Ohje

Selaa voidaan laatia edelliseltä raportointikaudelta annettujen tietojen perusteella. Jos nämä tiedot luodaan xml-muotoisessa asiakirjassa, lataa dokumentti ohjelmaan ja tee sitten joitain muutoksia: raportointivuosi, raportointikausi, nimellis- ja henkilöstövirrat. Napsauta OK-painiketta. Näet kuinka uuden luettelon muodostaminen tapahtuu. Kun se on luotu, näet sen uudessa ikkunassa.

Jos sinulla ei ole etuusluetteloa ammatteja aiempien kausien osalta, muodosta se tyhjästä. Aloita täyttämällä tarvittavat tiedot itsestäsi: organisaation nimi, rekisteröinti, toiminnan tyyppi, organisaation tyyppi, johtaja, osastopäällikkö ja muut täytettävät kentät. Kun kaikki tiedot on syötetty, napsauta "Tallenna" -painiketta.

Täytä sen jälkeen muita, intuitiivisia kenttiä. Ohjelma on suunniteltu siten, että sen hallitseminen ei ole vaikeaa. Tarvitset vain, jotka ovat pakollisia henkilöstöosastolla. Esimerkiksi henkilöstötaulukon täyttämiseksi täytä seuraavat rivit:, nimi OKPDTR:n mukaan, etuuksien peruste, asema listalla.

Täytä seuraavaksi nimilista: vakuutusnumero, koko nimi, eläkkeelle jäämispäivä, kauden alku ja loppu, asema, ammatti ja etuuksien peruste. Jos sinun on tehtävä muutoksia nimiluetteloon, etsi tarvitsemasi työntekijä "Etsi työntekijä" -painikkeella. Ohjelma" Selaa etuuskohteluun ammatteja" on rakennettu siten, että sinun tarvitsee vain täyttää pakolliset kentät, jotka se kääntää itse.

Venäjän federaation lainsäädäntö sisältää luettelon kansalaisista, jotka voivat hakea etuoikeutettua eläkettä. Tämäntyyppisen eläkkeen saaminen ei ole vaikeaa, tärkeintä on noudattaa vahvistettua menettelyä ja toimittaa kaikki tarvittavat asiakirjat eläkerahastolle.

Ohje

Katso luettelo kansalaisista, jotka voivat olla oikeutettuja. Tämä luettelo on säädetty liittovaltion laissa "Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa". Periaatteessa etuuksien saamiseen voivat luottaa: raskaassa tai vaarallisessa tuotannossa työskentelevät, suuriperheiset, pohjoisessa työskentelevät, hätätilanneministeriön työntekijät, vapautensa menettäneiden parissa työskentelevät lääkealan työntekijät, ihmiset oppilaitoksissa työskentelevistä luovista ammateista ja paljon muuta.

Kerää kaikki tarvittavat asiakirjat etuoikeutetun eläkkeen saamiseksi. Näitä ovat vakioasiakirjat: passi, tuloslaskelma, työkirja. Lisäksi sinun on hankittava työpaikalta etuoikeustodistus, josta käy ilmi työpäivä, asema, ammattinumero ja ammattitunnus. Tämän asiakirjan avulla voit todistaa oikeutesi etuoikeutettuun eläkkeeseen. On myös tarpeen kerätä jäljennöksiä erilaisista virkaan liittyvistä määräyksistä. Kun saat asianmukaisen otteen maistraatista.

Lähetä asiakirjapaketti Venäjän federaation eläkerahaston komission harkittavaksi. Kuukauden kuluessa tarkistetaan annettujen tietojen oikeellisuus, sovitetaan toimeksiannot ja palkat eläkemaksujen kanssa ja päätetään etuoikeutetun eläkkeen määräämisestä. Jos kieltäydyt, saat kirjallisen ilmoituksen, jossa kerrotaan syy. Jos se koostuu asiakirjojen puutteesta, toimita puuttuvat todistukset Venäjän federaation eläkerahastolle kolmen kuukauden kuluessa.

Muista, että eläkemaksut karttuvat hakemuksen jättämisestä. Tältä osin on suositeltavaa aloittaa kaikkien tarvittavien asiakirjojen kerääminen kuukautta ennen matkaa eläkkeelle siirtyminen. Myös alennusta haettaessa eläkkeelle siirtyminen Tarkista, että Venäjän federaation eläkerahaston työntekijä on asettanut saapuvan kirjeen oikean päivämäärän.

Lähteet:

• mitkä asiakirjat etuoikeutettu eläke

saada etuoikeutettuja eläkkeelle siirtyminen voivat olla jotkin kansalaisryhmät, jotka tekivät työtä vaikeissa olosuhteissa tai sellaista työtä, joka johti ennenaikaiseen vammautumiseen.

Ohje

Ota ensin selvää, kuulutko jo mainittuun kansalaisluokkaan. Edullinen eläke on työntekijöille, jotka työskentelevät maan alla koko päivän. Tässä tapauksessa miehen on oltava 50-vuotias, työkokemuksen on oltava vähintään 20 vuotta, josta 10 - kovassa työssä. Naisten luvut ovat hieman alhaisemmat: sinun on täytettävä 45 vuotta, työskenneltävä 15 vuotta ja 7 ja puoli. Etueläke kuuluu myös henkilöille, jotka ovat työskennelleet koneistajana, traktorinkuljettajana tai henkilöliikenteen kuljettajana, kuorma-autona jne. Täydellinen luettelo kaikista ehdoista, jotka vaaditaan pääsyyn eläkkeelle siirtyminen, joka on kuvattu työeläkkeitä koskevassa laissa.

Käyttöohjeet

ohjelmistotyökalu

"Luettelo yrityksen etuoikeutetuista ammateista"

Versio 2.0

Krasnojarsk, 2008

Johdanto. 3

Käytetty merkintä. 4

1. Luettelon luominen. 5

1.1 Luominen viimeisimmän raportointikauden Listan perusteella. 5

1.2 Yleisten tietojen täyttäminen. 7

1.3 Toimintoluettelon muokkaaminen. yksitoista

1.4 Järjestön toimihenkilöiden tietojen täyttäminen. 12

1.5 Osastotietojen lisääminen ja muokkaaminen. 13

1.6 Työskentely "Alajako"-ikkunan kanssa. 15

1.6.1 Henkilöstötaulukon asemataulukon täyttäminen. 18

1.6.2 Nimiluettelon taulukon täyttäminen. 21

1.6.3 Työjaksojen päivittäminen.. 26

1.6.4 Etsi työntekijä nimilistasta. 26

1.6.5 Muutosten tallentaminen ja alajakoikkunasta poistuminen. 29

2. Etsi työntekijä organisaation mukaan. 33

3. Tulosta luettelo ja tilastot. 35

3.1 Luettelon tulostaminen. 35

3.2 Nimiluettelon tulostaminen. 37

3.3 Luetteloraportin tulostaminen... 38

3.4 Raportin tulostaminen nimiluettelosta. 39

4. Listan käsittely XML-muodossa. 41

4.1 Listan tallentaminen XML-tiedostoon... 41

4.3 Useiden organisaatioluetteloiden yhdistäminen yhdeksi. 45

4.4 Virheet, jotka tapahtuvat ladattaessa luetteloa XML-tiedostosta.. 46

6. Lisäominaisuudet. 54

6.1 Ohjatun toiminnon käyttäminen luettelon valmisteluun. 54

6.2 Työskentely useiden organisaatioiden kanssa. 58

6.3 Usean käyttäjän samanaikainen käyttö. 59

7. Mahdolliset ongelmat ohjelman kanssa työskennellessä. 62

8. Usein kysytyt kysymykset.. 63

8.1 Listan täydentäminen. 63

Henkilömäärä 0,5; mitä pitäisi laittaa sarakkeeseen todellinen numero?. 63

Kuinka korjata virhe: korjaava vai alkuperäinen luettelo?. 63

Onko mahdollista olla käyttämättä PS "Lääkevalmisteluetteloa" luettelon laatimiseen?. 63

Tietojen tarkistus on poistettu käytöstä, miksi ohjelma näyttää edelleen virheitä?. 64

Tarvitsemani arvo ei ole luokittelussa. Mitä tehdä?. 64

8.2 Ohjelman toiminta... 64

Löysin ohjelmassa virheen, keneen minun pitäisi ottaa yhteyttä?. 64

Onko mahdollista työskennellä MS Windows 98:ssa?. 65

Ohjelmistotyökalu "Luettelo yrityksen suosituimmista ammateista" on tarkoitettu vakuutusyhtiöiden laatimaan luettelo työpaikoista, ammateista, tehtävistä ja työpaikoista, joissa vakuutetut oikeuttavat varhaiseläkkeelle liittovaltion lain 27 ja 28 artiklan mukaisesti - FZ "Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa" (lisäluettelo).

Tätä ohjelmistotyökalua on tarkoitus käyttää HR-asiantuntijoiden työpaikoilla, jotka vastaavat yrityksen henkilötietojen ylläpidosta, ja sen avulla voit suorittaa seuraavat toiminnot:

· Luettelon luominen ja mukauttaminen työpaikoista, ammateista (tehtävistä), joissa työskentely antaa oikeuden työeläkkeiden varhaiseen nimittämiseen;

Luettelon painaminen vakiolomakkeen muodossa;

Nimiluettelon tulostaminen vakiolomakkeen muodossa;

Tilastojen hankkiminen tulosteella näytölle ja tulostimelle

Tässä käyttöoppaassa käytetään seuraavia käytäntöjä:

Huomio! - erityistä huomiota olisi kiinnitettävä tällaisen sanan jälkeiseen tekstiin;

Tällaisen symbolin vieressä oleva teksti kuvaa ohjelmiston lisäominaisuuksia.

Luettelo voidaan laatia toisen raportointivuoden käytettävissä olevien tietojen perusteella.

Jos edelliseltä kaudelta on saatavilla vain XML-muotoinen Lista, lataa se ohjelmaan (katso lisätietoja kohdasta "Listan lataaminen XML-tiedostosta"), muuta arvoa "Raportointivuosi"-kentässä ja tee tarvittavat muutokset henkilöstötaulukon tehtäviin ja nimiluetteloon.

Jos edellisen raportointikauden Lista on jo saatavilla "Lista PI" -ohjelmassa, voit aloittaa uuden Listan täyttämisen samalle organisaatiolle, mutta toiselle vuodelle, yksinkertaisesti kopioimalla saatavilla olevat tiedot. Tätä varten, kun olet vaaditussa Listassa, valitse kohta [Lista] > [Aloita uuden listan täyttö] > [Uudelle raportointivuodelle] (Kuva 1.1.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.gif" width="276" height="141 src=">

Kuva 1.1.2. Uuden listan raportointivuoden syöttäminen

Kun olet painanut “OK”-painiketta, uuden listan muodostaminen olemassa olevan luettelon perusteella alkaa. Kun se on valmis, näyttöön tulee vastaava viesti ja uusi lista avautuu (kuva 1.1.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image005_58.jpg" width="409" height="356 src=">

Kuva 1.1.4. Muokattavan luettelon valitseminen:
siirtyminen raportointivuosien välillä

1.2 Yleisten tietojen täyttäminen

Jos aiempien raportointikausien tietoja ei ole, Listan luominen alkaa täyttämällä yleiset tiedot Listasta ja organisaatiosta (kuva 1.2.1):

Kuva 1.2.1. Listan luominen. Yleisten tietojen täyttäminen

yleistä tietoa listasta:

Kokoonpanopäivä - nykyinen päivämäärä on asetettu oletuksena, mutta se on mahdollista muuttaa toiseksi päivämääräksi;

organisaation työpaikkojen sertifioinnin päivämäärä;

· raportointivuosi, jolta luettelo toimitetaan;

allekirjoitus sopimuksen ammattiliittokomitean kanssa;

· Listan tyyppi – ensimmäinen (jos täytetään luettelon ensimmäistä lähettämistä varten) tai korjaava (kun luetteloon toimitetaan vuosittain muutoksia).

yleistä tietoa organisaatiosta:

· yrityksen nimi;

organisaation rekisteröintinumero rahanpesun selvittelykeskuksessa muodossa NNN-NNN-NNNNNN (esimerkiksi 002);

luettelo organisaation toimintotyypeistä luokituksen mukaan - määrittääksesi luettelon, sinun on napsautettava kentän "Toiminnan tyyppi" vieressä olevaa painiketta, jossa on kolme pistettä (kuva 1.2.2). Lisätietoja aktiviteettiluettelon luomisesta ja muokkaamisesta on "Toimintaluettelon muokkaaminen" -osiossa.

Kuva 1.2.2.. Painike organisaation toiminnan tyypin muokkaamiseen

organisaation tyyppi luokituksen mukaan;

Tiedot johtajasta, henkilöstöosaston päälliköstä ja ammattiyhdistystoimikunnan puheenjohtajasta - päälomakkeelle (kuva 1.2.1) voit merkitä asianomaisten virkamiesten nimet (kuva 1.2.3).

Kuva 1.2.3. Tietojen syöttäminen organisaation virkamiesten nimistä

Syöttääksesi lisätietoja (asemanimike ja yhteyshenkilön puhelinnumero), sinun on painettava vastaavien kenttien vieressä olevia “…” -painikkeita (kuva 1.2.4). Lisätietoja näiden tietojen täyttämisestä löytyy osiosta "Yhteisön toimihenkilöiden tietojen täyttäminen"

Kuva 1.2.4. Painikkeet ikkunan avaamiseen virkamiehen tietojen syöttämiseen ja muokkaamiseen

lämmityskauden jaksot;

navigointijaksot.

Huomio! Lihavoidut kentät ovat vakuutuksenottajan täytettävät (pakollisten tietojen puuttuessa tallentaminen ei ole mahdollista).

Tallenna syötetyt yleiset tiedot Listasta ja organisaatiosta napsauttamalla "Tallenna" -painiketta. Ennen tallennusta tarkistetaan syötettyjen tietojen oikeellisuus ja jos virhe löytyy, näytetään asianmukainen viesti (esimerkiksi "Määritä organisaation toiminnan tyyppi!"), Ja tallennusta ei tehdä. Onnistuneen tallennuksen jälkeen ikkunan alaosaan ilmestyy vastaava tietomerkintä (kuva 1.2.5)

Kuva 1.2.5. Kirjoitus, joka osoittaa onnistuneen tiedon tallennuksen

Jos napsautat "Sulje"-painiketta, tallennusta ei suoriteta ja ohjelma suljetaan.

1.3 Toimintoluettelon muokkaaminen

Aktiviteettityyppien valintaikkuna on suunniteltu luomaan luettelo organisaation tai osaston toimintotyypeistä. Listan muodostamisen perustana on erityinen luokitin. Organisaatiolla (ja alaosastolla) voi olla useita toimintoja samanaikaisesti.

Ikkuna sisältää kolme aluetta (kuva 1.3.1): vasemmassa osassa on toimintotyyppien luokitin (joka sijaitsee "Mahdollisia toimintatyyppejä" -tekstin alla), ikkunan oikeassa osassa on alue johon on sijoitettu organisaatiolle (alaosastolle) valitut aktiviteetit, ja keskellä on kaksi painiketta "Valitse" ja "Poista".

Kuva 1.3.1. Ikkuna "Valitse aktiviteetit"

Osoittaaksesi, minkä tyyppistä toimintaa organisaatiolla (alaosastolla) on, etsi haluamasi tyypin nimi vasemmanpuoleisesta luettelosta, valitse se napsauttamalla hiirellä ja napsauta sitten "Valitse"-painiketta (kuva 1.3.2). . Aktiviteettityypin nimi on nyt ikkunan oikealla alueella valittujen luettelossa.

Kuva 1.3.2 Toiminnan tyypin valinta luokittimesta

Poistaaksesi aktiviteettityypin valittujen luettelosta, valitse se oikeasta luettelosta ja napsauta "Poista" -painiketta. Toimintotyyppi siirtyy oikeanpuoleisesta luettelosta vasemmalle.

Voit siirtää aktiviteettityypin luettelosta toiseen kaksoisnapsauttamalla vastaavan tyypin nimeä.

Jos viesti "Valitse aktiviteetti!" tulee näkyviin, kun painetaan "Valitse"- tai "Poista"-painikkeita ja mitään muuta ei tapahdu, tämä tarkoittaa, että unohdat valita haluamasi aktiviteetin oikean- tai vasemmanpuoleisesta luettelosta ennen painikkeen painamista. Sulje viestilaatikko napsauttamalla OK, valitse aktiviteetti luettelosta ja yritä uudelleen.

"OK"-painikkeen painaminen vahvistaa luetteloon tehdyt muutokset ja sulkee "Valitse aktiviteetit" -ikkunan. Peruuta-painike sulkee ikkunan ilman muutoksia.

1.4 Järjestön toimihenkilöiden tietojen täyttäminen

Tiedot organisaation toimihenkilöistä syötetään erityiseen ikkunaan, joka voidaan avata napsauttamalla "..." -painiketta, joka sijaitsee kenttien "Johtaja", "Henkilöstöosaston päällikkö" ja "PC:n puheenjohtaja" vieressä ( Kuva 1.2.4). Tämän seurauksena näkyviin tulee ikkuna, jossa voit määrittää vastaavan virkamiehen sukunimen, etunimen ja sukunimen, hänen asemansa ja puhelinnumeronsa (kuva 1.4.1).

Huomio! Henkilöstöosaston johtajalta tarvitaan yhteyspuhelinnumero!

Kuva 1.4.1.. Ikkuna virkamiehen (tässä tapauksessa pään) tietojen syöttämiseen

"OK"-painikkeen painaminen tallentaa syötetyt tiedot ja palaa pääikkunaan "Yleiset tiedot" -välilehdelle.

Napsauttamalla "Peruuta"-painiketta voit yksinkertaisesti sulkea tämän ikkunan tallentamatta tehtyjä muutoksia.

1.5 Osastotietojen lisääminen ja muokkaaminen

Kun olet syöttänyt yleiset tiedot Listasta ja organisaatiosta, voit aloittaa työskentelyn yksiköiden kanssa. Tätä varten on tarkoitettu "Osatojen mukaan" -välilehti (kuva 1.5.1). Tässä on taulukko osastoista, joista on jo syötetty tiedot. Taulukossa on viisi saraketta: alaosaston numero, alaosaston nimi, toimipaikan nimi, tälle osa-alueelle esitettyjen virkojen (ammattien) lukumäärä, alaosaston nimiluettelossa ilmoitettu henkilöstömäärä. Taulukon rivien järjestystä voidaan muuttaa (lajitella). Tätä varten on suunniteltu erityiset kytkimet, joita napsauttamalla voit valita lajittelun tyypin: osaston numeron, sen nimen, toimipaikan (työpajan) nimen mukaan, osaston henkilöstöpaikkojen lukumäärän mukaan. , työntekijöiden lukumäärän mukaan. Oletusarvoisesti osastot lajitellaan nimen mukaan.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image017_39.gif" align="left" width="21" height="77">Voit myös avata yksikön tietojen muokkausikkunan tuplaamalla -klikkaamalla taulukon riviä.

1.6 Työskentely Osasto-ikkunan kanssa

Kun napsautat "Lisää osasto" tai "Muokkaa osastotietoja" -painiketta ohjelman pääikkunassa "By Department" -välilehdellä (kuva 1.5.1), kuvassa 1.5.1 näkyvä ikkuna avautuu. 1.6.1 ja 1.6.2. Tämä ikkuna on tarkoitettu syöttämään tietoja alaosastosta (pajasta), jolla on etuoikeutettuja ammatteja.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image019_39.gif" alt=" Huomioteksti 3 (reunuksella): luettelo täyttövirheistä" width="228" height="61">!} .jpg" width="470" height="386 src=">

Kuva 1.6.2 Ikkuna alajaon tietojen syöttämiseen.
Kirjanmerkki "Asemat ja nimiluettelo"

"Positions and Name List" -välilehti sisältää kaksi taulukkoa (kuva 1.6.2):

taulukko tämän yksikön etuoikeutettujen ammattien henkilöstöluettelosta;

· taulukko nimellisluettelosta yksikön työntekijöistä, jotka työskentelevät tehtävissä, jotka oikeuttavat etuoikeutettuun eläkkeeseen.

Pöytien korkeutta voidaan säätää vetämällä ylös ja alas erotin - kiinteä vaakasuuntainen vihreä palkki, joka sijaitsee henkilöstötaulukon ja nimiluettelotaulukon alla.

Nimilistataulukon yläpuolella on kaksi painiketta: "Etsi työntekijä", suunniteltu pikahakuun nimilistasta (katso kohta 1.6.4 "Työntekijän haku") ja painike "Päivitä ajanjaksot" (osio 1.6.3). .

Ikkunan alareunassa on kolme painiketta: Tallenna, Tallenna ja sulje sekä Sulje. "Tallenna"-painike on tarkoitettu yksiköstä syötettyjen tietojen välikorjaukseen; Ikkuna ei sulkeudu. Kun napsautat "Tallenna ja sulje" -painiketta, tiedot tallennetaan, nykyinen ikkuna suljetaan ja palataan ohjelman pääikkunaan. "Sulje"-painikkeen napsauttaminen sulkee nykyisen ikkunan tallentamatta muutoksia.

1.6.1 Henkilöstön asemataulukon täyttäminen

Taulukkoa täytettäessä on pakollista syöttää tiedot seuraavista:

ammatin (tehtävän) nimi henkilöstötaulukon mukaan;

työntekijöiden määrä ammatin mukaan (voi olla positiivinen murtoluku)

todellinen työntekijöiden lukumäärä (voi olla vain kokonaisluku)

Jos aiot täyttää luettelon työntekijöistä nimen mukaan, todellinen määrä voidaan jättää pois - se lasketaan automaattisesti tallennettaessa tietoja yksiköstä.

vähintään yksi etuusperuste, joka oikeuttaa varhaiseläkkeen määräämiseen; yhteensä voit määrittää enintään kolme syytä edun yhdelle työpaikalle, mutta vähintään yksi sarake on täytettävä nimellä ”Edun peruste”;

· jos ammatti kuuluu luetteloihin 1,2, on ilmoitettava ammatin tunnus; muille sitä ei saa täyttää;

· henkilöstötaulukkoon merkitsemisen päivämäärä - päivämäärä, jolloin asema merkittiin henkilöstötaulukkoon.

Taulukko sisältää myös seuraavat tiedot:

OKPDTR:n mukainen nimi - työntekijöille - ammatin nimi ETKS:n mukaan; työntekijöille - viran nimi OKPDTR:n mukaan;

Vihjettä voit käyttää OKPDTR:n mukaisen nimen täytössä, jos ammatti kuuluu listoihin nro 1,2: valitse ensin eläke-etuuden peruste (esim. 27-1) ja sitten ammattitunnus ( esimerkiksi 1071300a-19362):

sen jälkeen OKPDTR:n mukaista nimeä täytettäessä voit valita nimen luokittimesta:

kuvaus tässä tehtävässä tehtävän työn luonteesta (ammatista) ja (tai) varhaiseläkkeelle siirtymisen lisätekijöistä;

Tositeasiakirjojen nimi - asiakirjat, jotka kuvastavat suoritetun työn kirjanpitoa ja sisältävät tietoja tämän ammatin työntekijöiden luonteesta ja työoloista;

· Listan sijainnin muutoksen tyyppi - ilmoitetaan, jos Lista on luonteeltaan korjaava.

Tietojen syöttäminen alkaa ammatin merkinnällä, ammatin nimellä OKPDTR:n mukaan ja niin edelleen solusta soluun. Voit siirtyä seuraavaan soluun painamalla Enter-näppäintä. Eläke-etuuden perusteet valitaan luettelosta hiirellä (kuva 1.6.1.1) tai painamalla kohdistinpainikkeita # ja $. Tietojen syöttäminen suoraan soluun on myös sallittua - tärkeintä on, että syötetty arvo on luettelossa. Listasta valitaan arvot myös listalle nro 1,2 ja muutoksen tyypille.

Kuva 1.6.1.1.. Tietojen syöttäminen etuuksien perusteisiin valitsemalla arvo luettelosta

Henkilöstöpaikkataulukon vieressä on kaksi painiketta. Ne on tarkoitettu taulukon rivien lisäämiseen ja poistamiseen..gif" width="23" height="25 src="> poistaa sijainnin (ennen poistamista kysyy poiston vahvistusta).

Huomio!

Huomio! Jos yksikön henkilöstöaikataulussa on asema, jossa työssä määrätään erilaiset työolot yhden työjakson aikana (osa työstä 27-1, osa 27-2 mukaan), tulee tällainen ammatti. kahdesti eri perusteilla ja koodeilla listojen nro 1,2 mukaan, mutta samalla nimellä ja henkilökunnalla (kuva 1.6.1.2). Jatkossa luetteloa tulostettaessa tällainen ammatti sisällytetään kokonaismäärään kerran.

Kuva 1.6.1.2. Listan täydentäminen, jos yhdessä työtehtävässä työskentelee erilaisissa työoloissa

1.6.2 Nimiluettelotaulukon täyttäminen

Nimiluettelossa tulee olla perustiedot työntekijästä ja hänen työskentelyjaksoistaan. Voit määrittää yhdelle työntekijälle useita työjaksoja. Jokainen työjakso on erillinen rivi nimiluettelotaulukossa. Visuaalisen eron vuoksi taulukon rivit on väritetty kahdella värillä - vihreällä ja valkoisella. Vihreä osoittaa työntekijän tietueen ja hänen ensimmäisen työjaksonsa; vihreää viivaa seuraavat valkoiset viivat ovat saman henkilön jäljellä olevia työjaksoja (kuva 1.6.2.1).

Kuva 1.6.2.1. Tietojen syöttäminen nimiluetteloon, jos työntekijällä on useampi kuin yksi työjakso

Siten työjärjestys nimiluettelotaulukon kanssa on seuraava:

Jos työntekijä on työskennellyt koko raportointikauden ilman taukoja, hänen vakuutusnumeronsa, sukunimensä, etunimensä, sukunimensä ja eläkkeelle jäämispäivänsä on merkitty taulukkoon. Työjakson alussa ja lopussa ilmoitetaan vastaavasti raportointikauden alku ja loppu tai työn alkamis- ja päättymispäivämäärä. Syötetään tiedot hänen asemastaan ​​työkirjan mukaan (valinnainen) ja ammatin nimi henkilöstötaulukon mukaan. Tällöin ilmoitetaan vähintään yksi syy eläke-etuuteen (enintään kolme syytä on sallittu samanaikaisesti) ja listan 1,2 mukainen asema (jos ammatti kuuluu näihin listoihin). Myös opettajille ja lääkäreille ilmoitetaan kurssin osuus (se voi olla murto-osa, mutta ei saa ylittää kahta). Rivin viimeisiin soluihin syötetään palvelusajan tuntimäärä ja huomautus tästä työntekijästä. Sitten voit siirtyä uudelle riville ja syöttää tiedot seuraavasta työntekijästä.

Jos työntekijä raportointikaudella työskennellyt satunnaisesti tai eri tehtävissä, sitten syötetään ensin tiedot hänen vakuutusnumerostaan, sukunimestään, etunimestään, sukunimestään, eläkkeelle jäämispäivästään sekä ensimmäisen työskentelykauden päättymis- ja alkamispäivämäärät raportointijaksolla. Ilmoitetaan myös viran nimi työkirjan mukaan (vapaaehtoinen) ja henkilöstötaulukon mukainen ammatin nimi, jonka mukaan työntekijä työskenteli tänä aikana. Tällöin ilmoitetaan vähintään yksi syy eläke-etuuteen (enintään kolme syytä on sallittu samanaikaisesti) ja listan 1,2 mukainen asema (jos ammatti kuuluu näihin listoihin). Myös opettajille ja lääkäreille ilmoitetaan kurssin osuus (se voi olla murto-osa, mutta ei saa ylittää kahta). Rivin viimeisiin soluihin syötetään palvelusajan tuntimäärä ja huomautus tästä työjaksosta.

Nimilistaa täytettäessä voit käyttää aiemmin asemataulukkoon syötettyjä tietoja. Voit tehdä tämän valitsemalla haluamasi kohteen "Asema"- tai "Ammatti henkilöstöluettelon mukaan" -sarakkeen pudotusvalikosta ja painamalla Enter.

Tiedot etuuden ja listan 1,2 tehtävien perusteella korvataan vaadituissa soluissa automaattisesti:

https://pandia.ru/text/78/540/images/image034_9.jpg" width="623" height="125 src=">

Kuva 1.6.2.2 Nimiluettelotaulukko ja painike toisen työjakson lisäämiseksi

Tämän painikkeen painamisen jälkeen nykyisen rivin alle ilmestyy toinen viiva valkoisena. Se kopioi automaattisesti työntekijän vakuutusnumeron, sukunimen, etunimen, isänimen ja eläkepäivän (kuva 1.6.2.3).

Kuva 1.6.2.3 Rivi uuden työjakson syöttämiseksi työntekijöiden nimiluetteloon

Sinun tarvitsee vain syöttää tyypilliset tiedot toisesta työjaksosta. Kun olet määrittänyt vaadittavat tiedot, jos työntekijällä on toinen työjakso, napsauta painiketta - näkyviin tulee uusi valkoinen viiva seuraavan työjakson syöttämiseksi. Jos työntekijällä ei ole enää työjaksoja, voit siirtyä taulukon seuraavalle (vihreälle) riville ja alkaa syöttää tietoja seuraavasta työntekijästä.

Jos sinun on lisättävä työjakso syöttäessäsi tietoja nimiluettelotaulukkoon, voit painaa F7-painiketta.

Nimilistataulukon vieressä on kolme painiketta: "Lisää työntekijä", "Lisää työjakso" ja "Poista rivi" (kuva 1.6.2.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image039_16.gif" alt=" Huomioteksti 3 (reunuksella): Lisää työjakso" width="240" height="78">!}

Kuva 1.6.2.3. Painikkeet nimiluettelotaulukon kanssa työskentelemiseen

Napsauttamalla "Lisää työntekijä" -painiketta ilmestyy nimilistataulukkoon vihreä viiva työntekijän tietojen syöttämiseksi valitun rivin alle. "Lisää työjakso" -painike on suunniteltu lisäämään uusi työjakso nykyiselle työntekijälle. "Poista rivi" -painikkeella voit poistaa rivin, jolla on väärin syötetyt tiedot sekä työntekijästä (vihreät viivat) että työntekijän yksittäisistä työjaksoista (valkoiset viivat). Jos samalla poistat rivin työntekijän kanssa, jolla on useampi kuin yksi työjakso, kyseiseen henkilöön liittyvät työjaksot poistetaan valitun rivin mukana. Joka tapauksessa ennen poiston suorittamista ohjelma pyytää vahvistusta suoritettavasta toimenpiteestä.

Huomio! Kaikki tekemäsi muutokset, mukaan lukien rivien poistaminen, korjataan vain, jos osaston kanssa työskentelyn lopussa "Tallenna ja sulje" -painike (tai "Tallenna" -painike) sijaitsee " Jako” -ikkuna (kuva 1.6.1).

1.6.3 Työjaksojen päivittäminen

Nimilista työjaksoittain voidaan päivittää automaattisesti uudelle raportointikaudelle. Tätä varten yksikön tietojen muokkausikkunassa on erityinen painike . Kun napsautat tätä painiketta, ohjelma kehottaa sinua määrittämään vuoden, jolloin päivämäärät tulee päivittää. Tämän jälkeen kaikki työjaksot siirtyvät tälle raportointivuodelle.

Huomio! Jaksojen päivitys astuu voimaan vasta, kun osaston tiedot on tallennettu onnistuneesti.

1.6.4 Etsi työntekijä nimilistasta

Osaston tietojen muokkausikkuna tarjoaa mahdollisuuden nopeasti etsiä työntekijää nimiluettelosta muun muassa vakuutusnumeron, sukunimen, etunimen tai ammatin mukaan. Oletuksena hakuehtojen syöttämiskentät ovat piilossa. Nähdäksesi ne, sinun on napsautettava nimiluettelon taulukon yläpuolella olevaa "Etsi työntekijä" -painiketta (kuva 1.6.4.1). Tämän painikkeen painaminen uudelleen piilottaa hakukentät.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image044_9.jpg" width="450" ​​​​height="179 src=">

1. "Vakuutusnumero"-kenttään syötetään teksti "027";
taulukon kohdistin asetetaan ensimmäisen löydetyn tietueen kohdalle

https://pandia.ru/text/78/540/images/image046_8.jpg" width="456" height="179 src=">

3. Kun kirjoitat seuraavan merkin kenttään "Sukunimi"
teksti muuttuu punaiseksi - mitään ei löytynyt määritettyjen ehtojen mukaan

Kuva 1.6.4.2. Esimerkki haun tekemisestä nimilistasta: etsitään työntekijää, jonka vakuutusnumero alkaa "027" ja jonka sukunimi on "Temushko"

Hakukenttien vieressä on painike (siirry seuraavalle riville, joka täyttää määritetyt kriteerit). Tällä painikkeella voit siirtyä seuraavaan löydettyyn merkintään. Jos esimerkiksi valitset ammatin avattavasta luettelosta, kohdistin taulukossa on ensimmäisen työntekijän kohdalla, jolla on kyseinen ammatti. Siirry seuraavaan työntekijään napsauttamalla painiketta.

1.6.5 Muutosten tallentaminen ja osastoikkunasta poistuminen

Voit korjata Listan ja nimilistan muodostustyön tulokset osastoittain painamalla "Tallenna" -painiketta tai "Tallenna ja sulje" -painiketta (jälkimmäisessä tapauksessa tallennuksen jälkeen ikkuna, jossa voit muokata tietoja osasto suljetaan). Jos välitallennus on käynnissä ("Tallenna"-painike), niin jos virheitä ei ole, painikkeen merkintä muuttuu tilapäisesti "Onnistuneesti tallennettu" todisteeksi suoritetusta toimenpiteestä.

Osasto-ikkunan työskentely voi päättyä jollakin seuraavista tavoista:

tallentaa syötetyt tai muutetut tiedot napsauttamalla ikkunan alareunassa olevaa "Tallenna ja sulje" -painiketta; samaan aikaan nykyinen ikkuna suljetaan ja ohjelman pääikkunaan palataan;

Peruuta tehdyt muutokset (tai peruuta syötetyt tiedot) ja sulje nykyinen ikkuna palaamalla ohjelman pääikkunaan; tapahtuu, kun napsautat "Sulje"-painiketta, joka sijaitsee ikkunan alaosassa, tai kun napsautat ikkunan oikeassa yläkulmassa olevaa standardipainiketta, jossa on risti.

Syötettyjen tietojen täydellisyys ja oikeellisuus tarkistetaan välittömästi ennen tallennustoimintoa. Jos pakollisia tietoja puuttuu tai ohjelma havaitsee epäjohdonmukaisuuksia, tallennusta ei suoriteta ja näyttöön tulee virheilmoitus (kuva 1.6.5.1); sanomaikkunan sulkemisen jälkeen ohjelma odottaa epäjohdonmukaisuuksien korjaamista. Vikaluettelosta (kuva 1.6.1) löytyy se, mitä pitää korjata. Virheilmoituksen napsauttaminen siirtää kohdistimen virheen paikkaan.

Kuva 1.6.5.1. Ohjelmaviesti, jos tietoja ei voi tallentaa:

Lisäksi ennen tallentamista ohjelma tarkistaa syötetyn yksikkönumeron ja sivuston nimen yksilöllisyyden. Jos yksilöllisyyttä rikotaan, kuvassa näkyvä viesti. 1.6.5.2.

Kuva 1.6.5.2. Ohjelmaviesti, jos tallennettava osasto on jo organisaatioluettelossa

Kuvassa näkyvä viesti. 1.6.5.2 tarkoittaa, että syötetty osa-alueen numero ja tontin nimi on jo aiemmin syötetty Listalle (Listassa osa-alueen numero/paikkanimi yhdistelmä ei voi esiintyä useammin kuin kerran).

Jos tiedoista ei löytynyt virheitä, "Subdivision"-ikkuna suljetaan tallentamalla muutokset ja palataan ohjelman pääikkunaan.

Tietojen täydellisyyden ja oikeellisuuden tarkistaminen voidaan poistaa käytöstä. Voit tehdä tämän valitsemalla ohjelman pääikkunassa [Ohjelma] > [Asetukset…] (kuva 1.6.5.3).

Huomio! On suositeltavaa poistaa tarkistus käytöstä vain äärimmäisissä tapauksissa, kun työskentelet suurten tietomäärien kanssa (esimerkiksi suuri määrä työntekijöitä kunkin osaston nimiluettelossa). Jos luettelon täytön virheitä ei tarkasteta, se voi johtaa virheellisten tietojen antamiseen rahanpesun selvittelykeskukselle.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image051_7.jpg" width="554" height="334 src=">

Kuva 1.6.5.4. Ohjelman toimintaparametrien ikkuna

Kun edellä mainitut toimenpiteet on suoritettu, yksikön tietojen muokkausikkunassa näkyy muistutus poistetusta tarkistuksesta (kuva 1.6.5.5). Voit kytkeä tarkistuksen uudelleen päälle joko "Ohjelman toimintaparametrit" -ikkunassa (kuva 1.6.5.4) tai napsauttamalla osastoikkunassa olevaa muistutusta (kuva 1.6.5.6).

Kuva 1.6.5.5. Muistutus tietojen täydellisyyden ja oikeellisuuden varmistamisen puuttumisesta

https://pandia.ru/text/78/540/images/image054_14.gif" width="22" height="21"> joka sijaitsee työkalupalkissa (kuva 2.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image056_5.jpg" width="556" height="364 src=">

Kuva 2.2 Työntekijähakuikkuna.
Näytetään haun tulos sukunimellä "Ivanov"

Jos et määritä hakuehtoja ja napsauta "Etsi!" -painiketta, ohjelma näyttää luettelon kaikista organisaation työntekijöistä. Huomaa, että jos luettelo on suuri, tämä voi viedä huomattavasti aikaa.

Haun tulokset voidaan tulostaa ("Tulosta"-painike). Tulostettaessa työntekijäluettelo ryhmitellään osastojen mukaan.

"Siirry osastolle" -painikkeella, joka sijaitsee ikkunan alaosassa, voit siirtyä ikkunaan, jossa voit muokata tietoja osastosta, johon tämä työntekijä kuuluu. Kaksoisnapsauttamalla riviä hakutulostaulukossa tuottaa saman tuloksen. Alajaotteluikkunaa avattaessa nimiluettelotaulukon kohdistin sijaitsee halutun työntekijän kohdalla.

Voit esikatsella asiakirjaa ennen tulostusta. Tätä varten ohjelma avaa erillisen ikkunan, jossa voit lähettää asiakirjan tulostettavaksi (esikatseluikkunan yläosassa oleva työkalurivin painike) ja tallentaa asiakirjan RTF-tiedostoon (painike https:// pandia.ru/text /78/540/images/image060_5.jpg" width="554 height=334" height="334">

Kuva 3.1.1. Osastojen lajittelujärjestyksen valitseminen luetteloa tulostettaessa

Etuoikeutettujen ammattien luettelo voidaan tulostaa kahdella tavalla:

painamalla pääikkunan työkalurivin painiketta (kuva 3.1.2)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image062_7.jpg" width="586 height=110" height="110">

Kuva 3.1.3. Valikkokohta, joka avaa luettelon esikatseluikkunan ennen tulostusta

Tämän seurauksena luettelon esikatseluikkuna avautuu (kuva 3.1.4)

Kuva 3.1.4. Luettelon esikatseluikkuna

3.2 Nimiluettelon tulostaminen

Ennen nimiluettelon tulostamista voit valita tulostetun version osastojen ja työntekijöiden lajittelujärjestyksen. Tämä voidaan tehdä valitsemalla valikkokohta [Ohjelma] > [Asetukset…]. Aseta "Tulosta"-välilehdellä haluamasi järjestys (kuva 3.2.1) ja napsauta "Käytä"-painiketta.

Kuva 3.2.1. Lajittelujärjestyksen valitseminen osastoille ja työntekijöille
nimiluetteloa tulostettaessa

Voit tulostaa nimiluettelon valitsemalla valikosta [Tulosta] > [Tulosta nimiluettelo]. (Kuva 3.2.2) tai napsauttamalla vastaavaa painiketta työkalupalkissa (Kuva 3.2.3)

Kuva 3.2.2. Valikkokohta, joka avaa nimiluettelon esikatseluikkunan ennen tulostusta

Kuva 3.2.3 Työkalupalkin painike, joka avaa nimiluettelon esikatseluikkunan ennen tulostusta

Tämän seurauksena nimiluettelon esikatseluikkuna avautuu (kuva 3.2.4).

Kuva 3.2.4. Nimiluettelon esikatseluikkuna

Tämän ikkunan avulla voit tarkastella tulostettavaa asiakirjaa. Aloita tulostus napsauttamalla ikkunan yläreunassa olevan työkalupalkin painiketta.

3.3 Luetteloraportin tulostaminen

Tämän ohjelmistotyökalun avulla voit vastaanottaa luettelosta raportin, jossa on seuraavat tiedot näytössä ja tulostimessa: samannimisten ammattien lukumäärä (yhteensä) ja jaot mukaan lukien.

Voit tarkastella ja tulostaa tällaisen raportin seuraavalla tavalla:

paina pääikkunan työkalurivin painiketta (kuva 3.3.1)

Kuva 3.3.1. Painike, joka avaa luetteloraportin esikatseluikkunan ennen tulostusta

valitse valikkokohta [Tulosta] > [Tulosta raportti listan mukaan] (Kuva 3.3.2)

Kuva 3.3.2. Valikkokohta, joka avaa luetteloraportin esikatseluikkunan ennen tulostusta

Tämän seurauksena luetteloraportin esikatseluikkuna avautuu. Tämän ikkunan avulla voit tarkastella tulostettavaa asiakirjaa. Aloita tulostus napsauttamalla ikkunan yläreunassa olevan työkalupalkin painiketta.

3.4 Nimilistaraportin tulostaminen

Tämän ohjelmistotyökalun avulla voit vastaanottaa raportin nimiluettelosta, jossa on seuraavat tiedot näytöllä ja tulostimella: Raportointikauden aikana tässä asemassa olevien työntekijöiden määrä (yhteensä) mukaan lukien jaot.

Voit tarkastella ja tulostaa tällaisen raportin valitsemalla valikosta [Tulosta] > [Tulosta raportti nimiluettelon mukaan] (Kuva 3.4.1)

Kuva 3.4.1. Valikkokohta, jolla avataan ikkuna, jossa voit esikatsella raporttia nimiluettelosta ennen tulostusta

Kuva 3.4.2. Työkalupalkin painike avataksesi raportin esikatseluikkunan nimiluettelosta ennen tulostamista

Tämän seurauksena avautuu ikkuna nimiluettelon raportin esikatseluun (kuva 3.4.3). Tämän ikkunan avulla voit tarkastella tulostettavaa asiakirjaa..jpg" width="552 height=343" height="343">

Kuva 3.4.3 Raportin esikatseluikkuna nimiluettelosta ennen tulostusta

Syötetyt tiedot organisaation etuoikeutetuista ammateista (Lista) voidaan tallentaa XML-tiedostona toimitettaviksi Eläkekassalle. Tuloksena oleva tiedosto täyttää luettelon muotovaatimukset.

Kuva 4.1.1. Painike luettelon tallentamiseksi XML-tiedostoon

Kuva 4.1.2. Valikkokohta luettelon tallentamiseksi XML-tiedostoon

Huomio! Ennen kuin luettelo tallennetaan XML-tiedostoon, ohjelma suorittaa jonkin verran tietojen validointia virheiden varhaista havaitsemista varten (ennen kuin luettelo toimitetaan rahanpesun selvittelykeskukselle). Tarkistuksen tuloksena (jos virheitä löytyy), näkyviin tulee luettelo löydetyistä epäjohdonmukaisuuksista (kuva 4.1.3). Ennen kuin kaikki nämä virheet on korjattu, luetteloa ei voi tallentaa XML-tiedostoon.

Kuva 4.1.3. Listaa esitarkastusikkuna. Näkyviin tulee luettelo luettelossa löydetyistä virheistä.

Kuva 4.1.4. Kansion valitseminen luettelon tallentamiseksi XML-tiedostoon

Kun tiedosto on tallennettu, ohjelma näyttää informaatioviestin (Kuva 4.1.5) onnistuneesta tallennuksesta ja tarjoaa mahdollisuuden tarkastella tuloksena olevaa tiedostoa.

Kuva 4.1.5. Viesti luettelon onnistuneesta tallentamisesta

Jos katselu vahvistetaan (napsauttamalla OK-painiketta), avautuu ohjelmaikkuna XML-tiedostojen katselua varten (kuva 4.1.5). Kun olet tarkistanut tämän ikkunan, voit sulkea sen.

Huomio! Jos teit listaan ​​muutoksia suoritettuasi XML-tiedostoon tallennuksen, tallenna tiedosto uudelleen ennen listan lähettämistä Eläkesäätiöön (Jotta tekemäsi muutokset näkyvät XML-tiedostossa) .

Kuva 4.1.5. XML-tiedostoon tallennetun luettelon katselu

4.2 Listan lataaminen XML-tiedostosta

Ohjelma tarjoaa mahdollisuuden ladata luettelo olemassa olevasta XML-tiedostosta. Saatat tarvita tätä toimintoa, jos sinulla on esimerkiksi jo luotu List tiedoston muodossa ja sinun on tehtävä joitain muutoksia. Lataa tässä tapauksessa luettelo tiedostosta, tee tarvittavat säädöt ja tallenna muokattu lista tiedostoon. Lisäksi saatat tarvita lataustoimintoa, jos olet asentanut uudelleen ohjelman "Luettelo yrityksen etuoikeutetuista ammateista" ja haluat jatkaa työskentelyä tiedostossa olevan luettelon kanssa.

Lataa luettelo tiedostosta napsauttamalla painiketta https://pandia.ru/text/78/540/images/image084_3.jpg" width="587" height="90">

Kuva 4.2.1. Painike luettelon lataamiseen XML-tiedostosta

Kuva 4.2.2. Valikkokohta luettelon lataamiseksi XML-tiedostosta

Tämän seurauksena avautuu ikkuna ladattavan tiedoston valitsemiseksi. Kun tiedosto on valittu, tiedoston yhteensopivuus vaaditun muodon kanssa tarkistetaan, ja jos virheitä löytyy, näyttöön tulee viesti, joka ilmoittaa virheen sijainnin. Jos muodonmukaisuuden tarkistus onnistui, näyttöön tulee viesti, jossa on tiedot organisaation nimestä ja tiedostossa esitetyn Listan raportointivuodesta (kuva 4.2.3).

Kuva 4.2.3. Vahvistusikkuna luettelon lataamiseksi tiedostosta

"OK"-painikkeen painaminen johtaa tiedoston lataamiseen ja vastaanotettujen tietojen näyttämiseen ohjelman pääikkunassa.

4.3 Useiden organisaatioluetteloiden yhdistäminen yhdeksi

Jos Organisaatioluettelo on laadittu eri tietokoneilla, jotka eivät ole yhteydessä paikalliseen verkkoon, ne voidaan myöhemmin yhdistää yhdeksi. Listojen yhdistäminen voidaan suorittaa alaosastojen tasolla, eli jos tiedostosta löytyy alaosastoja, jotka eivät ole jo olemassa olevassa luettelossa, ohjelma tarjoaa niiden lataamisen. Saman yksikön nimiluetteloiden tai henkilöstötehtävien yhdistämistä ei tarjota.

Listojen yhdistämiseksi sinun on valittava tiedosto, jossa on yhdistettävä luettelo (kuva 4.2.1 tai 4.2.2). Ohjelma analysoi tiedoston ja näyttää luettelon ladattavista yksiköistä (kuva 4.3.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image088_2.jpg" width="377" height="122">

Kuva 4.4.1. Ikkuna, joka ilmoittaa vaaditun komponentin puuttumisesta käyttöjärjestelmästä

Napsauta OK-painiketta ja odota, että asennusprosessi on valmis. Yritä sitten ladata luettelotiedosto uudelleen. Jos komponentti on asennettu onnistuneesti eikä ladattu luettelo sisällä virheitä, näet kuvassa 2 näkyvän tiedotusviestin. 4.2.3 tai kuvassa 4.3.1.

Jos näet kuvan 1 kaltaisen viestin. 4.4.2, komponentin asennus ei jostain syystä onnistunut. Tässä tapauksessa:

Kuva 4.4.2. Tietoikkuna

· varmista, että käyttöjärjestelmän vaatimukset täyttyvät - Windows 98 -käyttöjärjestelmissä luetteloa ei voi ladata (katso lisätietoja asennusohjeista, kohdasta "Laitteisto- ja ohjelmistovaatimukset");

· jos käyttöjärjestelmän vaatimukset täyttyvät, yritä asentaa tarvittava komponentti itse: valitse käyttöjärjestelmän Käynnistä-valikosta [Käynnistä] > [Ohjelmat] > [Etuoikeutettujen ammattien luettelo] > [Asenna WindowsInstaller-päivitys]; Kun WindowsInstaller-komponentin asennus on suoritettu onnistuneesti, suorita MSXML 6.0 -komponentin asennus ([Käynnistä] > [Ohjelmat] > [Kelpoisten ammattien luettelo] > [Asenna MSXML 6/0 -päivitys]).

Jos näet samanlaisen viestin kuin kuvassa 4.4.3, se tarkoittaa, että lataamassasi luettelossa on virheitä. Tässä tapauksessa Listassa työjakson alkamispäivä on ilmoitettu väärässä muodossa: DD-luettelon päivämäärämuoto. MM. YYYY, eli päivämäärässä on käytettävä erotinta "." (piste), ei "/" (vinoviiva).

Kuva 4.4.3. Luettelon latausmuodon virheilmoitus: Päivämäärän muoto ei täsmää

Toinen esimerkki muotovirheestä on kuvassa 1 esitetty viesti. 4.4.4. Tässä listassa yhdellä työntekijällä on enimmäismäärää suurempi osuus palkasta (ladattavassa listassa - 3, sallittu - enintään 2)

Kuva 4.4.4. Latausluettelon muotovirheilmoitus:
yhden työntekijän osuus palkasta on sallittua suurempi

Tällaiset virheet voidaan poistaa avaamalla List-tiedosto (XML-tunnisteella) missä tahansa tekstieditorissa ja etsimällä virheellinen fragmentti ja korjaamalla se sitten oikeaksi. Voit etsiä fragmenttia käyttämällä minkä tahansa tekstieditorin hakutoimintoa. Hae virheilmoituksen kolmannella rivillä näkyvää venäläistä nimeä (kuvassa 4.4.3 se on "DateStart", kuvassa 4.4.4 se on "Bet")

Toinen virhetyyppi on kuvassa näkyvä viesti. 4.4.5. Se tulee näkyviin, kun yrität ladata listauksen, joka on jo ladattu (tai jo luotu). Lue tässä tapauksessa virheilmoitus kokonaan ja toimi tämän ikkunan ohjeiden mukaisesti. Jos oletat, että ladattava tiedosto sisältää alaosastoja, jotka eivät ole olemassa olevassa luettelossa (luettelot piti yhdistää), niin tällainen viesti tarkoittaa, että tiedosto ei sisällä uusia alaryhmiä tai ladatun tiedoston alaosastojen numerointia. tiedosto toistaa olemassa olevan luettelon numerointia.

Kuva 4.4.5. Virheilmoitus, joka ilmenee, kun luettelo on jo ladattu ohjelmaan

Ohjelma tarjoaa mahdollisuuden ladata luettelon työntekijöistä nimen mukaan tiedostosta, joka sisältää aiemmin valmisteltuja tiedostoja, joissa on yksittäisiä tietoja muodossa 4.0 (teksti) ja muodossa 7.0 (XML-muoto). Suorita lataus valitsemalla valikkokohta [Toiminnot] > [Lataa nimiluettelo IS:stä] kuvan 5.1.1 mukaisesti.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image011_62.gif" align="left" width="21" height="77">

Voit valita tiedoston ladataksesi nimiluettelon yksittäisistä tiedoista XML-muodossa napsauttamalla painiketta https://pandia.ru/text/78/540/images/image094_2.jpg" width="623" height=" 460 src=">

Kuva 5.1.2. Ikkuna työntekijöiden jakautumisesta osastojen mukaan

Ikkunan yläosassa on taulukko, jossa on luettelo yksittäisestä tietotiedostosta löytyneistä edunsaajista. Alaosassa on luettelo työntekijöistä osastoittain, jotka ladataan luetteloon. Jos yksittäisiä tietoja muodostettiin Tekijä: divisioonat, sen jälkeen kun yllä oleva ikkuna tulee näkyviin, napsauta "Valitse kaikki" -painiketta, etsi sitten avattavasta luettelosta haluamasi osasto ja napsauta "Lisää" -painiketta osoittaaksesi, että kaikki työntekijät ylimmästä luettelosta tulee ladata. Kun ikkuna on saanut kuvan 4 mukaisen muodon. 5.1.3, napsauta "Lataa"-painiketta.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image096_7.gif" width="276" height="141 src=">

Kuva 5.1.4. Ikkuna, johon raportointivuosi asetetaan ja jolla työntekijöiden työjaksot ladataan

Kun “OK”-painiketta on painettu, nimiluettelo alkaa latautua. Voit seurata latausprosessia näkyviin tulevasta ikkunasta (kuva 5.1.5). Kun lataus on valmis, protokolla voidaan tallentaa tekstitiedostoon ("Tallenna latausprotokolla" -painike tulee saataville)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image098_2.jpg" width="586 height=157" height="157">

Kuva 5.2.1. Valikkokohta nimiluettelon lataamiseen tekstitiedostosta

Muussa tapauksessa latausmenettely on samanlainen kuin tämän käsikirjan kohdassa 5.1 kuvattu.

Ohjelma tarjoaa mahdollisuuden käyttää erityistä ohjattua toimintoa luettelon laatimiseen. Ohjattu toiminto -ikkuna tulee näkyviin ohjelman ensimmäisen käynnistyksen yhteydessä tai painamalla ohjelman pääikkunan työkalurivillä olevaa painiketta (kuva 6.1.1).

Kuva 6.1.1. Painike, jolla voit käynnistää ohjatun toiminnon luettelon täyttämiseksi

Ohjattu toiminto on erityinen ohjelma, joka auttaa sinua toimittamaan luetteloon tarvittavat tiedot vastaamalla peräkkäin kysymyksiin (kuva 6.1.2).

Huomio! Ohjattu toiminto soveltuu hyvin luettelon alustavaan valmisteluun. Käytä ohjelman pääikkunaa korjataksesi.

Kuva 6.1.2. Ohjattu luettelon täyttö -ikkuna

Luettelon täyttäminen ohjatun toiminnon avulla tapahtuu useissa vaiheissa:

yleisten tietojen kerääminen luettelosta;

tiedon kerääminen organisaatiosta;

tiedon kerääminen organisaation toiminnasta;

osastoja koskevien tietojen kerääminen;

luettelon painatus;

tallentaa luettelon XML-tiedostoon.

Laitteen tietojen keräämisvaiheessa sinua pyydetään syöttämään tiedot ensin yhdestä yksiköstä, sitten seuraavasta ja niin edelleen. Yksikön tietoihin sisältyy tiedon keruu yksikön etuoikeutetuista ammateista (henkilöstötaulukon paikat, kuva 6.1.3) ja tiedot yksikön etuoikeutetuissa tehtävissä työskentelevistä työntekijöistä (kuva 6.1.4). Voit kieltäytyä ilmoittamasta työntekijöiden nimiluetteloa.

Kuva 6.1.3. Tietojen kerääminen henkilöstöpaikoista ohjatun toiminnon avulla

Punaisella merkityt kentät ovat pakollisia. Ennen kuin olet syöttänyt kaikki vaaditut tiedot, "Seuraava"-painike, jonka avulla voit siirtyä seuraavaan vaiheeseen, ei ole käytettävissä.

Kuva 6.1.4. Tietojen kerääminen työntekijöiden nimiluettelosta

Erityistä huomiota tulee kiinnittää vakuutusnumeron syöttämiseen nimiluetteloon. Tosiasia on, että vakuutusnumeron oikeellisuus tarkistetaan välittömästi. Ja jos syötit vakuutusnumeron kokonaan, ja "Vakuutusnumero" -kenttä on edelleen korostettu punaisella - tarkista, että numero on syötetty oikein, olet ehkä tehnyt virheen. Jos syötät oikein, punainen korostus poistetaan heti, kun numeron viimeinen numero on syötetty.

Voit siirtyä kentästä toiseen painamalla Enter-näppäintä.

"Seuraava"-painiketta käytetään siirtymään seuraavaan vaiheeseen. Jos haluat lisätä nimiluetteloon henkilöstöpaikan tai työntekijän, napsauta "Lisää toinen ammatti" tai "Lisää toinen työntekijä" -painiketta, vastaavasti.

Sekä henkilöstötaulukon tehtäviä määriteltäessä että työntekijöiden nimiluetteloa tehtäessä voidaan tarvittaessa poistaa tarpeettomia tai virheellisesti syötettyjä tehtäviä (tai nimiluettelon tapauksessa tiedot työntekijöistä). Tätä varten on painikkeita "Poista tämä ammatti" ja "Poista tämä työntekijä".

Kun täytät jokaisen työntekijän nimiluetteloa, on ilmoitettava työjaksot. Voit tehdä tämän napsauttamalla "Työjaksot ..." -painiketta. Täytä avautuvassa ikkunassa (kuva 6.1.5) kausitaulukon alla oleviin kenttiin vaaditut tiedot ja jos työjaksoja on useampia, napsauta "Lisää työjakso" -painiketta; jos työjaksoja on vain yksi, napsauta "Sulje" -painiketta palataksesi ohjatun toiminnon ikkunaan.

Kuva 6.1.5. Ikkuna työjaksojen tietojen syöttämiseen

Kun työskentelet ohjatun toiminnon kanssa, voit palata ohjelman pääikkunaan. Voit tehdä tämän napsauttamalla "Peruuta"-painiketta. Kaikki antamasi tiedot eivät katoa, vaan ne tallennetaan ja näytetään ohjelman pääikkunassa. Voit siis jatkaa luettelon valmistelua ilman ohjattua toimintoa.

Kun kaikki vaiheet on suoritettu, "Sulje"-painike tulee näkyviin ohjatun toiminnon ikkunan alaosaan. Painamalla tätä painiketta pääset takaisin ohjelman pääikkunaan.

6.2 Työskentely useiden organisaatioiden kanssa

Useimmissa tapauksissa työtä tehdään vain yhden organisaation ja yhden listan kanssa. Joskus on kuitenkin tarpeen työskennellä useiden organisaatioiden luetteloiden kanssa. Ohjelma tarjoaa tällaisen mahdollisuuden. Voit luoda ja ladata luetteloita eri organisaatioista ohjelmaan ja työskennellä niiden kanssa. Käytä tätä varten valikkokohtaa [Lista] > [Aloita uuden luettelon täyttö] > [Toiselle organisaatiolle] (Kuva 6.2.1).

Kuva 6.2.1. Valikkokohta, jonka avulla voit aloittaa toisen organisaation luettelon täyttämisen

Tämän valikon avulla voit luoda uuden luettelon. Jos haluat avata toisen tietokannassa saatavilla olevan luettelon, käytä valikkoa [Lista] > [Valitse luettelo muokattavaksi] > [Valitse luettelosta..] (nopea kutsu ikkunaan, jossa on luettelo muokattavissa olevista luetteloista, on myös mahdollista painamalla "F4" pääikkunan ohjelmissa). "Poista luettelo" -valikkokohta poistaa tiedot nykyisestä asiakirjasta ohjelmasta (nykyinen luettelo on se, josta tiedot näkyvät parhaillaan ohjelman pääikkunassa). Ennen poistotoiminnon suorittamista ohjelma pyytää vahvistusta tahattomalta poistamiselta.

6.3 Usean käyttäjän samanaikainen käyttö

On mahdollista varmistaa useiden käyttäjien samanaikainen työ "Etuoikeutettujen ammattien luettelo" -ohjelmalla, jos paikallisverkko on olemassa. Tässä tapauksessa sinun on asennettava ohjelma johonkin tietokoneista ja annettava jaettu pääsy kansioon, johon ohjelma on asennettu (Windows XP: valitse kansion pikavalikosta kohta "Jakaminen ja suojaus" (kuva . 6.3.1), määritä näkyviin tulevassa ikkunassa "jaa tämä kansio" (kuva 6.3.2))

Kuva 6.3.1. Valitse "Jakaminen ja suojaus"

Kuva 6.3.2. Luo jako

Paina "Luvat"-painiketta ja aseta "Täysi käyttöoikeus" (kuva 6.3.3).

Kuva 6.3.3. Resurssin käyttöoikeuden määrittäminen

Sen jälkeen ohjelma voi toimia verkon yli. Tätä varten siirry tarvittavalla tietokoneella verkkoympäristön kautta tietokoneeseen, johon ohjelma on asennettu, siirry kansioon "etuoikeutettujen ammattien luettelo" (kuva 6.3.4) ja suorita tiedostoluettelo. exe (kuva 6.3.5)

Kuva 6.3.4. Ohjelmakansio "Lääkeluettelo"

Kuva 6.3.5 Luettelotiedosto. exe ajaa

Huomio! Jos Listan muodostustyö tehdään eri tietokoneilla, jotka eivät ole yhteydessä paikalliseen verkkoon, on mahdollista valmistaa Listan eri osat erillisiksi tiedostoiksi ja yhdistää ne sitten yhdeksi tiedostoksi (katso kohta "Useiden organisaation luetteloiden yhdistäminen yhdeksi"

Koska "Lääkeluettelo"-ohjelman tietokanta käyttää MS Access -muotoa, joissakin tapauksissa tarvitaan käyttöjärjestelmän parametrien lisämäärityksiä ohjelman oikeaan toimintaan.

Kuva 7.1. Virheilmoitus sopimattomien asetusten sattuessa
käyttöjärjestelmä

Jos, kun yrität avata jakoa muokkausta varten, kuvassa 1 näkyvän kaltainen viesti. 7.1, sinun on suoritettava seuraavat vaiheet: valitse [Käynnistä] > [Ohjauspaneeli] > [Alue- ja kieliasetukset], Alueasetukset-välilehti, Asetukset-painike. Kirjoita avautuvan ikkunan Numerot-välilehden Kokonaisluku- ja murto-osien erotin -kenttään "." (kohta); Valitse "Päivämäärä"-välilehden "Lyhyt päivämäärän muoto" -kentästä "dd. MM. yyyy", "Päivämääräkomponenttien erotin" "." (piste). Tallenna määritetyt parametrit ja jatka työskentelyä ohjelman kanssa.

Kysymys: Jos henkilöstömäärä on 0,5 ja tässä tehtävässä työskentelee 1 henkilö, mitä minun pitäisi kirjoittaa varsinaiseen henkilöstömääräsarakkeeseen: 0,5 vai 0,5?

Vastaus: Todellinen luku -sarakkeen tulee heijastaa niiden ihmisten lukumäärää, jotka työskentelivät raportointikauden aikana tässä tehtävässä. Todellinen luku on aina kokonaisluku (koska mittayksikkö on ihmiset). Jos tehtävässä työskenteli vuoden aikana useita henkilöitä, esimerkiksi vuoden ensimmäisellä puoliskolla yksi työntekijä 0,5 prosentilla, toisella - toinen samalla 0,5 prosentilla, niin todellinen määrä on 2.

Kuinka korjata virhe: korjaava vai alkuperäinen luettelo?

Kysymys: Alkuperäistä luetteloa täytettäessä tapahtui virhe, mutta se havaittiin sen jälkeen, kun luettelo oli toimitettu rahanpesun selvittelykeskukselle. Millainen luettelo valitaan virheen korjaamiseksi?

Vastaus: tässä tapauksessa on parempi olla muuttamatta luettelotyyppiä (alkuperäinen); on suositeltavaa tehdä tarvittavat korjaukset ja ladata korjattu alkuperäinen lista XML-muodossa.

Onko mahdollista olla käyttämättä PS "Lääkevalmisteluetteloa" luettelon laatimiseen?

Kysymys: Onko mahdollista laatia luettelo toisessa ohjelmassa? Vai onko tarpeen käyttää PS "List of LP" -luetteloa?

Vastaus: Sinun ei tarvitse käyttää PI-luetteloa luettelon laatimiseen. Mitä tahansa muuta sopivaa ohjelmistotyökalua voidaan käyttää. Tärkeintä on, että laatimasi luettelo vastaa vaadittua muotoa ja noudattaa suosituksia PFR:n alueelimen täyttämisestä. Kuvaus muodosta voidaan saada joko Venäjän federaation eläkerahaston aluetoimistosta tai pyynnöstä osoitteeseen *****@***ru (), jossa ilmoitetaan aiherivillä "Eläkerahaston muoto MD-lista". Tässä ohjelmistotyökalussa on apuohjelma, jolla voit tarkistaa luettelon muodonmukaisuuden ([Käynnistä] > [Ohjelmat] > [Etuoikeutettujen ammattien luettelo] > [Luettelon muodon tarkistus])

Tietojen tarkistus on poistettu käytöstä, miksi ohjelma näyttää edelleen virheitä?

Kysymys: Tietojen täydellisyyden ja oikeellisuuden tarkistaminen osastoa koskevia tietoja syötettäessä on poissa käytöstä, mutta ohjelma etsii silti virheitä eikä salli tietojen tallentamista tallentamatta niitä. Miksi?

Vastaus: Vaikka validointi on poistettu käytöstä, ohjelma suorittaa syöttötietojen vähimmäistarkistuksen. Tämä on tarpeen, jotta nämä tiedot voidaan sitten tallentaa ja näyttää oikein. Vähimmäistarkistukset sisältävät päivämäärämuodon valvonnan henkilöstötaulukon tehtävätaulukossa ja nimiluettelossa (työkauden alkamis- ja päättymispäivät).

Tarvitsemani arvo ei ole luokittelussa. Mitä tehdä?

Kysymys: Listojen nro 1,2 mukaisessa ammattikoodien luokittimessa ei ole tarvitsemani koodia. Kun syötän sen itse, ohjelma ei tallenna tietoja. Mitä tehdä?

Vastaus: Ota yhteyttä paikalliseen rahanpesun selvittelykeskukseen kommentoimalla. Tällaisten kommenttien mukaan luokittimeen tehdään muutoksia vain, jos rahanpesun selvittelykeskuksen asiantuntijat vahvistavat koodin puuttumisen.

8.2 Ohjelman toiminta

Löysin ohjelmassa virheen, keneen minun pitäisi ottaa yhteyttä?

Kysymys: Löysin ohjelmassa virheen, keneen minun pitäisi ottaa yhteyttä?

Vastaus: Sinun on otettava yhteyttä rahanpesun selvittelykeskuksen aluetoimistoosi; siellä kommentit ja ehdotukset kootaan yhteen ja lähetetään ohjelman kehittäjille.

Onko mahdollista työskennellä MS Windows 98:ssa?

Kysymys: Tietokoneeseeni on asennettu Windows 98, miten voin työskennellä LP List -ohjelmiston kanssa?

Vastaus: Ohjelma toimii myös käyttöjärjestelmässä Windows 98; vain luettelon lataaminen XML-tiedostosta ohjelmaan ei ole käytettävissä. Tämä johtuu ohjelmassa käytetyn MSXML 6.0 -komponentin käyttöjärjestelmävaatimuksista. Jos sinun on edelleen ladattava luettelo ohjelmaan, voit käyttää seuraavaa menetelmää. Asenna tietokoneeseen, jossa on mikä tahansa sopiva käyttöjärjestelmä (Windows XP, Windows 2003 Server jne.), PS "Lääkevalmisteluettelo", lataa ohjelmaan tarvitsemasi luettelo sisältävä XML-tiedosto ja prosessin onnistumisen jälkeen , sulje ohjelma. Kopioi ja korvaa sitten lähde. mdb, joka sijaitsee kansiossa, johon LP List -ohjelma on asennettu, tietokoneesta, jolla lataus suoritettiin, Windows 98 -tietokoneeseen (samaanlaiseen kansioon). Nyt, kun käynnistät ohjelman, näet luettelon ladatun toiseen tietokoneeseen ja voit jatkaa sen kanssa työskentelemistä. Listan tallentaminen XML-tiedostoon sekä luettelon lataaminen nimen mukaan yksittäisistä tiedoista voidaan suorittaa myös Windows 98 -käyttöjärjestelmässä.

Ero alkuperäisen ja korjaavan luettelon välillä on rahanpesun selvittelykeskukselle toimitettujen tietojen määrä. Jos luettelon tyyppi on ALKUPERÄINEN, sen tulee sisältää tiedot kaikista organisaation henkilöstötaulukon tehtävistä sekä täydellinen luettelo raportointikauden työntekijöistä (tarvittaessa). Luettelon KORJAUS-tyyppi tarkoittaa, että se esittää henkilöstötaulukossa vain muutokset, jotka ovat tapahtuneet sen jälkeen, kun luettelo viimeksi toimitettiin rahanpesun selvittelykeskukselle. Tässä tapauksessa jokaiselle henkilöstötaulukon paikalle on ilmoitettava muutoksen tyyppi. Siten uudelleen toimitettaessa rahanpesun selvittelykeskukselle luettelon tyypin valinta jää työnantajalle (ellei rahanpesun selvittelykeskukselta ole muita suosituksia).

Käyttäjän suorittama tietyntyyppisten virheiden korjaaminen ei automaattisesti poista vastaavaa viestiä luettelosta (tämä johtuu siitä, että tämäntyyppisten virheiden dynaaminen seuranta vaatii huomattavan paljon aikaa). Tällaisia ​​virheitä ovat muun muassa ero ammatin nimen välillä nimiluettelossa, nimi housutaulukon paikoissa, ero etuuksien perusteiden ja luetteloiden mukaisen koodin välillä 1.2. Kun olet korjannut tällaiset virheet, tallenna tiedot - syötetyt tiedot analysoidaan uudelleen ja jos ne ovat oikein, virheilmoitukset poistetaan luettelosta.

Tietoja siitä, miten ohjelma laskee todellisen määrän: jokaiselle henkilöstötaulukon paikalle haetaan työntekijöitä nimiluettelosta, joilla on sama ammattinimike (henkilöstötaulukon mukaan). Seuraavaksi ohjelma tarkistaa tehtävälle ja löydetyille työntekijöille määritettyjen työolojen yhteensopivuuden. Työolot ovat tässä tapauksessa yhdistelmä etuuksien perusteita ja luetteloiden nro 1 ja 2 mukaista koodia. Lopuksi löydettyjen työntekijöiden luetteloa mukautetaan ottaen huomioon työskentelyajat: jäljelle jää vain ne, joiden työaika tässä ammatissa osuu viran kestoon (eli jos viran "opettaja" henkilökunnan tulopäivä on 1.9.2008 ja opettajan työaika on 1.1.2008-31.6. /2008, silloin yllä olevan viran todellista lukua laskettaessa "opettajaa" ei oteta huomioon). Listalla olevien jäljellä olevien työntekijöiden määrä on todellinen työpaikkojen lukumäärä.

UPFR:n alueelimen suostumuksella työntekijän työjaksot voidaan sisällyttää ohjelmaan "rajapäivien" mukaisesti ilman erillistä ilmoitusta epäsuotuisista jaksoista ja palkattomista lomista. Esimerkiksi, jos työntekijä työskenteli hitsaajana ajanjaksolla 1.1.2008-2.12.2008, 17.3.2008-07.1.2008, 15.7.2008-19.9.2008, hänen "rajapäivien" mukainen ajanjakso on 1.1.2008-19.9.2008.

Laki määrää iän, jossa normaalisti kaikki 55-vuotiaat naiset ja 60-vuotiaat miehet lähtevät ansaitulle lepolle. Tästä säännöstä on kuitenkin poikkeus, joka on luettelo etuoikeutetuista ammateista. Niille on ominaista lisääntynyt monimutkaisuus ja työn vaara. Korvauksena terveyshaitoista valtio tarjoaa mahdollisuuden varhaiseläkkeelle.

Etuoikeutettujen ammattien luettelo määräytyy työolojen haitallisten vaikutusten perusteella työntekijöiden terveyteen. Jotkut erikoisuudet sisällytettiin luetteloon viime vuosisadalla, mutta uusien teknologioiden ja uusien vastuiden myötä luettelo on laajentunut.

Luettelot

Vuonna 1991 se hyväksyttiin. Mukavuuden vuoksi se jaettiin kahteen osaan. Luetteloissa oli mukana kaikki terveydelle haitalliset ja vaaralliset ammatit. Nämä luettelot auttavat määrittämään, mitä korvauksia kansalaisen tulisi saada, sekä mitä lisäetuja heidän on tarjottava.

• lyhennetty työviikko;
• korotettu palkka;
• ilmaiset kupongit erilaisiin sanatorioihin;
• pitkä vuosiloma;
• varhaiseläke.

Luettelo etuuksista säädetään liittovaltion asetuksissa. Tilastojen mukaan noin 40 % asiantuntijoista työskentelee tuotannossa, jossa on haitallisia tekijöitä. Jotta jollakin tavalla voitaisiin korvata työtoiminnan aiheuttamia terveyshaittoja, hallitus laatii luettelon etuoikeutetuista ammateista, joka on jaettu kahteen luetteloon.

Listaa erot

Valtion myöntämä ammattiluokitus on asiakirja, joka näyttää luettelon vaarallisista ammateista. Listoja päivitetään ja täydennetään ajoittain uusilla erikoisuuksilla.

Niiden välinen ero on työn vakavuudessa. Ensimmäinen luettelo sisältää erikoisuuksia, joita työministeriö pitää erityisen vaarallisina. Toisessa luettelossa näkyvät kaikki ammatit, joilla on negatiivinen vaikutus terveyteen, mutta jotka eivät ole erityisen vaarallisia. Tämän perusteella eniten etuja saavat ihmiset, joiden ammatit ovat ensimmäisellä listalla. .

Lista 1

Kaikki yleisen toimintasuunnan erikoisuudet sisältyvät singleen (uusin versio). Ensimmäinen lista sisältää:

• maanalainen työ;
• kaivostyötyypit;
• kaikki metallurgian ammatit;
• öljyteollisuus;
• kaasun talteenotto ja käsittely;
• kemianteollisuus;
• petrokemia;
• huoltoasema työntekijät;
• laivaston työntekijät;
• radiotekniikan ja sähkölaitteiden kehittämiseen liittyvät ammatit;
• lääkkeiden tuotantoon osallistuvat työntekijät.

Tämä luettelo sisältää myös kaikki malmin louhintaan ja käsittelyyn liittyvät erikoisalat.

Lista 2

Toinen etuoikeutettujen ammattien luettelo sisältää:

• terveydenhuollon työntekijät;
• metallien ja hiilen käsittelyyn liittyvät ammatit;
• elintarviketeollisuuden työntekijät;
• rautateiden työntekijät.

Luettelo 2 sisältää myös sosiaaliturvan ammattilaiset ja eräät muut ammatit.

Varhaiseläke

Ensimmäinen ja toinen luettelo etuoikeutetuista ammateista mahdollistavat varhaiseläkkeelle jäämisen. Näissä luetteloissa otetaan huomioon ihmisen kova työ, työn vaara. Venäjän federaation hallituksen hyväksymä laki mahdollistaa varhaisen lepoajan tai mahdollisuuden vaihtaa toimintaa helpompaan ja turvallisempaan. Jälkimmäisessä tapauksessa edut ja kuukausieläkkeen maksu säilyvät.

Uudessa ohjelmassa näytetään ehdot ansaitulle lepolle pääsemiselle. Etuoikeutettujen ammattien luettelossa määritellään ehdot, jotka on täytettävä varhaiseläkkeelle siirtymiselle.

Miehillä, joiden toiminta kuuluu etuuseläkettä saavien ammattien ensimmäiseen luetteloon, tulee olla vähintään kymmenen vuoden työkokemus vaarallisista töistä. Toisen listan mukaan miehiltä vaaditaan kaksi ja puoli vuotta pidempi työkokemus. Sen jälkeen kaikilla on mahdollisuus edetä etuoikeutetulle eläkkeelle. Ensimmäisen listan töissä työskentelevillä naisilla on oltava vähintään seitsemän ja puolen vuoden työkokemus ja toisella - vähintään kymmenen vuoden työkokemus.

Eläketurva on kohdistettu miehille, jotka kuuluvat etuuseläkettä saavien ammattien ensimmäiseen luetteloon, jos heidän työelämän yhteenlaskettu toiminta-aika on 20 vuotta, josta puolet he tekivät vaarallista työtä. Tämän kriteerin mukaisesti eläke voidaan määrätä jo 50 vuoden iässä. Naiset voivat hakea etuuksia yhteensä 15 vuoden työkokemuksella, josta puolet ajasta he ovat työskennelleet terveydelle vaarallisissa olosuhteissa. Naisten tulee olla vähintään 45-vuotiaita.

Toisen listan ihmiset voivat mennä ansaitulle lepolle 25 vuoden (miehillä) ja 20 vuoden (naisilla) työkokemuksella. Miesten iän tulee olla 55 vuotta ja naisten 50 vuotta.

Tapahtuu, että henkilö ei pystynyt treenaamaan eläkkeelle asti vaarallisella alalla. Eläkekassa otti tällaiset tilanteet huomioon. Luettelo etuoikeutetuista ammateista tarjoaa mahdollisuuden varhaiseen lepoon myös kokemuksen puutteella. Tämä voi tietysti vaikuttaa eläkkeen suuruuteen.

Mistä hakea varhaiseläkkeelle

Ensimmäiselle ja toiselle listalle tullessaan kansalaisen tulee hakea eläkekassaan (jäljempänä PF) työkirjalla. Siinä annettujen tietojen perusteella PF:n työntekijät päättävät, myöntävätkö he etueläkettä vai eivät. Jos työkirjassa on epätarkkuuksia, virheitä tai epäselviä tietoja, tarvitaan lisädokumentteja palvelusajan vahvistamiseksi. Se sisältää:

• T54-lomake;
• kellokortti;
• arkistointikortti henkilöstöosastolta.

Lisäksi seuraavat asiakirjat toimitetaan PF:lle:

• passi;
• SNILS (henkilökohtaisen henkilökohtaisen tilin vakuutusnumero);
• Hakemus eläkkeelle.

Hakemuksen hyväksymisen jälkeen PF:n työntekijät pyytävät saada vahvistusta siitä, että ammatti, jossa kansalainen työskenteli, sisältyy etuoikeutetun eläkkeen ammattien luokitukseen. Harvoissa tapauksissa tulevalta eläkeläiseltä pyydetään lääkärintodistus työkyvyttömyydestä.

Etujen kieltäminen

Asiakirjojen tarkastelun jälkeen PF-asiantuntijat voivat tehdä kielteisen päätöksen etuoikeutetun eläkkeen myöntämisestä perustellakseen kieltäytymisen. Syitä kielteiseen vastaukseen voivat olla:

1. Vahvistamaton tosiasia kansalaisen työtoiminnasta määritetyssä yrityksessä.
2. Lainsäädäntöluettelot eivät osoita ammattia, jossa kansalainen työskenteli.
3. Todistuksen puute työkokemuksesta.

Jos kieltäytyminen on eri mieltä, jokaisella kansalaisella on sen saatuaan oikeus hakea muutosta oikeuteen valittaakseen eläkerahaston päätöksestä.

Oikeus alennettuun eläkkeeseen

Jokaisen yrityksessä, jossa työolot ovat terveydelle vaarallisia, tulee olla tietoinen "sudenkuorista", jotka häntä odottavat etueläkettä hakeessaan. Ensimmäinen, joka tekee virheitä dokumentoinnissa ja sen ylläpidossa, on työnantaja. Usein työsopimuksista ei ilmene vaaraa henkilöstön hengelle ja terveydelle, minkä vuoksi heiltä riistetään oikeutensa lisäetuihin haitallisuuden vuoksi sekä mahdollisuus varhaiseläkkeelle. Tämän välttämiseksi sinun tulee lukea työsopimuksen ehdot huolellisesti. Se on myös tarpeen:

1. Seuraa jatkuvasti työtehtäviäsi. Jokaisella työntekijällä on halutessaan oikeus pyytää ote tietyn pituisesta vaarallisesta työstä.
2. Valvo oikea-aikaisia ​​maksuja PF:lle.

Työkirjan täyttöä on myös valvottava siten, että se ei sisällä virheitä, ylimääräisiä merkkejä. Se on täytettävä selkeästi ja ilman täpliä.

Pohjolaisille ja muiden ammattien kansalaisille etuoikeutettu eläke

Etuoikeutettujen ammattien ohjelmaluetteloon kuuluu erityinen asiantuntijaryhmä. Siihen kuuluvat pohjoisessa työskentelevät kansalaiset. Jotta voit saada etuoikeutetun eläkkeen, sinun on työskennellyt siellä vähintään 15 vuotta (kaukopohjolassa) ja 20 vuotta MPKS:ssä. Naisille tarjotaan yhteensä vähintään 20 vuoden työkokemus ja miehille vähintään 25 vuotta.

Venäjän federaation lainsäädännössä on myös pieniä luetteloita ammateista, joiden ansiosta ihmiset voivat luottaa etuuskohteluun pitkästä työsuhteesta. Ne osoittavat yksittäisiä erikoisaloja, kuten geologeja ja muuta matkustajaliikennettä.

Eri toimialoilla ja erilaisilla haitallisilla erikoisaloilla työskennellessä saat etuoikeutetun eläkkeen laskemalla yhteen työskentelyajan ja valitsemalla sinulle maksujen suuruuden kannalta sopivamman vaihtoehdon. Lopullisen päätöksen tekee etueläkettä hakenut kansalainen.

Esimerkiksi kymmenen vuoden kaivostyössä henkilöllä voi olla viiden vuoden työkokemus CS:stä. korkeampi kuin kaivostyöläisen, joten se tulee ottaa huomioon laskettaessa. Tällaiset ihmiset voivat jäädä eläkkeelle 50-vuotiaana.

Kansalaisten etuuseläketurvan toteuttamiseksi ja noudattamiseksi on vahvistettu Venäjän federaation haitallisten ammattien luetteloiden 1 ja 2 soveltamista koskevat säännöt, joiden mukaan tietyllä työntekijäryhmällä on oikeus jäädä eläkkeelle aikaisemmin. kuin suurin osa muista kansalaisista. Jos työskentelyn tosiasiasta ja ajasta erityisolosuhteissa, jotka on luokiteltu luetteloissa 1 ja 2 haitallisiksi (vaikeiksi) työoloiksi, on asiakirjavahvistus, työntekijä voi hakea eläkekassaan varhaisvanhuushakemuksella. vakuutuseläke.

Haitalliset ammatit luetteloiden 1 ja 2 mukaan

Selitykset erityisen palvelusajan määrittämisestä ja vaarallisten ammattien luetteloiden 1 ja 2 soveltamisesta Venäjän federaatiossa sisältyvät Venäjän federaation hallituksen asetukseen nro 665, 16.7.2014. Mukavuuden vuoksi teemme lyhyesti yhteenvedon tärkeimmistä kohdista:

• Luetteloa 1 sovelletaan, jos työntekijä on työskennellyt maanalaisissa töissä, samoin kuin työssä haitallisissa työoloissa tai työskenneltiin kuumissa tiloissa korkeassa ympäristön lämpötilassa tai suorassa kosketuksessa kipinöiden/palojen kanssa;
• Jos haluat työskennellä sellaisissa töissä, joissa työolot katsotaan työksi vaikeissa työoloissa, sinun tulee nähdä luettelo 2.

Käytännössä on mahdollista tilanne, jossa työntekijä työskentelee samanaikaisesti useissa töissä eri listoilta (esim. hän on osa-aikatyöntekijä), jolloin tulee soveltaa listaa 2.

Jotta varhaiseläkettä määrättäessä työntekijällä ei olisi ongelmia eläkekassan kanssa, työnantajan tulee ottaa huomioon luetteloissa 1 ja 2 esitetyt vaarallisten ammattien nimeämisvaatimukset. Näin ollen jo palkkausvaiheessa ja asiakirjojen käsittelyyn, mukaan lukien henkilöstö, työkirja, työsopimus työntekijän kanssa, hänen henkilökohtainen korttinsa, työnantajan tulee tutustua Venäjän federaation hallituksen 16. heinäkuuta 2014 annetun asetuksen nro 665 soveltamismenettelyyn ja ilmoittaa nimi työntekijän asemasta (ammatista) ja työtehtävästä luetteloiden 1 ja 2 mukaisesti.

Jos virkojen (tai työtehtävien) nimet eivät täsmää, on työntekijälle kielteisten seurausten riski: PFR-työntekijältä voidaan evätä varhaiseläke. Tältä osin työntekijää voidaan suositella yrittämään todistaa nimien henkilöllisyyttä käyttämällä Venäjän työministeriön oikeudellista tukea, joka on esitetty kirjeessä 08/02/2000 nro 3073-17, No. 06-27 / 7017. Valtion elimet tunnustavat työntekijän oikeuden etuoikeutettuun eläketurvaan edellyttäen, että tällaisen oikeuden syntymisen edellyttämät vaatimukset täyttyvät yhden ammatin erilaisista nimityksistä huolimatta.

Lista 1: erityisen haitalliset olosuhteet

Sen toteaminen, että työntekijän työtehtävän luonne tietylle työnantajalle liittyy erityisen haitallisiin tai erityisen vaikeisiin työoloihin, kuten luettelossa 1 edellytetään, tehdään työpaikkojen sertifioinnilla.

Työnantajan ja asianomaisten valtion (kuntien) elinten on työntekijän pyynnöstä toimitettava hänelle todistus työn luonteesta ja kestosta. Nämä asiakirjat toimitetaan myöhemmin eläkekassalle, ja ne ovat perustana työntekijän etuuskohteluun ja vanhuuseläkkeelle jäämiseen.

Oikeus erityisen haitallisten ehtojen luettelon 1 mukaiseen etuoikeutettuun vanhuuseläkkeeseen on työntekijällä, jonka ammatti on sama kuin luettelon 1 ammatti, edellyttäen, että:

• työntekijällä on täysi työllisyys (eli vähintään 80 % työajastaan ​​työntekijä tekee työtä erityisen haitallisissa ja erityisen vaikeissa työoloissa) ja
• erityisolosuhteissa työskentely voidaan dokumentoida.

Tärkein, mutta ei ainoa asiakirja, joka vahvistaa työskentelyn erityisolosuhteissa, on työkirja. Lainsäätäjä ei rajoita työntekijän oikeutta esittää muita asiakirjoja, jotka myös Eläkekassan on hyväksyttävä palvelusajan laskemiseksi etuoikeutetun eläkkeen perustamiseksi. Tämä voi olla työnantajan todistus työn kestosta ja luonteesta, työntekijän henkilökortti, sen tekohetkellä voimassa olevien sääntöjen mukaisesti laadittu työsopimus, palkkatodistukset, määräykset ja muut asiakirjat. Työntekijän oikeus toimittaa lisäasiakirjoja on vahvistettu Venäjän federaation hallituksen 02.10.2014 annetulla asetuksella nro 1015 hyväksyttyjen vakuutuskauden laskentaa ja vahvistamista koskevien sääntöjen 11 kohdassa vakuutuseläkkeen perustamiseksi.

Palvelusaika miehillä haitallisten työolojen etuoikeutettujen ammattien luettelossa on vähintään 10 vuotta ja naisilla 7 vuotta ja 6 kuukautta.

Luettelo 2 etuoikeutetusta ammatista

Työ lasketaan myös työntekijän erityispalvelusajalle, jos hänen työnsä (asema, ammatti) sekä haitallisia ja vaikeita työoloja koskevat indikaattorit sisältyvät luetteloon 2.

Kun sisällytetään luettelon 2 työt erityiskokemukseen, on otettava huomioon Venäjän federaation työministeriön 22. toukokuuta 1996 päivätyt selvennykset nro 5 etuusluetteloiden 1 ja 2 soveltamismenettelystä.

Eläkesäätiö on velvollinen määräämään työntekijälle etuoikeutetun vanhuuseläkkeen, mukaan lukien työskentelyn erityistyöiän laskennassa, jos:

• luetteloissa 1 ja 2 mainituista Venäjän federaation vaarallisista ammateista tulevan työntekijän asema,
• työntekijä on kokoaikatyössä (eli vähintään 80 % työajastaan, työntekijä tekee työtä erityisen haitallisissa ja erityisen vaikeissa työoloissa, mukaan lukien työmatkat, sairauslomat, lomat (vuosittaiset, lisälomat), työaika lounastauko).

Erityiset työkokemuksen laskemista koskevat erityissäännöt edellyttävät, että:

• kun tuotannon määrää vähennetään ja työntekijä siirretään osa-aikaiseen työtilaan (työviikkoon), palvelusaika on otettava huomioon todellisten työtuntien perusteella;
• työskentelyjaksoja, jolloin opintovapaat on myönnetty, ei sisällytetä erityispalveluajan laskemiseen.

Etuoikeutettu eläketurva listojen 1 ja 2 mukaan

Huolimatta maassa meneillään olevasta, muun muassa eläkeiän nostamiseen tähtäävästä eläkeuudistuksesta, joka vaikutti jo 1.1.2017 alkaen osaan valtion ja kuntien palveluksessa olevista kansalaisista sekä poliittisissa tehtävissä työskentelevistä, määräysedullinen eläketurva säilyi ennallaan.

Edullisen eläketurvan ydin on, että miehet voivat jäädä vanhuuseläkkeelle 60-vuotiaana, mutta naiset 55-vuotiaana, vaan useita vuosia aikaisemmin.

Tämä tarkoittaa, että ne työntekijät, joiden työ (asema, ammatti) sisältyy Venäjän federaation vaarallisten ammattien luetteloihin 1 ja 2, edellyttäen, että vaatimukset:

• palvelusajasta määritellyissä töissä miehillä vähintään 10 vuotta ja naisilla - 7 vuotta 6 kuukautta sekä
• vakuutuskokemus miehillä vähintään 20 vuotta, naisilla - 15 vuotta,

silloin näillä työntekijöillä on oikeus etuoikeutettuun eläketurvaan. Tämä tarkoittaa, että miehet voivat jäädä eläkkeelle 50-vuotiaana ja naiset 45-vuotiaana.

Työskennellessäsi vähintään puolet vaaditusta ajasta haitallisten työolojen etuoikeutettujen ammattien luetteloon sisältyvissä töissä ja muiden lain vaatimusten mukaisesti (mukaan lukien vaadittu vähimmäisvakuutusaika sekä työskentelyaika haitallisissa ja vaarallisissa oloissa työolot), miehet ja naiset voivat myös luottaa erityiseen menettelyyn vakuutuseläkkeen myöntämiseksi - kaikille Venäjän kansalaisille yleisesti vahvistettua eläkeikää alennetaan yhdellä vuodella jokaista täyttä työvuotta kohden.

Venäjällä on jo usean vuoden ajan ollut voimassa hallituksen asetus, jossa vahvistettiin etuuseläkettä saavien ammattien luettelo. Nämä ammatit on virallisesti tunnustettu haitallisiksi ihmisten terveydelle. Uusi päätöslauselma oli jatkoa aiemmin julkaistulle ammattiluettelolle ja teki siitä jälleen ajankohtainen. Näissä ammateissa työskentelevät kansalaiset voivat oikeutetusti luottaa erilaisiin valtion etuihin ja varhaiseläkkeelle vanhuuden vuoksi.

Nykyään etuoikeutetuista ammateista on kaksi virallista rekisteriä. Ne ovat monella tapaa samanlaisia, mutta niillä on myös joitain eroja toisistaan.

Ensimmäinen luettelo etuoikeutettuun eläkkeeseen oikeuttavista ammateista hyväksyttiin Neuvostoliiton aikana vuonna 1956. Neuvostolain mukaan tämä luettelo oli voimassa vuoteen 1992, täsmälleen siihen asti, kun Neuvostoliiton maa lakkasi olemasta.

Venäjä otti 1. tammikuuta 1992 sitoumuksia edunsaajia kohtaan. Ihmiset, jotka aloittivat työnsä Neuvostoliiton aikana ja jäivät Venäjän alueelle, saattoivat luottaa etuoikeuksiin samassa määrässä. Kansalaisille, jotka aloittivat työnteon jo Venäjän federaation lainkäyttövallan alaisuudessa 1. tammikuuta 1992, muodostettiin luettelo etuoikeutetun eläkkeen ammateista, lista 2. Tämä on olennainen ero näiden kahden luettelon välillä, ja sisällöltään ne ovat lähes identtiset. Molemmat luettelot perustuvat seuraaviin kriteereihin:

• tuotantotekijöiden ihmiskehoon kohdistuvan vaikutuksen luonne;
• tuotantotekijöiden vaikutuksen taso ihmiskehoon.

Luettelo 2 etuoikeutetusta ammatista

Luettelo 2 etuoikeutetusta ammatista varhaiseläkkeelle sisältää asiantuntijoita:

• kaivostoiminta;
• metallien tuotantoon;
• kemikaalien tuotantoon;
• metallien, liuskeen ja hiilen käsittelyyn;
• työskentely viestinnän alalla;
• elintarviketeollisuudessa työskentelevä;
• terveydenhuoltoalalla työskentelevät;
• rautatieliikenteessä työskentelevä;
• työskentelee sosiaaliturvan alalla.

Listaa 1 etuoikeutettu ammatti

Luettelo 1 etuoikeutetun eläkkeen ammateista sisältää erikoisuuksia, joita yhdistää yksi tekijä työssä - erittäin vaaralliset ja haitalliset työolosuhteet.

Lista sisältää:

• terveydenhuollon ammattilaisten ammatit;
• asiantuntijoiden ammatit painatuksen alalla;
• kuljetusalan asiantuntijoiden ammatit;
• kaivostyöntekijöiden ammatit;
• rauta- ja ei-rautametallien, lääkkeiden, lasin, kemikaalien, rakennusmateriaalien, öljytuotteiden, kaasun käsittelyssä työskentelevien asiantuntijoiden ammatit;
• kaivostyöntekijöiden ammatit;
• joitain muita ammatteja.

Ensisijaiset ammatit 2016

Vuonna 2016 varhaiseläkeammattien luettelossa oli yli kolmesataa kohdetta. Jokaisen ammatin edustajilla on oikeus varhaiseläkkeelle ja valtion etuusehtoihin.

Esimerkkejä ammateista vuoden 2016 luettelosta:

• kaivostyöläiset;
• selluteollisuuden asiantuntijat;
• kuuman tuotantoliikkeen työntekijät;
• painatus tuotannon työntekijät;
• pyörät, laivojen sytytyslaitteet, manuaalinen hitsaus sähköhitsauskoneet;
• sukeltajat;
• asiantuntijat, jotka ovat vuorovaikutuksessa radioaktiivisten elementtien kanssa;
• radiologit.

Luettelo etuoikeutetuista ammateista 2017

Luettelo etuoikeutetuista ammateista vuonna 2017 sisältää seuraavat tehtävät (esimerkkejä):

• koneistajat, polttoliikkeet, lähettäjät ja muut rautatieliikenteen liikkumisen ja turvallisuuden varmistavat asiantuntijat;
• kaivoksissa ja louhoksissa työskentelevät poraajat, kaivosmestarit ja muut asiantuntijat;
• puunkorjuuseen ja -kuljetukseen osallistuvat työntekijät;
• ilmailun nauhamiehistö, pelastajat, laskuvarjomiehet, laskuvarjomiehet;
• ydinlaivojen, hinaajien ja kaasunkuljetusalusten työntekijät.
• liittovaltion rangaistuslaitoksen työntekijät;
• Venäjän federaation valtion rajapalvelun työntekijät;
• kaikki pedagogiseen ja koulutustoimintaan osallistuvat asiantuntijat;
• terveydenhuollon työntekijät;
• luovien ryhmien edustajat;
• kaikki työntekijät, jotka työskentelevät vaikeissa ilmasto- ja fyysisissa olosuhteissa.

PFR - etuoikeutetut ammatit eläkkeelle

Kaikki varhaiseläkkeelle siirtymisen suosituimmuusammattien luetteloon 1 sisältyvät ammatit ovat oikeutettuja varhaiseläkkeelle Venäjän federaation eläkerahastossa. Samanaikaisesti erikoiskokemuksen on oltava vähintään 10 vuotta ja yleisen kokemuksen miehillä yli 20 vuotta. Naisille 7,5 vuotta 15 vuotta. Voit saada erikoislääkärieläkettä listalta 1 alkaen naisten 45-vuotiaasta ja miesten 50-vuotiaasta alkaen.

Kaikilla listan 2 erikoisaloilla on myös sama oikeus eläkkeeseen. Mutta luettelon 2 asiantuntijoiden vaatimukset, jotka haluavat käyttää tätä oikeutta, ovat hieman tiukemmat:

• yli 12,5 vuoden erikois- ja 25 vuoden yleinen kokemus miehistä;
• yli 10 vuoden erityis- ja 20 vuoden yleinen kokemus naisista.

Kaikkien luettelon 2 ammattien edustajien eläkeikää alennetaan viidellä vuodella.

Edullinen kokemus - ammatit etuoikeutettua eläkettä varten

Etueläke tai virkaikä on eläkeiän varhainen alkaminen. Vuonna 2017 eläkkeistä määrätään tilastojen mukaan etuajassa etuajassa noin 15 prosenttia.

Lain mukaan edunsaajien palvelusaikaa lyhennetään viidellä vuodella. Eli vuodesta 2017 lähtien naiset voivat jäädä vaarallisilta aloilta eläkkeelle 50-vuotiaana, ei 55-vuotiaana ja miehet 55-vuotiaana, ei 60-vuotiaana.

• kokemus suoraan vaarallisesta tuotannosta - vähintään 6 vuotta miehillä;
• työkokemus suoraan vaarallisista töistä vähintään viiden vuoden ajalta naisille;
• kokonaiskokemus - vähintään 25 vuotta miehillä;
• kokonaiskokemus - naisilla vähintään 20 vuotta.

Edullinen kokemusluettelo ammateista:

• kaivostyöläiset;
• elintarviketeollisuuden asiantuntijat;
• tuotantoliikkeiden työntekijät;
• painotuotannossa työskentelevät työntekijät;
• terveydenhuollon työntekijät;
• hengenpelastajat ja palomiehet.

Ensisijaiset rakennusalan ammatit

Rakennusala antaa myös alan ammattilaisille mahdollisuuden luottaa etuoikeutettuihin eläkkeisiin. Rakennusalan etuusammatit tarkoittavat sekä työntekijöiden että esimiesten tehtäviä.