1200 देखभाल किसे मिलती है। विकलांग व्यक्तियों की देखभाल करने वालों के लिए मुआवजा भुगतान

विकलांग नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने के लिए, रूसी संघ के राष्ट्रपति के 26 दिसंबर, 2006 नंबर 1455 के फरमान "विकलांग नागरिकों की देखभाल करने वाले व्यक्तियों को मुआवजे के भुगतान पर" और दिनांक 26 फरवरी, 2013 नंबर 175 "मासिक पर" बच्चों की देखभाल करने वाले व्यक्तियों को भुगतान - बचपन समूह 1 के बाद से विकलांग और विकलांग" ने पहले समूह के विकलांग व्यक्तियों, विकलांग बच्चों, पहले समूह के बचपन से विकलांग बच्चों की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी सक्षम व्यक्तियों को मासिक मुआवजे के भुगतान की स्थापना की। बुजुर्गों के लिए, जिन्हें चिकित्सा संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार, निरंतर बाहरी देखभाल की आवश्यकता है या जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं।

मुआवजा भुगतान उन नागरिकों की श्रेणी के लिए राज्य समर्थन का एक रूप है जो काम करने में असमर्थ हैं क्योंकि वे लगातार विकलांग बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, विकलांग समूह 1 (डॉक्टरों के निष्कर्ष पर निरंतर सहायता की आवश्यकता है), बुजुर्ग या जो लोग हैं पहले से ही 80 साल का है। ऐसे व्यक्ति जो किसी जरूरतमंद व्यक्ति को वास्तविक सहायता प्रदान करते हैं, वे इस राज्य सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं, जबकि रिश्तेदारी की उपस्थिति या उसके साथ सहवास का तथ्य कोई मायने नहीं रखता। इसलिए, यहां तक ​​​​कि एक अजनबी जो एक विकलांग व्यक्ति की देखभाल करता है और इस वजह से काम छोड़ देता है, उसे पेंशनभोगी के निवास स्थान पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करके मुआवजे के भुगतान के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

1 जुलाई, 2008 से, इन निधियों की राशि, एक बेरोजगार व्यक्ति की संभावित श्रम आय की आंशिक रूप से क्षतिपूर्ति, 1,200 रूबल की राशि थी।

हालांकि, अगर हम माता-पिता (दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी) के बारे में बात कर रहे हैं जो बचपन से विकलांग बच्चों (18 वर्ष से कम) या समूह 1 के विकलांग लोगों की देखभाल करते हैं, तो इस मामले में मासिक मुआवजे का भुगतान, के अनुसार वर्तमान कानून, 5,500 रूबल पर सेट है।

देखभाल करने वाले के संबंध में उपरोक्त भुगतान स्थापित करने के मानदंड हैं:

- देखभाल करने वाले को काम करने में सक्षम होना चाहिए;

- रोजगार संबंध में नहीं होना चाहिए (उद्यमी न होने सहित);

- पेंशन, बेरोजगारी भत्ता नहीं मिलना चाहिए।

सूचीबद्ध आवश्यकताओं का उल्लंघन नहीं किया जा सकता है, अन्यथा यह इस तथ्य पर जोर देता है कि ये भुगतान अवैध रूप से प्राप्त किए गए थे और तदनुसार, पेंशन फंड में पूर्ण रूप से लौटने की आवश्यकता थी।

मुआवजे के भुगतान की स्थापना की प्रक्रिया में बर्खास्तगी के निशान के साथ रोजगार रिकॉर्ड के साथ पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना शामिल है।

उपरोक्त भुगतान को समाप्त करने का निर्णय लेने सहित, पीएफआर और संघीय बजट निधियों के लक्षित खर्च को नियंत्रित करने के लिए, पीएफआर विभाग तिमाही आधार पर नियोक्ताओं द्वारा पेंशन फंड प्रबंधन को प्रदान की गई व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी का उपयोग करता है।

हालांकि, लाभार्थियों को याद दिलाया जाना चाहिए कि मुआवजे का भुगतान मासिक आधार पर किया जाता है और यह कि व्यक्तिगत जानकारी त्रैमासिक रूप से न्यूनतम प्रदान की जाती है। यदि प्रशासन को इस तथ्य के बारे में सूचित नहीं किया जाता है कि देखभाल करने वाला काम कर रहा है, तो 3 महीने के लिए एक ओवरपेमेंट बनता है (1200 x 3 = 3600), और यदि यह 5500 रूबल की राशि में भुगतान है, तो इससे भी अधिक (5500 x 3) = 16500)। और अगर एक सक्षम व्यक्ति द्वारा देखभाल किए जाने वाले पेंशनभोगियों की संख्या एक नहीं, बल्कि दो या तीन है, तो, तदनुसार, अधिक भुगतान की राशि दोगुनी या तिगुनी हो जाती है। आज, पेंशन फंड 1,200 रूबल की राशि में मुआवजे के भुगतान के 3,160 प्राप्तकर्ताओं और 5,500 रूबल की राशि में मासिक भुगतान के 208 प्राप्तकर्ताओं का प्रबंधन करता है।

देखभाल करने वालों के काम के तथ्यों पर ऑडिट के परिणामस्वरूप, साथ ही 2015 की पहली-दूसरी तिमाही के लिए प्रदान की गई व्यक्तिगत जानकारी, 174 देखभाल करने वालों के लिए पेंशन फंड विभाग को काम और गैर-रिपोर्टिंग के तथ्य स्थापित किए गए थे। ओवरपेमेंट की कुल राशि 358,609 रूबल थी।

इसलिए, हम आपको एक बार फिर याद दिलाते हैं कि रोजगार के तथ्य को समय पर (पांच दिनों के भीतर) पेंशन फंड प्रबंधन को सूचित किया जाना चाहिए। यदि यह समयबद्ध तरीके से किया जाता है, तो देखभाल करने वालों को काम की लंबी अवधि के लिए अधिक प्राप्त राशि का भुगतान नहीं करना पड़ेगा।

आई. बेलौसोव,

विभाग के प्रमुख

गुबकिन और गुबकिंस्की जिले में पीएफआर

विषय

कई नागरिकों को मुआवजे के भुगतान का भुगतान किया जाता है - ताकि उनकी कार्य गतिविधियों से जुड़ी शर्तों के कारण होने वाली लागतों की प्रतिपूर्ति की जा सके। उनका आकार रोजगार अनुबंध और रूसी कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। सामाजिक लाभों का भुगतान उन नागरिकों को किया जाता है जो खुद को एक कठिन जीवन स्थिति में पाते हैं और उन्हें समर्थन की आवश्यकता होती है। उन्हें राज्य के बजट से आवंटित किया जाता है, रूस के राष्ट्रपति के उप-नियमों या फरमानों द्वारा नियुक्त किया जाता है और मुआवजे के भुगतान की संघीय सेवा द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

मुआवजा भुगतान क्या हैं

परिभाषा के अनुसार, प्रतिपूरक भुगतान मौद्रिक उपार्जन की एक प्रणाली है जिसका उद्देश्य नागरिकों का समर्थन करना है। यह उन लोगों का एक निश्चित समूह हो सकता है जिन्हें सहायता की आवश्यकता है:

• युवा माताओं;
• विकलांग;
• मानव निर्मित आपदाओं के शिकार;
• सुदूर उत्तर और अन्य श्रेणियों के कार्यकर्ता और निवासी।

उद्यमों के कर्मचारी नियोक्ता से प्रतिपूरक अधिभार प्राप्त करते हैं यदि:

1. उनकी काम करने की स्थिति बदल जाती है - चलना, सामान्य घंटों से बाहर काम करना;
2. वे बढ़ी हुई आवश्यकताओं के अधीन हैं - कई पदों का संयोजन, कठिन परिस्थितियों में काम करना।

मुआवजे के प्रकार

आवृत्ति की प्रकृति के अनुसार भुगतानों का वर्गीकरण होता है: एक बार, वार्षिक और महीने में एक बार। राज्य से मुआवजे के प्राप्तकर्ता हो सकते हैं:

• मानव निर्मित आपदाओं के शिकार (चेरनोबिल एनपीपी, एमपीओ मयक);
• विकलांगों की देखभाल;
• 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की परवरिश करने वाली माताएँ / अन्य रिश्तेदार;
• शैक्षणिक अवकाश पर गए छात्र;
• सैन्य कर्मियों की गैर-कामकाजी पत्नियां;
• शहीद सैनिकों के परिवार के सदस्य;
• सुदूर उत्तर के निवासी।

श्रम संहिता के तहत मुआवजा

कृपया ध्यान दें: सभी मुआवजे का भुगतान नियोक्ता के बजट से किया जाता है। श्रम कानून उन कर्मचारियों को भुगतान की एक प्रणाली का वर्णन करता है जिनका रोजगार नियोक्ता के अनुरोध या गलती पर बदल गया है। मुआवजे के भुगतान के संबंध में:

• दूसरे क्षेत्र में काम करने के लिए असाइनमेंट;
• व्यावसायिक दौरे;
• एक कामकाजी प्रोफ़ाइल पर शिक्षा प्राप्त करना;
• कर्मचारी के नियंत्रण से परे कारणों से रोजगार अनुबंध की समाप्ति;
• सार्वजनिक और राज्य कार्यों के लिए एक कर्मचारी की नियुक्ति;
• बर्खास्तगी के समय समय पर कार्यपुस्तिका प्रदान करने में विफलता।

सामाजिक सुरक्षा भुगतान

कानून यह निर्धारित करता है कि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली मुआवजे के लिए जिम्मेदार है:

1. बच्चे की देखभाल परिवार के एक सदस्य (पत्नी, पति, अभिभावक) को दी जाती है जो 3 साल तक के बच्चों की परवरिश करते हैं।
2. ऐसे व्यक्ति जो विकलांग परिवार के सदस्यों की देखभाल करने के लिए मजबूर हैं।
3. औद्योगिक दुर्घटनाओं के शिकार।
4. कार्रवाई में मारे गए लोगों के सैनिक और परिवार के सदस्य।
5. जबरन प्रवासी (चलने और मासिक भत्ता के लिए एकमुश्त)।
6. विकलांग लोग (कार के मना करने की स्थिति में इलाज की लागत के बदले मुआवजा)।
7. सुदूर उत्तर के निवासी (रूसी संघ के यूरोपीय भाग में जाने के समय आराम और भुगतान के स्थानों की यात्रा के लिए मुआवजा)।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रतिपूरक और प्रोत्साहन भुगतान

राज्य संस्थानों के कर्मचारियों को अतिरिक्त प्रतिपूरक भत्ते मिलते हैं:

• खतरनाक उत्पादन या खतरनाक उत्पादन स्थितियों में काम करते समय;
• जब एक कर्मचारी को कई पदों को संयोजित करने के लिए आमंत्रित किया जाता है;
• ओवरटाइम, घंटों, सप्ताहांत और छुट्टियों के बाद;
• राज्य अनुबंध में निर्धारित कार्य की मात्रा में वृद्धि के लिए;
• राज्य के रहस्यों से निपटने के दौरान।

प्रोत्साहन भुगतान किया जाता है यदि राज्य संरचना का कर्मचारी काम की उच्च गुणवत्ता प्रदान करता है, काम ओवरटाइम किया जाता है, या कर्मचारी की गतिविधि से महत्वपूर्ण बचत होती है। प्रोत्साहन भुगतान की राशि और उनकी गणना की प्रक्रिया ट्रेड यूनियन संगठन के अनुरूप है। साथ ही, निरंतर सफल अनुभव और योग्यता श्रेणियों के निरंतर सुधार के लिए भत्ते अर्जित किए जाते हैं।

दूसरे क्षेत्र में जाने पर

यदि कोई संगठन किसी अन्य क्षेत्र या शहर में काम करने के लिए कर्मचारियों को भेजता है, तो उसे नए कार्यस्थल में स्थानांतरित करने या बसने से जुड़ी सभी लागतों की प्रतिपूर्ति की जाती है। यह कला द्वारा विनियमित है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 169। किसी कर्मचारी को नए स्थान पर भेजते समय, नियोक्ता को यह समझना चाहिए कि वह न केवल कर्मचारी के, बल्कि परिवार के सदस्यों के भी स्थानांतरण के लिए भुगतान करता है। मुआवजे की प्रक्रिया रोजगार अनुबंध द्वारा स्थापित की जाती है। माना:

• टिकिट लेना;
• सेवा आवास का प्रकार और लागत।

व्यापार यात्रा से संबंधित खर्चों की प्रतिपूर्ति

किसी कर्मचारी को कार्य गतिविधियों से संबंधित व्यावसायिक यात्रा पर भेजते समय, नियोक्ता परिवहन सेवाओं की लागत, प्रति दिन के भुगतान की भरपाई करता है। वह व्यापार यात्रा के स्थान पर अपने प्रवास की अवधि के लिए एक होटल का कमरा या एक सर्विस अपार्टमेंट प्रदान करने के लिए बाध्य है। कानून में, यात्रा व्यय के मुआवजे का भुगतान श्रम संहिता के अनुच्छेद 168 द्वारा स्पष्ट किया गया है।

राज्य या सार्वजनिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में मुआवजा

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 170 में कहा गया है कि एक संस्था किसी कर्मचारी को एक स्थान, मजदूरी या मुआवजे का भुगतान करने के लिए बाध्य है यदि उसे काम के घंटों के दौरान सार्वजनिक कार्यों और कर्तव्यों को करने के लिए भेजा जाता है। इस:

• स्व-सरकारी निकायों और निर्वाचित सार्वजनिक पदों पर कार्य करना;
• ट्रेड यूनियन निकायों में गतिविधियाँ;
• श्रम विवादों पर आयोग में भागीदारी;
• सार्वजनिक सेवा (जूरी या लोगों के मूल्यांकनकर्ताओं) में काम करने के लिए काम से मुक्त;
• सैन्य कर्तव्यों का प्रदर्शन;
• आपातकालीन स्थितियों में बचाव दल, सलाहकार और विशेषज्ञ के रूप में काम करते हैं।

शैक्षणिक अवकाश पर छात्रों को भुगतान

ऐसी स्थितियां होती हैं जब छात्रों को चिकित्सा कारणों से या परिस्थितियों (बच्चे का जन्म, सेना में भर्ती, गंभीर बीमारी या जीवन की स्थिति) के कारण अध्ययन शैक्षणिक अवकाश पर जाने के लिए मजबूर किया जाता है। यद्यपि शैक्षणिक अवकाश के दौरान छात्रवृत्ति प्रदान नहीं की जाती है, राज्य ने 50 रूबल का मासिक मुआवजा प्रदान किया है (सरकारी डिक्री संख्या 1206 03.11.1994)।

अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा

श्रम कानून कहता है कि प्रत्येक कर्मचारी को वार्षिक भुगतान अवकाश दिया जाना चाहिए। विभिन्न कारणों से, एक कर्मचारी छुट्टी का उपयोग करने से इनकार कर सकता है और अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा प्राप्त कर सकता है, जिसे कला द्वारा नियंत्रित किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 140। यही बात बजटीय संगठनों पर भी लागू होती है।

परिसमापन के कारण बर्खास्तगी पर भुगतान

उद्यम की परिसमापन प्रक्रिया के दौरान, सभी कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया जाता है, न कि उन लोगों को छोड़कर जो वर्तमान में बीमार छुट्टी पर हैं या माता-पिता की छुट्टी पर हैं। उसी समय, नियोक्ता कर्मचारियों को निम्नलिखित प्रकार के मुआवजे के भुगतान प्रदान करता है

• उस अवधि के लिए भुगतान जब कर्मचारी ने अपने कर्तव्यों का पालन किया (बर्खास्तगी के महीने के लिए);
• अप्रयुक्त, बुनियादी और अतिरिक्त अवकाश अवधि के लिए मुआवजा;
• अनुबंध की शीघ्र समाप्ति के लिए भुगतान;
• विच्छेद वेतन।

सामाजिक सुरक्षा क्षतिपूर्ति भुगतान के लिए कौन पात्र है

ऐसे कई व्यक्ति हैं जिन्हें राज्य द्वारा मुआवजा दिया जाता है - भुगतान का तथाकथित सामाजिक रूप। इसमे शामिल है:

• सुदूर उत्तर में काम करने वाले और रहने वाले लोग;
• विश्वविद्यालय के छात्र जो जबरन शैक्षणिक अवकाश पर हैं;
• ऐसे व्यक्ति जिन्हें परिवार के किसी विकलांग सदस्य की देखभाल करनी होती है और इसलिए वे काम पर नहीं जाते हैं;
• मानव निर्मित आपदाओं (एनपीओ मयक के क्षेत्र में रहने वाले चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के परिसमापक) के कारण अपना स्वास्थ्य खो चुके नागरिक।

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में मुआवजा

कुछ मामलों में, राज्य जनसंख्या के कुछ हलकों को मासिक, वार्षिक या एकमुश्त मुआवजे का भुगतान करके आर्थिक रूप से समर्थन देने का दायित्व ग्रहण करता है। वे अनिवार्य रूप से सामाजिक लाभों के समान हैं, लेकिन उनके समान नहीं हैं। लाभ भुगतान बहुत अधिक हैं, और उनका नियामक आधार संघीय कानून है। सामाजिक मुआवजे को रूसी संघ की सरकार के कृत्यों और आदेशों द्वारा अनुमोदित किया जाता है। मुआवजे का सार इसके संबंध में हुई क्षति के लिए मुआवजा है:

• प्राकृतिक घटना;
• तबाही;
• कठिन जीवन स्थितियां।

बच्चों के लिए भुगतान

बच्चों के लिए सबसे आम भुगतान उन महिलाओं या पुरुषों को आवंटित किया जाता है जो 3 साल की उम्र तक बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, जो कि 30 मई, 1994 के रूसी संघ संख्या 1110 की सरकार के डिक्री में निर्धारित है। भुगतान 50 रूबल है। उल्लेखनीय है कि उस क्षण से अब तक मुआवजे की राशि को अनुक्रमित नहीं किया गया है। मुआवजे का भुगतान माता-पिता (या अन्य व्यक्ति) के नियोक्ता द्वारा या राज्य द्वारा किया जाता है, यदि भत्ता प्राप्त करने वाला नागरिक आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं करता है।

विकलांगों की देखभाल

जब किसी परिवार में पहले समूह का कोई विकलांग व्यक्ति होता है, या 80 वर्ष से अधिक उम्र का व्यक्ति जिसे बाहरी देखभाल की आवश्यकता होती है, तो मुआवजा परिवार के एक सदस्य के कारण होता है जो दैनिक रखरखाव की जिम्मेदारी लेता है, और इसलिए शारीरिक रूप से काम पर जाने में असमर्थ होता है। भुगतान की राशि 1200 रूबल है, विकलांग बच्चे के माता-पिता को 5500 रूबल मिलते हैं। हर महीने। प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य (विकलांग व्यक्ति या बुजुर्ग व्यक्ति) के लिए ऐसा मुआवजा भुगतान प्रदान किया जाता है।

2019 में पेंशनभोगियों को भुगतान

पिछले साल के अंत में, एक बिल पारित किया गया था जिसमें वार्षिक मुद्रास्फीति सूचकांक को 5,000 रूबल के एकमुश्त भुगतान से बदल दिया जाएगा। यह सामान्य आर्थिक संकट की पृष्ठभूमि के खिलाफ रूसी अर्थव्यवस्था की समस्याग्रस्त स्थिति के कारण है। प्रतिपूरक निधि का कुल बजट 221.7 बिलियन रूबल होगा। यह उम्र के हिसाब से पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगा, और जो एक ब्रेडविनर, विकलांगता, बीमित घटनाओं, राज्य सुरक्षा के नुकसान के लिए पेंशन के हकदार हैं। अपवाद पेंशनभोगी होंगे जो स्थायी रूप से रूसी संघ में नहीं रहते हैं।

गैर-कामकाजी सक्षम व्यक्तियों के लिए मुआवजा

सक्षम व्यक्ति जो काम पर नहीं जा सकते क्योंकि वे विकलांग परिवार के सदस्यों (बुजुर्ग, विकलांग) की सेवा और देखभाल करते हैं, उन्हें हर महीने 1200 रूबल की राशि के भुगतान का पूरा अधिकार है। (रूस सरकार की डिक्री संख्या 04.06.2007 की संख्या 343)। जो लोग बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले हैं वे इस लाभ के हकदार नहीं हैं। काम पर लौटने पर मुआवजा नहीं दिया जाएगा।

मजबूर प्रवासियों के लिए मुआवजा

19 फरवरी, 1993 के रूसी संघ संख्या 4530-I का कानून उन व्यक्तियों को वित्तीय सहायता को परिभाषित करता है, जिन्हें कुछ कारणों (युद्ध, आपदाओं, शत्रुतापूर्ण वातावरण) के कारण अपने घर छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था। एक मजबूर प्रवासी की आधिकारिक स्थिति प्राप्त करने वाले व्यक्ति निम्नलिखित मुआवजे के हकदार हैं:

• एकमुश्त नकद लाभ;
• टिकटों की खरीद और संपत्ति के परिवहन के लिए मुआवजा;
• अस्थायी आवास का प्रावधान

Rosgosstrakh मुआवजा भुगतान

अब प्री-पेरेस्त्रोइका अवधि में संपन्न बच्चे या जीवन बीमा के अनुबंधों के तहत मुआवजा प्राप्त करने का अवसर है। यूएसएसआर के पतन के बाद, इन बीमाओं को अमान्य माना जाने लगा, लेकिन अब आप आवश्यक कागजी साक्ष्य प्रदान कर सकते हैं और गुणकों में मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं - यह 1 जनवरी 1992 से पहले अनुबंध के तहत शेष राशि पर निर्भर करता है।

1945 से पहले पैदा हुए व्यक्तियों को जमा राशि का तीन गुना, 1945 के बाद - दो बार भुगतान प्राप्त होता है। बीमित व्यक्ति के वारिस मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं। आवेदन के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता है:

• पासपोर्ट के महत्वपूर्ण पृष्ठों की एक प्रति (2, 3, 5, 18-19);
• कार्य से बीमा प्रमाणपत्र या प्रमाणपत्र, जहां से अंशदान अर्जित किया गया था।

नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मुआवजे के भुगतान की राशि के बारे में वीडियो

रूसी संघ के कानून हैं जो नागरिकों को अपने और अन्य लोगों के बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल करने की अनुमति देते हैं और इसके लिए एक छोटा सा भत्ता प्राप्त करते हैं। इसके अलावा, कई नियम उन नागरिकों के लिए अन्य प्राथमिकताओं को परिभाषित करते हैं जो स्वयं की देखभाल करने में असमर्थ हैं।

ध्यान रखें कि बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल के लिए भत्ता छोटा है। फिर भी, कुछ स्थितियों में यह उन लोगों की कई समस्याओं को हल करने की अनुमति देता है जो एक बुजुर्ग रिश्तेदार को सरकारी संस्थान में नहीं रखना चाहते हैं।

पर्यवेक्षण की आवश्यकता में वृद्ध व्यक्ति किसे माना जाता है

कानून नागरिकों की उम्र से संबंधित शर्तों के उपयोग को स्पष्ट करता है। ग्रेडेशन को विशेष रूप से परिभाषित किया गया है। इसलिए:

1. बुजुर्गों में शामिल हैं:
   • पुरुष जिनकी आयु 61 से 70 वर्ष के बीच है;
   • महिलाएं - 56 से 70 तक;
2. जिन नागरिकों की आयु 70 से 90 वर्ष के बीच है उन्हें वृद्धावस्था के लोगों के रूप में वर्गीकृत किया गया है;
3. जो लोग 90 साल की सीमा पार कर चुके हैं उन्हें आमतौर पर शताब्दी के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

बुजुर्गों के लिए आधिकारिक देखभाल के रूप

वर्तमान कानून के अनुसार, विकलांग नागरिकों की देखभाल के कई रूप हैं:

• 1 समूह के विकलांगों और गंभीर बीमारियों वाले अन्य लोगों के साथ-साथ अक्षम व्यक्तियों के लिए पूर्ण संरक्षकता की जाती है।
• सक्षम नागरिकों के संबंध में संरक्षण किया जाता है, जिनकी क्षमताएं सीमित होती हैं।
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की देखभाल आमतौर पर रिश्तेदारों द्वारा की जाती है।

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देखभाल करने की अनुमति किसे है

रिश्तेदार और संगठन दोनों विकलांग लोगों की देखभाल कर सकते हैं।संरक्षकता की नियुक्ति की शर्तें कला में परिलक्षित होती हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता (सीसी) के 35।

उन व्यक्तियों की देखभाल, जिन्होंने 80 वर्ष की सीमा पार कर ली है, पहले समूह के विकलांग लोग और अक्षम लोग निम्न कार्य कर सकते हैं:

• रिश्तेदारों;
• अन्य व्यक्ति;
• समाज सेवा कार्यकर्ता।

80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों की देखभाल के लिए सहायता की नियुक्ति की शर्तें

कोई भी व्यक्ति जिसे वार्ड की सहमति प्राप्त हुई है, वह स्वयं एक बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल को औपचारिक रूप दे सकता है।वर्तमान कानून के लिए उम्मीदवारों की आवश्यकता है:

• रूसी संघ की सीमाओं के भीतर पंजीकरण और स्थायी निवास;
• काम करने की क्षमता;
• रोजगार एजेंसियों के साथ पंजीकरण सहित आधिकारिक रोजगार की कमी;
• वार्ड की लिखित स्वीकृति;
• कुछ मामलों में, माता-पिता या आधिकारिक प्रतिनिधियों की ऐसी गतिविधियों के लिए अनुमति की आवश्यकता होती है;
• पेंशन या सामाजिक लाभ न मिलना;
• 14 वर्ष से अधिक आयु।

देखभाल भत्ते का दावा करने की प्रक्रिया

मुआवजे के लिए पात्र होने के लिए, लाभार्थी को यह करना होगा:

• 80 वर्ष की आयु तक पहुंच गया;
• या एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा का निष्कर्ष प्राप्त किया कि उसे बाहरी देखभाल की आवश्यकता है;
• 1 समूह (विकलांग बच्चों को छोड़कर) की विकलांगता पर एक दस्तावेज है।

इसके अतिरिक्त, आपको यह जानने की आवश्यकता है:

1. यदि वार्ड को कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा की अवधि के लिए नियत एक पेंशन सहित दो पेंशन प्राप्त होती है, तो मुआवजे के भुगतान की अनुमति नहीं है।
2. पालक देखभालकर्ता के साथ रहना जरूरी नहीं है।
3. देखभाल जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
   • खानपान और घरेलू सेवाएं (सफाई, कपड़े धोने);
   • खाद्य और स्वच्छता उत्पादों की खरीद;
   • वार्ड की निधि से अनिवार्य भुगतान करने में सहायता।

कहाँ जाना है

मुआवजा रूसी संघ (पीएफआर) के पेंशन फंड द्वारा सौंपा और भुगतान किया जाता है।इसलिए, आपको अपनी स्थानीय शाखा में आवेदन करना होगा। इसे निम्नलिखित कागजात संलग्न करने होंगे:

1. वार्ड की सहमति;
2. स्वास्थ्य की स्थिति पर एक चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र;
3. दोनों पासपोर्ट की प्रतियां;
4. काम की किताबें;
5. रोजगार अधिकारियों के साथ पंजीकरण की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज;
6. स्कूली बच्चों के लिए:
   • एक शैक्षणिक संस्थान से एक प्रमाण पत्र;
   • बुजुर्गों की देखभाल के लिए गतिविधियों को करने के लिए माता-पिता की सहमति;
7. छात्रों के लिए:
   • पूर्णकालिक शिक्षा की पुष्टि।

ध्यान दें: FIU विशेषज्ञ स्वतंत्र रूप से पता लगाते हैं:

• क्या मुआवजे के लिए उम्मीदवार को पेंशन दी गई है;
• विकलांग नागरिक के लिए कितने पेंशन मामले दायर किए जाते हैं (एक विशेष अनुरोध भेजा जाता है)।

वे कितना भुगतान करेंगे

मुआवजे की राशि तय है। 2018 में, यह 1200 रूबल था। हालांकि, कुछ क्षेत्रों में यह उत्तरी गुणांक के गुणक से बढ़ जाता है।एक बुजुर्ग नागरिक के पेंशन प्रोद्भवन के साथ मासिक मुआवजे का भुगतान किया जाता है। इसके लिए FIU में अलग से अकाउंट जारी नहीं किया जाता है।

तुलना के लिए: विकलांग बच्चों की देखभाल करने वाले करीबी रिश्तेदार 5,500 रूबल की राशि में भत्ते के हकदार हैं। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

डिजाइन एल्गोरिथम

मुआवजा प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे:

1. बुजुर्ग नागरिक से लिखित आवेदन प्राप्त करें।
2. एफआईयू से संपर्क करें:
   • व्यक्तिगत रूप से;
   • सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल के माध्यम से;
   • एक प्रतिनिधि के माध्यम से (एक नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता है)।
3. 10 दिनों में उत्तर प्राप्त करें (जब तक कानून निर्णय के लिए प्रावधान करता है)।

उस महीने से भत्ता मिलना शुरू हो जाएगा जिसमें निम्नलिखित को एफआईयू में स्थानांतरित किया जाता है:

• आवेदन;
• दस्तावेजों का पैकेज;
• लेकिन उस तारीख से पहले नहीं जिस पर मुआवजे का अधिकार उत्पन्न होता है।

पांच दिनों के भीतर आवेदक को इनकार भेज दिया जाता है। यदि यह दस्तावेजों को जमा न करने के कारण होता है, तो मुआवजे के लिए आवेदक को त्रुटियों को ठीक करने के लिए तीन महीने तक का समय दिया जाता है।

महत्वपूर्ण: मुआवजे की गणना को रोकने वाली परिस्थितियों की स्थिति में, प्राप्तकर्ता उन्हें FIU को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है। इसके लिए पांच दिन का समय दिया गया है। सूचना को व्यक्तिगत रूप से या सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल के माध्यम से स्थानांतरित किया जा सकता है।

भुगतान कब रुकते हैं?

अगले महीने की शुरुआत से, प्रोद्भवन रुक जाएगा यदि पिछले में:

1. रिश्ते में प्रतिभागियों में से एक की मृत्यु का तथ्य दर्ज किया गया है;
2. सेवाओं को समाप्त कर दिया गया है और यह तय है:
   • प्राप्तकर्ता;
   • बुजुर्गों की देखभाल करने वाला व्यक्ति;
   • एक विशेष समीक्षा समिति;
3. क्यूरेटर:
   • जॉब मिला;
   • पेंशन जारी किया;
   • रोजगार अधिकारियों के साथ पंजीकृत;
4. विकलांगता समूह 1 के असाइनमेंट की अवधि समाप्त हो गई है;
5. वार्ड को एक सामाजिक स्थिर संस्था में रखा गया था।

अतिरिक्त जानकारी

कुछ मामलों में, एफआईयू अधिकारियों को सूचित करना आवश्यक है। अर्थात्:

• यदि वार्ड की मृत्यु हो गई है;
• जब प्राप्तकर्ता ने पंजीकरण का स्थान बदल दिया (स्थानांतरित)।

पिछली अवधि के लिए मुआवजा प्राप्त करना संभव है:

1. इसलिए, यदि इस तथ्य के कारण उपार्जन नहीं किया गया था कि नागरिकों ने उनके लिए आवेदन नहीं किया है, तो आवेदन पर पिछले तीन वर्षों की राशि की प्रतिपूर्ति की जाती है। हालांकि, बुजुर्ग नागरिक द्वारा सेवाओं की प्राप्ति की लिखित पुष्टि प्रदान करना आवश्यक है, साथ ही सहायता के अधिकार को उचित ठहराना भी आवश्यक है।
2. अगर पीएफआर कर्मचारी भुगतान नहीं करने के दोषी हैं, तो कर्ज की पूरी भरपाई की जाती है।

देखभाल करने वालों के लिए अन्य प्रकार की प्राथमिकताएं

बुजुर्गों की देखभाल करना अक्सर उन्हें काम करने से रोकता है। और यह एक व्यक्ति को न केवल अपने दायित्वों की पूर्ति के दौरान, बल्कि भविष्य में भी आय प्राप्त करने के अवसर से वंचित करता है। इस संबंध में, यह निर्णय लिया गया:

1. 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की आधिकारिक देखभाल के प्रत्येक वर्ष के लिए, पेंशन अंक अर्जित किए जाते हैं - 1.8।
2. उन्हें प्राप्त करने के लिए, देखभाल करने से पहले काम में बाधा डालना और अनुबंध की समाप्ति के तुरंत बाद उस पर वापस लौटना आवश्यक है।

संरक्षण

तीसरे पक्ष की देखभाल या अक्षम नागरिकों की आवश्यकता वाले बुजुर्गों के लिए एक अन्य प्रकार की देखभाल संरक्षकता और संरक्षकता प्राधिकरण (ओपीपी) के माध्यम से जारी की जाती है।. इसका सार वार्ड के कुछ अधिकारों को उसकी देखभाल करने वाले व्यक्ति को हस्तांतरित करना है।

अभिभावक न केवल बुजुर्ग नागरिक (जैसा कि ऊपर वर्णित मामले में) की देखभाल करने के लिए बाध्य है, बल्कि अपने अधिकारों की रक्षा करने के लिए भी बाध्य है। उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

• बुजुर्गों के लिए घरेलू सेवाएं;
• इसकी वित्तीय प्राप्तियों का प्रबंधन;
• संपत्ति प्रबंधन;
• अदालतों सहित आधिकारिक कार्यक्रमों में उनकी ओर से भागीदारी।

क्या अभिभावकों को लाभ मिलता है?

विधायी स्तर पर, अभिभावकों के लिए कोई अलग भत्ता नहीं है। ये लोग राज्य से मदद पर भरोसा कर सकते हैं यदि वार्ड:

• 80 साल की दहलीज को पार किया;
• पहले समूह का विकलांग व्यक्ति या विकलांग बच्चा है।

उसी समय, अभिभावक को वार्ड की निम्नलिखित आय का निपटान करने का अधिकार है:

• पेंशन उपार्जन;
• एकमुश्त भुगतान;
• सामाजिक लाभ।

पालक परिवार

रूसी संघ के कई क्षेत्रों में, ऐसे कार्यक्रमों को लंबे समय तक सफलतापूर्वक लागू किया गया है (उदाहरण के लिए, तातारस्तान गणराज्य, रोस्तोव, किरोव क्षेत्रों, ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र, आदि) में।

सामान्य सार: सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण देखभाल की आवश्यकता वाले एक बुजुर्ग व्यक्ति के साथ एक समझौता करते हैं, और एक पक्ष जो इस तरह की देखभाल प्रदान करने के लिए तैयार है - एक पालक परिवार बनाने के लिए। यह वास्तविक देखभाल के लिए सभी बुनियादी शर्तों को निर्धारित करता है:

• परिवार के निवास का पता, उसकी पूरी रचना,
• वृद्ध व्यक्ति को किस प्रकार की व्यक्तिगत सहायता की आवश्यकता होती है (नियुक्ति के द्वारा), आदि।

यह काफी तार्किक है कि देखभालकर्ता के परिवार के सभी वयस्क सदस्यों को एक पालक परिवार के निर्माण के लिए अपनी सहमति लिखित रूप में पुष्टि करने की आवश्यकता होती है।

देखभाल करने वालों का सामाजिक विशेषाधिकार:

• मासिक नकद भुगतान, जिसकी मात्रा औसतन 3-10 हजार रूबल है। उन्हें संबंधित बजट की वित्तीय क्षमता के आधार पर क्षेत्रीय संसदों द्वारा अनुमोदित किया जाता है। आधिकारिक तौर पर तीसरे पक्ष की सहायता की आवश्यकता के रूप में पहचाने जाने वाले वृद्ध नागरिकों के लिए (उदाहरण के लिए, 1 जीआर के विकलांग लोग), बढ़े हुए भुगतान सबसे अधिक बार प्रदान किए जाते हैं;
• आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान के लिए लाभ - टीके। कार्यक्रम की शर्तों के तहत, देखभाल करने वाले के साथ एक बुजुर्ग नागरिक का निवास अनिवार्य है - बाद वाले सभी मौजूदा लाभों (संघीय / क्षेत्रीय स्तर) का आनंद लेते हैं जो आवास और सांप्रदायिक सेवा क्षेत्र में पेंशनभोगियों के कारण हैं। यह मुख्य रूप से एक पेंशनभोगी के हिस्से के कारण आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान पर 50% की छूट है, जिसे लाभ के लिए एक अनुभवी, विकलांग व्यक्ति या अन्य आधार का दर्जा प्राप्त है;
• शहरी संचार और इंटरसिटी के वाहन में एक बुजुर्ग व्यक्ति के साथ यात्रा करते समय - जब उसके साथ इलाज के स्थान और वापस यात्रा करते हैं;
• एक पालक परिवार में एक पेंशनभोगी को पंजीकृत करते समय, समझौता निश्चित रूप से इसके रखरखाव की लागत के वित्तपोषण के लिए प्रक्रिया निर्धारित करेगा। उसके बाद, उसकी कुल आय का से अधिक सबसे बुजुर्ग व्यक्ति के निपटान में नहीं रहता है। बाकी पालक परिवार के आम बजट "बॉयलर" में जाता है। इसका मतलब है कि देखभाल करने वाला अपनी व्यक्तिगत बचत बिल्कुल भी खर्च नहीं करता है।

अन्य सुविधाएं

विभिन्न क्षेत्रों में बुजुर्गों को वरीयता दी जाती है:

1. कर कटौती के लिए:
   • परिवहन;
   • धरती;
   • संपत्ति;
2. श्रेणी के आधार पर:
   • उपयोगिता बिलों का भुगतान करने के लिए;
   • मुफ्त स्पा उपचार प्राप्त करने के लिए;
   • शहरी और उपनगरीय परिवहन (टैक्सियों को छोड़कर) का उपयोग।

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शहर और क्षेत्र के 21,286 विकलांग निवासियों की देखभाल के लिए मुआवजे के भुगतान के लिए मासिक नकद खर्च 56 मिलियन रूबल है।

समूह I के विकलांग व्यक्ति की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी सक्षम व्यक्ति, साथ ही एक बुजुर्ग व्यक्ति के लिए, जिसे एक चिकित्सा संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार, निरंतर बाहरी देखभाल की आवश्यकता होती है या जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, हकदार हैं देखभाल के लिए मासिक मुआवजा भुगतान। भुगतान की राशि 1200 रूबल है।

1 जनवरी, 2013 से विकलांग बच्चों वाले परिवारों का समर्थन करने के लिए, गैर-काम करने वाले माता-पिता (दत्तक माता-पिता) और अभिभावक (न्यासी) विकलांग बच्चे या समूह 1 के बचपन से विकलांग बच्चे की देखभाल करने वाले 5,500 रूबल का मासिक भुगतान निर्धारित करते हैं। . यदि अन्य व्यक्तियों (माता-पिता या अभिभावक नहीं) द्वारा देखभाल प्रदान की जाती है, तो भुगतान की राशि 1200 रूबल है।

एक विकलांग नागरिक के साथ पारिवारिक संबंधों और सहवास की परवाह किए बिना, देखभाल प्रदान करने वाले व्यक्ति को मुआवजे का भुगतान स्थापित किया जा सकता है।

साथ ही, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि देखभालकर्ता मासिक भुगतान के अधिकार तक सीमित नहीं हैं, यदि समूह I के बचपन से एक विकलांग बच्चा या विकलांग बच्चा भुगतान का काम करता है।

भुगतान की नियुक्ति के लिए, आपको रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करना चाहिए, जो उस नागरिक को पेंशन प्रदान करता है और भुगतान करता है जिसकी देखभाल की जा रही है। मुआवजे का भुगतान इसके लिए आवेदन करने के महीने से स्थापित किया जाता है, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन इसका अधिकार उत्पन्न होता है।

पूरक बीमित व्यक्ति की पेंशन में जोड़ा जाता है जिसकी देखभाल की जा रही है। इस तथ्य के कारण कि भुगतान प्रदान की गई देखभाल के लिए मुआवजा है, इसे देखभालकर्ता को हस्तांतरित करने का इरादा है।

मुआवजे के भुगतान के लिए, दो आवेदन एफआईयू के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत किए जाने चाहिए - देखभाल करने वाले व्यक्ति से और देखभाल करने वाले व्यक्ति से, साथ ही साथ आवेदकों की कार्यपुस्तिकाएं।

यदि विकलांग बच्चे या अक्षम के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति के लिए देखभाल प्रदान की जाती है, तो आवेदन उसके कानूनी प्रतिनिधि की ओर से प्रस्तुत किया जाता है। देखभालकर्ता द्वारा पेंशन और बेरोजगारी लाभ की गैर-प्राप्ति की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को पेंशन फंड द्वारा स्वतंत्र रूप से अनुरोध किया जाता है।

अपना ध्यान आकर्षित करें! रोजगार या सेवानिवृत्ति की स्थिति में भुगतान प्राप्त करने वाला इस भुगतान का अधिकार खो देता है और पांच दिनों के भीतर रूसी संघ के पेंशन फंड को सूचित करने के लिए बाध्य होता है। यदि ऐसी स्थितियाँ पाई जाती हैं, तो अगले माह से देखभाल भत्ता का भुगतान समाप्त कर दिया जाएगा। पेंशन फंड देखभाल करने वालों के रोजगार की निगरानी करता है, और यदि ऐसे तथ्य सामने आते हैं, तो यह पीएफआर बजट में भुगतान किए गए मुआवजे के भुगतान की राशि की प्रतिपूर्ति करने के उपाय करता है।

एक पेंशनभोगी हर महीने देखभाल पेंशन में अतिरिक्त वृद्धि प्राप्त कर सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको कानून द्वारा एक निश्चित श्रेणी का पालन करना होगा।

2018 में रूस में 42 मिलियन से अधिक पेंशनभोगी हैं। इनमें वे लोग भी शामिल हैं जो अपनी उम्र या स्वास्थ्य की स्थिति के कारण अपना ध्यान नहीं रख पा रहे हैं। दुकान पर जाना, कचरा बाहर निकालना जैसी घरेलू छोटी-छोटी चीजें उनके लिए मुश्किल हैं या बिल्कुल भी संभव नहीं हैं।

यह ऐसे नागरिकों के लिए है कि राज्य पेंशन के प्रतिपूरक पूरक का भुगतान करता है। धन का उद्देश्य विकलांग पेंशनभोगी की देखभाल करने वाले के पक्ष में छोटी सेवाओं के लिए आंशिक रूप से भुगतान करना है।

आज, 1.8 मिलियन लोग देखभाल लाभ प्राप्त करते हैं। पेंशनभोगियों की कुल संख्या की तुलना में, यह एक बड़ा प्रतिशत नहीं है। बहुत से लोग इस तरह के मुआवजे के भुगतान के अस्तित्व के बारे में नहीं जानते हैं, और कई लोगों को उनकी देखभाल के लिए कोई व्यक्ति नहीं मिल पाता है।

मासिक देखभाल भत्ता दो प्रकार का होता है:

पेंशनभोगी की देखभाल के लिए 1200 रूबल

देखभाल भत्ता 26 दिसंबर, 2006 संख्या 1455 के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा पेश किया गया था और केवल देखभाल करने वालों के कारण है विकलांग पेंशनभोगियों के लिए. इस श्रेणी में शामिल हैं:

1. पहले समूह के विकलांग लोग;
2. 80 से अधिक बुजुर्ग;
3. विकलांगता के चिकित्सा प्रमाण पत्र के साथ पेंशनभोगी।

मुआवज़ा केवल गैर-कामकाजी नागरिकों को सौंपा गयाविकलांगों की उपरोक्त श्रेणियों की देखभाल। इस मासिक भत्ते का उद्देश्य बीमार व्यक्ति की देखभाल करने में लगने वाले समय का भुगतान करना है।

इस मामले में, कोई भी सक्षम शारीरिक गैर-कामकाजी व्यक्ति देखभाल करने वाला हो सकता है। इनमें से अधिकतर "प्रेमी" छात्र वर्ग के हैं। गैर-काम करने वाले छात्रों के पास खाली समय का अधिक लचीला शेड्यूल होता है और वे अतिरिक्त भुगतान के लिए पात्र होते हैं।

देखभाल के लिए अपने पोते-पोतियों की व्यवस्था करना संभव है। सहवास और पारिवारिक संबंधों की स्थिति की अनुपस्थिति के लिए कोई आवश्यकता नहीं है। इस मामले में मुख्य सीमा उम्र हो सकती है। देखभाल भत्ता प्रदान किया जाता है केवल 14 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए.

एक गैर-कामकाजी नागरिक कई पेंशनभोगियों की देखभाल भी कर सकता है जिन्हें देखभाल की आवश्यकता है। कानून ऐसी निकासी की संख्या को सीमित नहीं करता है।

लेकिन एक विकलांग व्यक्ति के लिए केवल एक पंजीकृत व्यक्ति ही देखभाल कर सकता है। उदाहरण के लिए, आप 80 वर्ष से अधिक उम्र के एक पेंशनभोगी के लिए कई छात्रों के लिए देखभाल भत्ते के लिए आवेदन नहीं कर सकते।

विकलांग बुजुर्गों की देखभाल के लिए मुआवजे की राशि के बराबर है 1200 रूबल. श्रेणी की परवाह किए बिना देखभाल करने वालों के लिए राशि निर्धारित की जाती है। 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले बुजुर्गों की देखभाल के लिए मुआवजा समूह 1 के विकलांग व्यक्ति के समान होगा।

देखभाल करने वाले के लिए एक मासिक मुआवजा जारी किया जाता है, और पेंशनभोगी को अतिरिक्त भुगतान के रूप में पेंशन के साथ भुगतान किया जाता है। इस प्रकार, देखभाल करने वालों द्वारा वृद्ध लोगों को धोखे से बचाया जाता है।

बचपन से विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए 5500 रूबल

एक अन्य प्रकार का मासिक देखभाल भत्ता। यह 26 फरवरी, 2013 के राष्ट्रपति के डिक्री संख्या 175 द्वारा विनियमित है और पिछले भत्ते की तुलना में बाद में पेश किया गया था।

इसके परिचय की आवश्यकता निस्संदेह थी। दरअसल, विकलांग नागरिकों में ऐसे बच्चे भी होते हैं जिन्हें विकलांगता के कारण निरंतर देखभाल की आवश्यकता होती है:

1. विकलांग बच्चा (केवल 18 वर्ष से कम);
2. बचपन से विकलांग, समूह 1।

विकलांग लोगों की निर्दिष्ट श्रेणियों के लिए धन की देखभाल करना संभव है। यह उन माता-पिता में से एक के लिए एक प्रकार का समय भुगतान है जो अपना अधिकांश समय बच्चे के साथ बिताता है और उसे पूर्णकालिक नौकरी नहीं मिल सकती है।

विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए मुआवजे की राशि का भुगतान किया जाता है 5500 रूबलसभी के लिए नहीं। ऐसे बच्चों के गैर-कामकाजी माता-पिता (दत्तक बच्चों सहित), अभिभावक और ट्रस्टी इस राशि के हकदार हैं। उनके पास बड़ी रकम है।

अन्य गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए, देखभाल के लिए मासिक मुआवजे की राशि का भुगतान 1200 रूबल की राशि में किया जाएगा। यह उन करीबी रिश्तेदारों और परिवार के सदस्यों पर भी लागू होता है जो विकलांगों की देखभाल नहीं करते हैं।

यह अलग से ध्यान दिया जाना चाहिए कि पालक माता-पिता के लिए जो पहले समूह के विकलांग बच्चों की देखभाल करते हैं या अनुबंध के तहत विकलांग बच्चे के लिए प्रतिपूर्ति योग्य (भुगतान) आधार पर, तो उनका मुआवजा अनुमति नहीं. पालक माता-पिता और अभिभावकों के लिए संरक्षकता पारिश्रमिक को एक नागरिक अनुबंध द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है, इसलिए ऐसे व्यक्तियों को बेरोजगार नहीं माना जा सकता है। इसलिए, उन्हें 5,500 रूबल के अतिरिक्त भुगतान का अधिकार नहीं है।

उत्तरी अधिभार गुणांक

विकलांगों के लिए सभी प्रकार के मासिक मुआवजे के भुगतान के लिए, एक उत्तरी गुणांक स्थापित किया जा सकता है। भत्ता सुदूर उत्तर के संबंधित क्षेत्रीय गुणांक या केवल देखभाल करने वाले और पेंशनभोगी के सहवास के मामले में समकक्ष क्षेत्र द्वारा बढ़ाया जाता है।

उदाहरण के लिए, समूह 1 के विकलांग व्यक्ति के लिए पंजीकृत व्यक्ति और पेंशनभोगी स्वयं मगदान क्षेत्र में रहते हैं। देखभाल भत्ते का भुगतान करते समय, 1.7 का उत्तरी भत्ता गुणांक लागू किया जाएगा। कुल राशि अब 1200 नहीं, बल्कि 2040 रूबल होगी।

रूसी नागरिकों के लिए, आरसीएस और एमसीएस में निवास के तथ्य की पुष्टि पंजीकरण दस्तावेजों, या देखभालकर्ता के आवेदन में की जाती है।

आवेदन और भुगतान की शर्तें क्या हैं

देखभाल भत्ता महीने के पहले दिन से सौंपा जाएगा जब देखभाल के लिए आवेदन प्राप्त होगा। आवेदन विचाराधीन केवल तभी जब आपके पास सभी आवश्यक दस्तावेज हों.

उदाहरण के लिए, 12 जनवरी को समूह 1 के विकलांग व्यक्ति की देखभाल के लिए आवेदन करते समय, 1 जनवरी 2018 से मुआवजे का भुगतान किया जाएगा।
साथ ही, इसका भुगतान उस पर अधिकार प्राप्त करने की तिथि से पहले नहीं किया जा सकता है।

यदि किसी पेंशनभोगी की 80 वर्ष बाद देखभाल के लिए अतिरिक्त भुगतान के लिए आवेदन 26 जनवरी, 2018 को प्रस्तुत किया गया था और पेंशनभोगी केवल 15 जनवरी को 80 वर्ष का हो गया, तो देखभाल भत्ता केवल उसे हकदार होने की तिथि से सौंपा जाएगा, कि 15 जनवरी 2018 से है।

देखभाल की अवधि केवल उन परिस्थितियों के घटित होने से सीमित होती है जो मासिक मुआवजे के भुगतान के अधिकार को बाहर करती हैं। आइए सरचार्ज हटाने के संभावित कारणों पर एक नजर डालते हैं।

देखभाल की समाप्ति

देखभाल की अवधि उन परिस्थितियों की घटना से सीमित होती है जो मासिक मुआवजे के भुगतान के अधिकार को बाहर करती हैं। देखभाल करने वाले के लिए भुगतान की समाप्ति का मुख्य संभावित कारण है एक नौकरी के लिए आवेदन कर रहा हूँ.

भुगतान प्राप्त करते समय सभी देखभाल करने वालों को काम करने में सक्षम होना चाहिए और काम नहीं करना चाहिए। रोजगार सेवा में बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना भी भुगतान माना जाता है, इसलिए श्रम विनिमय में बेरोजगार के रूप में पंजीकृत होने पर भी अधिकार खो जाता है।

आपको विकलांग व्यक्ति की विकलांगता की समाप्ति या उसकी देखभाल की वास्तविक समाप्ति के मामलों में भुगतान की समाप्ति के लिए भी आवेदन करना चाहिए।

भुगतान अवधि के दौरान देखभाल करने वाले की कोई आय नहीं होनी चाहिए। इसलिए, एक बेरोजगार पेंशनभोगी भी पेंशन फंड के पैसे की देखभाल नहीं कर सकता है।

जरूरी:देखभालकर्ता नौकरी के लिए आवेदन करते समय या ईपीसी से लाभ प्राप्त करते समय देखभाल की समाप्ति के 5 दिनों के भीतर पेंशन फंड को सूचित करने के लिए बाध्य है। कृपया ध्यान दें कि यह पेंशनभोगी नहीं है जिसे रिपोर्ट करना चाहिए, बल्कि वह जो परवाह करता है। अधिक भुगतान से बचने के लिए इन भुगतानों को समय पर समाप्त करने के लिए इतनी कम अवधि आवश्यक है।

देखभाल करने वाले को केयर मनी जारी की जाती है, और अगर काम के तथ्य का पता चलता है, तो परवाह करने वाले व्यक्ति को पेंशन फंड में पैसे की प्रतिपूर्ति करनी होगी। पेंशन फंड एक विकलांग पेंशनभोगी की पेंशन से पाए गए अधिक भुगतान को नहीं रोकेगा।

भुगतान के लिए आवेदन कहां करें

रूसी पेंशन फंड मासिक मुआवजे के भुगतान को संसाधित करने की सेवा प्रदान करता है। FIU के विशेषज्ञ दस्तावेजों के एक सेट पर विचार करेंगे और अतिरिक्त भुगतान के लिए आवश्यक 1200 या 5500 असाइन करेंगे।

आपको उस पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए जहां विकलांग पेंशनभोगी को पेंशन का भुगतान किया जाता है।
एक और बात यह है कि भुगतान की प्रक्रिया के लिए पेंशन के लिए व्यक्तिगत रूप से आवेदन करना आवश्यक नहीं है। दस्तावेज़ जमा करने के लिए, आप बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते का उपयोग कर सकते हैं और सीधे घर से आवेदन कर सकते हैं।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

देखभाल करने वाले बेरोजगारों के आवेदन के अलावा, विकलांग पेंशनभोगी (या उसके प्रतिनिधि) से देखभाल के लिए लिखित सहमति की आवश्यकता होती है।

मुआवजे के भुगतान के लिए आवेदन करते समय आपकी पहचान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज भी उपलब्ध होने चाहिए। यदि आपके पास कोई कार्यपुस्तिका है, तो आपको उसे प्रदान करना होगा। एक शैक्षणिक संस्थान से एक प्रमाण पत्र यदि देखभाल करने वाला अध्ययन कर रहा है।

प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों की पूरी सूची विकलांगों की श्रेणी पर निर्भर करती है:

1. यदि समूह 2 की विकलांगता वाले विकलांग व्यक्ति के लिए देखभाल जारी की जाएगी, तो देखभाल की आवश्यकता पर चिकित्सा संगठन के एक अतिरिक्त निष्कर्ष की आवश्यकता होगी।
2. समूह 1 के विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक उम्र के पेंशनभोगी की देखभाल के लिए आवेदन करते समय, किसी अतिरिक्त दस्तावेज की आवश्यकता नहीं होगी।

भुगतान फ़ाइल में उपलब्ध दस्तावेज़ और राज्य निकायों के निपटान में उपलब्ध कराने की आवश्यकता नहीं है। विकलांगता का प्रमाण पत्र पेंशनभोगी की फाइल में है, और रोजगार केंद्र के लिए अनुरोध पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय द्वारा ही किया जाता है।

अनुभव में देखभाल शामिल होगी

देखभाल की व्यवस्था करना मुख्य रूप से देखभाल करने वाले के लिए फायदेमंद होता है। भुगतान के अलावा, वह पेंशन फंड में अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर बीमा अनुभव प्राप्त करता है। बुजुर्गों और विकलांगों की देखभाल की इन अवधियों को पेंशन गणना के लिए पेंशन बिंदुओं में बदल दिया जाता है।

एक पूरे साल की देखभाल भविष्य के रिटायर को 1.8 अंक देती है। तदनुसार, उदाहरण के लिए, तीन साल देखभालकर्ता को 5.4 अंक लाएगा। 2018 के लिए पेंशन बिंदु की लागत 81 रूबल 49 कोप्पेक है। इसलिए, देखभाल पेंशन में वृद्धि आज 440.05 रूबल (5.4 * 81.49) होगी।

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि हर साल बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि में वृद्धि की आवश्यकता होती है, आपके पीएफआर गुल्लक में देखभाल की ऐसी अवधि अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगी।

युवा पीढ़ी के लिए मासिक मुआवजे का भुगतान करना आपके पेंशन अधिकारों को अग्रिम रूप से बनाने का एक अच्छा अवसर है।