एक युवा विशेषज्ञ के पैसे को कैसे भुनाएं। क्या ठेकेदार लिफ्टिंग भत्ते का हकदार है? युवा डॉक्टरों के लिए कार्यक्रम "ज़ेम्स्की डॉक्टर"

एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद, स्नातकों को अपनी विशेषता में उपयुक्त नौकरी खोजने की समस्या का सामना करना पड़ता है। आमतौर पर, बड़ी कंपनियां, उद्यम और फर्म अपने कर्मचारियों में अनुभवी विशेषज्ञों को नियुक्त करना पसंद करते हैं। इस वजह से, युवा विशेषज्ञ अन्य नौकरियों की तलाश करते हैं और ऐसी नौकरियां प्राप्त करते हैं जो उनकी विशेषता में नहीं हैं।

स्नातकों को उनकी विशेषता में काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए, उन्हें रोजगार खोजने में मदद की ज़रूरत है। राज्य को मदद करने और प्रोत्साहित करने के लिए युवा पेशेवरों को उठाने के लिए जमा करना शुरू हुआ। अतिरिक्त धन (उठाने) प्राप्त करने का हकदार कौन है, लाभ की मात्रा क्या है, और राज्य सहायता कैसे जारी की जा सकती है - यह सब और बहुत कुछ इस लेख में वर्णित है।

युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है

रूस में, संघीय स्तर पर, एक युवा विशेषज्ञ के अधिकारों को केवल कला के कानूनी अधिनियम द्वारा नियंत्रित किया जाता है। 70 टीके। इस अधिनियम के अनुसार, नियोक्ता स्नातकों को इंटर्नशिप के लिए स्वीकार नहीं कर सकता है। एक युवा विशेषज्ञ को बिना परिवीक्षाधीन अवधि के तुरंत राज्य में नामांकित किया जाता है।

"युवा विशेषज्ञ" की परिभाषा श्रम संहिता में परिभाषित नहीं है, न ही यह अन्य कानूनों में है। केवल एक मानक कानूनी अधिनियम इस स्थिति के मानदंडों की पहचान करने में मदद करता है:

• उम्मीदवार की आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा, जो मान्यता के साथ एक संस्थान में एक दिन के अस्पताल में प्राप्त की गई थी;
• स्नातक होने के बाद तीन महीने के भीतर रोजगार।

युवा पेशेवरों के लिए लाभ और एकमुश्त भुगतान संबंधित विभागों द्वारा उद्योग समझौतों द्वारा स्थापित और विनियमित होते हैं। गैर-राज्य उद्यमों में, इस संस्था के नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर सामाजिक समर्थन प्राप्त होता है। इसलिए, रोजगार और अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के दौरान, उद्यम के सामूहिक समझौते को ध्यान से पढ़ना आवश्यक है। यह युवा पेशेवरों के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए सभी शर्तों को निर्धारित करता है।

युवा विशेषज्ञ

युवा पेशेवरों को उठाने के लिए आप किस उम्र तक आवेदन कर सकते हैं? क्षेत्र के आधार पर, बिना कार्य अनुभव वाले कर्मचारी की आयु 30 - 35 वर्ष तक होनी चाहिए। यह स्थिति एक बार जारी की जाती है और रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद तीन साल के लिए तय की जाती है। ऐसे मामले हैं जब स्थिति को छह साल तक बढ़ाया जा सकता है:

• यदि कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर है;
• जब सेवा के लिए एक तत्काल कॉल थी;
• यदि कर्मचारी पूर्णकालिक स्नातकोत्तर छात्र है।

शिक्षकों के लिए सामाजिक सहायता प्राप्त करने की शर्तें

युवा पेशेवरों की सहायता और शिक्षा के क्षेत्र में लिफ्टिंग का भुगतान कार्य के स्थान और स्थिति पर निर्भर करता है। पूरे देश में एकमुश्त भुगतान समान हैं। इसे प्राप्त करने की मुख्य शर्तें:

• आवेदक की आयु 30-35 वर्ष से अधिक नहीं है;
• एक डिप्लोमा की उपस्थिति जो राज्य मान्यता के साथ एक संस्थान द्वारा प्राप्त की गई थी;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के तीन महीने के भीतर रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना।

भुगतान प्रकार

युवा पेशेवरों के लिए कितना भारोत्तोलन अर्जित किया जा सकता है, और किस प्रकार की सामग्री सहायता है? नकद राशि का भुगतान निम्नलिखित रूपों में किया जा सकता है:

1. एक - बारगी भुगतान. राज्य में डिवाइस के दौरान एक बार जारी किया गया। इसका आकार 20,000 से 100,000 तक है। राजधानी में शिक्षकों के लिए, एक लाख रूबल की दर से सहायता निर्धारित की जाती है, और सेंट पीटर्सबर्ग के शिक्षकों के लिए, यह सहायता 50,000 रूबल है।
2. इसमें अधिभार जोड़ा गयाइस सहायता की गणना वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। राजधानी में, प्रतिशत गुणांक 40% है, और लाल डिप्लोमा वाले विशेषज्ञों के लिए - 50%।
3. अधिमान्य बंधक जारी करना।आवास की खरीद में युवा पेशेवरों की सहायता कुल का तीस प्रतिशत है।

इसे प्राप्त करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा और इसे रोजगार के स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय निकाय में ले जाना होगा।

शिक्षा के क्षेत्र में युवा विशेषज्ञ। दो शहरों के उदाहरण पर इसके लाभ और भुगतान

शिक्षा के क्षेत्र में एक युवा विशेषज्ञ को सामाजिक धन प्राप्त होता है, प्रत्येक शहर में राशि अलग-अलग होती है। उदाहरण के लिए, दो शहरों में प्रोद्भवन की स्थिति पर विचार किया जाएगा:

1. मास्को।एकमुश्त नकद भुगतान के अलावा, शिक्षक को कार्य दर का 40% या 50% - लाल डिप्लोमा वाले विशेषज्ञ के लिए, 3 साल के काम के लिए भत्ता दिया जाता है। साथ ही राजधानी में एक युवा शिक्षक से किराए की राशि का 15% मुआवजा लिया जाता है। यदि शिक्षक डेढ़ दर से कार्य करता है तो उसे केवल एक अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा।

2. सेंट पीटर्सबर्ग।यहां वेतन पूरक प्रदान नहीं किया जाता है, लेकिन शिक्षक एकमुश्त भुगतान के हकदार हैं। मूल इकाइयों में भुगतान की राशि (2015 के लिए, 1 मूल इकाई 8 हजार 432 रूबल के बराबर है):

• राज्य डिप्लोमा वाले विशेषज्ञ 6 बुनियादी इकाइयाँ प्राप्त करते हैं;
• सम्मान के साथ स्नातक करने वाले स्नातकों को 8 बुनियादी इकाइयाँ प्राप्त होती हैं।

साथ ही, 3 साल के लिए, वे यात्रा के लिए लागत का 50% की राशि में मासिक मुआवजा देते हैं। सामाजिक सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा और इसे सेंट पीटर्सबर्ग के सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण में ले जाना होगा।

ग्रामीण इलाकों में वित्तीय सहायता के प्रकार

ग्रामीण इलाकों में एक युवा विशेषज्ञ एक विशेष कार्यक्रम के तहत सामग्री सहायता पर भरोसा कर सकता है। 2017 में, "यंग स्पेशलिस्ट इन द विलेज" कार्यक्रम ने अपना काम जारी रखा। इसका मुख्य लक्ष्य शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को कृषि क्षेत्र की ओर आकर्षित करना है। प्रोत्साहन के लिए, युवा पेशेवरों से पैसे उठाने का शुल्क लिया जाता है। उम्मीदवारों के लिए कुछ शर्तें हैं:

• आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्च शिक्षा या निकट भविष्य में इसे प्राप्त करना;
• घरों की कमी;
• यदि आवास आवास मानकों को पूरा नहीं करता है;
• उम्मीदवार को गांव में रहना चाहिए या वहां जाने के लिए तैयार रहना चाहिए।

यदि वे सभी मानदंडों को पूरा करते हैं तो वे युवा पेशेवरों को उठाने के लिए अर्जित करते हैं। वित्तीय सहायता की राशि क्षेत्र पर निर्भर करती है। राशि प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी कम से कम 5 वर्षों के लिए ग्रामीण संस्थान में काम करने का वचन देता है। यदि किसी कर्मचारी ने 5 साल से कम समय तक काम किया है और इस्तीफे का पत्र लिखा है, तो उसे राज्य को गैर-कार्यरत वर्षों के लिए वित्तीय सहायता वापस करनी होगी।

उठाने के अलावा, ग्रामीण इलाकों में एक युवा विशेषज्ञ बंधक लाभ प्राप्त कर सकता है। साथ ही, कुछ क्षेत्रों में, अतिरिक्त भुगतान लिए जाते हैं।

2017 में बंधक लाभ

स्नातक होने के बाद, युवा डॉक्टर, शिक्षक और अन्य पेशेवर अपने पैसे से बैंक लेने या घर खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं। राज्य को प्रेरित करने के लिए, यह न केवल युवा पेशेवरों को उठाने के भत्ते देता है, बल्कि बंधक लाभ भी प्रदान करता है। इस कार्यक्रम को "युवा पेशेवरों के लिए बंधक" कहा जाता है। 2017 में, राज्य पूर्व छात्रों के लिए आवास प्रदान करने के लिए धन जारी करता है। बंधक लाभ जारी किए जा सकते हैं:

• संघीय कार्यक्रम "आवास" के अनुसार;
• क्षेत्रीय कार्यक्रम के अनुसार जिसके लिए नगर पालिका जिम्मेदार है;
• एक कॉर्पोरेट कार्यक्रम के तहत जो कर्मचारियों को लंबी अवधि के काम के लिए आकर्षित करता है।

कार्यक्रमों के ढांचे के भीतर, एक विशेष प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। यह आपको कुछ प्रकार के समर्थन प्राप्त करने की अनुमति देता है:

• आवास की खरीद के दौरान कुल लागत का तीस प्रतिशत भुगतान किया जाता है;
• उम्मीदवार को कम बंधक दर प्राप्त होती है;
• सब्सिडी फंड से 10% का प्रारंभिक योगदान करना संभव बनाता है।

यदि कोई कर्मचारी ग्रामीण क्षेत्र में जाता है, तो उन्हें आवास और एक भवन भूखंड प्रदान किया जाता है।

बंधक का लाभ कौन उठा सकता है

केवल वे कर्मचारी जिन्होंने हाल ही में प्रशिक्षण पूरा किया है, कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं। उम्मीदवार के मुख्य मानदंड:

• आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं, एक शोधकर्ता के लिए - चालीस वर्ष से अधिक नहीं;
• डिप्लोमा प्राप्त हुए 12 महीने से अधिक नहीं हुए हैं;
• आवेदक ने एक दिन के अस्पताल में अध्ययन किया;
• एक बजटीय संगठन में एक विशेषता में प्राथमिक रोजगार।

प्रत्येक पद के लिए विशेष शर्तें भी हैं। आवास भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक शिक्षक के पास कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। एक शोधकर्ता को किसी वैज्ञानिक संस्थान में कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। ग्रामीण क्षेत्र में जाने और 5 साल के लिए रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पर डॉक्टरों को लाभ दिया जाता है।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन पेशेवर शिक्षण संस्थानों के स्नातकों को उनकी विशेषता में काम करने के लिए प्रेरित करने का एक तरीका है। आप एक युवा व्यक्ति को एक स्कूल शिक्षक के रूप में एक लो-प्रोफाइल नौकरी पसंद करने के लिए कैसे प्राप्त करते हैं, इसके साथ आने वाली सारी परेशानी के साथ, एक महत्वपूर्ण बॉस के सहायक के रूप में किसी कार्यालय केंद्र में शांत काम करने के लिए? यह सही है: पैसे की पेशकश करो!

विशुद्ध रूप से भौतिक उद्देश्यों के आधार पर और जीवन के उद्देश्य के बारे में महत्वाकांक्षी विचारों को "बैक बर्नर पर" रखकर रोजगार की जगह चुनना कितना सही है - लंबे तर्क के लिए एक प्रश्न। यदि हम तथ्यों के साथ काम करते हैं, तो हम कह सकते हैं कि अब युवा विशेषज्ञ अपने करियर की शुरुआत में योग्य वित्तीय सहायता से अधिक के हकदार हैं।

युवा विशेषज्ञ - यह कौन है?

संघीय कानून में "युवा विशेषज्ञ" शब्द केवल एक बार आता है - कला में। श्रम संहिता का 70, जो नियोक्ताओं को एक वर्ष से कम समय पहले किसी विश्वविद्यालय / कॉलेज से स्नातक करने वाले पेशेवरों को इंटर्नशिप नियुक्त करने से रोकता है (बशर्ते वे पेशे में काम करते हों)। उसी समय, श्रम संहिता यह निर्दिष्ट नहीं करती है कि किसे "युवा विशेषज्ञ" के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए और किसे नहीं।

युवा पेशेवरों के लिए विशेषाधिकार क्षेत्रीय कानूनों द्वारा तय किए जाते हैं - उनके अभिधारणाओं के आधार पर, कोई भी अधिमान्य स्थिति प्राप्त करने की शर्तों का न्याय कर सकता है। यहां हम जिन शर्तों की बात कर रहे हैं।

आयु - 35 वर्ष तक।कुछ क्षेत्रों में और कुछ व्यवसायों के लिए, एक सख्त सीमा निर्धारित की जाती है - 30 वर्ष तक।

राज्य मान्यता के साथ विश्वविद्यालय / माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग को पूरा करना और स्थापित नमूने के डिप्लोमा की उपस्थिति। केवल "राज्य कर्मचारी" छात्र विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं - स्नातक होने के बाद "बोनस" के लिए "भुगतानकर्ता" पर भरोसा करने के लिए कुछ भी नहीं है।

एक बजटीय संगठन में डिप्लोमा प्राप्त करने के क्षण से 12 महीने के भीतर स्नातक को नौकरी मिल गई।

यदि कोई स्नातक किसी निजी कंपनी में काम करने जाता है, तो उसे केवल वही विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं जो इस कंपनी के नियामक कानूनी कृत्यों में वर्णित हैं। न तो राज्य और न ही क्षेत्र उसकी मदद करेगा।

एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक नागरिक को 3 साल तक की अवधि के लिए केवल एक बार सौंपा जाता है। यदि नागरिक, उदाहरण के लिए, रूसी सेना में भर्ती किया गया था या मातृत्व अवकाश पर गया था, तो अवधि को 6 साल तक बढ़ाया जा सकता है।

क्या भुगतान देय हैं?

युवा पेशेवर ऐसे विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन।यह वह राशि है जो राज्य में शामिल होने के समय एक नए कर्मचारी को भुगतान की जाती है। आप क्षेत्रीय नियमों को पढ़कर पता लगा सकते हैं कि युवा पेशेवरों के लिए कितना भारोत्तोलन है - राशि क्षेत्र और पेशे पर निर्भर करती है।

वेतन पूरक।भत्ता पूरी अवधि के लिए मासिक भुगतान किया जाता है जबकि एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति प्रासंगिक होती है। भत्ते का वास्तविक आकार वेतन के आकार पर निर्भर करता है; इसका सापेक्ष आकार, एक नियम के रूप में, 40% - सामान्य विशेषज्ञों के लिए, 50% - उन स्नातकों के लिए है जिन्होंने लाल डिप्लोमा प्राप्त करने की जहमत उठाई है।

अधिमान्य शर्तों पर बंधक।एक युवा विशेषज्ञ को यह उम्मीद करने का अधिकार है कि आवास की लागत का 30% जो वह एक बंधक पर लेता है, नगरपालिका द्वारा भुगतान किया जाएगा।

एक स्नातक जो उस क्षेत्र में नौकरी पाता है जहां वह रहता था उसे अन्य मुआवजे मिलते हैं।

चलने के लिए।

फर्नीचर और व्यक्तिगत सामान के परिवहन के लिए।

सड़क पर बिताए प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता।

युवा शिक्षकों के लिए लाभ

राजधानी से युवा शिक्षकों को उठाने के भत्ते के रूप में लगभग 100,000 रूबल प्रदान किए जाते हैं। साथ ही, मास्को के शिक्षकों को 40-50% मासिक भत्ता मिलता है। भत्ते की सही राशि डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करती है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, एकमुश्त भुगतान का आकार डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करता है। उत्कृष्ट छात्रों को तुरंत 67 हजार से अधिक रूबल प्राप्त होंगे, और जिन विशेषज्ञों ने ब्लू डिप्लोमा के साथ अपनी पढ़ाई पूरी की है, उन्हें 50 हजार रूबल प्राप्त होंगे। उत्तरी राजधानी के शिक्षक मासिक भत्ते के हकदार नहीं हैं, लेकिन वे सार्वजनिक परिवहन में यात्रा की लागत के आधे के मुआवजे का दावा करने के हकदार हैं।

प्रांतीय शहरों में उठाने का अभ्यास भी किया जाता है, लेकिन वहां हम बहुत कम महत्वपूर्ण मात्रा के बारे में बात कर रहे हैं - 10 से 20 हजार रूबल तक। इरकुत्स्क में सबसे अनुकूल परिस्थितियों की पेशकश की जाती है। इस शहर में, युवा शिक्षकों को एकमुश्त 50,000 रूबल और पहले वर्ष के दौरान वेतन का 60% भत्ता दिया जाता है। दूसरे और तीसरे वर्ष के काम में, शिक्षक को अतिरिक्त भुगतान भी किया जाता है, लेकिन कम - क्रमशः 36% और 24%।

युवा डॉक्टरों के लिए लाभ

युवा चिकित्सा पेशेवरों के लिए उठाने की राशि लगभग 3 वेतन है। युवा डॉक्टरों को उनके वेतन का 30-40% मासिक पूरक भी मिलता है। कुछ क्षेत्रों ने अपने डिप्लोमा को सफलतापूर्वक पूरा करने से पहले युवा डॉक्टरों को बोनस देना शुरू कर दिया है। यह प्रथागत है, विशेष रूप से, रोस्तोव क्षेत्र में - डॉन पर, शुरुआती डॉक्टरों को विश्वविद्यालय के 4 वें से 6 वें वर्ष तक अतिरिक्त छात्रवृत्ति दी जाती है। रोस्तोव में प्रशिक्षुओं को उनके मूल वेतन के अतिरिक्त 5,000 रूबल मिलते हैं।

सबसे बड़ा बोनस युवा डॉक्टरों को दिया जाता है जो ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के हिस्से के रूप में ग्रामीण इलाकों में जाने के लिए सहमत होते हैं। उन्हें 1 मिलियन रूबल का एकमुश्त भुगतान दिया जाता है!हालांकि, एक नव-निर्मित ग्रामीण डॉक्टर ऑनलाइन रूले में अपना लाखों खर्च नहीं कर पाएगा - ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों को उठाने के लिए सख्ती से निशानापैसा पूरी तरह से अपने स्वयं के रहने की स्थिति में सुधार पर खर्च किया जा सकता है। एक लाख के लिए, उदाहरण के लिए, आप एक भूखंड पर एक घर बना सकते हैं, जो निर्माण के लिए zemstvo डॉक्टर को पूरी तरह से नि: शुल्क प्रदान किया जाएगा।

गांव में काम के लिए एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए एक शर्त डॉक्टर द्वारा 5 साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर करना है। यदि कोई युवा विशेषज्ञ "पंचवर्षीय योजना" को पूरा किए बिना छोड़ने का निर्णय लेता है, तो उसे भारोत्तोलन का हिस्सा वापस करना होगा।

लिफ्ट कैसे प्राप्त करें?

एक युवा विशेषज्ञ के लिए लिफ्ट प्राप्त करने की प्रक्रिया काफी मानक है और इसके लिए आवेदक से बहुत अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है - बस दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करें, इसे एक जिम्मेदार संगठन में स्थानांतरित करें और पैसे की प्रतीक्षा करें। शिक्षकों को शिक्षा मंत्रालय के क्षेत्रीय विभाग, डॉक्टरों - स्थानीय एमएचआईएफ से संपर्क करने की आवश्यकता है। लिफ्ट प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं:

मूल डिप्लोमा प्लस एक प्रति।

कार्यपुस्तिका की प्रति।

श्रम अनुबंध।

भुगतान आवेदन।

आवेदन पत्र उस संगठन के युवा विशेषज्ञ को प्रदान किया जाएगा जहां उसने आवेदन किया था।

संघीय और क्षेत्रीय प्राधिकरण युवा पेशेवरों के लिए लाभ और सामाजिक भुगतान स्थापित करते हैं। वे व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों के स्नातकों की कार्य क्षमता को प्रोत्साहित करने के उपाय के रूप में कार्य करते हैं। आइए आगे कुछ क्षेत्रों में युवा विशेषज्ञों को वित्तीय सहायता देने की प्रक्रिया पर विचार करें।

कानून के विषय

वर्तमान में, संघीय स्तर पर एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति का कोई स्पष्ट विनियमन नहीं है। आवश्यक लाभों का कोई सामान्य विचार भी नहीं है। इस बीच, कुछ जानकारी श्रम संहिता के 70 वें लेख में निहित है। मानदंड के अनुसार, नियोक्ता उन व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा अवधि स्थापित नहीं कर सकता है जिन्होंने एक वर्ष से कम समय पहले विश्वविद्यालयों और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों से स्नातक किया है। श्रम संहिता के अनुसार, युवा विशेषज्ञों को अब कोई लाभ नहीं है। ऐसी संस्थाओं की कोई स्पष्ट परिभाषा नहीं है जो कानून में भुगतान और अन्य सामग्री सहायता पर भरोसा कर सकें। हालांकि, मानक कृत्यों के विश्लेषण के आधार पर, कई संकेतों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है जिसके तहत एक नागरिक को गिरना चाहिए। युवा पेशेवरों को भुगतान, विशेष रूप से, नागरिकों द्वारा स्थापित किया जा सकता है:

1. जिसकी उम्र 35 साल से ज्यादा न हो। कुछ क्षेत्रों में, सीमा 30 वर्ष है।
2. जिन लोगों ने एक लिसेयुम या व्यावसायिक स्कूल से स्नातक किया है या उच्च शिक्षा प्राप्त की है (इसे राज्य मान्यता के साथ एक विश्वविद्यालय में प्राप्त किया, पूर्णकालिक)। कुछ क्षेत्रों में, बजट पर अनिवार्य शिक्षा को एक अतिरिक्त आवश्यकता के रूप में स्थापित किया जाता है।
3. राज्य, नगरपालिका या क्षेत्रीय समर्थन पर स्थित उद्यम में गतिविधियों को अंजाम देना।

वित्तीय सहायता: सामान्य जानकारी

समर्थन उपायों का प्रावधान विभागीय उद्योग समझौतों द्वारा निर्धारित किया जाता है। अगर हम गैर-राज्य उद्यमों के बारे में बात करते हैं, तो युवा विशेषज्ञों को भुगतान स्थानीय नियमों के अनुसार किया जाता है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय प्रदान किए गए लाभों के बारे में विस्तृत जानकारी के लिए, आपको सामूहिक समझौते से परिचित होना चाहिए। कुछ उद्यमों में युवा पेशेवरों की स्थिति को विनियमित करने के प्रावधान हैं। इस तरह के दस्तावेज़ संगठन में गतिविधियों को करने के लिए शर्तों को विस्तार से निर्दिष्ट करते हैं, समर्थन उपायों की एक सूची स्थापित करते हैं, और एक कर्मचारी जिस पर भरोसा कर सकता है। प्रावधान सामग्री सहायता प्रदान करने के लिए सीधे तंत्र को भी विनियमित करते हैं।

आयु सीमा की विशेषताएं

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, युवा पेशेवरों को भुगतान 30-35 वर्ष से कम आयु के नागरिकों के कारण होता है। अधिकृत अधिकारियों के विवेक पर प्रत्येक क्षेत्र में अधिकतम सीमा निर्धारित की जाती है। रोजगार की तारीख से (नियोक्ता के साथ एक समझौते का निष्कर्ष), कल के छात्र की स्थिति 3 साल के लिए वैध होगी। आप इसे दूसरी बार प्राप्त नहीं कर सकते। हालांकि, कुछ मामलों में, स्थिति की अवधि को 6 साल तक बढ़ाने की अनुमति है। यह संभव है यदि युवा विशेषज्ञ:

1. स्नातकोत्तर या स्नातक स्कूल में पूर्णकालिक प्रशिक्षित।
2. वैकल्पिक या भर्ती सेवा से गुजरना।
3. वह एक नाबालिग की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश पर हैं।

समर्थन के उपाय

2012 में, एक सरकारी डिक्री ने एक कानून को अपनाने की सिफारिश की, जिसके अनुसार, रोजगार के क्षण से पहले महीने में, एक उद्यम युवा पेशेवरों को प्रोत्साहन भुगतान प्रदान करता है। इसी मानक अधिनियम को एक महीने बाद मंजूरी दी गई थी। कानून का मुख्य लक्ष्य उन नागरिकों को आकर्षित करना है जिन्होंने अपने पेशे में काम करने के लिए एक निश्चित विशेषता प्राप्त की है। वर्तमान में, कल के स्नातकों का समर्थन करने के लिए कोई समान उपाय नहीं हैं। प्रत्येक क्षेत्र स्वतंत्र रूप से इस क्षेत्र को नियंत्रित करता है, प्रासंगिक नियमों को अपनाता है। आज के मुख्य समर्थन उपाय हैं:

1. आवास का प्रावधान।
2. युवा पेशेवरों के लिए एकमुश्त भुगतान।
3. रियायती ऋण या कुछ क्षेत्रों में, कॉर्पोरेट स्थान का प्रावधान प्रदान किया जाता है।
4. परिवहन लागत के लिए मुआवजा।
5. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में बच्चों के रखरखाव के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति। युवा पेशेवरों को इस तरह का भुगतान आंशिक रूप से या पूरी तरह से लागत की भरपाई कर सकता है।

गतिविधि के प्राथमिकता वाले क्षेत्र

इनमें शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा शामिल है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रत्येक क्षेत्र पूर्व स्नातकों को सामग्री सहायता प्रदान करने के लिए अपनी शर्तों और नियमों का प्रावधान करता है। उदाहरण के लिए, 23 मार्च 2004 को मास्को सरकार की डिक्री उन आवश्यकताओं को प्रदान करती है, जिसके अधीन शिक्षा में एक युवा विशेषज्ञ को भुगतान किया जाता है:

1. 35 वर्ष तक की आयु।
2. एक माध्यमिक या उच्च शिक्षण संस्थान के पूरा होने को प्रमाणित करने वाला डिप्लोमा।
3. एक नागरिक को स्नातक (डिप्लोमा की प्राप्ति) के 90 दिनों के बाद पेशे में काम करना शुरू नहीं करना चाहिए।

सेंट पीटर्सबर्ग, सेराटोव क्षेत्र और कई अन्य विषयों में, आयु सीमा 30 वर्ष है। यह सीमा आधिकारिक तौर पर क्षेत्रीय नियमों में निर्धारित है। एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति, साथ ही प्रदान किए गए लाभों के बारे में जानकारी को स्पष्ट करने के लिए, आपको कार्य या निवास के पते पर शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय विभाग से संपर्क करना चाहिए।

महत्वपूर्ण बिंदु

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि कोई नागरिक विशेष शिक्षा के बिना शिक्षक के रूप में काम करता है, और साथ ही उसकी आयु 35 वर्ष से कम है, तो उसे एक युवा विशेषज्ञ माना जाता है। तदनुसार, व्यक्ति परिकल्पित लाभों को प्राप्त करने की अपेक्षा करने का हकदार है। उदाहरण के लिए, विषय एक शिक्षक है और एक गैर-शिक्षण पेशे में डिग्री रखता है। यह एक नागरिक को युवा विशेषज्ञ की स्थिति से वंचित करने का आधार नहीं है।

सेंट पीटर्सबर्ग में युवा पेशेवरों (शिक्षकों) 2016 को भुगतान

क्षेत्रीय कानून में विशिष्ट प्रकार की सामग्री सहायता प्रदान की जाती है। इसके अनुसार, युवा पेशेवरों को निम्नलिखित एकमुश्त भुगतान निर्धारित किया जाता है:

1. 6 आधार इकाइयां। माध्यमिक / उच्च व्यावसायिक शिक्षा के डिप्लोमा वाले कर्मचारी ऐसी सामग्री सहायता के लिए आवेदन करने के हकदार हैं।
2. 8 आधार इकाइयां। यदि डिप्लोमा सम्मान के साथ है तो यह भुगतान युवा विशेषज्ञों को दिया जाता है।

आधार इकाई का मूल्य बजट कानून में स्थापित किया गया है। नियामक अधिनियम इसके आकार में योजनाबद्ध वृद्धि का प्रावधान करता है। तदनुसार, एक युवा विशेषज्ञ को भुगतान भी बढ़ता है (2016 - आधार इकाई 9174 रूबल, 2017 - 9880 रूबल, 2018 - 10572 रूबल)। इसके अलावा, परिवहन लागत का 1/2 का मुआवजा देय है। एक युवा विशेषज्ञ को यह मासिक भुगतान उसके आवेदन पर सौंपा गया है। यह कहने योग्य है कि मुआवजा 30 वर्ष से कम आयु के नागरिकों के कारण है, और टैक्सियों पर लागू नहीं होता है। आवेदन सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण या शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय प्रभाग को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

मास्को

राजधानी क्षेत्र शिक्षकों (युवा विशेषज्ञों) को रोजगार पर भुगतान का भी प्रावधान करता है। सेंट पीटर्सबर्ग के विपरीत, मॉस्को में, एक कर्मचारी गतिविधि के पहले तीन वर्षों के दौरान दर पर 40% बोनस प्राप्त कर सकता है। यदि स्नातक के पास सम्मान के साथ डिप्लोमा है, तो वह शीर्ष पर 50% का हकदार है। यहां एक महत्वपूर्ण बिंदु को ध्यान में रखा जाना चाहिए। निर्दिष्ट अधिभार अतिरिक्त भार पर लागू नहीं होता है। उदाहरण के लिए, विषय 1.5 दरों पर कार्य करता है। भत्ता केवल एक के लिए लिया जाएगा। इसके अतिरिक्त, एक युवा विशेषज्ञ उस दर के 15% के अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है जो परिवहन लागत की भरपाई करता है।

स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली

इस क्षेत्र में, युवा पेशेवरों को भुगतान उठाने और अन्य लाभ केवल तभी प्रदान किए जाते हैं जब एक नागरिक को काम करने के लिए भेजा जाता है। इसके अलावा, संघीय कानून संख्या 326 निम्नलिखित आवश्यकताओं को स्थापित करता है:

1. 35 वर्ष तक की आयु।
2. नियोक्ता के साथ अनुबंध की अवधि 5 वर्ष से कम नहीं है।

डॉक्टरों को आर्थिक सहायता

इसके प्रावधान के नियम संघीय कानून संख्या 326 में प्रदान किए गए हैं। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यरत युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान 1 मिलियन रूबल है। यह राशि उन सभी कर्मचारियों के लिए प्रदान की जाती है जो युवा पेशेवरों को ऊंचाई भुगतान में पहुंचे हैं, जो संघीय स्तर पर अपनाए गए कार्यक्रम के ढांचे के भीतर किए जाते हैं। इसे "ज़ेम्स्की डॉक्टर" कहा जाता है। निर्दिष्ट राशि प्राप्त करने के लिए, निपटान के स्थानीय अधिकारियों के साथ एक समझौता करना आवश्यक है जिसमें पेशेवर गतिविधियों को अंजाम दिया जाएगा। स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में कार्यरत पेशेवरों को उच्च शिक्षा के डिप्लोमा के साथ बनाया जाता है। वहीं, एक नागरिक को अपने प्रोफाइल के अनुसार काम करना चाहिए। कानून एक और शर्त स्थापित करता है, जिसके अधीन युवा विशेषज्ञों को भुगतान सौंपा जाता है। सामग्री सहायता के प्रावधान के लिए एक आदेश केवल तभी जारी किया जाता है जब पूर्व स्नातक कम से कम 5 वर्षों के लिए एक समझौता करता है। यदि, किसी कारण से, कोई नागरिक नौकरी छोड़ने का फैसला करता है, तो उसे प्राप्त राशि का कुछ हिस्सा वापस करना होगा।

आवास का मुद्दा

मौद्रिक भुगतान के अलावा, राज्य युवा डॉक्टरों को रहने की जगह प्रदान करता है। यह निम्नलिखित अनुदानों द्वारा किया जाता है:

1. अपार्टमेंट।
2. आवास की खरीद या ऋण (बंधक) के हिस्से के मुआवजे के लिए सब्सिडी।
3. निर्माण के लिए भूमि।

आपको यह भी पता होना चाहिए कि 1 मिलियन की राशि का एक विशेष उद्देश्य होता है। कानून के मुताबिक इस पर टैक्स नहीं लगता है। स्थापित नियमों के अनुसार, इसका उद्देश्य रहने की स्थिति में सुधार करना होना चाहिए। उदाहरण के लिए, उनका उपयोग बैंक से लिए गए ऋण के हिस्से को चुकाने के लिए किया जा सकता है।

अतिरिक्त वारंटी

कुछ क्षेत्रों में, प्राधिकरण युवा पेशेवरों को संघीय कार्यक्रम द्वारा स्थापित भुगतान से अधिक भुगतान उठाने का प्रावधान करते हैं। उदाहरण के लिए, प्सकोव क्षेत्र में, सामग्री सहायता प्राप्त करने के लिए अधिकृत संस्थाओं की सूची में पैरामेडिकल स्टाफ के प्रतिनिधि शामिल हैं। उपरोक्त उठाने और अन्य मुआवजे के अलावा, वे प्राप्त कर सकते हैं:

1. 30 हजार रूबल - पैरामेडिक्स और नर्स, और प्रसूति केंद्रों में काम करने वाले - 50 हजार रूबल।
2. 100 हजार रूबल - डॉक्टर।

रोस्तोव क्षेत्र में, छात्र अपने डिप्लोमा प्राप्त करने से पहले ही वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, चिकित्सा विश्वविद्यालय के 4-6वें वर्ष में छात्रों को उनकी छात्रवृत्ति के लिए अतिरिक्त राशि प्राप्त होती है। डॉक्टर-इंटर्न, बदले में, 5 हजार मासिक की राशि में भुगतान पर भरोसा करने का अधिकार रखते हैं। यह राशि वेतन में वृद्धि का काम करती है। इस पैसे का भुगतान इस बात की परवाह किए बिना किया जाता है कि छात्र किस कोर्स में पढ़ रहा है।

अन्य क्षेत्रों में कर्मचारी

क्षेत्रों में न केवल स्वास्थ्य कर्मियों को सहायता प्रदान की जाती है। नोवोसिबिर्स्क, निज़नी नोवगोरोड, ऊफ़ा में, कार्यक्रमों को अपनाया गया, जिसके अनुसार अन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों को वर्ष में एक बार तीन साल के लिए सामग्री सहायता प्रदान की जाती है। इन क्षेत्रों में निम्नलिखित राशियाँ स्थापित की जाती हैं। पहले वर्ष के लिए - 40 हजार, दूसरे के लिए - 35, तीसरे के लिए - 30 हजार रूबल। बड़े शहरों (सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को) में, सामग्री सहायता की मात्रा, निश्चित रूप से अधिक है, क्योंकि गणना विभिन्न कारकों को ध्यान में रखते हुए की जाती है। उदाहरण के लिए, इलाके में जीवन स्तर, उस क्षेत्र में औसत आय जिसमें कार्यकर्ता कार्यरत है, मायने रखता है। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में एक युवा शिक्षक एक बार में 50 हजार से अधिक रूबल प्राप्त कर सकता है।

डिजाइन नियम

उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करने वाले विशेषज्ञों को भुगतान कानून द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है। वित्तीय सहायता का प्रत्यक्ष प्रावधान स्नातक को नौकरी प्रदान करने वाले नियोक्ता के पास है। भर्ती को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से अनुदान पर कर नहीं लगाया जाता है। लक्ष्य कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, संगठन के साथ 5 वर्षों के लिए एक समझौता करना आवश्यक है। एक नागरिक की गतिविधि का क्षेत्र उसके द्वारा प्राप्त की गई विशेषता के अनुरूप होना चाहिए।

आवश्यक दस्तावेज

प्रोत्साहन भुगतान और अन्य लाभ प्राप्त करने के अधिकार का प्रयोग करने के लिए, एक युवा विशेषज्ञ रोजगार के समय तुरंत एक आवेदन लिखता है। उसके बाद, मानक पंजीकरण प्रक्रिया की जाती है। नियोक्ता युवा विशेषज्ञ को काम पर रखने और उचित भुगतान सौंपने के आदेश को मंजूरी देता है। एक सामान्य नियम के रूप में, राज्य में भर्ती एक कर्मचारी को हस्ताक्षर के खिलाफ स्थानीय कृत्यों से परिचित होना चाहिए। युवा विशेषज्ञ आवेदन के साथ डिप्लोमा और श्रम प्रमाण पत्र की एक प्रति संलग्न करता है। उत्तरार्द्ध में वह तारीख होती है जिससे नागरिक को आधिकारिक तौर पर उद्यम में नियोजित माना जाता है। इन दस्तावेजों के आधार पर युवा डॉक्टरों, शिक्षकों और अन्य विशेषज्ञों को भुगतान किया जाता है।

निष्कर्ष

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, संघीय स्तर पर केवल एक ढांचा कानून अपनाया गया है, जो उन विशेषज्ञों को वित्तीय सहायता प्राप्त करने की संभावना प्रदान करता है जिन्होंने एक वर्ष से कम समय पहले शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया है। विशिष्ट लक्षित कार्यक्रमों के विकास के लिए मुख्य गतिविधियाँ क्षेत्रों और नगर पालिकाओं में की जाती हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि न केवल बजटीय संगठनों में युवा पेशेवरों को वित्तीय सहायता प्रदान की जा सकती है।

वाणिज्यिक उद्यम के प्रमुख सहित किसी भी नियोक्ता को अपने विवेक पर, किराए के कर्मचारियों के लिए समर्थन उपायों को स्थापित करने का अधिकार है। साथ ही, स्थान के लिए उम्मीदवार को कानून में प्रदान की गई आवश्यकताओं को भी पूरा करना होगा। विशेष रूप से, हम उम्र, डिप्लोमा की उपस्थिति और अनुबंध की अवधि के बारे में बात कर रहे हैं।

युवा पेशेवर राज्य की आंतरिक सामाजिक नीति की दिशाओं में से एक हैं। उसी समय, संघीय स्तर पर, कार्यक्रम के प्रत्यक्ष कार्यान्वयन के लिए प्राधिकरण को क्षेत्रीय और स्थानीय अधिकारियों को हस्तांतरित करने का निर्णय लिया गया। यह इस तथ्य के कारण है कि घटक संस्थाओं और नगर पालिकाओं में, संबंधित प्राधिकरण, नियमों को मंजूरी देते समय, इलाके की विशेषताओं, काम करने की स्थिति और अन्य कारकों को ध्यान में रखते हैं। यह बदले में, एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए प्रासंगिक उपायों को विकसित करना संभव बनाता है, ताकि मांग में कर्मियों की आमद सुनिश्चित हो सके। आखिरकार, किसी भी पेशे के युवा विशेषज्ञों द्वारा प्रोत्साहन भुगतान प्राप्त किया जा सकता है।

रूसी संघ में युवा विशेषज्ञ विश्वविद्यालय के स्नातक हैं जिन्होंने बजटीय धन की कीमत पर अपनी शिक्षा प्राप्त की। स्नातक के बाद नौसिखिए पेशेवरों को रोजगार के स्थायी स्थान के लिए देश के विभिन्न क्षेत्रों में वितरित किया जाता है। ये हमेशा आरामदायक और विकसित क्षेत्र नहीं होते हैं, अक्सर स्नातकों को दूरस्थ क्षेत्रों, ग्रामीण क्षेत्रों, छोटे श्रमिकों की बस्तियों आदि में काम करने की आवश्यकता होती है। युवा पेशेवरों को राज्य के भुगतान से उन्हें नई परिस्थितियों की आदत डालने, आवास प्राप्त करने और परिवार शुरू करने में मदद मिलती है। इस तरह की सब्सिडी का मुख्य लक्ष्य क्षेत्रों और क्षेत्रों को पेशेवर कर्मियों से भरना है ताकि कल के विश्वविद्यालय के स्नातक वितरण के स्थानों में पेशे में बने रहें, और बड़े शहरों में वापस न आएं, "बस्तियों में" नियत समय पर काम किया।

मुद्दे का विधायी विनियमन

रूस में युवा पेशेवरों की सहायता क्षेत्रीय या नगरपालिका बजट से लक्षित है। फिलहाल, संघीय कानून में ऐसे कोई मानदंड नहीं हैं जो राशि, प्राप्तकर्ता मानदंड आदि निर्दिष्ट करें। संघीय स्तर पर एकमात्र विधायी अधिनियम रूसी संघ का श्रम संहिता है, जो अनुशंसा करता है कि क्षेत्रीय प्राधिकरण स्थानीय कानूनों को अपनाएं जो युवा पेशेवरों और अन्य सामग्री सहायता को भुगतान निर्धारित करते हैं। राज्य की यह स्थिति समझने योग्य है और आसानी से समझाई जा सकती है। यह ऐसे क्षेत्र हैं जो बजटीय व्यवसायों (शिक्षकों, डॉक्टरों, शिक्षकों, आदि) के पेशेवर कर्मचारियों की भारी कमी का सामना कर रहे हैं। इसलिए, यह उनके हित में है कि एक क्षेत्रीय नीति बनाई जाए जो युवा पेशेवरों को जीवन और कार्य के लिए सभी शर्तें प्रदान करे।

जिसे रूस में युवा विशेषज्ञ माना जाता है। स्थिति समाप्ति तिथि

रूसी संघ में एकमुश्त और मासिक भुगतान के लिए आवेदन करने वाले युवा विशेषज्ञ ऐसे नागरिक हैं जो निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करते हैं:

• राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त और उसके क्षेत्र में स्थित संस्थानों में उच्च या माध्यमिक तकनीकी शिक्षा का सफल समापन;
• स्नातक होने की तारीख से 1 वर्ष के भीतर रोजगार;
• कार्य का स्थान अर्जित विशेषता के अनुरूप होना चाहिए।

जरूरी! दूसरा या बाद का डिप्लोमा प्राप्त करने वाले नागरिक इस श्रेणी से संबंधित नहीं हैं और युवा पेशेवरों को भुगतान उठाने के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

उपरोक्त बुनियादी आवश्यकताओं के अतिरिक्त, अतिरिक्त शर्तें प्रदान की जा सकती हैं जो किसी विशेष क्षेत्र की सामाजिक नीति के अनुरूप हों:

• उम्र;
• शिक्षा का रूप, आदि।

शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद एक वर्ष के लिए निर्दिष्ट स्थिति बनाए रखी जाती है।

2019 में युवा पेशेवरों के कारण भुगतान

इस तथ्य के बावजूद कि युवा पेशेवरों के लिए लाभ स्वयं विषयों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, सार्वजनिक क्षेत्र में पेशेवरों को प्रदान की जाने वाली सब्सिडी और मुआवजे की आम तौर पर स्वीकृत सूची है:

1. 2019 में युवा पेशेवर शिक्षकों और शिक्षकों को भुगतान। रूसी स्कूलों और किंडरगार्टन में काम करने वाले शुरुआती शिक्षकों और शिक्षकों को उम्मीद करने का अधिकार है:

• उठाना - रोजगार के महीने में विशेषज्ञों को एक बार में भुगतान किए गए 1-2 वेतन की राशि। मुख्य शर्त उसी शहर, क्षेत्र या क्षेत्र में काम करना है जहां प्रशिक्षण हुआ था;
• - आपको शैक्षणिक क्षेत्र के कर्मचारियों (आवास का अधिग्रहण, अधिमान्य बंधक में भागीदारी, एक घर का निर्माण, आदि) के लिए आवास की समस्या को हल करने में मदद करने के लिए धन या एक विशेष प्रमाण पत्र की उम्मीद करनी चाहिए;
• स्थानांतरण मुआवजा - जब एक शिक्षक और उसका परिवार दूसरे क्षेत्र या किसी अन्य क्षेत्र में जाने का फैसला करता है, तो स्थानीय खजाने से स्थानांतरित होने की वित्तीय लागत की प्रतिपूर्ति की जाती है।

1. युवा चिकित्सा पेशेवरों के लिए भुगतान। 2019 में, डॉक्टर और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मी निम्नलिखित राज्य सहायता प्राप्त करने के हकदार हैं:

• शहर से गांव जाने का फैसला करने वाले डॉक्टरों के लिए एकमुश्त भुगतान;
• लाल डिप्लोमा वाले स्नातकों के लिए वेतन पूरक;
• रोजगार के लिए एकमुश्त अनुदान (20,000 से 100,000 रूबल तक उठाना);
• बंधक ऋण के लिए आवेदन करते समय लाभ (कम ब्याज और डाउन पेमेंट, सार्वजनिक धन की कीमत पर ऋण के हिस्से का भुगतान)।

1. रूसी रेलवे के युवा कर्मचारियों को भुगतान। कल के विश्वविद्यालय के छात्र जिन्होंने अपने जीवन को रेलवे से जोड़ने का फैसला किया है, उन्हें माना जाता है:

• मासिक वेतन की राशि में युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान;
• स्थायी रोजगार के स्थान पर स्थानांतरण के लिए खर्च का मुआवजा;
• आगमन पर साप्ताहिक अवकाश;
• आवास किराए पर लेने या किराए पर लेने से संबंधित खर्चों की प्रतिपूर्ति।

ग्रामीण क्षेत्रों में राज्य सहायता के प्रकार

पेशेवर कामगारों की सबसे अधिक कमी महानगरों के बाहर महसूस की जाती है। इसलिए, ग्रामीण क्षेत्रों में जाने के लिए युवाओं की रुचि को प्रोत्साहित करना क्षेत्रीय अधिकारियों की सर्वोच्च प्राथमिकता है। वे युवा पेशेवरों को अतिरिक्त नकद भुगतान, मुआवजा और लाभ प्रदान करते हैं:

• शिक्षकों की;
• कृषि विशेषज्ञ (कृषि विशेषज्ञ, पशु चिकित्सक, पशुधन विशेषज्ञ, आदि);
• किंडरगार्टन शिक्षक और अन्य सामाजिक कार्यकर्ता।

ग्रामीण इलाकों में रहने और काम करने के लिए जाने वालों के लिए सबसे अधिक दिखाई देने वाली सरकारी सहायता प्रणाली स्वास्थ्य मंत्रालय का ज़ेम्सकोय डॉक्टर कार्यक्रम है। इसकी कार्रवाई की योजना इस प्रकार है:

• स्थानीय सरकारें आवश्यक विशेषज्ञता (महामारी विशेषज्ञ, सर्जन, ऑन्कोलॉजिस्ट, आदि) के डॉक्टर के साथ 5 साल का अनुबंध समाप्त करती हैं;
• एक युवा विशेषज्ञ को 1,000,000 रूबल का वित्तीय भत्ता दिया जाता है, जिसका उपयोग आवास आराम में सुधार के लिए किया जा सकता है।

कार्यक्रम नर्सों और अन्य चिकित्सा कर्मचारियों के लिए नहीं बनाया गया है।

अन्य क्षेत्रों के पेशेवर भी राज्य से प्राप्त करेंगे:

• आवासीय परिसर जहां आप अस्थायी या स्थायी रूप से रह सकते हैं;
• चलने पर खर्च किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति;
• उठाना, आदि

अधिकारियों और विशेषज्ञों के बीच उपयोगी सहयोग की गारंटी पांच साल के श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करना है। किसी विशेषज्ञ की मासिक आय बढ़ाने के लिए अंशकालिक रोजगार की अनुमति है।

युवा पेशेवरों को नकद भुगतान प्रदान करने की विशेषताएं

राज्य सहायता प्राप्त करने के लिए, कुछ आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है, विभिन्न प्रकार के भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया, और आवश्यक दस्तावेजों का एक पैकेज भी एकत्र करना।

भुगतान की गणना के लिए अनिवार्य शर्तें

एक युवा पेशेवर के रूप में विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए अनिवार्य शर्तों में शामिल हैं:

• उच्च शिक्षा के डिप्लोमा की प्रस्तुति से एक वर्ष के भीतर रोजगार;
• एक विशिष्ट अवधि (1, 3 या 5 वर्ष) के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर करना।

कैसे प्राप्त करें

राज्य सहायता के लिए आवेदक के कार्यों का एल्गोरिथ्म इस प्रकार है:

• बजट खर्च पर विश्वविद्यालय में शिक्षा;
• एक विशेषज्ञ डिप्लोमा प्राप्त करना;
• वितरण;
• एक युवा विशेषज्ञ को काम पर रखने के आदेश पर हस्ताक्षर करना;
• किसी विशेष क्षेत्र के कानून के अनुसार लाभ (उठाना, अन्य भुगतान) के लिए एक आवेदन लिखना।

आवश्यक दस्तावेज

दस्तावेजी आधार में शामिल हैं:

• उठाने के लिए आवेदन (नियोक्ता के लेटरहेड पर मॉडल के अनुसार तैयार);
• एक निश्चित विशेषता की प्राप्ति की पुष्टि करने वाला एक राज्य डिप्लोमा;
• एक विशिष्ट क्षेत्र में वितरण पर आदेश की एक प्रति;
• कार्य पुस्तक की एक प्रति;
• अनुभव का प्रमाण पत्र;
• हस्तांतरण के लिए बैंक विवरण की प्रति।

लिफ्ट की राशि क्या है

एक युवा विशेषज्ञ को भुगतान उठाना: यह कैसे जारी किया जाता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात - कितना? यहां सबसे रोमांचक सवाल है जो कल के छात्र नई नौकरी के रास्ते में खुद से पूछते हैं। विशेषता और क्षेत्र के आधार पर उदाहरणों पर विचार करें।