSR 19/1 1932, nro 7; julkaistu Izv. TNK of the USSR 25/ Sh 1932 nro 8-9). Lääkärin palkka. Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston ja BKP:n keskuskomitean (b) 4. päivänä päätöksellä perustetut työntekijät /III 1935 "hunajan palkan noususta. työntekijät ja. terveydenhuollon määrärahojen korotuksesta vuonna 1935." (Neuvostoliiton keskuskomitean uutisia 5 /III 1935) virallisten palkkojen muodossa to-rykh-koot määräytyvät paitsi viran, myös laitoksen luonteen, sen työn määrän ja tämän hunajan palvelusajan mukaan. työntekijä ja hänen pätevyytensä aste (tieteellisen tutkinnon olemassaolo vastaa yli 10 vuoden työkokemusta). Hintoja määritettäessä palvelusajan pituudesta riippuen vahvistetaan 3 kokemusluokkaa - enintään 5 vuotta, 5 - 10 vuotta ja yli 10 vuotta. BC:n päälääkäreille hinnat määrätään johdetun laitoksen koon mukaan, määräytyen vuodepaikkojen lukumäärän mukaan, 400 - 750 ruplaa. kuukaudessa ja maaseutuklinikoista vastaaville lääkäreille palvelusajan pituudesta riippuen 360-510 ruplaa ja maaseudun poliklinikoilla - 300-450 ruplaa; poliklinikoista vastaavat lääkärit saavat 350-600 ruplaa laitoksen koosta riippuen, joka määräytyy käyntien lukumäärän mukaan vuodessa; lääkärit, osastojen päälliköt "27 lines-tsy tai poliklinikat, laboratorion johtaja kaupungissa tai työkylässä - 375-550. hieroa. kokemuksesta riippuen; lääketieteellisten ja ehkäisevien laitosten lääkärit - 300-400 ruplaa. kaupungeissa ja työläisasutusalueilla ja 275-360 maaseudulla. Lääkärit - piirin valtion terveystarkastajat, terveys- ja shpolno-san. lääkärit, bakteriologit - alkaen 300 ruplaa. jopa 400 ruplaa sadasta riippuen? valtion terveystarkastajat alue- ja kaupunkivaltuutettu valtio. ihmisarvoa. tarkastukset - 350-550 ruplaa; hammaslääkärit, jotka valmistuivat hammaslääkärikouluista - 225-350 ruplaa; hammaslääkärit, korkea-asteen erikoiskoulutuksen saaneet lääkärit rinnastetaan hunajaan. lääkärit. Farmaseutit, joilla on korkeampi lääketiede koulutus saa palveluspituudesta riippuen 300-400 ruplaa. (apteekin päälliköt) ja 225-300 ruplaa. (vastaanotin ja ohjain). Ensihoitajat, itsenäisen hunajan päämiehet. piste, saat 200-300 ruplaa. kuukaudessa kokemuksesta riippuen; muut ensihoitajat 180-225 ruplaa kaupungeissa ja työläisasutusalueilla ja 160-200 ruplaa maaseudulla. Hunaja. sisarukset, joilla on valmis toissijainen hunaja. koulutus - 150-200 ruplaa. kuukaudessa kaupungeissa ja työläisten siirtokunnissa ja 135-175 ruplaa maaseudulla; kasvot keskikokoista hunajaa. henkilökuntaa ilman valmistunutta toissijaista hunajaa. koulutus 100-140 ruplaa. kaupungeissa ja työläisten siirtokunnissa ja 90-120 ruplaa. maaseutualueilla; vanhemmat operatiiviset sisaret, klinikoiden vanhemmat sairaanhoitajat, joilla on keskiasteen koulutus 200 - 300 ruplaa; osaston vanhemmat sisaret, hammaslääkärit, hammasteknikot, joilla on keskiasteen koulutus - 180 - 250 ruplaa. kaupungeissa ja työläisasutusalueilla ja 160-200 ruplaa maaseudulla. San. ensihoitaja (apu. san., lääkärit), lääkärien päälliköt, osasto, ihmisarvo. ohikulkija, desinstructor, laborantti, jolla on keskiasteen koulutus - 180-225 ruplaa. kokemuksesta riippuen. Hunaja. sisarukset ilman täyttä toissijaista hunajaa. koulutus, jolla on yli 15 vuoden jatkuva työkokemus, rinnastetaan palkkatasoon hunajaan. sairaanhoitajat, joilla on keskiasteen lääketieteellinen koulutus ja 10 vuoden kokemus. Farmaseutit, joilla on keskiasteen farmaseuttinen koulutus, saavat 135 - 275 ruplaa palvelusajan ja viran ja työpaikan (kaupunki, kylä) mukaan. kuukaudessa. Junior med. Palkkojen laskemista varten vahvistetaan seuraavat kokemuksen asteet - enintään 3 vuotta, 3 - 10 vuotta tai enintään 3 vuotta, jos erikoiskurssit on suoritettu, ja yli 10 vuotta tai yli 3 vuotta suorituksen perusteella erikoiskursseista. BC:n, synnytyssairaaloiden ja sanatorioiden hoitajat ja sairaanhoitajat-80-NO rub. kuukaudessa kaupungeissa ja työläisten siirtokunnissa ja 60-85 ruplaa. maaseutualueilla; poliklinikka- ja poliklinikkalaitosten nuorempi henkilökunta - 70-90 ruplaa. kaupungeissa ja työläisten siirtokunnissa ja 55-75 ruplaa maaseudulla; mutakylvyn sairaanhoitajat - 50-120 ruplaa. kuukaudessa. Hunajahinnat. rautatietyöntekijät ja vesikuljetus ovat yhtä suuret kuin vastaavien hunajaryhmien hinnat. työntekijöitä kaupungeissa. Kaikki aiemmin voimassa olleet määräaikaiset palkankorotukset työn ajalta peruutettiin edellä mainitulla Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston ja bolshevikkien liittovaltion kommunistisen puolueen keskuskomitean asetuksella 4/III 1335, lukuun ottamatta määräaikaisia korotuksia. Neuvostoliiton keskuskomitean ja Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston asetuksella 12/VIII 1930 (S. 3. Neuvostoliitto, 1930, nro 41, kohta 427) vahvistetut palkankorotukset 1. syrjäisillä alueilla työskenteleville henkilöille vyöhykkeellä sekä rutontorjuntalaitosten työntekijöille. Lääketieteen työntekijöiden nekry-ryhmille vahvistetaan työn haitallisuudesta ja vaarallisuudesta riippuen korotuksia; niin, lääkäreille, keski- ja juniorihunaja. psykiatristen ja tartuntatautien potilasosastojen ja osastojen ja röntgenhuoneiden henkilökunnalle sekä seerumirokotteiden valmistuksessa työskenteleville terveydenhuollon työntekijöille vahvistetaan 15 prosentin palkkakorotukset ja psykiatristen BC:n levottomilla osastoilla työskenteleville. ja spitaalisissa pesäkkeissä - 30 %. Lisäksi näille työntekijöille on vahvistettu supistettu työkokemus, joka antaa oikeuden palkankorotukseen; psykiatristen tarttuvien sairaaloiden ja osastojen sekä röntgenhuoneiden henkilökunnalle 5 vuoden sijasta - 3 vuotta ja 10 vuoden sijasta - 7 vuotta, levottomien psykiatristen BC:iden ja spitaalisten siirtokuntien henkilökunnalle 5 vuoden sijasta - 2 vuotta ja sen sijaan 10 vuotta - 4 vuotta. Myös hunajalle korotettuja hintoja. syrjäisillä alueilla työskentelevä henkilöstö. Siten D.-V. nosturi, V.-Siperian alueen Trans-Baikalin alueet ja Burjat-Mopgolin ASSR:n maat, jotka on lueteltu kansankomissaarien neuvoston ja bolshevikkien kommunistisen puolueen keskuskomitean 5. päivänä annetussa asetuksessa / II 1934 (S. 3. 1934, № 9, art. 54), Jakut ASSR, Kara-Kalpak ASSR, Kirgisian ASSR, Korsakpayn, Dossorin, Balkhashin alueet ja Kazakstanin ASSR:n Karaganda, Turkmenistanin SSR ja Khorezm, Uzbekistanin SSR:n piiri. Uzbekistanin SSR:n (lukuun ottamatta Taškentia), Tadžikistanin SSR:n ja Kalmykin autonomisen alueen palkkatasoja on korotettu 10 prosenttia. Neuvostoliiton pohjoisosassa työskentelevien lääkäreiden ja muiden lääkintätyöntekijöiden palkkoja korotetaan 50 %. Lääkärit ja hammas. kotona harjoittavilla lääkäreillä on oikeus lisähuoneeseen tai HENKILÖSTÖ628 lisäalueeseen Etelä 8:ssa yli nykyisen yleisen normin erillisen huoneen puuttuessa (koko Venäjän keskuskomitean ja kansankomissaarien neuvoston asetus 28. P, 1930; Izvestiya TsIK USSR ja VTSIK, 1930, nro 116-117). Vuokran osalta lääkärit, lääkärit, eläinlääkärit, hammasteknikot kuuluvat ns. vapaat ammatit, jotka maksavat käyttämistään tiloista työntekijöiden hinnoilla, vaikka heillä olisi sivutuloja; jos nämä henkilöt omistavat makuulle. instituutio, silloin ne rinnastetaan yrittäjien vuokraan (ks. NKVD:n ohje 21/VIII 1924, nro 359, NKVD:n tiedote 27/IX 1924). Lääkärit, hammaslääkärit, hammasteknikot, kätilöt ja hierojat, jotka harjoittavat yksityistoimintaa, ovat vapautettuja elinkeinoverosta (Neuvostoliiton NKF:n asetus 23/VII 1925, nro 108, NKZDr.:n tiedote, 1925, nro 17). Lisätilasta maksavat ilmaiset lääkärit ja hammaslääkärit korotetulla hinnalla vuokralainsäädännön mukaisesti. Kuten edellä mainituissa M. p:n oikeuksia ja velvollisuuksia sääntelevissä säädöksissä RSFSR:ssä, myös muissa liittotasavallassa annettiin ohjeet asianomaisen kansanterveyden kansankomissariaatin kautta, ohjeet, jotka eivät olennaisesti poikkea mainituista, koska ne perustuvat Neuvostoliiton yleisestä työlainsäädännöstä - Haalarit. Hunajalle tarkoitettujen haalarien ja turvalaitteiden osalta. ja apteekkityöntekijät vahvistivat erityisstandardit asiaankuuluvien erityisten myöntämistä varten. vaatteet ja käyttöehdot. Siis esimerkiksi. avo- ja sairaalalääkäreille kevyestä kankaasta valmistettu aamutakki myönnetään vuodeksi, leikkaussaleissa työskenteleville lääkäreille - 6 m ja arvokkaasti. epid. erotukset - 3 kuukaudeksi jne.; ensihoitajalle ja hunajalle. sairaala- ja avohoidon sairaanhoitajat - kevyestä kankaasta valmistetut takit 8 metriin, leikkaussaleissa - 6 metriin, infektioosastoilla - 4 metriin jne. Muut-katso NKTSSR:n hyväksymä 23/VII 1931 alkaen hunajan haalareiden normit. ja apteekkityöntekijät (Izvestiya NKT päivätty 30/VII 1931, nro 21). Terveydenhuollon työntekijöiden vastuu. M:lle annettujen tehtävien rikkomisesta. n. hunajan suoritusjärjestyksessä. työ, laillinen vastuu. Terveydenhuollon työntekijät ovat vastuussa tällaisen hunajan käyttämisestä. käytäntö, johon heillä ei ole oikeutta (Yhdistynyt kuningaskunta, Art. 157, sellaisena kuin se on muutettuna vuonna 1926), jos B-nom:lle ei ole annettu apua ilman hyvää syytä; syyllisyys pahenee, jos hunajasta kieltäydytään. avulla voi olla vaarallisia seurauksia b-th:lle (Yhdistynyt kuningaskunta, 157 artikla) tapauksissa, joissa asiantuntija välttelee ilmestymistä tutkintaelimen, tutkintaelimen tai oikeuslaitoksen kutsusta (92 artikla) ja antaa heille tietoisesti väärän todistuksen (Art. 95) ja jos sikiö karkotetaan tiettyjen lääketieteellisten indikaatioiden puuttuessa, epähygieenisessä ympäristössä; tapauksissa, joissa hunajasta maksetaan. apua, jotta terveydenhuollon työntekijä joutui tarjoamaan ilmaiseksi myös virka-ajan ulkopuolella, virallisen (eikä ammatillisen) velvollisuuden järjestyksessä. Lääketieteen kieltäminen avunanto tapauksissa, joissa sen antaminen ei kuulunut terveydenhuollon työntekijän virkatehtäviin, se ei ole virkarikos ja se voidaan nostaa syytteeseen 1 artiklan nojalla. 165 C.K. Kuten NCJ on selittänyt, "kaikenlaisen korvauksen saaminen yksityishenkilöiltä käyttöjärjestelmä" "kolmekymmentä lääketieteen tarjoamisesta apua niiden muuttamisessa neuvostoliittolaisiksi ja julkisiksi järviksi. on täysin mahdotonta hyväksyä”, ja se on rangaistava virkamiehen lahjuksena. Jos Neuvostoliiton ja julkisen palvelun lääketieteen työntekijät saivat korvauksen hunajan toimittamisesta. avustaminen virka-ajan ulkopuolella, heitä ei voida saattaa vastuuseen pykälän mukaan. 114 U.K. rikoksiin syyllistyneenä, ellei määrättyyn korvauksen saamiseen liittynyt kiristystä, uhkailua, ei epidemioiden aikana tapahtunut tai yhden tai toisen b-ni:n merkittävä leviäminen, jota vastaan taistelu oli tuolloin shokki. Loukkaus M. p:n sanoilla tai teoilla hänen virkatehtäviään, niin hallinnollisia kuin ammatillisiakin, suorittaessaan on rangaistava 88 ja 10 artiklan mukaan. Yhdistynyt kuningaskunta eli terveydenhuollon työntekijöiden sanojen tai tekojen loukkaaminen rinnastetaan yksittäisten viranomaisten edustajien julkiseen loukkaamiseen heidän suorittaessaan tehtäviään, ja tapaus, joka koskee 11 artiklan mukaista tapausta. 88 voi tehdä aloitteen paitsi loukkaantuneen terveydenhuollon työntekijän, myös terveysosaston, prof. järjestö, syyttäjänvirasto jne., eikä sitä voida irtisanoa. Lääkärityöntekijöiden loukkaamiseen syyllistyneet saavat rangaistuksen vähintään kuudeksi kuukaudeksi vankeuteen (NKJ:n ja RSFSR:n korkeimman oikeuden kiertokirje, 19/VIII 1926, nro 113, Bulletin of the NKZDr., 1926, No. 15). d.gorfin. Prof. haittaa terveydenhuollon työntekijöille. I. Tärkeimmät tekijät, jotka määrittävät työn vaarat "eri yksityiskohtaisissa lääketieteellisen työn ammateissa. 1) Tarttuvan (epideemisen) b-nyam-infektion riski on läsnä kaikissa terveydenhuollon työntekijöiden ryhmissä, jotka ovat kosketuksissa b-nym:n ja heidän kanssaan eritteitä, mutta se on erityisen korkea tarttuvien b-tautien laitoksissa työskentelevillä ja suoraan b-sairauksien kanssa kosketuksissa olevien henkilökunnalla sekä hoito-, terveys-, leikkaus- ja laboratoriohenkilöstöllä epidemioiden aikana. työntekijät (katso alla).Syfilisinfektio työpaikalla uhkaa synnytyshenkilöstöä enemmän kuin muut terveydenhuollon työntekijäryhmät.Märkivä infektio, joka on usein kuolemaan johtava, uhkaa kirurgeja, dissektoreita ja eläinlääkäreitä leikkausten, ruumiinavausten tai eläinten vammojen seurauksena. märkivä sairaudet (kuume, pyoderma) ovat ominaisia vet. henkilöstö; sormipatologien ihotauti (ruhon tuberkuloosi); spitaalin infektio hunajaa. spitaalisen siirtokunnan henkilökunta. 2) Suuri neuropsyykkisen energian kulutus on tyypillistä vastuullisimmille terveydenhuollon työntekijöille, lääkäreille ja eläinlääkäreille ja vähäisemmässä määrin hoitohenkilökunnalle. Jälkimmäisistä psykiatristen laitosten henkilökunnan työ on vaikeinta. 3) Epäsuotuisa sa n.-g ig. ehtoja on saatavilla useissa hunajapalveluissa. ammatit: a) epäsuotuisa säätekijä - koko matkustavalle hunajalle. ja eläinlääkäri. henkilökunta, eläinlääkäri teurastamojen, rautateiden työntekijöitä arvokkaasti. työntekijät, erityisesti ne, jotka työskentelevät olosuhteissa, jotka ovat alttiina teollisille vaaroille (saniteettitarkastajat, työhygienialääkärit jne.), mutakylpylätyöntekijät (korkean t °:n, korkean kosteuden ja huonon ilmanvaihdon yhdistelmä), hydropatiat, valohoitohuoneet, usein toimivat huoneet; b) apteekkien työntekijät altistuvat pölylle ja hl. arr. apteekki varastot massa ripustusmateriaalia ja hammas. teknologia; c) myrkyllinen ja ärsyttävä. pureskeluaineet vaikuttavat toisaalta hengittämisen ja nielemisen kautta ja toisaalta imeytymisen kautta käsien iholta; ensimmäinen vaara on erityisen voimakas desinfiointilaitteissa (työskentely syaanivety, sykloni AT, formaldehydi, rikkidioksidi). Merkittävä määrä formaldehydiä ilmassa havaitaan prosekteissa, erityisesti valmisteluhuoneissa. Vaikka tiettyjen aineiden pitoisuudet desinfioitujen tilojen ilmassa ovat varmasti tappavia, mutta desinfioivan aineen merkityksetön aika vastaavassa huoneessa ja hänen tekemänsä varotoimet suojaavat desinfioijaa päihtymältä. Desinfiointilaitteet ja Pat.-Apat. työntekijät työskentelevät aineiden kanssa, jotka ärsyttävät käsien ihoa, hengitysteiden limakalvoja, silmiä (formaliini, karbolihappo). Kiistaton tosiasia on pidettävä desinfiointiaineiden myrkytys elohopealla työskenneltäessä sublimaattien kanssa (elohopeaa löydettiin virtsasta). Elohopeamyrkytys esiintyy myös henkilökunnalla, joka hieroi elohopeaa syfiliittisten potilaiden ihoon, jos tämä tehdään ilman kumihanskoja. Onko hampaassa elohopeamyrkytys. (amalgaamien käytön seurauksena), ei ole vielä lopullisesti päätetty. Paikallispuudutuksessa käytettävillä novokaiiniliuoksilla on merkkejä käsien ihon ärsytyksestä. Apteekkien työntekijöiden hengitettyjen aineiden myrkytyksistä ei ole vakuuttavia tietoja. On syytä pohtia huumausaineiden myrkyllistä vaikutusta järjestelmällisesti nukutetuille henkilöille. 4) Röntgensäteiden ja radiumin haitallinen vaikutus aiheuttaa tyypillisen prof. sairaudet (ks sädehoito). 5) Fyysinen työ ilmaistaan juniorin ja apuhenkilön työssä. työ psykiatristen laitosten hoitohenkilökunnan keskuudessa saavuttaa erittäin korkean tason. Sama on oletettava vaikeita kroonisia sairauksia hoitavan henkilöstön osalta. Raskas fyysinen. työ on hierojien, anatin palvelijoiden työtä. teatterit. 6) Silmien rasitusta esiintyy ihmisillä, jotka työskentelevät pitkään mikroskoopin kanssa. Valohoitohuoneissa työskentely vaikuttaa haitallisesti näköelimeen. 7) Työtapaturman vaara on erityisen suuri psykiatrisia (ks. alla) ja vankilalaitoksia palvelevilla työntekijöillä, eläinlääkäreillä. työntekijöitä. II. Lääketieteen, eläinlääkintä- ja lääkealan työntekijöiden sairastuvuus, kuolleisuus ja vammaisuus ovat piirteitä, jotka kuvaavat työntekijöiden terveyteen kohdistuvia vaikutuksia prof. vaaroja. Tällä hetkellä terveydenhuollon työntekijöiden ilmaantuvuudesta on kertynyt riittävästi tietoa niin avohoitokäyntien kuin vakuutusyhtiöiden materiaalien, erityisesti joukko- ja erikoistutkimusten, perusteella. Yhteiskuntatilastojen mukaan. vakuutus vuodelta 1925, b-ei-tapausten määrä 100:aa vakuutettua terveydenhuollon työntekijää kohden vuodessa kaikille b-nyamille: "miehet - 39,68, naiset - 72,38 (ilman synnytystä) ja molemmat sukupuolet - 61" ja ensinnäkin. korkeudessa ovat tarttuva b-ni, sitten ruoansulatuskanavan b-ni, influenssa, tbc-keuhkot; yhden työkyvyttömyyteen liittyvän sairauden keskimääräinen kesto on 18,1 päivää, eli terveydenhuollon työntekijöillä korkeampi kuin monilla muilla työryhmillä, kuten seuraavasta taulukosta ilmenee: Yhden sairauden keskimääräinen kesto iol. Toimialat Molemmat sukupuolet Kaivosteollisuus Vaateteollisuus.. . Painopuun tuotanto - 18,7 11,6 11,7 12,1 13,4 13,5 13,6 18,0 12,2 11,5 12,1 11,8 12,7 11,6 18,1 u, 6 11,7 u, 6 11,7 12,1 12,1 12,1 12,1 12,1 u. Lääkärit havaitsevat korkeamman kuolleisuuden verenkiertohäiriöihin, hermo- ja tartuntatauteihin (Koelsch). Kölschin mukaan armon sisaret antavat korkean kuolleisuuden tbc:hen 20-40-vuotiaina, mitä hän selittää osittain sillä, että monet perinnölliset taakkaat sekä maaseudulta tulevat tytöt, jotka eivät ole tottuneet kovaan työhön. armon sisaret suljetuissa tiloissa, liity yhteisöön. Kova työ ja pitkä työpäivä aiheuttavat korkean L. p.:n ilmaantuvuuden ulkomailla. Streiter antaa kirjassaan (1924) monia esimerkkejä erilaisista 10 tunnin säännön rikkomuksista. työpäivä, jopa 72-74 tuntia viikossa, jolloin yövuorot osuvat päivätyöpäiviin. Tähän lisätään liikkeiden puute raittiissa ilmassa. Epstein (Epstein) kutsuu Saksan esineen M.:n hoitamista "terveydenhuollon askeleiksi". Epsteinin mukaan sisarukset Kr. Vammaisten risti tuli b. h. verenkiertoelimistön häiriöiden vuoksi, harvoissa tapauksissa tbc:n vuoksi. Sydänsairaudet, pitkästä jaloilla seisomisesta johtuvat verenkiertohäiriöt alaraajoissa löytyvät usein sisaruksista. Erityistä huomiota kiinnitetään tbc:n leviämiseen L. p. (Hamel), totesi M. n. TBC:n ilmaantuvuuden ammatillinen yhteys puolessa kaikista tuubatapauksista. sairaudet L. p. e/7 kaikki tapaukset erikoisputkissa. toimielimet. Lääkäreistä Hamel antaa viitteitä, että 250 sisäosastoilla työskentelevästä lääkäristä vain 2 sairastui tbc:hen, kun taas 243:sta erikoisputkissa työskentelevistä lääkäristä. osastot, kuoli 14. III. Lääketieteen työntekijöiden työsuojelu. S ja n.-g ja g ja n.-t e x. toimenpiteitä. Rakennusprojektit ja kalusto - arvokkuus. .laitokset eivät tarjoa riittävästi terveydenhuoltoalan työntekijöiden suojelua. Tällaisia hankkeita (rakentamisen ja osittain laitteiston osalta) kehittää keskus, tiede- ja neuvontatoimisto keskuskomitean liiton medsantrudissa koskien BC:tä akuuttien tarttuvien tautien ja putkien osalta. b-nyh, medical-san. laboratoriot, pat.-anat. laitokset, leikkaussalit, valohoitohuoneet, mutakylvyt ja osittain psykiatriset laitokset, mutta niitä ei ole vielä otettu käyttöön lailla. Röntgenkuvauksista, laitoksista, on CNT:n päätös 9/IX 1922. , niiden erityisjärjestelystä ja suojalaitteilla varustuksesta. Tietyille terveydenhuollon työntekijöiden ryhmille on perustettu erityisiä haalareita: radiologit - suojaamaan säteiden haitallisilta vaikutuksilta, työntekijät leikkaussaleissa, ruttoprosektorioissa jne. - Työvoiman järkeistämisellä on merkityksetön paikka työsuojelujärjestelmässä terveydenhuollon työntekijöistä. Tässä voidaan mainita vain Moskovan apteekkihallinnon rationalisointitoimiston kehittämä apteekkitarjous, joka suoritetaan useissa apteekeissa ja joka korvaa seisoma-asennon istuvalla työllä; ehdotuksia työskennellä istuen, tehty hammaslääkäreille jne. Hunajassa on myös psykotekniikalle omistettuja teoksia. työvoimaa (psykiatriset henkilöt, laborantit), mutta nämä työt eivät ole vielä saaneet käytännön merkitystä. Lit.: Hunajan oikeudellinen asema. - Hunajaa koskevat lait, asetukset ja määräykset. RSFSR:n henkilöstö on julkaistu Moskovan "Terveydenhuollon edessä" -lehden virallisessa osiossa vuodesta 1930 (19X9 asti otsikolla "Terveysasiat"); ne on koottu myös seuraaviin kirjoihin: Kokoelma voimassa olevaa terveydenhuoltolainsäädäntöä, comp. S. Chernyak ja G. Karanovich, toim. K. Konovalova, V. Berezin ja S. Ma-karenkov, voi. 1-4, M.-L., 1929-31; Freiberg N., Venäjän tasavallan hallituksen lääkintä- ja terveysasioita koskevien lakien ja määräysten kokoelma 7/XI 1917 - 1/IX 1919, M., 1922; hän, RSFSR:n hallituksen lakien ja määräysten kokoelma lääkärille, -san. tapaus 1/IX alkaen 1919.nro 1/1 1925, M., 1925; kaikkialla Ukrainassa - Nykyisen lääketieteellisen lainsäädännön kokoelma - ihmisarvo. ja apteekkitoiminta Ukrainan SSR:ssä, comp. S. Rapoport ja S. Sokolsky, Kharkiv, 1926. Katso lisäksi Bychkov I. ja Rachkovsk i, th C, Apteekin / työntekijöiden oikeudet, velvollisuudet ja vastuut, M.-L., 1927; Karlovich G. ja Chernyak S, Lääkintätyöntekijän ammatilliset oikeudet ja velvollisuudet, M., 1927; Ni:stä, Lääkärinhoitajan sanakirja, M., 1927; Nikolaev I. ja Rapoport S, Lääkärin oikeudet ja velvollisuudet Ukrainan SSR:ssä, Kharkov, 1930; Tietoja palkankorotuksista. työntekijöistä ja terveydenhuoltoon myönnettävien määrärahojen lisäämisestä vuonna 1935, Neuvostoliiton kansankomissaarien neuvoston ja bolshevikkien liittovaltion kommunistisen puolueen keskuskomitean asetus 4. maaliskuuta 1935; Epshteyp T., Lääkäreiden oikeudellinen asema ja oikeudellinen vastuu, Kazan, 1927; Joachim A.u. H., Die preussische Grebiihrenordnung fur approbierte Arzte und Zaimarzte, V., 1922; R a p m u n d-D ietricli, Arztliche Rechts- und Gesetz-kunde, Lpz., 1913. Hunajan työ ja elämä. staff-B noin ndare in N., Ennaltaehkäisystä psykiatrisessa työssä, Terveys, 1929, nro 46; Vasilevsky L., Terveystyöntekijän työterveys, M., 1925; Vekeler I., KVM:n mutakylpylöiden työntekijöiden työ ja terveys, Izv. Osavaltio. mikrobiologinen in-ta Rostov N / Don, Rostov n / Don, 1930, nro 11; Gelman I., Fysikaaliset tutkimukset pat.-anat. työntekijät, Vestn. moderni lääketiede, 1929, nro 11-12; Gen k in E., Prof. haitallista hunajaa. työvoima, ibid., nro 24; G s benštšikov, Venäläisten lääkäreiden kuolleisuustaulukot 1890-1896, Vestn. yhteiskunnat. Hygiene, 1898, J*7; Danilevski V., lääkäri, hänen ammattinsa ja koulutuksensa, Harkov, 1921; Dzhenchelsky I. ja Slinko A., prof. kuppatulehdus hunajan keskuudessa. työntekijät, lääkäri, tapaus, 1929, J$ 9-10; Koraani V., Lääkintähenkilöstön sairastavuus ja kuolleisuus, Vrach, tapaus, 1920, nro 12-17; Kuznetsov V., Tietoja prof. lääkintähenkilöstön syfilis, lääkäri, sanomalehti, 1929, JV" 17-18; Materiaalit RSFSR:n viiden vuoden terveyssuunnitelmaan, toim. NKZdr. RSFSR, M., 1930; Materiaalit työn hunajan tutkimiseen. ja eläinlääkärit, toim. Keskuskomitean tieteellinen neuvoa-antava toimisto Medsantrud, M., 1928-29; Lääkärityöntekijät, sosiaalinen keikka ja kiila, esseitä, toimittanut V. Kogan, osa 1-2, Kharkov, 1926; Miller Si Lopukhin D., Apteekkityöntekijöiden väsymystutkimus "Bourbon"-menetelmällä, Ukrainan valtion lääketieteellisen työinstituutin julkaisut ja materiaalit, numero 4, Kharkov, 1926; desinfiointilaitteiden työolosuhteet, Voach.gaz., 1929, No. 17-18 Ruzer B. ja Altshuler L., Kokemus kirurgin kirurgisen työn tutkimuksesta, marraskuu hir., 1926, nro 3, Rusakov A. ja D a vyd noin julkaisussa I., Kysymykseen lääkäreiden työolojen tutkimisesta, Vestn. moderni lääketiede, 1929, nro 17; Lääkäreiden työ ja elämä Moskovassa ja Moskovan maakunnassa., toim. Moskova Gubotdela Medsantrud, kokoelma 1-5, M., 1923-27; Frenkel 3., Psykiatristen sairaaloiden henkilöstön työn erityisistä työperäisistä vaaroista, Terveydenhuolto, 1929, nro 10; X e with and N V., Lääketieteellinen työ ja sen haitallisuus, M., 1925; hän hän, Kokemus kirurgin operatiivisen työn tutkimuksesta, se on uutta. hir., 1926, nro 3; Khesin V. ja Alt Shuler L., Kysymykseen sairaalahoitajien työmäärän normeista, Moek. hunaja. lehti, 1928, nro 1; Chernukha A. ja Schneider S, Työolosuhteet ja hermoston mielenterveys med. pidätyspaikkojen työntekijät, Sov. lääkäri, 1930, nro 11-12; Schneider S, Psykosanitaariset työolosuhteet hunaja. pidätyspaikkojen työntekijät, Moskova. hunaja. t., 1929, nro 3-4; Sh u f i r F., Kokemus prof. lääketieteen työntekijöiden tarttuvuus, M., 1928; E - l S, Lääkintätyöntekijöiden elinolosuhteet, Kharkov, 1926; Yuskovets M., Joitakin tuloksia Moskovan maakunnan eläinlääkintähenkilöstön työn ja elämän tutkimuksesta, Vesti, moderni. Veterinary Medicine, 1927, nro 4; he sh e, Ammatillinen eläinlääkärityö, Ibid., 1928, nro 7; H a h n M., "Die Arbeits- und Gesundheitsverhaltmsse der deut-schen KrankenpHegeriimen, V., 1914; 8 t g e i t with G., Die wirtschaltliche und sociale Lage der berufliclien Kran-kenpflege. terveydenhuolto ja Lääke.

Erityinen ammattistandardi määrittelee terveydenhuoltolaitosten nuorten lääkintähenkilöstön tehtävät ja työtehtävät. Tämän asiakirjan on kehittänyt sosiaalinen kehitysministeriö vuonna 2016, ja se on hyväksytty Venäjän työministeriön 12. tammikuuta 2016 antamalla määräyksellä nro 2n, ja sen määräykset ovat perusta korkealaatuisen henkilöstön muodostamiselle. maan lääketieteelliset laitokset.

Mikä on ammattistandardi Venäjän federaation työlain mukaan

Ammattitason perustamisen tarve johtuu valtion nykyaikaisesta henkilöstöpolitiikasta. Hanki asema "nuorempi lääkintähenkilöstö" Voit näyttää vain ammatillisen soveltuvuustodistuksen.

Standardin avulla lääketieteellisten laitosten johtajat voivat seurata uskotun hoitolaitoksen työntekijöiden ammatillisten tehtävien suorittamista.

Aiemmin nuorempien henkilökunnan oikeudet ja tehtävät on supistettu yhdeksi asiakirjaksi klinikan hallinnon toimesta. Tämä johti työmäärän yliarviointiin, sekaannukseen työn toiminnallisuuden määrittelyssä. Siksi sairaanhoitajien palkka annettiin siivoajille.

Tällä hetkellä henkilöstötaulukon muuttamisen perustana on erityinen asiakirja. Johtajalla on oikeus ottaa käyttöön uusia ammattitason mukaisia toimenkuvia. Venäjän federaation työlain 2 osan art. 72 ja Art. 74 irtisanoa työntekijä sillä perusteella, että hän ei täytä ammattitason vaatimuksia, työnantajalla ei ole oikeutta, jos työntekijä on läpäissyt pätevyyden.

Nuorempi terveydenhuollon työntekijä: pätevyys, koulutus, asiakirjanäyte

Yhteisluettelossa asiakirja on numeroitu 647. Unified Qualification Handbookissa (CEN) tätä virkaa kutsutaan "hoitajaksi". Ammattistandardin määrittelemä päätyötehtävä– sanitaation, hygienian noudattaminen terveydenhuollon tiloissa ja avustaminen sairaiden hoidossa. Tehtävää hakiessasi sinulla tulee olla toisen asteen erikoistutkintotodistus ja ammatillista koulutusta koskeva asiakirja. Sairaalan päällikkö järjestää koulutusta ammatillisen tasoohjelman mukaisesti, minkä lisäksi työhön on mahdollista kouluttaa nuorempi lääketieteen ammattilainen.

Keskiasteen erikoistuneissa oppilaitoksissa koulutus suoritetaan erikoisalalla "Sisaruus"- koulutus keskittyy ammattitason vaatimuksiin. Lisäksi työpaikkaa hakiessaan hakija käy läpi pakollisen lääkärintarkastuksen ja esittelee sen tulokset hoitolaitoksen johdolle (tulevaisuudessa työntekijän on tehtävä tehtäviään suorittaessaan määräaikaiset lääkärintarkastukset työpaikalla) .

Työntekijän pätevyys määräytyy työlain 195.1 §:n 1 momentin mukaan. 195.3 Selvennettiin ammattistandardin mukaisen toiminnan edellyttämiä vaatimuksia, jotka ovat työnantajan käyttöön pakollisia ja ovat perustana sisäisten henkilöstöasiakirjojen (esim. toimenkuvausten) kehittämiselle.

Uudessa asiakirjassa erotettiin nuoremman sairaanhoitajan ja sairaanhoitajan tehtävät. Ammatillisen sairaanhoitajan tehtäviin kuuluvat seuraavat palvelut:

lääketieteellisten laitteiden käsittely
tilojen siivous;
lääketieteellisten tuotteiden ja laitteiden sisäinen kuljetus;
lääkinnällisten jätteiden hävittäminen;
kuolleiden potilaiden hoitoon.

Nuori sairaanhoitaja johtaa klinikan potilaan hoitotoimet.

Osavaltioiden aikatauluun otetaan käyttöön kaksi virkaa, joilla kullakin on omat toiminnalliset vastuunsa, jotka erottuvat selvästi juniorilääkäriryhmän työn organisoinnissa, uusien koulutusohjelmien laatimisessa ja henkilöstön toiminnan seurannassa.

Sairaanhoitajalla on toinen pätevyystaso, nuoremmalla sairaanhoitajalla neljäs.

Vaatimustenmukaisuusominaisuudet

Missä olosuhteissa tätä asiakirjaa tulee noudattaa:

Esitettäessä tilaukset tämän luokan työntekijän pätevyydestä ammattistandardi on vain osittain pakollinen. Erityisesti nuoremmalta sairaanhoitajalta edellytetään keskiasteen erikoistunutta koulutusta. Siinä tapauksessa, että nuoremman sairaanhoitajan tehtäviä tosiasiallisesti suorittavalla työntekijällä on omaisuuserässä vain yleinen keskiasteen koulutus, hänet on lähetettävä opiskelemaan erityisohjelman mukaisesti. On syytä muistaa, että tämä vaatimus ei ole pakollinen, johto ratkaisee tämän ongelman itsenäisesti ottaen huomioon tarkoituksenmukaisuuden. Tunnollisesti tehtävänsä suorittavaa ja pätevöityä sairaanhoitajaa ei eroteta eikä siirretä nuoremman sairaanhoitajan tehtävästä siivoojan tehtävään ilman henkilökohtaista suostumusta.
Jos tietty tehtävä on korvattava, kun tällaiseen muutokseen liittyy aineellisia korvauksia ja etuja, niitä koskevia rajoituksia.

Lakisääteisten vaatimusten rikkominen ja ammattistandardin noudattamatta jättäminen uhkaa sakkoja lääkäriasemaa varten.

Tehtävät - "taloudenhoitaja" ja "ambulanssinkuljettaja" - eivät liity hoitohenkilökuntaan, joten heidän tehtävissään ei ole merkkiäkään lääketieteellisestä toiminnasta.

Erikoisuudet nuoremmille lääkintähenkilöstölle:

sairaanhoito;
avustaja sairaiden hoidossa;
nuorempi hoitohenkilökunta.

Näitä toiminnallisia ominaisuuksia tutkitaan osana koulutusprosessia erikoisuuksilla: "Hairaanhoitaja", "Synnytys", "Yleinen lääketiede", jatkokoulutusohjelmissa "Potilashoidon nuoremman sairaanhoitajan" tehtävään.

Lääketieteellisen laitoksen on hyväksyttävä "Lääketieteellisen jätteen keräys-, varastointi-, desinfiointi- ja kuljetusohje" - sen tiukka täytäntöönpano on pakollinen vaatimus nuoremmille lääkintähenkilöstölle.

Tilojen siivouksessa on tarpeen käyttää desinfioivia puhdistusaineita, käsien hoitoon - hygieenistä. Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu päivittäinen työvälineiden, lääkintälaitteiden desinfiointi, jääkaapin puhdistus ruoalla hoitohenkilökunnalle ja potilaille. Sairaanhoitajan tehtävänä on lisäksi valvoa elintarvikkeiden pakkausmerkintöjä, joissa on viimeinen käyttöpäivämäärä.

Sairaanhoitajan tehtävät- osan instrumenteista esisterilointi sekä vuodepotilaiden hoitoon tarkoitettujen laitteiden (ankat, astiat, pisuaarit) desinfiointi.

Post mortem hoito: ruumiin kuljetus patologian osastolle, osallistuminen ruumiin WC:n järjestämiseen, ruumiin säilytysehtojen noudattaminen, epidemian vastaisen järjestelmän varmistaminen.

Nuorempi lääkintähenkilöstö hoitaa vakavasti sairaita potilaita ja suorittaa wc-toimintaa - pesut, käsien ja jalkojen hygienia, ihon, suuontelon hoito, avustaminen potilaiden perus itsehoidon toteuttamisessa (vessassa käynti, syöminen, alusvaatteiden vaihto) .

Sovellusohjeet

Koska ammatillinen standardi kuluu neuvoa-antava luonne, vaikka se onkin normatiivinen säädös, sen soveltamisala kussakin lääketieteellisessä laitoksessa on vaihtoehto ohjaukselle. Tämän päivän trendit osoittavat vakuuttavasti, että yhä useammat eri omistusmuodot edustavat klinikat ottavat käytäntöön pakollisen ammatillisen standardin noudattamisen henkilöstön muodostuksessa.

Tällaisen lääketieteellisten keskusten politiikan sanelee lääketieteellisten lakien ja henkilöstöasioiden tiukka noudattaminen, koska työntekijän tehtävien muuttaminen, tehtävien laajentaminen ilman hänen suostumustaan on laitonta.

Virkatehtävien suorittaminen ei pysähdy sertifiointitoimikunnan tulosten perusteella, jos irtisanomisen syynä on kokemuksen ja erityiskoulutuksen puute. Jos henkilö täyttää velvollisuutensa tunnollisesti ja laillisesti, sakkojen määrääminen ammattitason noudattamatta jättämisestä on sallittu vain osassa työministeriön aikaisemmista vaatimuksista.

Nuorten lääkintähenkilöstön ammattitason erityispiirteet esitellään yksityiskohtaisesti videolla.

Potilaiden ruokailu ja ruokinta

Sairaalan potilaiden ravitsemuksen järjestämiseen osallistuvat sekä sairaanhoitajat että ravintolatyöntekijät. Potilaan tutkimuksen ja hoidon suorittava lääkäri määrää hänelle tietyn ruokavalion ja tekee asianmukaisen merkinnän sairaushistoriaan. Potilaiden ruokinnan yleisestä päivittäisestä hoidosta vastaa ravitsemusterapeutti, joka vastaa terapeuttisten ruokavalioiden oikeasta valmistuksesta ja soveltamisesta sekä neuvoo osastojen lääkäreitä potilaiden ruokavaliotaulukon valinnassa. Ruokailuyksikön työn suora johtaminen (tuotteiden laadun valvonta, niiden levitys, ruoanlaitto, toimitus osastoille) on annettu ravitsemusterapeutille. Valmiiden ruokien jakelu tapahtuu vasta sairaalan päivystävän lääkärin näytteenoton jälkeen. Ruokailuyksikön ruoka valmistetaan annoksen mukaan, jonka päivittäin kokoaa sairaalan pääsisar. Hänen pääsisarensa tiivistää kootessaan osastoilta ja yöllä saapuneiden potilaiden ensiapupoliklinikalta tulevat annokset.

Ruoan toimitus tapahtuu keskitetysti tiettyihin astioihin erikoisajoneuvoissa, joita ei käytetä missään muualla. Ruokasäiliöiden ja kattiloiden tulee aina olla puhtaita ja niissä on oltava kansi. Osastoilla ruoka toimitetaan jakeluhuoneeseen, jossa on lämmityslaitteet: sähkö- tai kaasuliesi, lämmin vesi, pesualtaat.

Baarineidot jakavat ruokaa sairaille. Astiat pestään erityisissä tiskialtaissa sinapin kanssa, minkä jälkeen ne huuhdellaan juoksevan kuuman veden alla ja asetetaan erityisiin kuivauskaappiin tai verkkoihin. Haarukat ja lusikat kuivuvat. Näin he pesevät astiat somaattisilla osastoilla (terapia, leikkaus jne.). Potilaat syövät ruokasalissa hyvässä luonnonvalossa.

Tuoleja ei tule verhoilla, jotta ne olisi helppo puhdistaa. Ruokapöydät siivotaan jokaisen aterian jälkeen ja päivän päätteeksi pöydät pestään kuumalla vedellä. Ruokajätteet kerätään suljettuihin astioihin ja viedään ulos ajoissa. Ruokasali, jako tulee pitää puhtaana, tätä valvovat baarimikko, mutta heidän vanhempi sisarensa ja osastohoitajia valvovat.

Potilaita ruokittaessa otetaan huomioon kaikki syömiseen liittyvät ulkoiset olosuhteet: kattaus, astioiden ulkonäkö, niiden haju, maku, baarimikko siisti ulkonäkö.

Ilmapiirin ruokasalissa tulee olla rauhallinen. Sairaanhoitajan tulee olla vakuuttunut ravinnon tärkeydestä terveyden palauttamisessa.

Vakavasti sairaiden ruokkiminen

Vakavasti sairas ruoka tuodaan osastolle lämpimässä muodossa erityisillä lämmitetyillä pöydillä. Ennen syömistä kaikki lääketieteelliset toimenpiteet on suoritettava. Joitakin potilaita tarvitsee vain auttaa istumaan, peittää rintansa öljykankaalla tai esiliinalla, toisia - siirtää yöpöytää ja antaa sille puoli-istuva asento nostaen niskatukea, toisia on ruokittava. Vakavasti sairasta potilasta ruokkiessaan hoitaja nostaa potilaan päätä hieman vasemmalla kädellä ja tuo hänelle oikealla kädellä suuhunsa lusikan tai erikoisjuomalaitteen, jossa on ruokaa. Jos potilas ei voi nostaa päätään, jotta hän ei tukehtuisi, voit käyttää seuraavaa ruokintamenetelmää. Juoman nenään laitetaan läpinäkyvä putki (halkaisija 8–10 mm ja pituus 25 cm), joka työnnetään suuhun. Kun letku on työnnetty suuhun, se poistetaan sormin, sitten hieman nostetaan ja kallistetaan samalla, kun sormia puristetaan auki muutaman sekunnin ajan, jotta ruokaa pääsee potilaan suuhun yhden kulauksen tilavuudessa (putken läpinäkyvyys sallii voit hallita puuttuvan ruoan määrää).

keinotekoinen ravitsemus

Useissa sairauksissa, kun potilasta on mahdotonta ruokkia suun kautta, määrätään keinotekoinen ravitsemus. Keinotekoinen ravitsemus on ravintoaineiden viemistä kehoon mahaletkun, peräruiskeen tai parenteraalisesti (subkutaanisesti, suonensisäisesti). Kaikissa näissä tapauksissa normaali ravitsemus on joko mahdotonta tai ei-toivottavaa, koska se voi johtaa haavojen tartunnan tai ruoan nielemiseen hengitysteihin, mitä seuraa keuhkojen tulehdus tai märkiminen.

Sairaiden hoidossa on kaksi pääaluetta - yleishoito ja erityishoito.

Yleishoito - yleisten hoitotoimenpiteiden toteuttaminen sairauden luonteesta riippumatta (yleinen tutkimus, kehon lämpötilan mittaus, liinavaatteiden vaihto jne.).

Erityishoito - erityisten hoitotoimenpiteiden toteuttaminen sairauden diagnoosista riippuen (esimerkiksi potilaan valmistaminen kolekystografiaan, virtsarakon katetrointi).

Hoitajien ja sairaanhoitajien vastuut

Potilaita hoitaa keski- ja nuorempi lääkintähenkilöstö.

Hoitohenkilökunta

Sairaanhoitaja on erikoislääkäri, jolla on keskiasteen lääketieteellinen koulutus (valmistunut lääketieteellisestä korkeakoulusta). Sairaanhoitaja on luokiteltu sairaanhoitajaksi, hän toimii lääkärin avustajana hoitolaitoksissa, hoitaa lääkärin vastaanoton ja hoitaa hoitotyön. WHO:n määritelmän mukaan hoitotyön ydin on juuri potilaan hoidon tarjoaminen.

Sairaanhoitajan työtehtävät riippuvat sen hoitolaitoksen tyypistä ja profiilista, jossa hän työskentelee, hänen asemastaan ja suoritettavan työn luonteesta. Siellä on seuraavat sairaanhoitajien työpaikat.

Ylihoitaja. Tällä hetkellä tämä on erikoislääkäri, jolla on korkeampi lääketieteellinen koulutus ja valmistuu lääketieteellisen yliopiston korkea-asteen sairaanhoitajakoulutuksen tiedekunnasta. Hän käsittelee rationaalista työn organisointia, sairaalan keski- ja juniorihenkilökunnan jatkokoulutusta ja seuraa heidän työtä.

Vanhempi sairaanhoitaja avustaa sairaalan (poliklinikan) osaston päällikköä hallinnollisissa ja talousasioissa, organisoi ja ohjaa osastonhoitajien ja nuorten lääkintähenkilöstön työtä.

Osaston hoitaja hoitaa potilaiden lääkärin vastaanoton sille osoitetuilla osastoilla, seuraa potilaiden tilaa, huolehtii heistä ja järjestää heidän ruokailunsa.

menettelyn sairaanhoitaja suorittaa lääkärin vastaanotot (injektiot ja infuusiot), auttaa manipulaatioissa, joihin vain lääkärillä on oikeus, ottaa verta suonesta biokemiallisia tutkimuksia varten.

Leikkaussairaanhoitaja auttaa kirurgia kirurgisten toimenpiteiden aikana, valmistelee kirurgiset instrumentit, ompelu- ja sidemateriaalit, liinavaatteet leikkausta varten.

Piirin sairaanhoitaja avustaa paikallista lääkäriä hänelle osoitetulla alueella asuvien potilaiden vastaanotossa,

suorittaa lääkinnällisiä toimenpiteitä kotona lääkärin määräämällä tavalla ja osallistuu ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin.

Sairaanhoitajat työskentelevät potilaiden vastaanotolla kapeiden erikoisalojen lääkäreiden kanssa(silmälääkäri, otorinolaryngologi, neuropatologi jne.).

Ruokavaliohoitaja (ravitsemusterapeutti) Ravitsemusterapeutin ohjauksessa hän vastaa lääketieteellisen ravitsemuksen organisoinnista ja laadusta, laatii ruokalistan, valvoo ruoan valmistusta ja jakelua sekä potilaiden keittiön ja ruokailutilan saniteettitilaa.

Sairaanhoitajien tehtävien tietystä jaosta huolimatta koko lääketieteen keskitasolle on omaksuttu joukko vastuita.

1. Lääkärin vastaanotto: injektiot, lääkkeiden jakelu, sinappilaastarien kiinnitys, peräruiskeet jne.

2. Hoitoprosessin toteuttaminen, mukaan lukien:

Hoitotyön tutkimus - potilaan ensisijainen tutkimus, ruumiinlämmön mittaus, hengitysliikkeiden (RR) ja pulssin taajuuden laskeminen, verenpaineen mittaus, päivittäisen diureesin valvonta jne.;

Asianmukainen analyysimateriaalin kerääminen (veri, yskös, virtsa, ulosteet);

Sairaiden hoidon tarjoaminen - ihon, silmien, korvien, suuontelon hoito; sängyn ja alusvaatteiden vaihdon hallinta; potilaiden oikean ja oikea-aikaisen ravitsemuksen järjestäminen.

3. Ensiavun antaminen.

4. Potilaiden kuljetuksen varmistaminen.

5. Potilaiden vastaanotto ja potilaiden kotiutuksen järjestäminen.

6. Osastojen saniteettitilan valvonnan toteuttaminen.

7. Valvotaan, että potilaat noudattavat lääketieteellisten laitosten sisäisiä määräyksiä ja henkilökohtaista hygieniaa koskevia sääntöjä.

8. Lääketieteellisten asiakirjojen ylläpito.

Samanlaisia tietoja.

Terveydenhuollossa päärooli on tietysti lääkäreillä. Ilman heidän taitavaa pätevöintityötään monet potilaat jäisivät sairaaksi ja joku jopa jättäisi hyvästit elämälle. Mutta yhtä tärkeitä kuin lääkärit, myös ne työntekijät, joita yleisesti kutsutaan ensihoitajaksi, ovat tärkeitä. Keitä he ovat ja mikä on heidän roolinsa ihmishenkien pelastamisessa ja ihmisten auttamisessa?

Mitä tarkoittaa keskimääräinen henkilökunta?

Hoitohenkilökunta on lääkäreitä, jotka eivät ole saaneet koulutusta korkeakouluissa, vaan toisen asteen oppilaitoksissa. He suorittavat pääsääntöisesti esilääketieteellistä hoitoa potilaille, ja myös lääkärinsä välittömässä valvonnassa suorittavat erilaisia potilaisiin liittyviä toimintoja: saniteetti-, lääketieteellinen, kuntoutus ja niin edelleen. Hoitohenkilöstöä kutsutaan keskimääräiseksi, koska sen työ riippuu suoraan hänen yläpuolellaan seisovan ja hänen välittömän ja välittömän esimiesensä lääkärin määräyksistä.

Kuka kuuluu hoitohenkilökuntaan

Alla luetellaan kaikki erikoisuudet, joita yleisesti kutsutaan sairaanhoitajiksi, mutta selvennämme heti: tämä on vain Venäjällä. Muissa osavaltioissa tämä luokka sisältää joitain muita ammatteja.

Joten maassamme terveydenhuollon keskimääräiseksi henkilöstöksi katsotaan: ensihoitaja ja työtyypit, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja tai sairaanhoitaja, synnytyslääkäri, hammaslääkäri ja/tai hammasteknikko, ohjaajat: desinfioija , fysioterapiaharjoituksissa apteekkihenkilökunta, röntgenlaboratorioassistentti ja optometristi. Puhumme jokaisesta näistä ammateista hieman yksityiskohtaisemmin alla, mutta ensin siitä, mitkä oppilaitokset kouluttavat tällaisia asiantuntijoita.

Menen sairaanhoitajien luo, anna heidän opettaa minua!

Tai sairaanhoitajissa tai apteekeissa - sillä ei ole väliä. Toinen asia on tärkeä - minne mennä, opetettu, haluttu erikoisuus?

Kuten edellä mainittiin, tällaisia erikoisuuksia ei opeteta korkeakouluissa. Sinun on mentävä erikoistuneeseen toisen asteen oppilaitokseen, toisin sanoen lääketieteelliseen korkeakouluun. Siellä kaikki edellä mainitut asiantuntijat koulutetaan. Tärkeä seikka: joissakin kaupungeissa on erillisiä kouluja proviisoreille, useimmiten niitä kutsutaan lääkeopistoiksi. Ja joissakin, päinvastoin, tavallisissa lääketieteellisissä kouluissa he tarjoavat koulutusta myös tällä erikoisuudella.

Useimmissa kouluissa (mukaan lukien lääketieteelliset koulut) on pääsääntöisesti samanlainen käytäntö: tällaisesta oppilaitoksesta valmistunut henkilö, joka haluaa jatkaa opintojaan korkeimmalla tasolla, viedään välittömästi instituuttiin kolmannelle tai ainakin toiselle. vuosi. Kaikki riippuu tietyn laitoksen erityisohjelmasta.

Lääketieteellisen korkeakoulun koulutus voidaan jakaa karkeasti neljään vaiheeseen. Tämä on ensinnäkin teoreettinen kurssi, jossa tieteen perusteet laitetaan tulevien asiantuntijoiden päähän; koulutuskäytäntö, jonka tavoitteena on kehittää hankittuja taitoja ja joka tapahtuu yleensä mallinukkeilla kotikoulun seinien sisällä; tuotanto- ja teknologinen käytäntö on profiilinsa mukaan jo seinien ulkopuolella; ja lopuksi työharjoittelu, joka on myös esitutkintoharjoittelu, jonka aikana valmistuva voidaan välittömästi ottaa avoimeen paikkaan sairaalassa tai terveydenhuoltolaitoksessa, jossa hän on harjoittelija.

Mitä lääketieteelliseen kouluun pääseminen vaatii? Riippumatta valitusta profiilista (muuten, hoitotyö ja kätilötyö on tunnustettu suosituimmiksi alueiksi), tarvitset valmistumisasiakirjoja - sinulla on oltava USE-todistus, henkilöllisyytesi ja kansalaisuutesi vahvistava asiakirja, todistus lääkärintarkastuksen läpäisystä ja kuusi valokuvaa kolme kertaa neljässä koossa. Joissakin kouluissa he hyväksyvät vain yhtenäisen valtionkokeen tulosten mukaan, joissakin on omat pääsykokeet. Tämä asia on selvitettävä paikallisesti.

Ensihoitaja

Aloitetaan puhuminen ensihoitajien erikoisalasta ensihoitajan kanssa, ja ensimmäinen heidän luettelossaan on saniteetti. Häntä kutsutaan joskus myös aputerveyslääkäriksi. Kuka tämä on, mikä on hänen työnsä erityispiirteet? Sanomme lisää, mutta ensin selitämme lyhyesti, ketä periaatteessa kutsutaan ensihoitajaksi. Tämä on keskiasteen koulutuksen omaava lääkäri, jolla on oikeus diagnosoida tietty sairaus, suorittaa itsenäisesti tarvittava hoito ja lähettää potilas vaaditulle erikoislääkärille. Ensihoitajan tarjoamaa apua kutsutaan esilääketieteelliseksi, eikä hänen työnsä erityispiirteet pohjimmiltaan poikkea terapeutin tai ensihoitajan toiminnasta.

Joten ensihoitaja. Tämän lajikkeen ensihoitaja suorittaa ennaltaehkäisevää työtä, joka liittyy mahdollisten sairauksien esiintymisen ehkäisyyn kaikenikäisissä väestöissä. Sen tehtäviin kuuluu varmistaa, että yrityksissä ja eri laitoksissa on sellaiset työolot, joissa ihmiset joutuvat mahdollisimman vähän altistumaan terveyteen vaikuttaville kielteisille tekijöille. Joten esimerkiksi ensihoitaja on vastuussa saniteetti- ja hygieniaolosuhteiden valvonnasta, vesistöjen pilaantumattomuuden varmistamisesta, infektioiden ehkäisystä ja niin edelleen. Tämän suunnitelman hoitohenkilökunnan toiminta ei ole pelkästään käytännöllistä, vaan myös osittain tutkimuksellista: nämä asiantuntijat esimerkiksi tutkivat erilaisten tekijöiden vaikutusta ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin, tekevät erilaisia hygieniatutkimuksia ja muuta vastaavaa. Pääsääntöisesti lääkärin avustajat ovat todella terveyslääkäreiden avustajia, mutta he voivat työskennellä paitsi heidän kanssaan: he työskentelevät myös epidemiologien avustajina esimerkiksi kaupunkien epidemiologisilla asemilla. Tällaisen asiantuntijan palkka kussakin kaupungissa on erilainen, mutta maan keskiarvo on noin kaksikymmentä-kaksikymmentäviisi tuhatta ruplaa.

Kuka muu kuuluu keskimmäiseen lääkintähenkilökuntaan, on sotilashoitaja. Täällä ei ole temppuja: tämä on tavallinen ensihoitaja, joka on samalla asepalveluksessa ja jolla on sotilasarvo. Ne on kiinnitetty kaikkiin sotilasyksiköihin ja niitä on saatavana myös kaikissa sotilaslääketieteellisissä laitoksissa.

On mielenkiintoista, että ensihoitajat alkoivat ensimmäistä kertaa kouluttaa vain asevoimien alaisuudessa. Ja vielä mielenkiintoisempaa on se, että parturit opetettiin alun perin näitä temppuja - tietysti eniten koulutettuja. Sotilaallisten ensihoitajien joukkokoulutusta järjestettiin Suuren isänmaallisen sodan aikana, jolloin heidän tehtävänsä oli avustaa taistelukentällä. Nyt sotilaalliset ensihoitajat koulutetaan erikoistuneissa sotilaslääketieteellisissä laitoksissa.

laboratorioavustaja

Tämä on kolmas ensihoitajatyyppi, joka liittyy myös hoitohenkilökuntaan. Tällaisen erikoisuuden saamiseksi sinun on päästävä lääketieteelliseen diagnostiikkaan tai laboratoriodiagnostiikkaan. Näin ollen, kuten profiilin nimestä voi arvata, diagnostinen toiminta sisältyy myös laborantin tehtävien ja vastuiden luetteloon. Hän työskentelee laboratoriossa - tutkimuslaitoksessa, sairaalassa, poliklinikalla - ja tekee siellä kaikenlaista tutkimusta: veren, mahan, aivo-selkäydinnesteen ja vastaavien biologista materiaalia, toisin sanoen hän tekee testejä. Hän ei työskentele yksin - korkea-arvoisten lääkäreiden suorassa valvonnassa, ja jos hänellä on tarpeeksi kokemusta, häntä voidaan hyvin pitää "yleislääkärinä". Ensihoitaja-laboratorioavustajan työn laatu ja pätevyys riippuu pitkälti siitä, kuinka oikein lääkäri määrittää potilaan diagnoosin ja määrää hoidon.

lääketieteen ohjaaja

Seuraava, joka kuuluu keskimmäiseen lääkintähenkilökuntaan, on saniteettiohjaaja.

Kuten sotilas ensihoitaja, tämä on sotilaslääketieteen erikoisala, mutta niin sanotusti alempi arvo. He opiskelevat myös erityislaitoksissa, ovat myös sotilasyksiköiden jäseniä ja käyvät myös tietyn sotilaskoulutuksen. Lääkärinohjaajien tehtävänä on tarjota yksikölleen lääketieteellistä tukea, mukaan lukien henkilökohtaiset hygieniatuotteet, sekä auttaa sairaita sotilaita ja valvoa hygieniastandardien ja -vaatimusten noudattamista. Lisäksi lääkintäohjaaja opastaa, kuten jo viran nimestä seuraa, sotilashenkilöstöä menetelmistä tarjota lääketieteellistä apua itselleen ja muille ihmisille. Terveydenhuollon ohjaaja lääketieteellisessä osassa on ensihoitajan alainen ja armeijassa sen yksikön päällikön alainen, johon hän on kiinnitetty.

sairaanhoitaja (sairaanhoitaja)

Yksi suosituimmista ja kysytyimmistä erikoisuuksista. Ja tietysti sairaanhoitajia on paljon enemmän kuin sairaanhoitajia, mutta viime aikoina heitä esiintyy usein. On myös erikoissairaanhoitajakursseja, jotka ovat myös saamassa suosiota. Näiden kurssien läpäisemisen seurauksena voit saada monia erikoisaloja - nuoremmasta lääkintähenkilöstöstä sairaiden hoitoon hierojaksi tai kosmetologiksi. Kaikki riippuu nimenomaan kursseista itsestään ja tietysti eri alueista ja kaupungeista. Mutta yleensä hoitotyön (tai sairaanhoitajan) kurssit ovat hyvä esimerkki lisäerikoistumisesta ja siten lisätuloista.

Mutta takaisin hoitajaan ja hänen tehtäviinsä. Tietenkin ne vaihtelevat hieman riippuen siitä, missä laitoksessa ja missä toimistossa (on ero - fysio- tai leikkaussalissa) asiantuntija työskentelee, mutta ne ovat yleensä samat, ja voit saada yleiskuvan.

Saadaksesi sairaanhoitajan / sairaanhoitajan erikoisuuden, sinun on ensin opittava "Hairaanhoitajan" suuntaan. Tällaisen koulutuksen saaminen antaa lääkärille mahdollisuuden suorittaa potilaiden perushoitoa, mukaan lukien heidän tilansa arvioiminen; suorittaa lääkäreiden, heidän välittömien esimiestensä, nimitykset ja määräykset; suorittaa tarvittavat toimenpiteet ja myös avustaa operaatioissa; anna ensiapua ja lähetä asiantuntijalle ja paljon muuta. Sairaanhoitajat ja sairaanhoitajat työskentelevät eri profiileissa - kaikki tarvitsevat niitä: lastenlääkäri, silmälääkäri ja kardiologi ... Tämän alan sairaanhoitajien keskipalkka maassa on noin kolmekymmentä tuhatta ruplaa.

Synnytyslääkäri

Tätä erikoisalaa ei pidä sekoittaa synnytyslääkäri-gynekologiin, joka viittaa vanhempiin lääkintähenkilöstöihin. Synnytyslääkäri tai toisin sanoen synnytyslääkäri on keskitason asiantuntija, joka antaa tarvittavaa apua synnytyksen aikana synnyttäneille naisille sekä raskaana oleville naisille. Synnytyslääkärit on koulutettu "Lääketieteellinen ja synnytysasioiden" suuntaan, ja asianmukaisen koulutuksen saatuaan he voivat suorittaa seuraavat toiminnot: synnytykseen osallistuminen, gynekologisten leikkausten avustaminen, ensiapu gynekologisessa profiilissa, näytteenottojen ottaminen analyysiä varten, holhous synnyttävien ja vastasyntyneiden naisten ja vastaavien.

Aluksi muinaisina aikoina sellaiseen työhön osallistuneita naisia kutsuttiin Venäjällä kätilöiksi, kätilöiksi. Myöhemmin sana "synnyttäjä" tuli ranskan kielestä, ja itse ammatti, aiemmin melko harvinainen, tuli kysytymmäksi ja nousi etualalle.

Hammaslääkäri (hammasteknikko)

Yllättävää kyllä, mutta kuka muu hoitohenkilökuntaan kuuluu on hammaslääkäri. Vaikuttaa siltä, että hän on kuin lääkäri! Miksi hänet sitten luokitellaan keskitason asiantuntijaksi?

Venäjällä hammaslääkärit ovat olleet tunnettuja Pietari Suuren ajoista lähtien, hän toi välineet hammashoitoon maahamme. Sitten hammaslääkäreitä kutsuttiin hammaslääkäreiksi (jälleen tämä sana lainattiin ranskasta), mutta myöhemmin sana "hammaslääkäri" korvasi nimen ja käytännössä korvasi ensimmäisen yleisestä käytöstä. Samaan aikaan näiden termien ja siten myös itse ammattien välillä on perustavanlaatuinen ero. Hammaslääkäri on korkea-asteen koulutuksen saanut erikoislääkäri. Hammaslääkäri puolestaan on henkilö, jolla on keskiasteen erikoiskoulutus, hän harjoittaa hampaiden proteesointia ja antaa käytännön apua niiden hoidossa. Hän pystyy parantamaan yksinkertaisia tapauksia, joissa on alkanutta kariesta, yhä vaikeampia - jo hammaslääkärille. Hammaslääkärit ovat asiantuntijoita, kuten hammasteknikko ja hammaslääkärin avustaja.

Ohjaaja-desinfioija

Tämä asiantuntija suorittaa kaikenlaisia desinfiointitoimenpiteitä, mutta hän myös päättää, millä avulla, millä tavalla ja missä määrin nämä toimenpiteet suoritetaan. Hänen vastuullaan on valvoa desinfiointiliuosten valmistusta ja käyttöä sekä pitää tarvittavat välineet puhtaana ja kunnossa. Sama asiantuntija säätelee desinfioijien (he ovat hänen alaisiaan) työsuojelusääntöjen ja turvallisuussääntöjen noudattamista. Lisäksi lääkärin desinfioijan toimenkuvassa määrätään, että kaikki asiaankuuluvat asiakirjat on täytettävä. Desinfioijan keskipalkka vaihtelee kahdenkymmenen ja kolmenkymmenen tuhannen ruplan välillä.

Liikuntaterapian ohjaaja

Harjoitusterapia on lyhenne fysioterapiaharjoituksista. Mikä se on, ei tarvitse selittää. Mutta tämän profiilin hoitohenkilökunnan tehtävät ovat seuraavat: liikuntaterapian yksilö- ja ryhmätuntien pitäminen ja niihin valmistautuminen; suosituksia potilaille tarvittavista fyysisistä harjoituksista ja itseopiskelusta; valvoa kaikenlaisten simulaattorien, uima-altaiden ja muiden liikuntaterapiaan tarvittavien laitteiden ja laitteiden tilaa. Tällä lääkärillä on oltava tiedot ihmiskehon fysiologisista (mukaan lukien patologisista) ominaisuuksista,ä, terapeuttisen hieronnan erityispiirteistä sekä ymmärrettävä fysioterapiaharjoitusten käyttöaiheet ja vasta-aiheet. Liikuntaterapiaohjaajaksi voi tulla henkilö, joka on saanut toisen asteen lääketieteellisen ja/tai liikuntakoulutuksen.

Farmaseutti

Apteekkari, toisin sanoen apteekki, on sama henkilö, joka seisoo apteekin tiskin takana ja ei ainoastaan jakaa tarvittavia lääkkeitä, vaan osaa myös antaa suosituksia tarvittaessa. Proviisorit koulutetaan, kuten edellä mainittiin, alueesta riippuen sekä tavallisissa lääketieteellisissä kouluissa että erikoistuneissa lääketieteellisissä korkeakouluissa.

Näennäisestä yksinkertaisuudesta huolimatta tämä on erittäin vaikea tehtävä: kuinka paljon sinun täytyy tuntea lääkkeet, pitää kaikenlaisia analogeja päässäsi, muistaa, mihin tämä lääke on tarkoitettu ja mitä se on toiselle ... Apteekin on tiedettävä , sen lisäksi, mitä vasta-aiheita lääkkeellä on, mitä muuta voidaan neuvoa potilaalle. Tämä on todella vakavaa ja vastuullista työtä.

Röntgenlaboratorioassistentti

Tehtävään hakeva voi suorittaa kurssin mihin suuntaan tahansa - "Synnytys", "Yleinen lääketiede", "Sairaanhoitaja", mutta radiologian röntgenlaboratorioavustajan todistus on plussaa.

Tämä asiantuntija suorittaa röntgentutkimukset, huoltaa tarvittavia laitteita ja itse röntgenhuonetta, tarkkailee potilaan tilaa toimenpiteen aikana ja antaa tarvittaessa ensiapua. Tällä alalla työskentelevien tulee tietää paljon tärkeää tietoa, mukaan lukien radiologian osastojen työsäännöt.

optometristi

Tällä erikoislääkärillä on yhteiset juuret silmälääkärin kanssa, hän on myös silmien osassa, mutta hieman eri alueella. Nimi "optometristi" liittyy sanaan "optiikka". Tämä henkilö on näönkorjauksen ammattilainen. Monissa maissa optometristi on vain erillinen ammatti, mutta meillä voit tavata tavallisen klinikalla työskentelevän silmälääkärin, joka määrää silmälasit itse, eli hän on myös optikko. Siitä huolimatta tällä alalla on tietysti myös yksittäisiä asiantuntijoita. He työskentelevät esimerkiksi optiikkasalongeissa.

Optometristi voi paitsi määrätä silmälaseja ja antaa neuvoja, hän myös mittaa silmänpainetta, tarkastaa sarveiskalvon tai linssin kunnon ja myös diagnosoi näön laadun tietokoneella. Juuri optikko näkee sairauden hälyttävät oireet ja neuvoo ottamaan yhteyttä jo suoraan hoitoon osallistuvaan silmälääkäriin - tämä on olennainen ero näiden kahden läheisen, mutta erilaisen ammatin välillä. Optometristin keskipalkka vaihtelee noin 45 tuhatta ruplaa.

Koulutus

Hoitohenkilöstön jatkokoulutus on mahdollista melko monella eri osa-alueella. Tämä on hoitotyötä ja synnytystä gynekologian kanssa, liiketoimintaa ja niin edelleen. Voit saada lisäystä erikoiskeskuksiin jatkokoulutukseen tai lääketieteellisten teknisten koulujen ja laitosten perusteella.

Kaikesta edellä mainitusta näkyy paljain silmin, kuinka tärkeä ja vastuullinen rooli hoitohenkilökunnalla on väestön terveyden ja elämän säilyttämisessä. Tahdottomasti mieleen tulee niin kutsutun pienen miehen muisto. Hoitohenkilökunta on myös "pieni mies", mutta ilman häntä ei olisi "isoja" ihmisiä!

Sisäoppilaitoksen henkilöstölistalla on vain siivoojan virka, johtuen nuorempien lääkintähenkilöstön määrästä. Onko tällainen tilanne mahdollinen?

Vastaus

Venäjän federaation terveysministeriön 25. lokakuuta 2012 päivätyn kirjeen nro 16-5/10/2-3238 mukaan terveydenhuollon laitosten muu henkilöstö on ei-lääketieteellistä henkilöstöä, eli työntekijöitä ja työntekijöitä, joilla ei ole lääketieteellisen koulutuksen ja suorittaa toimintoja, jotka eivät liity lääketieteelliseen ja diagnostiseen prosessiin, mukaan lukien siivoojat, vahtimestarit jne.), joka varmistaa lääketieteellisen organisaation toiminnan.

Lääketieteen ja lääkealan työntekijöiden virkojen nimikkeistön mukaisesti hyväksytty. Venäjän federaation terveysministeriön 20. joulukuuta 2012 antamalla määräyksellä nro 1183n kotiäiti ja sairaanhoitaja luokiteltiin nuoremmiksi lääkintähenkilöstöiksi.

Art. Venäjän federaation työlain 57 §:n mukaan työtehtävä (työ aseman mukaan henkilöstöluettelon mukaisesti, ammatti, erikoisuus, pätevyyden osoittaminen; työntekijälle määrätty työlaji) on työsopimuksen edellytys .

Osapuolten määrittelemien työsopimuksen ehtojen muuttaminen on sallittua vain työsopimuksen osapuolten sopimuksella (Venäjän federaation työlain 72 artikla), lukuun ottamatta tapausta, jossa työsopimuksen ehdot määritellään osapuolet muuttavat syistä, jotka liittyvät organisaation tai teknisten työolojen muutoksiin (Venäjän federaation työlain 74 artikla).

Näin ollen emäntä tai sairaanhoitaja on mahdollista siirtää toiseen tehtävään (terveydenhuollon muuhun henkilöstöön) joko osapuolten sopimuksella tai henkilöstötaulukon muutokseen liittyvillä organisatorisilla toimenpiteillä.

Riippumatta siitä, kuka siirron tekee, määräyksen antamisen perusteena ovat työsopimuksen muutokset. Muuta työsopimusta lisäsopimuksen muodossa (Venäjän federaation työlain 57, 72 ja 72.1 artikla). Jos siirron tekee työntekijä, hän kirjoittaa siirtohakemuksen. Jos organisaation hallinto - sinun on hankittava työntekijän kirjallinen suostumus siirtoon. Käytännössä suostumus muotoillaan useimmiten seuraavasti. Työntekijä kirjoittaa siirtomääräykseen: "Hyväksyn siirron." Samanaikaisesti työntekijälle on ilmoitettava ennen määräyksen antamista (Venäjän federaation työlain 72 ja 73 artikla). Yhtenäistä ilmoitusmuotoa ei ole, joten organisaatio voi laatia sen missä tahansa muodossa. Siinä työntekijän on ilmaistava kirjallisesti suostumuksensa tai erimielisyytensä siirtoon.

Uuden viran työtehtävien tulee poiketa johtajien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden tehtävien yhtenäisessä pätevyyshakemistossa (hyväksytty Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä 23. heinäkuuta 2010 nro 541n) määritellyistä vastuista. ), koska Art. Venäjän federaation työlain 72.1 kohdan mukaan siirto toiseen työhön on työtehtävän muutos.

Yksinkertainen tehtävän uudelleennimeäminen, samalla kun säilytetään samat työtehtävät mahdotonta hyväksyä , koska se on ristiriidassa yhtenäisen pätevyyskäsikirjan ja lääketieteen ja lääkealan työntekijöiden virkojen nimikkeistön kanssa (hyväksytty Venäjän federaation terveysministeriön määräyksellä 20. joulukuuta 2012 nro 1183n).

Sitä paitsi, on huomioitava, että kotiäidin ja sairaanhoitajan tehtävät ovat laajempia kuin esimerkiksi siivoojan, ja jos korvaamme siivoojat henkilöstötaulukossa esimerkiksi tilojen siivoajilla, niin osa työtehtävät jäävät kattamatta.

Henkilöstöluetteloon äskettäin lisättyjen virkojen palkan määrä olisi vahvistettava tässä toimielimessä hyväksytyn palkkausjärjestelmän mukaisesti.

Kuinka siirtää työntekijä vakituiseen työhön samassa organisaatiossa

Venäjän federaation työlaissa säädetään kahdentyyppisistä siirroista toiseen työhön: tilapäiseen (Venäjän federaation työlain 72.2 artikla) ja pysyvään.

Pysyvien siirtojen tyypit

Pysyvällä siirrolla työntekijä voidaan siirtää:

uuteen työhön nykyisen työnantajan palveluksessa;
toiselle työnantajalle;
toiselle alueelle työnantajan kanssa.

Syyt siirtymiseen uuteen työhön samassa organisaatiossa voivat olla erilaisia. Esimerkiksi organisaation toiminnan laajentaminen tai supistuminen; henkilöstön urakasvun ongelmien ratkaiseminen; arvioinnin tulokset, jonka mukaan työntekijää ylennetään tai alennetaan; lääketieteelliset indikaatiot jne. (Venäjän federaation työlain 72.1, 73 artikla, 3 osa, 81 artikla).

Ero käännöksen ja liikkeen välillä

On välttämätöntä erottaa siirto toiseen työhön saman organisaation sisällä siirrosta. Molemmissa tapauksissa työntekijä pysyy töissä samassa organisaatiossa. Nämä käsitteet eivät kuitenkaan ole identtisiä. Kun työntekijä muuttaa, hänen työpaikkansa vaihtuu. Samalla työsopimuksen ehdot ja työtehtävä pysyvät ennallaan. Eli työntekijä tekee samaa työtä vaihtaessaan työpaikkaa. Tässä tapauksessa ei tarvitse hankkia suostumusta työntekijän itsensä liikkumiseen.

Siirtyessä tapahtuu muutos työsopimuksen ehdoissa ja työntekijän työtehtävässä. Työntekijä katsotaan siirretyksi uuteen tehtävään samassa organisaatiossa (paikkaa vaihtamatta), jos vähintään yksi seuraavista ehdoista täyttyy:

työsopimuksen mukaisen työtehtävän muutos. Samalla työpaikka voi muuttua tai pysyä samana;
muutos siinä rakenneyksikössä, jossa työntekijä työskentelee. Siinä tapauksessa, että työntekijän kanssa tehdyssä työsopimuksessa oli ilmoitettu työpaikaksi rakenneyksikkö.

Käännös on sallittu vain työntekijän kirjallisella suostumuksella. Työntekijän siirtäminen työhön, joka on hänelle terveydellisistä syistä vasta-aiheinen, on kielletty.

Tällaiset säännöt vahvistetaan Venäjän federaation työlain 72.1 artiklassa, ja ne selitetään Venäjän federaation korkeimman oikeuden täysistunnon 17. maaliskuuta 2004 antaman päätöksen nro 2 kohdassa 16.

Tilanne: onko kyseessä siirto työntekijän aseman nimen muuttamiseen muuttamatta työtehtävää

Ei se ei ole.

Ammattinimikkeen vaihtamista muuttamatta työtehtävää ei katsota siirroksi. Tällainen johtopäätös voidaan tehdä Venäjän federaation työlain 72.1 artiklan 1 osan perusteella.

Kuka voi aloittaa siirron

Siirtyminen vakituiseen työhön samassa organisaatiossa on mahdollista:

työntekijä
työnantaja.

Tästä menettelystä säädetään Venäjän federaation työlain 72 ja 72 artiklan 1 kohdassa.

Dokumentointi

Jos siirron tekee työntekijä, hän kirjoittaa siirtohakemuksen. Jos organisaation hallinto - sinun on hankittava työntekijän kirjallinen suostumus siirtoon. Käytännössä suostumus muotoillaan useimmiten seuraavasti. Työntekijä kirjoittaa siirtomääräykseen: "Hyväksyn siirron." Samanaikaisesti työntekijälle on ilmoitettava ennen määräyksen antamista (Venäjän federaation työlain 72 ja 73 artikla). Yhtenäistä ilmoitusmuotoa ei ole, joten organisaatio voi laatia sen missä tahansa muodossa. Siinä työntekijän on ilmaistava kirjallisesti suostumuksensa tai erimielisyytensä siirtoon. Jos työntekijä kieltäytyy siirrosta, hänet voidaan irtisanoa:

omasta pyynnöstään (Venäjän federaation työlain 3 lauseke, 1 osa, 77 artikla);
osapuolten sopimuksella (Venäjän federaation työlain 77 artiklan 1 kohta, 1 osa);
vähentämään määrää tai henkilöstöä (Venäjän federaation työlain 81 §:n 2 kohta, 1 osa).

Jos aloite siirtoon tulee rakenneyksikön johtajalta, sinun on laadittava idea siirrosta. Tässä asiakirjassa osaston päällikön on kuvailtava työntekijän ammatilliset ja liiketoiminnalliset ominaisuudet ja perusteltava siirron syy. Esittelyssä organisaation johtaja esittää päätöksensä.

Samaan aikaan siirtomääräyksen antamiseksi omat valintansa julkisen sektorin organisaatiot voivat:

käyttää tilauksen yhtenäistä muotoa (nro T-5, nro T-5a), joka on hyväksytty Venäjän valtion tilastokomitean 5. tammikuuta 2004 annetulla asetuksella nro 1;
käytä itse suunniteltua lomaketta.

Huomaa, että siirrettäessä työntekijää samaan organisaatioon työnantaja ei voi asettaa hänelle koeaikaa (Venäjän federaation työlain 70 artikla).

Tee merkintä siirrosta työntekijän työkirjaan viimeistään viikon kuluttua siirtopäivästä (Venäjän federaation hallituksen 16. huhtikuuta 2003 asetuksella nro 225 hyväksyttyjen sääntöjen kohta 10).

Toimenpiteen päätteeksi kirjaa siirrosta työntekijän henkilökorttiin. Esittele se työntekijälle allekirjoituksen alla.

Uutiset

Nuoremmille lääkintähenkilöstölle oli standardit

Hyväksytyt ammatilliset standardit kahdelle tehtävälle:

hoitoapulainen;
järjestyksessä

Erityisesti vahvistetaan tällaisten työntekijöiden koulutusvaatimukset. Sairaanhoitajalla riittää toisen asteen koulutus. Edun työssä saavat ne, jotka ovat suorittaneet ammatillisen koulutuksen "Sanitarin" tehtävään. Mutta nuoremmalla sairaanhoitajalla pitäisi olla erikoiskoulutus. Vaihtoehdot ovat:

toisen asteen yleissivistävä ja ammatillinen koulutus "potilashoidon nuorempi sairaanhoitaja";
toisen asteen ammatillinen koulutus yhdessä kolmesta erikoisalasta: "Hairaanhoitaja", "Yleinen lääketiede", "Synnitys". Samanaikaisesti asiantuntijan on hallittava koulutusohjelmat pätevien työntekijöiden (työntekijöiden) kouluttamiseksi "potilashoidon nuoremman sairaanhoitajan" asemaan.

Niveltulehdus ja niveltulehdus

1 0 0

Jos löydät virheen, valitse tekstiosa ja paina Ctrl+Enter.