एजिस तैयारी। कंपनी की रिक्तियां "जैसे, फार्मास्युटिकल प्लांट

दवाएं जो मूत्र पथरी के गठन को रोकती हैं और उन्हें मूत्र में उत्सर्जित करती हैं।

मिश्रण

सक्रिय पदार्थ एलोप्यूरिनॉल है।

निर्माताओं

एजिस फार्मास्युटिकल प्लांट (हंगरी)

औषधीय प्रभाव

हाइपोरीसेमिक, एंटीगाउट।

xanthine oxidase को रोकता है, hypoxanthine के xanthine और xanthine के यूरिक एसिड में रूपांतरण को बाधित करता है।

लगभग पूरी तरह से जठरांत्र संबंधी मार्ग से अवशोषित।

अधिकतम एकाग्रता 1.5 घंटे के बाद पहुंच जाती है।

आधा जीवन 1-2 घंटे है।

गुर्दे और आंतों के माध्यम से उत्सर्जित।

खराब असर

प्रतिवर्ती एंजियोइम्यूनोबलास्टिक लिम्फैडेनोपैथी और ग्रैनुलोमेटस हेपेटाइटिस, थ्रोम्बोसाइटोपेनिया, एग्रानुलोसाइटोसिस, अप्लास्टिक एनीमिया, सामान्य अस्वस्थता, अस्टेनिया, सिरदर्द, मतली, उल्टी, स्वाद में गड़बड़ी, स्टामाटाइटिस, बुखार, चक्कर, गतिभंग, उनींदापन, कोमा, अवसाद, पक्षाघात, पारेषण, न्यूरोपैथी, विकार दृष्टि , मोतियाबिंद, एनजाइना पेक्टोरिस, ब्रैडीकार्डिया, उच्च रक्तचाप, एडिमा, खालित्य, फुरुनकुलोसिस, हाइपरग्लाइसेमिया, हाइपरलिपिडिमिया, हेमट्यूरिया, यूरीमिया, गाइनेकोमास्टिया, बांझपन, नपुंसकता, त्वचा की एलर्जी प्रतिक्रियाएं, एंजियोएडेमा।

उपयोग के संकेत

हाइपरयूरिसीमिया:

  • प्राथमिक और माध्यमिक गाउट, यूरिक एसिड कैलकुली के गठन के साथ यूरोलिथियासिस, न्यूक्लियोप्रोटीन के बढ़ते टूटने के साथ रोग, ट्यूमर के साइटोस्टैटिक और विकिरण चिकित्सा, सोरायसिस, दर्दनाक विषाक्तता, यूरिक एसिड नेफ्रोपैथी को रोकने के लिए कॉर्टिकोस्टेरॉइड थेरेपी;
  • बच्चों में घातक नवोप्लाज्म और प्यूरीन चयापचय के जन्मजात विकार।

मतभेद

अतिसंवेदनशीलता, गंभीर गुर्दे की विफलता, गर्भावस्था और दुद्ध निकालना।

आवेदन की विधि और खुराक

अंदर, खाने के बाद।

100 मिलीग्राम / दिन से शुरू करें, एक बार, फिर धीरे-धीरे खुराक बढ़ाएं।

यदि जठरांत्र संबंधी मार्ग से दुष्प्रभाव प्रति दिन 300 मिलीग्राम की खुराक पर होते हैं, तो आंशिक सेवन संभव है।

वयस्क:

  • प्रति दिन 100-200 मिलीग्राम,
  • मध्यम गंभीरता की स्थिति में - प्रति दिन 300-600 मिलीग्राम,
  • गंभीर स्थिति में - प्रति दिन 700-900 मिलीग्राम।

संतान:

  • 15 साल तक - प्रति दिन 10-20 मिलीग्राम / किग्रा (अधिकतम 400 मिलीग्राम प्रति दिन)।

गंभीर गुर्दे की विफलता के साथ - प्रति दिन 100 मिलीग्राम या 1 दिन से अधिक के अंतराल के साथ 100 मिलीग्राम।

जरूरत से ज्यादा

लक्षण:

  • सिर चकराना,
  • जी मिचलाना,
  • उल्टी करना,
  • दस्त,
  • ओलिगुरिया

इलाज:

  • मजबूर डायर,
  • हेमो-और पेरिटोनियल डायलिसिस।

परस्पर क्रिया

एज़ैथियोप्रिन, मर्कैप्टोप्यूरिन, मेथोट्रेक्सेट, ज़ैंथिन (थियोफिलाइन, एमिनोफिललाइन), क्लोरप्रोपामाइड के हाइपोग्लाइसेमिक प्रभाव, थक्कारोधी - अप्रत्यक्ष थक्कारोधी के रक्त की एकाग्रता और विषाक्तता को बढ़ाता है।

पाइराजिनमाइड, सैलिसिलेट्स, यूरिकोसुरिक एजेंट, थियाजाइड मूत्रवर्धक, फ़्यूरोसेमाइड, एथैक्रिनिक एसिड हाइपोरिसेमिक प्रभाव को कमजोर करते हैं।

एमोक्सिसिलिन, एम्पीसिलीन, बैकैम्पिसिलिन की पृष्ठभूमि के खिलाफ, त्वचा पर लाल चकत्ते की संभावना बढ़ जाती है।

विशेष निर्देश

ड्यूरिसिस को कम से कम 2 लीटर प्रति दिन और एक तटस्थ या थोड़ा क्षारीय मूत्र प्रतिक्रिया के स्तर पर बनाए रखा जाना चाहिए।

गाउट के तीव्र हमले से पूरी तरह राहत मिलने तक चिकित्सा शुरू करने की अनुशंसा नहीं की जाती है; उपचार के पहले महीने के दौरान, NSAIDs या कोल्सीसिन का रोगनिरोधी प्रशासन आवश्यक है; उपचार के दौरान गाउट के तीव्र हमले की स्थिति में, विरोधी भड़काऊ दवाएं अतिरिक्त रूप से ली जाती हैं।

बिगड़ा गुर्दे और यकृत समारोह के मामले में, खुराक को कम किया जाना चाहिए।

एलोप्यूरिनॉल की पृष्ठभूमि के खिलाफ एज़ैथियोप्रिन या 6-मर्कैप्टोप्यूरिन का उपयोग उनकी खुराक में 4 गुना कमी की अनुमति देता है।

विदराबीन के साथ सावधानी बरतें।

कंपनी "ईजीआईएस" की गतिविधियांदवा मूल्य श्रृंखला के सभी लिंक शामिल हैं: अनुसंधान और विकास से, सक्रिय दवा सामग्री और तैयार उत्पादों के उत्पादन से लेकर बिक्री और विपणन तक। कंपनी की क्षमताएं दवाओं, उत्पादन और बिक्री के अनुसंधान और विकास के सभी चरणों को कवर करती हैं, जिससे आप पूरे शेल्फ जीवन में उत्पादों की गुणवत्ता को पूरी तरह से नियंत्रित कर सकते हैं और बाजार की स्थितियों में बदलाव के प्रति अधिक संवेदनशील हो सकते हैं। वर्तमान में, उत्पाद श्रेणी में 531 तैयारी (विभिन्न रूपों और खुराक की) शामिल हैं, जो तैयारी के 137 समूहों से संबंधित हैं और इसमें 119 प्रकार के सक्रिय तत्व शामिल हैं।

2013 में सीजेएससी "फार्मास्युटिकल प्लांट ईजीआईएस"की स्थापना की शताब्दी वर्ष मनाई। इन 100 वर्षों के दौरान, कंपनी ने न केवल सफलतापूर्वक कठिनाइयों और प्रतिस्पर्धा का सामना किया है, बल्कि मध्य और पूर्वी यूरोप में अग्रणी दवा कंपनियों में से एक बन गई है, जो कि संपूर्ण दवा उत्पादन चक्र, उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों और बकाया को कवर करने वाली गतिविधियों के लिए धन्यवाद है। अनुसंधान और विकास क्षमता। इन सभी वर्षों में निरंतर नवीनीकरण और विकास की विशेषता रही है, लेकिन एक चीज अपरिवर्तित रहती है: "ईजीआईएस" स्वास्थ्य, जीवन और गुणवत्ता की रक्षा करता है। ईजीआईएस फार्मास्युटिकल प्लांट सीजेएससी (हंगरी) एक लंबवत एकीकृत कंपनी है, इसकी गतिविधियां फार्मास्युटिकल उद्योग में मूल्य श्रृंखला के सभी क्षेत्रों को कवर करती हैं: अनुसंधान और विकास, सक्रिय फार्मास्युटिकल सामग्री और तैयार उत्पादों के उत्पादन से लेकर बिक्री और विपणन तक। कंपनी का इतिहास एक सदी से भी अधिक पुराना है, और इन सौ वर्षों के दौरान, ईजीआईएस ने न केवल सफलतापूर्वक प्रतिस्पर्धा का मुकाबला किया है, बल्कि मध्य और पूर्वी यूरोप में अग्रणी दवा कंपनियों में से एक बन गया है।

वैज्ञानिक अनुसंधान के क्षेत्र में "ईजीआईएस" की गतिविधियांऔर विकास आठ दशकों से चल रहा है। बिक्री का 9% - 40 मिलियन यूरो से अधिक - अनुसंधान और विकास पर सालाना खर्च किया जाता है, मध्य और पूर्वी यूरोप में सभी औद्योगिक उद्यमों के बीच अनुसंधान और विकास में सबसे सक्रिय रूप से निवेश करने वाली कंपनियों में से एक बन गया है।

वित्तीय वर्ष 2011/2012 के परिणामों के अनुसार, 2822 पंजीकरण प्रमाण पत्र प्राप्त हुए, जिनमें से 2501 विदेशों में और 321 हंगरी में प्राप्त हुए। ईजीआईएस द्वारा दवा विकास के क्षेत्र में उत्कृष्ट परिणामों को मान्यता दी गई है और पिछले दो दशकों में नवाचार के लिए 7 प्रतिष्ठित पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है।

हाल के दशकों में अंतरराष्ट्रीय बाजार के तेजी से विस्तार के कारण, ईजीआईएस ने 18 देशों में प्रतिनिधि कार्यालय खोले हैं, कंपनी के उत्पाद दुनिया भर के लगभग 60 देशों में बेचे जाते हैं। कुल शुद्ध बिक्री आय के 452 मिलियन यूरो का 76% निर्यात किया जाता है। आज, विदेशी प्रतिनिधि कार्यालयों सहित ईजीआईएस के कुल कर्मचारी 4,000 लोग हैं, कंपनी हंगरी में सबसे बड़े नियोक्ताओं की रैंकिंग में 28 वें स्थान पर है।

सीजेएससी "फार्मास्युटिकल प्लांट ईजीआईएस" (हंगरी) एक खड़ी एकीकृत कंपनी है, जो उच्च गुणवत्ता वाले जेनरिक और उच्च मूल्य वर्धित उत्पादों की एक प्रमुख क्षेत्रीय निर्माता है। हम एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त कंपनी हैं जो हमारे काम में दवा विकास के क्षेत्र में उन्नत अनुसंधान प्रौद्योगिकियों और अत्यधिक नवीन दृष्टिकोणों का उपयोग करती है।

सामरिक लक्ष्य
कंपनियों हम अपने उत्पादों का निर्माण अत्याधुनिक देखभाल प्रदान करने के लिए करते हैं और रोगियों के जीवन की गुणवत्ता और जीवन प्रत्याशा में सुधार करने में मदद करते हैं।

हमारा लक्ष्य स्वास्थ्य व्यक्ति का सबसे महत्वपूर्ण और कीमती खजाना है। सौ साल पहले, हमने इस खजाने को संरक्षित करने के लिए खुद को समर्पित कर दिया था। अपने ज्ञान को मिलाकर हम लोगों के जीवन को लंबा और स्वस्थ बनाने के लिए उनकी सेवा करते हैं।


अणु से विश्व बाजार तक

कंपनी की गतिविधियों में फ़ार्मास्यूटिकल मूल्य श्रृंखला के सभी लिंक शामिल हैं: अनुसंधान और विकास, सक्रिय दवा सामग्री के उत्पादन और तैयार उत्पादों से लेकर बिक्री और विपणन तक।

अनुसंधान और विकास

कंपनी "ईजीआईएस" के भविष्य के लिए नई दवाओं की सफलता और प्रभावशीलता बहुत महत्वपूर्ण है, इसलिए कंपनी की मुख्य प्राथमिकताओं में से एक उनके विकास पर निरंतर काम है। मुख्य रूप से, "ईजीआईएस" जेनेरिक दवाओं के विकास में लगा हुआ है, लेकिन नई मूल दवाओं के विकास के उद्देश्य से अनुसंधान कार्य भी करता है।
हर साल, ईजीआईएस अनुसंधान और विकास पर एक महत्वपूर्ण राशि खर्च करता है - बिक्री का 10% - लगभग 43 मिलियन यूरो।

उत्पादन

कंपनी "ईजीआईएस" हंगरी में स्थित तीन आधुनिक उत्पादन स्थलों पर दवाएं बनाती है। हमारी निर्माण प्रणाली अंतरराष्ट्रीय गुड मैन्युफैक्चरिंग प्रैक्टिस (जीएमपी) नियमों के साथ-साथ हंगेरियन नेशनल फार्मास्युटिकल इंस्टीट्यूट (ओजीवाईआई) और यूएस फूड एंड ड्रग एडमिनिस्ट्रेशन (एफडीए) के नियमों का अनुपालन करती है।

बिक्री और विपणन

हाल के दशकों में अंतरराष्ट्रीय बाजार के तेजी से विस्तार के कारण, ईजीआईएस ने रूस सहित 18 देशों में प्रतिनिधि कार्यालय खोले हैं। कंपनी के उत्पाद दुनिया भर के 61 देशों में बेचे जाते हैं। आज, विदेशी कार्यालयों सहित "ईजीआईएस" के कुल कर्मचारी 4,500 कर्मचारी हैं।


हमारे कॉर्पोरेट मूल्य:

इसके पीछे 100 से अधिक वर्षों की परंपरा के साथ, ईजीआईएस, एक छोटे पारिवारिक व्यवसाय से, एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी के रूप में विकसित हुआ है, जो पिछले 20 वर्षों से सर्वर समूह का एक महत्वपूर्ण और मान्यता प्राप्त सदस्य रहा है। हमारे पास बहुत कुछ है: एक पारिवारिक व्यवसाय और सामान्य मूल्यों में निहित एक समृद्ध इतिहास।

नवाचारदुनिया अभी भी खड़ी नहीं है। यह दवा उद्योग के लिए विशेष रूप से सच है, जो लगातार नई चुनौतियों का सामना कर रहा है। हम इस दुनिया को अच्छी तरह जानते हैं, क्योंकि हम इसके साथ चलते हैं। हम इसके साथ बदल रहे हैं। हम मानते हैं कि सफलता की कुंजी निरंतर निवेश और निरंतर विकास है। हमारे साथ हर कोई इनोवेटर बन सकता है।

ज़िम्मेदारीहम में से कई हैं और हम सभी अलग हैं, लेकिन हम एक समान लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपनी पूरी ताकत से प्रयास करते हैं। हम में से प्रत्येक इस बात से अवगत है कि कंपनी की सफलता की कुंजी हम में से प्रत्येक के हाथ में है।

उच्च मानकोंहमारे उत्पाद सख्त नियमों के अनुसार निर्मित होते हैं और उच्च गुणवत्ता मानकों को पूरा करते हैं। ऐसा करने के लिए, हम दुनिया के सभी हिस्सों में अपने क्षेत्रों में सर्वश्रेष्ठ पेशेवरों को ढूंढते हैं।

ग्राहक उन्मुखीकरणहम यह सुनिश्चित करने का प्रयास करते हैं कि प्रत्येक रोगी को उसके लिए सबसे उपयुक्त दवा और सबसे इष्टतम रूप में मिले। इसे प्राप्त करने के लिए, हम पूरे चक्र में अपने उत्पादों की गुणवत्ता को कड़ाई से नियंत्रित करते हैं: हम स्वयं विश्व बाजार में उत्पादों का विकास, निर्माण और आपूर्ति करते हैं। इसलिए हमारी दवाएं वास्तव में विश्वसनीय हैं।

परस्पर क्रियाअपने उत्पादों के साथ, हम दुनिया भर में लाखों लोगों के लिए जीवन आसान बनाते हैं। इसके लिए त्रुटिहीन टीम वर्क की आवश्यकता होती है, जहां प्रत्येक कर्मचारी जानता है कि इस असाधारण प्रक्रिया में उसकी क्या भूमिका है।

मानव संसाधन नीति के बारे में

"ईजीआईएस" की कार्मिक नीति का मुख्य लक्ष्य:कंपनी में ऐसा माहौल बनाना कि प्रत्येक कर्मचारी, बिना किसी अपवाद के, अपने काम से संतुष्ट हो, एक ही टीम का हिस्सा और एक सामान्य परिणाम महसूस करे। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि नए कर्मचारी जल्दी और आसानी से टीम में शामिल हो सकें। दरअसल, भविष्य में कंपनी की सफलता विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों की टीम वर्क पर निर्भर करेगी। कर्मचारियों को प्रशिक्षण देकर और उन्हें उनकी क्षमता का एहसास करने के अवसर प्रदान करके, हमें उच्च-स्तरीय पेशेवर मिलते हैं जो प्रभावी रूप से कार्यों का सामना करते हैं और क्षेत्रीय स्तर पर अग्रणी स्थिति बनाए रखने में हमारी सहायता करते हैं।

कार्मिक नीति के मुख्य कार्य:

  • कर्मियों की खोज और चयन;
  • कर्मचारियों की दक्षता और प्रभावशीलता का मूल्यांकन;
  • कर्मचारियों का प्रशिक्षण और विकास;
  • श्रम सुरक्षा, स्वास्थ्य सुरक्षा और पर्यावरण सुनिश्चित करना।


हम प्रदान करते हैं

उच्च स्तर की गुणवत्ता और विश्वसनीयता, एक दोस्ताना माहौल, महत्वाकांक्षी कार्य, पेशेवर विकास, एक सफल कैरियर के लिए पर्याप्त अवसरों के साथ एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम करें।

अच्छा काम करने की शर्तें और भुगतान

हम कंपनी की मुख्य रणनीतिक संपत्ति को इसमें काम करने वाले विशेषज्ञ मानते हैं - वास्तविक पेशेवर, वे लोग जो अपने काम के बारे में भावुक हैं। इसलिए हम यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों के लिए काम करने की सर्वोत्तम स्थितियाँ, प्रतिस्पर्धी वेतन और एक बोनस प्रणाली, एक महत्वपूर्ण सामाजिक पैकेज जो चिकित्सा और जीवन बीमा प्रदान करता है, और राज्य द्वारा प्रदान किए गए भुगतान से अधिक बीमार छुट्टी के लिए अतिरिक्त भुगतान करता है। . हम टेलीफोनी और इंटरनेट लागतों की प्रतिपूर्ति के साथ संचार के आधुनिक साधन भी प्रदान करते हैं।

पेशेवर और करियर ग्रोथ

ईजीआईएस कर्मचारियों के लिए उनके काम में परिप्रेक्ष्य, विविधता और अवसर महत्वपूर्ण हैं। इसे प्राप्त करने के लिए, हम यह सुनिश्चित करने के लिए एक प्रभावी शिक्षण प्रणाली का उपयोग करते हैं कि हर किसी को लगातार विकसित होने और नए ज्ञान प्राप्त करने का अवसर मिले। हम न केवल शास्त्रीय कैरियर के विकास के लिए अवसर प्रदान करते हैं, बल्कि क्षैतिज व्यावसायिक विकास के लिए भी अवसर प्रदान करते हैं।

हमारी कंपनी का मुख्य मूल्य विश्वास, सम्मान और पारस्परिक सहायता पर आधारित मानवीय संबंध हैं। हम अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताते हैं। हम एक ऐसी कंपनी हैं जिसके लिए यह महत्वपूर्ण है कि जिस माहौल में कर्मचारी काम करते हैं वह सुखद और प्रेरक हो।

महत्वाकांक्षी कार्य

ईजीआईएस को महत्वाकांक्षी कार्यों का बहुत शौक है। और इसके लिए हमें महत्वाकांक्षी लोगों-पेशेवरों की जरूरत है जो हमारे साथ मिलकर नई और नई ऊंचाइयों को छूने के लिए तैयार हैं।


को हम ढूंढ रहे हैं

जो अपने सपनों को साकार करने के लिए साहसपूर्वक, उज्ज्वल रूप से सपने देखने से नहीं डरते।

जो लोग अपने जीवन में काम से खुशी और संतुष्टि लाना चाहते हैं, पेशेवर रूप से विकसित होते हैं, योग्य लक्ष्य निर्धारित करते हैं और उन्हें प्राप्त करते हैं।

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