सामाजिक नवाचार विभाग। "सामाजिक क्षेत्रों का अभिनव विकास

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याकोव रोगालिन: सामाजिक नवाचार...

उपशीर्षक

शब्द का ऐतिहासिक पहलू

शब्द "सामाजिक नवाचार" अपने आधुनिक अर्थ में, लाखों लोगों को गरीबी से बचाने के लिए नोबेल शांति पुरस्कार विजेता, माइक्रोक्रेडिट की अवधारणा के लेखक मुहम्मद यूनुस के नाम से जुड़ा है।

नवाचार एक अलग राज्य में संक्रमण से जुड़ी व्यापक सामाजिक प्रक्रियाओं में से एक है और इसके साथ पुराने प्रावधानों और मानदंडों के पूर्ण संशोधन, नए समूह समुदायों का गठन होता है।

1960 के दशक में माइकल यंग (ओपन यूनिवर्सिटी और एक दर्जन अन्य संगठनों के संस्थापक) और पीटर ड्रकर जैसी प्रसिद्ध हस्तियों के लेखन में सामाजिक नवाचार का उल्लेख किया गया था। 1970 के दशक में, सामाजिक नवाचार शब्द का इस्तेमाल फ्रांसीसी लेखकों, विशेष रूप से, जैक्स फोरनियर, जैक्स अटल्ली और पियरे रोसनवलॉन द्वारा किया जाने लगा। हालाँकि, सामाजिक नवाचार और उनकी अभिव्यक्तियाँ उससे बहुत पहले दिखाई दीं। उदाहरण के लिए, बेंजामिन-फ्रैंकलिन ने समुदायों के सामाजिक संगठन से संबंधित कई संशोधनों का प्रस्ताव रखा, और उनकी मदद से वे अपनी रोजमर्रा की समस्याओं को हल कर सकते थे। 19वीं सदी के कई क्रांतिकारी सुधारकों, जैसे रॉबर्ट ओवेन, जिन्हें सहकारी आंदोलन का संस्थापक माना जाता है, ने सामाजिक परिवर्तन में योगदान दिया और महानतम समाजशास्त्रियों, मैक्स वेबर, कार्ल मार्क्स और एमिल दुर्खीम ने इससे जुड़ी विभिन्न प्रक्रियाओं की ओर ध्यान आकर्षित किया। सामाजिक बदलाव।

20वीं सदी में सामाजिक नवाचार अध्ययन काफी लोकप्रिय हो गया। उदाहरण के लिए, जोसेफ शुम्पीटर ने "रचनात्मक विनाश" के अपने सिद्धांत के आलोक में नवाचार प्रक्रियाओं का अध्ययन किया और प्रस्तावित किया कि उद्यमियों को अन्य आधुनिक तरीकों से नए उत्पादों और सेवाओं को बनाने के लिए मौजूदा चीजों का उपयोग करने के रूप में देखा जाना चाहिए। 1980 के दशक के बाद से, तकनीकी परिवर्तन पर लेखन ने सामाजिक कारकों और प्रौद्योगिकी के प्रसार पर उनके प्रभाव पर अधिक ध्यान केंद्रित किया है।

सामाजिक नवाचारों का वर्गीकरण

1) सामाजिक कारकों के कवरेज की डिग्री से:

जटिल;

स्थानीय।

2) सार्वजनिक जीवन के क्षेत्रों द्वारा:

राजनीतिक;

आर्थिक;

सांस्कृतिक और आध्यात्मिक क्षेत्र में नवाचार;

सामाजिक क्षेत्र में नवाचार।

3) कार्यान्वयन अवधि के अनुसार:

सामरिक;

सामरिक।

4) संगठन के सामाजिक क्षेत्र के घटकों के अनुसार:

कर्मचारी;

काम करने की स्थिति;

संगठनात्मक संस्कृति;

सामाजिक बुनियादी ढाँचा।

5) कार्यान्वयन पर्यावरण के आधार पर:

अंदर का;

बाहरी।

6) कार्यान्वयन के रूप के अनुसार:

असली;

संगठनात्मक;

सांस्कृतिक।

7) उपयोग के पैमाने के अनुसार:

एक सुविधा में किए गए एकल सामाजिक नवाचार;

फैलाना, कई वस्तुओं तक फैला हुआ।

8) अंतिम लक्ष्य के आधार पर:

गतिविधियों के संचालन के सिद्धांत को अद्यतन करने के उद्देश्य से नवाचार;

गतिविधि का एक नया उत्पाद बनाने के उद्देश्य से नवाचार।

समाज के विकास में सामाजिक नवाचार की भूमिका

सामाजिक नवाचारआर्थिक विकास और बड़े शहरों में लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं

• हिताची यूरोप लिमिटेड के सहयोग से फ्रॉस्ट एंड सुलिवन द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, 2020 तक, दुनिया की 56% आबादी शहरी वातावरण में रहेगी, और 2025 तक, 35 से अधिक शहर विशाल महानगरीय क्षेत्र बन जाएंगे।
• 2025 तक, दुनिया में 26 स्मार्ट शहर होंगे, और 2020 तक, स्मार्ट सिटी प्रौद्योगिकी बाजार अभूतपूर्व $ 1.57 ट्रिलियन तक पहुंच जाएगा। USD ।

"सामाजिक नवाचार" वैश्विक मेगा रुझानों के अनुरूप लोगों के जीवन की गुणवत्ता और सामाजिक बुनियादी ढांचे में सुधार के लिए प्रौद्योगिकियों और नए व्यापार मॉडल की तैनाती को संदर्भित करता है। लक्ष्य समाज के सतत विकास को प्राप्त करना है जिसमें पर्यावरण और आर्थिक जरूरतों को संतुलित तरीके से पूरा किया जाता है। रिपोर्ट इस बात की अंतर्दृष्टि प्रदान करती है कि सामाजिक नवाचार बाजार को कैसे पूंजीकृत किया जा सकता है और सुविधा, कल्याण, नागरिक पसंद, और तनाव को कम करने और समाज में सुरक्षा में सुधार पर नवाचार के प्रभाव का आकलन करने के लिए सिफारिशें प्रदान करता है। एक विस्तृत रिपोर्ट यहां पाई जा सकती है।

2020 तक दुनिया की 56 फीसदी आबादी शहरों में रहेगी। 2025 तक, दुनिया भर के 35 से अधिक शहर विशाल महानगरीय क्षेत्र बन जाएंगे। यह नए नवोन्मेषी समाधानों की आवश्यकता पैदा करता है और यहीं से सामाजिक नवाचार सामने आता है। इस क्षेत्र में सक्रिय विकास हो रहा है, लेकिन इस अवधारणा को परिभाषित करने और वैश्विक अर्थव्यवस्था और लोगों के जीवन की गुणवत्ता पर इसके संभावित प्रभाव का मूल्यांकन करने के लिए अभी तक बहुत कम किया गया है।

हिताची-यूरोप-लिमिटेड के सीईओ डाइटर रेनर्ट कहते हैं, "व्यवसाय सतत विकास के साथ-साथ संतुलित पर्यावरण, सामाजिक और आर्थिक जरूरतों को प्राप्त करने में मदद कर सकता है।" "हालांकि, सामाजिक नवाचार के लिए व्यापार रणनीति को समाज पर प्रभाव के मापनीय संकेतकों पर आधारित होना चाहिए।"

अध्ययन के अनुसार, पांच मेगा-ट्रेंड हैं और, तदनुसार, पांच क्षेत्र जिनमें सामाजिक नवाचार मानवता के सामने आने वाली चुनौतियों को हल करने में मदद कर सकते हैं।

• शहरीकरण। 2025 तक, बड़े पैमाने पर प्रवास के परिणामस्वरूप, दुनिया भर के 35 से अधिक शहर विशाल महानगरीय क्षेत्रों में बदल जाएंगे और तदनुसार, प्रमुख आर्थिक केंद्र बन जाएंगे। उपनगरों के साथ मेगासिटी मेगा-क्षेत्र, मेगा-कॉरिडोर या मेगा-झुग्गी-बस्तियां बनाएंगे। भविष्य के शहरों में कई व्यावसायिक केंद्र होंगे, और डेवलपर्स भविष्य के अपरिहार्य परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए भवनों का निर्माण करेंगे। धन का पुनर्वितरण शहर के भीतर महत्वपूर्ण आर्थिक असमानताओं को जन्म देगा।
• नई पारिस्थितिकी के रूप में बौद्धिकता।हरित उत्पादों और सेवाओं में तेजी से सुधार होगा या यहां तक ​​कि स्मार्ट उत्पादों और सेवाओं द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। इंटरनेट ऑफ थिंग्स दुनिया भर में 80 अरब से अधिक उपकरणों को जोड़ेगा। बुद्धिमान डिजिटल प्रौद्योगिकियां दक्षता और सतत विकास में एक महत्वपूर्ण कारक बन जाएंगी। ऊर्जा की खपत को कम करने और मानव जीवन के हर पहलू को बेहतर बनाने के लिए नवीनतम पर्यावरण-नवाचारों का उपयोग करके स्मार्ट, टिकाऊ शहरों का निर्माण किया जाएगा। 2025 तक दुनिया में ऐसे 26 स्मार्ट शहर होंगे; इसी बाजार की मात्रा 1.57 ट्रिलियन होगी। 2020 तक अमरीकी डालर
• ऊर्जा।शहरीकरण और ऊर्जा सुरक्षा की इच्छा ऊर्जा उद्योग के विकास को चला रही है, लेकिन इस उद्योग का भविष्य पूरी तरह से ऊर्जा वाहक की पसंद पर निर्भर नहीं होगा। ऊर्जा की बढ़ती लागत और पर्यावरणीय मुद्दों पर ध्यान ने ऊर्जा दक्षता प्रबंधन में नवाचारों को उत्प्रेरित किया है, जैसे कि स्मार्ट ग्रिड जो नियंत्रण प्रदान करते हैं, बुनियादी ढांचे की दृश्यता और, परिणामस्वरूप, हरित, अधिक विश्वसनीय और स्मार्ट ऊर्जा खपत।
• मोबाइल प्रौद्योगिकियां।शहरीकरण और आधुनिक संचार का शहरी गतिशीलता और रसद पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। उन कंपनियों के लिए आकर्षक व्यवसाय और निवेश के अवसर खुलते हैं जो खुद को शहरों के लिए भागीदार और सेवा प्रदाता के रूप में स्थापित करती हैं। 2020 तक, लगभग 1 मिलियन पार्किंग स्थल को पार्किंग स्पेस मैनेजमेंट सिस्टम से लैस होने की भविष्यवाणी की गई है जो ड्राइवरों को वास्तविक समय में आवश्यक जानकारी प्रदान करते हैं। लगभग 26.2 मिलियन लोग कारशेयरिंग सेवाओं का उपयोग करेंगे, और ऐसी कारों की संख्या 450,000 तक पहुंच जाएगी। 2010-2020 की अवधि में। दुनिया भर में, हाई-स्पीड रेल लाइनों पर $500 बिलियन से अधिक खर्च किए जाएंगे। इनकी कुल लंबाई 70,000 किमी से ज्यादा होगी। रेलवे नेटवर्क न केवल शहरों और देशों को, बल्कि महाद्वीपों को भी जोड़ेगा। 2035 में लंदन से बीजिंग के लिए ट्रेन यात्रा एक वास्तविकता बन जाएगी।
• स्वास्थ्य देखभाल।शीघ्र निदान के माध्यम से उपचार से रोग की रोकथाम पर ध्यान केंद्रित करने से उपचार लागत में 2007 में 70% से 2020 तक 56% की कमी आएगी। स्मार्ट दवाएं, आभासी अस्पताल और इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ स्वास्थ्य सेवा का चेहरा बदल देंगे। इस तरह के कार्यक्रम का एक प्रमुख तत्व किसी विशेष रोगी की जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से नवाचार होगा। विकसित देशों में - रोगी की मांगों के बावजूद - कानून के क्षेत्र में परिवर्तन और चिकित्सा सेवाओं का प्रावधान धीमा है, जबकि विकासशील देशों में नए व्यवसाय मॉडल बनाए जा रहे हैं जो कि लागत प्रभावी नवाचारों के माध्यम से रोगियों की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

जॉन रास्पिन, फ्रॉस्ट एंड सुलिवन ने कहा, "उद्योगों में कंपनियां अब महसूस कर रही हैं कि नवाचार न केवल लाभ के लिए एक रणनीतिक उपकरण है, बल्कि मानवता के सामने वैश्विक चुनौतियों का सामना करने में मदद करने का अवसर है।" - सामाजिक नवाचारों का मानव जीवन की गुणवत्ता पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ता है, न कि उनके पर्यावरणीय लाभों का उल्लेख करने के लिए। उनकी मदद से, लोग गंभीर समस्याओं को हल करने में सक्षम होंगे - यह एक वास्तविक व्यक्ति के लिए वास्तविक लाभ है जो सामाजिक नवाचार को इतना महत्वपूर्ण और मांग वाला क्षेत्र बनाता है। ”

रूसी प्रिंटिंग हाउस के कर्मचारियों में से एक ने नोटिस करना शुरू किया कि कार्य दिवस की समाप्ति के बाद बड़ी मात्रा में अनावश्यक कागज फेंक दिया गया था। उन्होंने इस कागज को इकट्ठा करना शुरू कर दिया और काम में बड़े परिवारों की माताओं को शामिल करते हुए सस्ती नोटबुक, गहने, मूल नोटबुक बनाने लगे।

स्वीडन में, 50 से 65 वर्ष की आयु के लगभग 1,000 बेरोजगार पुरुषों ने स्कूल जाना शुरू किया - लेकिन शिक्षक के रूप में नहीं। वे स्कूल दादाजी परियोजना में भागीदार बन गए और बच्चों और शिक्षकों की मदद करते हुए, स्कूल के जीवन में भाग लिया। 1996 में एक छोटे से स्वीडिश शहर में शुरू हुआ, स्कूल दादाजी पहल अब एक राष्ट्रीय संगठन है जिसके देश भर में 10 कार्यालय हैं। इस पहल से न केवल खुद स्कूल के दादा-दादी लाभान्वित हुए हैं, जो समाज में सक्रिय रूप से शामिल हो गए हैं और उपयोगी महसूस कर रहे हैं, बल्कि ऐसे शिक्षक भी हैं जिनके साथ काम करना आसान हो गया है। कुछ "स्कूल दादा" आमतौर पर स्थायी नौकरी लेते थे। शिक्षकों को अक्सर संघर्ष की रोकथाम में अनुभव की कमी होती है, और "दादा" की मदद से स्कूल के माहौल में सुधार होता है और बच्चे कक्षा में बेहतर व्यवहार करते हैं।

इस पहल की सफलता की चाबियों में से एक, जैसा कि परियोजना के संस्थापकों ने स्वीकार किया, यह है कि शुरू से ही इस परियोजना को स्कूल निदेशकों, शिक्षकों और रोजगार केंद्रों द्वारा समर्थित किया गया था।

बोलश्या गजेटा यूके में सफल परियोजनाओं में से एक है, जहां एक संगठन एक पेशेवर पत्रिका का उत्पादन करता है और इसे बेघरों को आधी कीमत पर बेचता है, और वे इसे सड़क पर राहगीरों को पूरी कीमत पर बेचते हैं। यह परियोजना बेघर लोगों को महत्वपूर्ण कौशल विकसित करने, समाज के अनुकूल होने और भविष्य में काम खोजने में मदद करती है।

बोलश्या गजेटा एक बड़े पैमाने की परियोजना बन गई है। ब्रिटेन के सभी शहरों में दैनिक समाचार पत्र विक्रेता देखे जा सकते हैं। यह एक अच्छा उदाहरण है कि कैसे एक विचार एक महान राष्ट्रीय सामाजिक उद्यम का आधार बन सकता है।

विकिपीडिया के अनुसार

सामाजिक नवाचार नई रणनीतियों, अवधारणाओं, विचारों और संगठनों को संदर्भित करता है जो सभी सामाजिक जरूरतों को पूरा करते हैं, काम करने की स्थिति और शिक्षा से लेकर सामुदायिक विकास और स्वास्थ्य देखभाल तक, नागरिक समाज के विस्तार और मजबूती में योगदान करते हैं।

इस अवधारणा के कई प्रतिच्छेदन अर्थ हैं। सामाजिक नवाचार को नवीन सामाजिक प्रक्रियाओं से जोड़ा जा सकता है, जैसे कि ओपन एक्सेस स्रोतों के तरीके और प्रौद्योगिकियां। दूसरी ओर, वे माइक्रोक्रेडिट और दूरस्थ शिक्षा जैसे सामाजिक रूप से उन्मुख नवाचारों से जुड़े हैं। "सामाजिक नवाचार" की अवधारणा सामाजिक उद्यमिता पर लागू होती है (उद्यमिता का अभिनव होना जरूरी नहीं है, लेकिन यह नवाचार का संवाहक हो सकता है), सार्वजनिक नीति और प्रबंधन के आधुनिकीकरण की प्रक्रियाओं से संबंधित है। सामाजिक नवाचार सार्वजनिक क्षेत्र में, वाणिज्यिक, गैर-लाभकारी और सार्वजनिक क्षेत्रों में, साथ ही साथ उनके बीच बातचीत के क्षेत्रों में भी हो सकता है। बड़ी संख्या में अध्ययन सामाजिक परिवर्तन के उद्देश्य से अंतरक्षेत्रीय सहयोग के लिए स्थितियां बनाने के लिए समर्पित हैं। वैज्ञानिक और शैक्षिक वातावरण में सामाजिक नवाचार तेजी से महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं।

सामाजिक उद्यमिता के प्रमुख उदाहरण ग्रामीण बैंक के संस्थापक मोहम्मद यूनुस हैं, जिन्होंने एशिया, अफ्रीका और लैटिन अमेरिका के कई विकासशील देशों में लोगों को माइक्रोक्रेडिट प्रदान करके नवाचार का समर्थन करने के लिए एक नए तरीके का बीड़ा उठाया और स्टीफन गोल्डस्मिथ, पूर्व महापौर इंडियानापोलिस, जो शहर की सेवाओं में भाग लेने के लिए निजी क्षेत्र को आकर्षित करने में कामयाब रहे।

1960 के दशक में पीटर ड्रकर और माइकल यंग (ओपन यूनिवर्सिटी और एक दर्जन अन्य संगठनों के संस्थापक) जैसी हस्तियों के लेखन में सामाजिक नवाचार पर चर्चा की गई थी। 1970 के दशक में, फ्रांसीसी लेखकों ने इस शब्द का उपयोग करना शुरू किया, विशेष रूप से, पियरे रोसनवेलन, जैक्स फोरनियर और जैक्स अटल्ली। हालाँकि, सामाजिक नवाचार और उनकी अभिव्यक्तियाँ उससे बहुत पहले उत्पन्न हुई थीं। उदाहरण के लिए, बेंजामिन फ्रैंकलिन ने समुदायों के सामाजिक संगठन के संबंध में कई संशोधनों का प्रस्ताव रखा, जिनकी मदद से वे अपने दैनिक कार्यों को हल कर सकते थे। 19वीं शताब्दी के कई क्रांतिकारी सुधारकों, जैसे रॉबर्ट ओवेन, जिन्हें सहकारी आंदोलन का संस्थापक माना जाता है, ने सामाजिक परिवर्तन में योगदान दिया और महान समाजशास्त्रियों, कार्ल मार्क्स, मैक्स वेबर और एमिल दुर्खीम ने सामाजिक से जुड़ी विभिन्न प्रक्रियाओं की ओर ध्यान आकर्षित किया। परिवर्तन।

20वीं शताब्दी में सामाजिक नवाचार अध्ययनों ने लोकप्रियता हासिल की। उदाहरण के लिए, जोसेफ शम्पेटर ने "रचनात्मक विनाश" के अपने सिद्धांत के आलोक में नवाचार प्रक्रियाओं का अध्ययन किया और प्रस्तावित किया कि उद्यमियों को नए उत्पादों और सेवाओं को नए तरीकों से बनाने के लिए मौजूदा चीजों का उपयोग करने के रूप में देखा जाना चाहिए। 1980 के दशक के बाद से, तकनीकी परिवर्तन पर लेखन ने सामाजिक कारकों और प्रौद्योगिकी के प्रसार पर उनके प्रभाव पर तेजी से ध्यान केंद्रित किया है।

2000 के दशक की अवधि को ब्लॉग और वेबसाइटों के साथ-साथ अकादमिक अनुसंधान और व्यावहारिक कार्यान्वयन के चौराहे पर काम करने वाले संगठनों के रूप में सामाजिक नवाचार की ऐसी अभिव्यक्तियों की विशेषता है।

सामाजिक नवाचार के मुख्य क्षेत्रों में शामिल हैं:

सार्वजनिक सेवाओं के क्षेत्र में नवाचार, पहली बार कई स्कैंडिनेवियाई और एशियाई देशों में पेश किए गए। स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और लोकतंत्र विकास जैसे क्षेत्रों में आधुनिकीकरण की आवश्यकता के बारे में सरकारें तेजी से जागरूक हो रही हैं।

सामाजिक उद्यमिता, नए सामाजिक-उन्मुख संगठनों के निर्माण में प्रकट हुई।

व्यापार - विशेषकर सेवा क्षेत्र में।

ओपन एक्सेस स्रोत जो बौद्धिक संपदा को सार्वजनिक डोमेन में लाते हैं।

बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने के लिए अंतर्निहित तंत्र के साथ जटिल अनुकूली प्रणाली।

एक सहभागी दृष्टिकोण जो सभी हितधारकों के प्रयासों को एक साथ लाता है, जैसे कि शेयरधारकों और प्रबंधकों ने संयुक्त रूप से व्यवसाय विकास के बारे में निर्णय लिया है, या कानून में सुधार के लिए सरकारी नियामकों के साथ बातचीत करने वाले व्यवसाय।

नवाचारों का वितरण (प्रसार), आवेदन के नए क्षेत्रों की खोज और उनके परिचय के बाद जारी नवाचारों के सुधार में प्रकट हुआ।

स्थानीय पहलू जो नवाचारों की शुरूआत के लिए अनुकूल स्थानीय परिस्थितियों का निर्माण करते हैं।

संस्थागत समर्थन: सरकारी स्तर पर, राजनेता और सार्वजनिक हस्तियां, फाउंडेशन, भागीदार संगठन जो सार्वजनिक, निजी और कॉर्पोरेट क्षेत्रों द्वारा प्रदान किए गए फंड को पूल करते हैं।

सामाजिक नवाचार विभाग

"सामाजिक क्षेत्रों का अभिनव विकास"।

कार्य प्रमुख डॉ. एस.एस.

विषय पिछले अध्ययनों की निरंतरता है "बेलारूसी समाज के सतत विकास के स्रोत के रूप में सामाजिक नवाचार: मानव और संगठनात्मक क्षमता"।

समाज, एक देश-राज्य के रूप में समझा जाता है, विभिन्न आधारों पर संरचित एक अभिन्न बहु-स्तरीय प्रणाली है - क्षेत्रीय-प्रशासनिक, क्षेत्रीय, सामाजिक-वर्ग, आदि। कनेक्शन की प्रकृति और अन्य क्षेत्रों के साथ बातचीत के तरीके, बनाए रखने में भूमिका प्रणाली की अखंडता और इसके भविष्य के विकास। समाज के मुख्य क्षेत्र आर्थिक, राजनीतिक, सामाजिक और आध्यात्मिक क्षेत्र हैं। सामाजिक क्षेत्र समाज की सामाजिक वर्ग संरचना को दर्शाता है, व्यक्तियों के भेदभाव और स्तरीकरण को उनकी सामाजिक स्थिति के अनुसार और इस मानदंड के अनुसार कुछ समूहों (वर्गों, स्तरों) में उनके बीच संबंधित संबंधों के साथ। सामाजिक क्षेत्र का रणनीतिक उद्देश्य अन्य क्षेत्रों से संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग के आधार पर जनसंख्या के जीवन समर्थन के लिए इष्टतम और प्रभावी परिस्थितियों का निर्माण करना है: सामग्री - आर्थिक क्षेत्र से, संगठनात्मक - राजनीति, बौद्धिक - आध्यात्मिक क्षेत्र। सामाजिक क्षेत्र के मुख्य अस्तित्व संबंधी कार्यों में निम्नलिखित शामिल हैं:

अत्यधिक और अनुचित (अनुचित) स्तरीकरण की रोकथाम;

इस आधार पर सामाजिक संघर्षों की रोकथाम;

शिक्षा तक पहुंच का विस्तार करके और सार्वजनिक जरूरतों के अनुसार इसकी गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ लोगों, सामाजिक समूहों, स्वीकारोक्ति और संबंधों में और आबादी और सामाजिक संस्थानों, अधिकारियों के बीच विश्वास का माहौल बनाकर मानव और सामाजिक पूंजी का विकास ;

एक स्वस्थ जीवन शैली का निर्माण, चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता में सुधार, रोग की रोकथाम, आदि;

इस घटना को निर्धारित करने वाले सामाजिक कारकों का अनुकूलन करके सामाजिक कल्याण के स्तर को बढ़ाना;

सार्वजनिक सेवाओं के सामाजिक मानकों का रखरखाव और पूर्ण कार्यान्वयन, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में;

तर्कसंगत पोषण, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं, परिवहन और अन्य सेवाओं की जरूरतों को पूरा करना।

सामान्य कार्यों की विविधता को ध्यान में रखते हुए, सामाजिक क्षेत्र, समाज की एक उपप्रणाली के रूप में, क्षेत्रीय सिद्धांत के अनुसार संरचित है। यह शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं, सार्वजनिक परिवहन, खानपान, उपभोक्ता सेवाओं, खेल और पर्यटन, पेंशन, सामाजिक सुरक्षा, सामाजिक और श्रम संबंधों और श्रम सुरक्षा जैसे क्षेत्रों पर प्रकाश डालता है। अपने अभिन्न प्रणालीगत प्रकृति से उत्पन्न होने वाले समाज के संभावित आंदोलन की सबसे महत्वपूर्ण अनिवार्यता यह है कि देश के विकास का अभिनव पाठ्यक्रम अर्थव्यवस्था पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है, बल्कि फैलता है और सामाजिक सहित अन्य क्षेत्रों को शामिल करता है। सामाजिक क्षेत्र के संबंध में, यह सबसे पहले, अर्थव्यवस्था के सामाजिक अभिविन्यास, लोगों के जीवन के स्तर और गुणवत्ता में सुधार के रणनीतिक लक्ष्यों, और दूसरी बात, इन क्षेत्रों की पूरकता, और इसलिए संभावित योगदान के कारण है। सामाजिक क्षेत्र से लेकर आर्थिक विकास तक। इसका मतलब है कि एक अलग कार्यक्रम के आधार पर व्यापार और नवाचार गतिविधि में वृद्धि, जिसे वर्तमान में देश की सरकार द्वारा विकसित किया जा रहा है। इसमें मुख्य बात मानव पूंजी का विकास और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में नवीन गतिविधि की उत्तेजना है। इस प्रकार, सामाजिक क्षेत्रों के अभिनव विकास से मानव और सामाजिक पूंजी का विकास होता है, जो विशिष्ट उद्यमों (फर्मों) और कार्यस्थलों पर उनके उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों में लोगों की नवीन संवेदनशीलता, दृष्टिकोण और गतिविधि का आधार है।

बेलारूस के संप्रभु स्वतंत्र राज्य के अस्तित्व के सोवियत काल के बाद, सामाजिक क्षेत्र में सुधारों को धीरे-धीरे और लगातार किया गया, जिसका उद्देश्य सभी क्षेत्रों के लिए एक नियामक और विधायी ढांचा और सामग्री और तकनीकी सहायता बनाना था। वर्तमान में, लोगों के जीवन समर्थन के एकल प्रणालीगत परिसर के रूप में सामाजिक क्षेत्र में सत्रह मुख्य क्षेत्र (उद्योग) शामिल हैं - सामाजिक सुरक्षा, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, रोजगार, मनोरंजन, भौतिक संस्कृति, खेल और पर्यटन, पारिस्थितिकी, आवास और सांप्रदायिक सेवाएं, पोषण। कठिनाई इस तथ्य में है कि इन क्षेत्रों में से किसी को भी ध्यान के बिना नहीं छोड़ा जा सकता है, हालांकि, सभी क्षेत्रों में एक साथ "व्यापक मोर्चे" पर सुधार करना असंभव लगता है। सबसे पहले, धन के फैलाव के कारण; दूसरे, सामाजिक क्षेत्र के विभिन्न क्षेत्रों के उदारीकरण की प्रक्रियाओं के तुल्यकालन के मामले में नकारात्मक तालमेल प्रभाव के जोखिम के कारण।

सामाजिक क्षेत्र के क्षेत्रों में सुधार के लिए नवीन तरीकों, तकनीकों और प्रौद्योगिकियों की खोज, स्थानीय स्तर पर तत्काल सामाजिक समस्याओं को हल करने और अन्य के लिए समाज की आवश्यकता तेजी से बढ़ रही है। यह आवश्यकता इस तथ्य से उपजी है कि, एक ओर, सामाजिक प्रक्रियाओं में तेजी आ रही है, दूसरी ओर, कुछ तरीकों या तकनीकों से सरल उधार लेना सांस्कृतिक, आर्थिक, ऐतिहासिक, मनोवैज्ञानिक और अन्य अंतरों के कारण कठिन या असंभव हो जाता है। समस्याएं हैं, लेकिन "विदेशी" योजनाएं उन्हें हल करने के लिए उपयुक्त नहीं हैं, कारकों की समग्रता और अनुमानित परिणामों को ध्यान में रखते हुए, अपने स्वयं के मूल विकल्पों की तलाश करना आवश्यक है। सामाजिक नवाचारों की ख़ासियत यह है कि, तकनीकी आविष्कारों की तरह, परिस्थितियों के विशेष नक्षत्र (नक्षत्र - संगम, व्यवस्था) की परवाह किए बिना, उन्हें केवल एक वातावरण से दूसरे वातावरण में स्थानांतरित और जड़ नहीं किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, चिली की पेंशन प्रणाली से जो सबसे अधिक लिया जा सकता है - जिसे ध्वनि और प्रगतिशील के रूप में मान्यता प्राप्त है - गलतियों का सामान्य विचार और अनुभव है; न केवल वित्तीय क्षमताओं, बल्कि मनोविज्ञान, ऐतिहासिक और सांस्कृतिक संदर्भ, बैंकिंग प्रणाली की स्थिति, राजनीतिक स्थिरता और बहुत कुछ को ध्यान में रखते हुए, इस क्षेत्र में वास्तविक नवाचार को स्वतंत्र रूप से विकसित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, किसी भी सामाजिक नवाचार के कार्यान्वयन में कुछ विरोधाभास और कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं।

सामाजिक नवाचारों के अपने स्वयं के अनुभव पर भरोसा करना आवश्यक है। इसलिए, 70 के दशक में, मिन्स्क अपनी अभूतपूर्व जनसंख्या वृद्धि (मेट्रो के निर्माण के लिए संघीय धन प्राप्त करने के लिए) और पैदल यातायात की उच्चतम संस्कृति के लिए प्रसिद्ध हो गया। आज, कई लोग यह नहीं मानते हैं कि पांच सौ मीटर की दूरी पर एक भी कार नहीं होने पर भी लोग चौराहे पर हरी ट्रैफिक लाइट के इंतजार में खड़े थे। दोनों नवाचार "ऊपर से" किए गए थे, लेकिन निस्संदेह आबादी के समर्थन के साथ, यानी वास्तव में, "पूरी दुनिया।" आज, सामाजिक स्तर के ऐसे कार्यों जैसे गाँव का पुनरुद्धार, पर्यावरण सुरक्षा, चेरनोबिल दुर्घटना के परिणामों पर काबू पाना, संसाधन और ऊर्जा संरक्षण (सामाजिक और मनोवैज्ञानिक पहलू), आदि को एजेंडे में रखा गया है। उनका कार्यान्वयन निष्पक्ष रूप से न केवल नए तकनीकी और तकनीकी समाधानों की आवश्यकता है, बल्कि सामाजिक नवाचार की भी आवश्यकता है।

समस्याग्रस्त स्थिति के ज्ञानमीमांसीय पक्ष के लिए, बड़ी संख्या में अस्पष्टताएं और विरोधाभास हैं। आइए उनमें से कुछ पर ध्यान दें। सबसे पहले, मूल शब्द "सामाजिक" की बहुरूपता इस तथ्य की ओर ले जाती है कि सामाजिक नवाचार की अवधारणा का उपयोग अलग-अलग, अक्सर एक-दूसरे के साथ असंगत, अर्थों में किया जाता है। व्यापक अर्थों में, सामाजिक नवाचारों को उन सभी चीजों के रूप में समझा जाता है, जो इसके परिणामों से, जनसांख्यिकीय, राजनीतिक, आर्थिक, आदि सहित समाज और उसके संस्थानों के गुणात्मक परिवर्तन का कारण बनती हैं; संक्षेप में, ये सामाजिक क्षेत्र में परिवर्तन हैं। दूसरे, नवाचार की प्रकृति ही: क्या सामाजिक नवाचारों में स्वतःस्फूर्त परिवर्तन या केवल उद्देश्यपूर्ण परिवर्तन शामिल होना चाहिए; स्थानीय या सामान्य; रचनात्मक या/और विनाशकारी; तर्कसंगत या/और तर्कहीन।

एक अभिनव खोज का उद्देश्य हमेशा वास्तविक समस्याओं को हल करना होना चाहिए, यह उचित और आवश्यक है जहां और जब पिछले उचित तरीके लागू नहीं होते हैं या वांछित प्रभाव नहीं देते हैं। एक सैद्धांतिक और पद्धतिगत दृष्टिकोण से, "स्थिरता" और "परिवर्तनशीलता", "अखंडता" जैसी ऑटोलॉजिकल श्रेणियों के बीच किसी समाज या उसके व्यक्तिगत उप-प्रणालियों और संस्थानों का नेतृत्व करने के लिए सामाजिक परिवर्तनों के उचित माप का निरीक्षण करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। "विखंडन", "आदेश" और "अराजकता", "निरंतरता" और "नवीकरण"। इस तरह के एक उपाय को संक्षेप में निर्दिष्ट करना असंभव है, लेकिन चूंकि सामाजिक नवाचारों का विषय रोजमर्रा की प्रथाएं, जीवन शैली, भौतिक स्थितियां और व्यक्तियों और सामाजिक समूहों की सामाजिक स्थिति है, इसलिए लोगों से अभिनव परिवर्तनों के उपाय की तलाश शुरू करना उचित है। आकलन और अपेक्षाएं। इस प्रकार, "शॉक थेरेपी" कमोबेश उन देशों में लागू हुई जहां समाजवाद विरोधी भावनाएँ और अपेक्षाएँ प्रबल थीं, लेकिन रूस में इसे गंभीरता से समायोजित किया जाना था, और बेलारूस को पूरी तरह से छोड़ दिया गया था।

सामाजिक नवाचार के प्रति एक उभयनिष्ठ रवैया परिवर्तन के युग की मानसिकता की एक विशेषता है। इस समय, उन्हें एक नए जीवन के मार्ग के रूप में माना जाता है, "संक्रमणीय" अनिश्चितता को दूर करने का एक तरीका, और विश्व व्यवस्था के शब्दार्थ स्तंभों के विनाश के लिए एक खतरे के रूप में, जो कि दोषों के बिना नहीं था, फिर भी था समझ में आता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात, न केवल उसे उसके अनुकूल होने के लिए मजबूर किया, बल्कि उसे खुद के अनुकूल होने की भी अनुमति दी। यह सोवियत संघ के पतन के बाद के पहले वर्षों में जन चेतना की "तरलता" और द्विपक्षीयता की व्याख्या करता है। हालांकि, इसकी आगे की गतिशीलता मुख्य रूप से कुछ प्रबंधकीय परिवर्तनों के लिए लोगों की अपेक्षाओं और प्रतिक्रियाओं से निर्धारित होती है। सामाजिक-मानवतावादी विज्ञान को पोस्ट-फैक्टम स्टेटमेंट तक सीमित नहीं किया जा सकता है, लेकिन नवाचारों की आवश्यकता और उनके परिणामों दोनों की भविष्यवाणी करनी चाहिए।

अब तक, भौतिक उत्पादन (वस्तुओं और सेवाओं) के क्षेत्र में तकनीकी और तकनीकी नवाचारों के कुछ पहलुओं के रूप में, सामाजिक नवाचारों का अध्ययन केवल खंडित रूप से किया गया है। प्रस्तावित शोध की नवीनता में, सबसे पहले, नवाचार के सिद्धांत की नींव में जोर के परिवर्तन और गैर-भौतिक क्षेत्र (सामाजिक संबंधों का परिवर्तन, संबंधों को सुव्यवस्थित करना, रोजमर्रा की प्रथाओं में सुधार) को शामिल करके विषय क्षेत्र का विस्तार करना शामिल है। व्यवहार और गतिविधि)। दूसरे, सामाजिक क्षेत्र (स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सुरक्षा, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं, आदि) के साथ-साथ स्थानीय स्तर पर तत्काल समस्याओं के अभिनव समाधान के संबंध में जनसंख्या की अपेक्षाओं का समाजशास्त्रीय विश्लेषण। तीसरा, एक समस्या की स्थिति के निदान के लिए विशेष तरीकों का विकास जिसमें प्रस्तावित नवाचारों के नवाचारों और विशेषज्ञ मूल्यांकन की आवश्यकता होती है। चौथा, सामाजिक तनाव को कम करके और सामाजिक लामबंदी को बढ़ाकर समाज के गतिशील संतुलन को बनाए रखने के लिए एक सामान्य सामाजिक तंत्र के रूप में सामाजिक व्यवस्था पर नवाचारों के प्रभाव की पहचान करना।

"नवाचार", "सामाजिक नवाचार" की अवधारणाओं की परिभाषा के संबंध में, हम कह सकते हैं कि सामाजिक जीवन और विज्ञान में "नया" माना जा सकता है:

संभावित अवसरों (समाज के आकस्मिक गुण) की पहचान की जो सामाजिक ताने-बाने में ही अव्यक्त रूप में मौजूद हैं;

मौजूदा अनुभव और प्राप्त ज्ञान के रचनात्मक पुनर्गठन और नए संयोजनों के गठन के परिणाम;

भविष्य की प्रकृति के रचनात्मक विकास (विचार, परियोजनाएं, आदि), खोज विधियों ("आदर्श प्रकार", मॉडलिंग, विचार-मंथन, आदि) द्वारा बनाई गई हैं;

पुनर्विचार, समृद्ध और सक्रिय "पुराना" ज्ञान: रीमेक, रेट्रो शैलियों, आदि के रूप में, सामाजिक नवाचार गतिविधियों में "रेट्रो परिचय" के रूप में कार्य करना;

युक्तिसंगत आधुनिक प्रथाओं, संबंध योजनाओं (पैटर्न), तकनीकों, संगठनात्मक संरचनाओं, मानदंडों, आदि।

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, हम निम्नलिखित परिभाषा प्रस्तावित कर सकते हैं। सामाजिक नवाचार वैध नियंत्रित परिवर्तनों की एक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य लोगों (समूहों, वर्गों, समुदायों) के बीच स्थापित रोजमर्रा की प्रथाओं और संबंधों के पैटर्न के परिवर्तन और युक्तिकरण के माध्यम से समाज, उसके व्यक्तिगत क्षेत्रों और संस्थानों के एक व्यवस्थित, समग्र नवीनीकरण के उद्देश्य से है।

सबसे पहले, आइए सामाजिक नवाचार के लक्ष्य पर ध्यान दें: एक समाज (सामान्य घर, लोगों का समुदाय), इसके व्यक्तिगत क्षेत्रों और संस्थानों के रूप में समाज का नवीनीकरण। नवीनीकरण शब्द सुधार, सुधार, नए दृष्टिकोण, आशाओं और अपेक्षाओं का पर्याय है। प्रणालीगत प्रकृति के कारण, जब सिस्टम बनाने वाले तत्वों में से कोई भी बदल जाता है, तो समाज एक अखंडता के रूप में पुनर्निर्माण किया जाता है। हालाँकि, शुरुआत में निरंतरता मौजूद नहीं है, इसे अभी भी बनाने की आवश्यकता है। केवल "देश-राज्य" प्रणाली "अच्छे समाज" की अवधारणा पर लागू होती है, "सामाजिक वास्तविकता को बदलने के उद्देश्य से एक परियोजना सिद्धांत को आगे बढ़ाना"।

फिर नवीनीकरण का साधन क्या है? उत्तर स्पष्ट प्रतीत होता है: स्वयं नवाचार, यानी नए सामाजिक विचार, परियोजनाएं, कार्यक्रम, प्रासंगिक विधायी कृत्यों और अन्य निर्णयों में सन्निहित हैं। पहले सन्निकटन के लिए, यह उत्तर स्वीकार्य है। हालांकि, एक पद्धतिगत दृष्टिकोण से, इसमें छिपे हुए न्यूनतावाद के खतरे से बचना महत्वपूर्ण है, अर्थात, एक यांत्रिक संरचना के रूप में समाज के बारे में विचार, जिसे भागों को बदलकर अद्यतन किया जा सकता है; या कैसे एक जीवित जीव के बारे में (शाब्दिक जैविक अर्थ में) जो आनुवंशिक संशोधन के माध्यम से सुधार करना सबसे आसान है। समाज के लिए - और यह सामाजिक नवाचार की ख़ासियत है - न तो कोई उपयुक्त है और न ही दूसरा। संरचनात्मक संशोधन स्वयं ("भागों का प्रतिस्थापन") नवीकरण के साथ यथोचित रूप से जुड़े नहीं हैं, और इस तथ्य के कारण प्रगतिशील परिवर्तनों को भी धीमा कर सकते हैं कि संरचना और कार्यों की एकता के प्रणालीगत सिद्धांत का उल्लंघन किया जाता है: एक कार्य एक अंग को जन्म देता है, और इसके विपरीत नहीं।

इस प्रकार, नवीकरण के साधन और स्रोत लोगों की बदली हुई दैनिक प्रथाओं और दृष्टिकोण हैं, और नवाचार प्रक्रिया उपायों की एक प्रणाली के रूप में एक तंत्र की भूमिका निभाती है जो स्वैच्छिक सिद्धांत को सामूहिक गतिविधि के उद्देश्यपूर्ण रूपों में बदल देती है। नतीजतन, अंतिम परिणाम न केवल नवाचार की गुणात्मक विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है, बल्कि नवाचार प्रक्रिया के तर्क से भी निर्धारित होता है। कोश्यिन सुधार (1965) में, निश्चित रूप से, बहुत ही उत्पादक रचनात्मक विचार शामिल थे, लेकिन इसका परिणाम महत्वहीन निकला, ठीक इस तथ्य के कारण कि "शीर्ष" और प्रतिबंधवाद के छिपे हुए तोड़फोड़ पर काबू पाने सहित पर्याप्त कार्यान्वयन तंत्र नहीं बनाए गए थे। निम्न वर्ग"।

हमारी राय में, सभी परिवर्तनों को सामाजिक नवाचारों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जाना चाहिए, लेकिन केवल प्रबंधित लोगों को, जो कि ऊपर से उचित स्तर (देश, क्षेत्र, उद्यमों, फर्मों, आदि) की राजनीतिक या प्रबंधकीय इच्छा के रूप में किए जाते हैं। ) यह आवश्यक है कि नवाचार को वैध (जनमत द्वारा अनुमोदित) और वैध (कानून द्वारा अनुमत) किया जाए, तब तक - कोई भी परिवर्तन एक व्यक्तिगत मामला बना रहता है, और इसलिए प्रबंधित परिवर्तन नहीं होते हैं, अर्थात सामाजिक नवाचार वैधता की धारणा से जुड़ा हुआ है उन लोगों के हितों, अपेक्षाओं, मूल्यों के दृष्टिकोण से प्रबंधकीय कार्य, जिनमें कानून शामिल हैं, जिनके लिए उन्हें निष्पादन के लिए संबोधित किया जाता है, अर्थात जनसंख्या। यह स्पष्ट है कि लोग अलग-अलग नियंत्रित परिवर्तनों को अलग तरह से देखते हैं। एक समाजशास्त्रीय विश्लेषण में, कम से कम सात विकल्पों (विकल्प) को ध्यान में रखना उचित है: 1) नई आवश्यकताओं का अनुपालन करने के लिए आधिकारिक इनकार के रूप में स्पष्ट अस्वीकृति; 2) औपचारिक स्वीकृति; 3) उदासीनता (यह मुझे छूता नहीं है); 4) गुप्त तोड़फोड़; 5) अवसरवादी सक्रियता ("आंख में धूल"); 6) महत्वपूर्ण समर्थन (टिप्पणियों और सुझावों के साथ); 7) नए विचारों का अपने रूप में पूर्ण आंतरिककरण, अर्थात, प्रत्यक्ष व्यक्तिगत अर्थ होना। जनसंख्या सर्वेक्षण चल रहे और नियोजित नवाचारों दोनों के लिए समर्थन की डिग्री प्रकट करते हैं। यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि यह सार्वजनिक समर्थन है जो प्रबंधित परिवर्तन को वैध बनाता है।

एक नियोजित विषय पर अनुभवजन्य समाजशास्त्रीय अनुसंधान के कार्यक्रम के पद्धतिगत भाग के विकास के हिस्से के रूप में, नवीन गतिविधि की घटना का विश्लेषण किया गया था। यह दिखाया गया है कि इसकी विशिष्टता में पर्यावरणीय कारकों के अनुकूलन और / या परिवर्तन के रूप में मानव पहल का एक विशेष सार्वभौमिक रूप है और इसका उद्देश्य इसके बाद के आत्मसात के साथ एक नया (विचारों, प्रथाओं, सेवाओं, आदि) को खोजना है। व्यवहार के स्तर पर, नए के प्रति एक व्यक्ति का रवैया उद्यमिता, नवाचार, पहल, युक्तिकरण और आविष्कार के रूप में प्रकट होता है। नवाचार कुछ लोगों की जन्मजात विशेषता नहीं है, यह शिक्षा, पालन-पोषण आदि के प्रभाव में जिज्ञासा की जैव-वैज्ञानिक गुणवत्ता के आधार पर बनता है।

स्वास्थ्य सुरक्षा (विधायी, संगठनात्मक, तकनीकी) के क्षेत्र में नवाचारों का विश्लेषण स्वास्थ्य सुरक्षा के क्षेत्र में सामाजिक नीति के सिद्धांतों के साथ उनके सहसंबंध में किया गया था: न्याय, समानता, दक्षता और हितों का समन्वय। बेलारूस गणराज्य की आबादी के विभिन्न सामाजिक समूहों और श्रेणियों के आत्म-संरक्षण व्यवहार की प्रेरणा का अध्ययन करने के उद्देश्य से समाजशास्त्रीय तरीके विकसित किए गए हैं, स्वास्थ्य के क्षेत्र में नवाचारों के बारे में जागरूकता, नवाचारों के प्रति दृष्टिकोण, सेवाओं के साथ संतुष्टि की डिग्री चिकित्सा संस्थानों की, स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में आबादी की सामाजिक अपेक्षाओं की पहचान करना, विकास की संभावनाओं के उद्योग के बारे में आबादी की राय का अध्ययन करना और उनकी गतिविधियों के कुछ पहलुओं में सुधार की आवश्यकता है। विश्लेषण के लिए, उन नवाचारों का चयन किया गया है जिन्होंने स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में सामाजिक संबंधों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया है, स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में एक व्यक्ति की स्थिति में बदलाव से जुड़े हैं - एक रोगी, एक चिकित्सा कार्यकर्ता, और स्वास्थ्य में सुधार के अवसर और विशिष्ट सामाजिक समूहों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार।

बच्चों की स्वस्थ जीवन शैली के निर्माण की सामाजिक समस्याओं के समाजशास्त्रीय अध्ययन की प्रासंगिकता सिद्ध होती है। आधुनिक बेलारूसी बच्चों का समाजीकरण कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों में होता है, जो युवा पीढ़ी के बड़े होने की प्रक्रिया को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। 2000 की तुलना में 18 साल से कम उम्र के बच्चों की संख्या में 27.4% की कमी आई है। अधिकांश बच्चे बचपन से ही अस्वस्थ हैं। सभी उम्र के बच्चों की समग्र घटनाओं में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पुरानी विकृति वाले बच्चों की संख्या में वृद्धि हुई है, सभी स्वास्थ्य विकारों की संरचना में इसकी हिस्सेदारी वर्तमान में 30% से अधिक है। बच्चों के स्वास्थ्य में गिरावट मानव पूंजी में बाद में गिरावट पर जोर देती है, पीढ़ियों के प्रजनन को प्रभावित करती है, और समाज को महत्वपूर्ण सामाजिक-आर्थिक क्षति का कारण बनती है।

बेलारूसी ट्रेड यूनियन ऑफ हेल्थ वर्कर्स की रिपब्लिकन कमेटी के साथ, एक रिपब्लिकन समाजशास्त्रीय सर्वेक्षण "पेशेवर अनुकूलन, श्रम प्रेरणा और एक युवा डॉक्टर का सामाजिक संरक्षण" (वर्ष) आयोजित किया गया था। 1268 युवा अभ्यास करने वाले डॉक्टरों का साक्षात्कार लिया गया, जो गणतंत्र के विभिन्न क्षेत्रों और चिकित्सा संस्थानों के प्रकारों का प्रतिनिधित्व करते थे। उद्योग के विकास की संभावनाओं के बारे में युवा डॉक्टरों की सामाजिक अपेक्षाओं और इसके कामकाज की दक्षता में सुधार की संभावनाओं के बारे में राय प्रकट होती है।

श्रम संबंधों के क्षेत्र में सामाजिक समर्थन की प्रणाली में नवाचारों की आवश्यकता, जनसंख्या के रोजगार के स्तर को बढ़ाने के उद्देश्य से, पंजीकृत बेरोजगारी को सामाजिक रूप से स्वीकार्य स्तर के भीतर रखने, सक्षम बेरोजगार आबादी को सार्वजनिक क्षेत्र में एकीकृत करने के उद्देश्य से नवीन दृष्टिकोणों के विकास और रोजगार के गैर-मानक रूपों की शुरूआत के माध्यम से अर्थव्यवस्था की पुष्टि होती है। सतत व्यावसायिक शिक्षा की प्रणाली के निर्माण के रूप में इस तरह के निर्देशों पर विचार किया जाता है; बर्खास्तगी की धमकी के तहत कर्मचारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए उन्नत उपायों की एक प्रणाली का विकास; छोटे व्यवसाय के विकास में बेरोजगारों को सहायता प्रदान करना, स्वरोजगार को प्रोत्साहित करना, बेरोजगारों का पुनर्वास आदि।

बेलारूसी ट्रेड यूनियन ऑफ हेल्थ वर्कर्स की रिपब्लिकन कमेटी के साथ, एक समाजशास्त्रीय अध्ययन "पेशेवर अनुकूलन, श्रम प्रेरणा और एक युवा डॉक्टर की सामाजिक सुरक्षा" किया गया था। 1268 अभ्यास करने वाले युवा डॉक्टरों का साक्षात्कार लिया गया, जो गणतंत्र के विभिन्न क्षेत्रों और चिकित्सा संस्थानों के प्रकारों का प्रतिनिधित्व करते थे। एक डेटाबेस बनाया गया है जो स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में नवीन प्रक्रियाओं के प्रति युवा डॉक्टरों के रवैये, उद्योग के विकास की संभावनाओं के बारे में सामाजिक अपेक्षाओं और उद्योग की दक्षता में सुधार की संभावनाओं के बारे में राय को दर्शाता है। एक विश्लेषणात्मक रिपोर्ट तैयार की गई है, बेलारूस गणराज्य में पेशेवर अनुकूलन, श्रम प्रेरणा और युवा डॉक्टरों की सामाजिक सुरक्षा में सुधार के लिए प्रस्ताव विकसित किए गए हैं।

बेलारूस गणराज्य के आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के क्षेत्र में समस्याग्रस्त स्थिति का विश्लेषण किया गया था। यह उल्लेखनीय है कि सामाजिकआवास और सांप्रदायिक सेवा प्रणाली में सुधार की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि मौजूदा राज्य संगठन और प्रबंधन के साथ कोई सामाजिक तनाव नहीं है। उसी समय, उद्योग में संकट के संदर्भ में, आर्थिक अक्षमता और लाभहीनता की समस्या तेजी से बढ़ जाती है, जिससे राज्य सब्सिडी के लिए महत्वपूर्ण और लगातार बढ़ती जरूरत होती है। सितंबर 2011 के बाद से आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए राज्य शुल्क में वृद्धि आर्थिक रूप से आबादी के लिए पूर्व-संकट के स्तर तक पहुंचने के लिए भी पर्याप्त नहीं है। यह सब सुधार प्रक्रिया को उस समय तेज करने के लिए "प्रेरणा" कर सकता है जब यह सामाजिक रूप से अनुचित है।

उद्यमशीलता की सामाजिक क्षमता के अध्ययन में लिंग पहलू का विशेष महत्व है, क्योंकि एक महिला (एक महिला उद्यमी की तरह) एक औद्योगिक समाज के बाद के विकास की स्थितियों में विशेष रूप से न केवल उसके पेशेवर के कारण मांग में हो जाती है, बल्कि सामाजिक-मनोवैज्ञानिक "स्त्री" गुण भी: ग्राहकों के बीच विश्वास को प्रेरित करने की क्षमता, विकसित अंतर्ज्ञान, बढ़ी हुई अवलोकन, सकारात्मक पूरकता। बेलारूस में महिलाओं के व्यवसाय की समस्या की तात्कालिकता इस तथ्य में निहित है कि मौजूदा सामाजिक-आर्थिक और सामाजिक-सांस्कृतिक परिस्थितियाँ लाभ या अन्य लाभ प्राप्त करने के लिए बेलारूसी महिलाओं की उद्यमशीलता, पहल, साधन संपन्न होने की क्षमता को महत्वपूर्ण रूप से सीमित करती हैं। बेलारूस गणराज्य की आबादी के लिंग समूहों के प्रतिनिधियों के बीच उद्यमशीलता की गुणवत्ता के गठन में एक अनुभवजन्य निर्भरता का पता चला है। अर्थात्: बेलारूसी महिलाएं खुद को पुरुषों की तुलना में कम उद्यमी मानती हैं। साथ ही, लिंग से जुड़े उद्यमिता की डिग्री के स्व-मूल्यांकन में देखा गया अंतर महत्वपूर्ण है।

सामाजिक नवाचार हैंसमाज के लाभ के उद्देश्य से कार्रवाई का एक केंद्रीय तत्व, साथ हीसतत विकास में अंतिम शब्द। लेकिन क्या इसके बारे में वास्तव में कुछ नया है? कुछ ऐसा जो व्यवसाय को मौलिक रूप से नए रास्ते पर स्थापित कर सके? आइए एक नजर डालते हैं कि सामाजिक नवाचार कैसे विकसित हो रहा है और यह कैसे कंपनियों को सीधे लाभ पहुंचाता है।

2014 में, कॉर्पोरेट नेताओं, निवेशकों और विकास के नेताओं को एक साथ लाते हुए, विश्व आर्थिक मंच ने लॉन्च किया वैश्विक सामाजिक नवाचार एजेंडा के कार्यान्वयन के लिए परिषद. "सामाजिक नवाचार" शब्द की आम तौर पर स्वीकृत परिभाषा, सीएसआर, सामाजिक उद्यमिता और दान जैसी अवधारणाओं से निकटता से संबंधित है, अभी तक मौजूद नहीं है। विश्व आर्थिक मंच इसकी व्याख्या करता है " सकारात्मक सामाजिक और/या पर्यावरणीय परिवर्तन की ओर ले जाने वाले अभिनव, व्यावहारिक, टिकाऊ, व्यवसाय-सदृश दृष्टिकोणों का अनुप्रयोग".

कुछ लोग सामाजिक नवाचार को जनता की भलाई के लिए डिज़ाइन किए गए उत्पादों के रूप में देखते हैं। दूसरों का तर्क है कि व्यवसाय को सामाजिक नवाचार के क्षेत्र में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए, क्योंकि बाजार के दृष्टिकोण का मुख्य लक्ष्य लाभ है, न कि लोगों की भलाई।

सीएसआर रणनीतियों के हिस्से के रूप में लागू किए गए सामाजिक नवाचार न केवल कंपनियों को अपनी नागरिकता प्रदर्शित करने की अनुमति देते हैं, बल्कि नए उत्पादों और दिशाओं को विकसित करने, ब्रांड और उपभोक्ता के बीच भावनात्मक संबंध बनाने का अवसर भी प्रदान करते हैं, जिससे वफादारी के विकास में योगदान होता है।

2015 के शीर्ष 5 सामाजिक नवाचार रुझान

2015 में, अभिसरण प्रवृत्तियों की संख्या सामाजिक नवाचार के विकास और रखरखाव के लिए एक इष्टतम वातावरण बनाना संभव बनाती है। उनके शोध और टिप्पणियों के साथ-साथ सदस्यों की प्रतिक्रिया के आधार पर नेतृत्व परिषद और क्लासी पुरस्कार नामांकित व्यक्ति, क्लासी ने 2015 के लिए शीर्ष सामाजिक नवाचार प्रवृत्तियों को स्थान दिया:

1. नवाचार के लिए समर्पित पूंजी बढ़ाना।

जनरेशन वाई (1981 के बाद पैदा हुए) के बढ़ते प्रभाव, क्राउडफंडिंग प्लेटफॉर्म की बढ़ती वृद्धि और नवाचार में निवेश करने के इच्छुक संस्थागत फंडर्स की बढ़ती संख्या सामाजिक नवाचार के लिए उपलब्ध पूंजी में वृद्धि को बढ़ा रही है।

ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर इनोवेटिव क्राउडफंडिंग:

- लावा माईबेघरों के लिए मोबाइल शावर प्रदान करता है।

- पतंग पैचलोगों को मच्छरों से बचाता है।

- लुमिनाईडप्रकाश, फूला हुआ, जलरोधक लालटेन वितरित करता है।

2. व्यक्तिगत क्षमताओं पर मोबाइल समाधान का फोकस।

मोबाइल उपकरणों के उपयोग में भारी वृद्धि समुदायों और व्यक्तिगत अवसरों पर केंद्रित सामाजिक नवाचार की एक नई श्रेणी के लिए उत्प्रेरक बन रही है।

3. बड़े एनपीओ द्वारा नवाचार गतिविधि को प्राथमिकता देना।

नवाचार प्रयोगशालाओं और सहयोगी मंचों में निरंतर निवेश सामाजिक नवाचार को बढ़ावा देने में बड़े गैर सरकारी संगठनों और अंतरराष्ट्रीय संस्थानों की बढ़ती भागीदारी को दर्शाता है।

« सामाजिक क्षेत्र को अधिक गैर सरकारी संगठनों, एजेंसियों, भागीदारों और प्रायोजकों की आवश्यकता है जो जटिल समस्याओं को हल करने के लिए दीर्घकालिक और श्रमसाध्य प्रयासों के लिए प्रतिबद्ध हैं। इसके लिए अद्वितीय सहयोग, विभिन्न संस्थानों की बराबरी, संसाधनों के लिए प्रतिस्पर्धा पर कम जोर, और सामाजिक मुद्दों और समस्याओं के लिए सामूहिक स्थायी प्रतिबद्धता में वृद्धि की आवश्यकता होगी।» — टॉड रीव, बोनविले पर्यावरण।

4. सामाजिक समस्याओं को हल करने के लिए डेटा इंटेलिजेंस तरीके का परिवर्तन।

डेटा एनालिटिक्स टीमों के साथ बढ़ते सहयोग से सामाजिक मुद्दों को संबोधित करने के तरीके को बदलने के लिए डेटा इंटेलिजेंस पर जोर दिया जा रहा है।

5. सामाजिक समस्याओं के समाधान में निगमों की भागीदारी।

टिम कुक, मार्क बेनिओफ़, मार्क ज़ुकेरबर्गऔर एक हितधारक-बनाम-शेयरधारक दृष्टिकोण की वकालत करने वाले प्रमुख व्यापारिक नेताओं की बढ़ती संख्या निगमों को सामाजिक कारणों में निवेश बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करेगी।

साथ ही, आप शीर्ष 50 पत्रिकाओं की रेटिंग देख सकते हैं फास्ट कंपनीतथा फोर्ब्स"दुनिया की सबसे नवोन्मेषी कंपनियां 2015"।

फास्ट कंपनी की "दुनिया की सबसे नवोन्मेषी कंपनियां" रैंकिंग भविष्य के नवोन्मेषी सितारों में अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। हालांकि, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि सूचीबद्ध कंपनियां फास्ट कंपनी के संपादकों की व्यक्तिपरक राय से ज्यादा कुछ नहीं हैं। इसके अलावा, संपादक इस रेटिंग के संकलन और कंपनियों के चयन के संबंध में कोई स्पष्टीकरण नहीं देते हैं। क्रियाविधिरैंकिंग और तथ्य यह है कि इसका विकास और तुलना लंबे समय तक असंभव होगी, इच्छुक पाठकों के लिए एक महत्वपूर्ण नुकसान है।