Disciplinærcharter for de væbnede styrker i USSR. Sibirsk Volgota Militære regler for de væbnede styrker i USSR

Den 30. juli blev et nyt charter for den sovjetiske hær vedtaget, samfundet blev mere og mere militariseret, og alle film indeholdt positive militærmænd eller betjente. Med mindre rettelser var dokumentet gyldigt til selve slutningen af ​​foreningen, eftersom de virkelige idealer netop var Martinets, jeg præsenterer de mest betydningsfulde uddrag i krønikernes dokumentarafsnit.

Godkendt ved dekret fra præsidiet for den øverste sovjet i USSR af 30. juli 1975
DISCIPLINÆR CHARTER FOR USSR'S VÆBNEDE styrker
(med ændringer og tilføjelser indført ved dekreter fra præsidiet for USSR's væbnede styrker
fra 10/16/1980 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1980, N 43, art. 890;
fra 12/24/1980 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1980, N 52, art. 1133;
fra 03/18/1985 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1985, nr. 12, art. 199)

De væbnede styrker i Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker er opfordret til at forsvare vort moderlands frihed og uafhængighed, at forsvare dets statsinteresser og at sikre det fredelige kreative arbejde for det sovjetiske folk, der bygger kommunismen. For at opfylde sin historiske mission skal de sovjetiske væbnede styrker være i konstant kampberedskab.

Den vigtigste betingelse for kampeffektivitet og konstant kampberedskab af tropper er høj militær disciplin. Dens rolle er især stor i at opnå sejr i moderne krig. "For at vinde... har du brug for jern, militær disciplin" (V.I. Lenin).

Militær disciplin i de sovjetiske væbnede styrker er baseret på militærpersonalets høje politiske bevidsthed, deres dybe forståelse af deres patriotiske pligt, vores folks internationale opgaver og deres uselviske hengivenhed til deres sovjetiske moderland, kommunistpartiet og den sovjetiske regering. Men domfældelse udelukker ikke brugen af ​​tvangsmidler mod militært personel, der er uagtsomt med at opfylde deres militære pligt.

Alle befalingsmænd (chefer) er forpligtet til at opretholde høj militær disciplin i enheder og underenheder på daglig basis, strengt styret af kravene i dette charter.

MILITÆR ED
(godkendt ved dekret fra præsidiet for USSRs væbnede styrker dateret 23. august 1960 -
Gazette of the USSR Armed Forces, 1960, nr. 34, art. 325)

Jeg, en borger af Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker, slutter mig til rækken af ​​USSR's væbnede styrker, aflægger ed og sværger højtideligt at være en ærlig, modig, disciplineret, årvågen kriger, holder strengt militær- og statshemmeligheder, overholder Forfatningen af ​​USSR og sovjetiske love, opfylder uden tvivl alle militære regler og ordrer fra befalingsmænd og overordnede.

Jeg sværger til samvittighedsfuldt at studere militære anliggender, at beskytte militær og national ejendom på enhver mulig måde og at være hengiven til mit folk, mit sovjetiske fædreland og den sovjetiske regering indtil mit sidste åndedrag.

Jeg er altid klar til, efter ordre fra den sovjetiske regering, at forsvare mit moderland - Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker, og som en kriger af USSRs væbnede styrker sværger jeg at forsvare det modigt, dygtigt, med værdighed og ære, ikke spare mit blod og selve livet for at opnå fuldstændig sejr over fjender.

Hvis jeg overtræder denne min højtidelige ed, så må jeg lide den sovjetiske lovs strenge straf, det sovjetiske folks generelle had og foragt.
Kapitel 1
GENERELLE BESTEMMELSER

1. Militær disciplin er streng og præcis overholdelse af alt militært personel af orden og regler fastsat af sovjetiske love og militære regler.

2. Militær disciplin er baseret på bevidstheden af ​​hvert militært personel om militær pligt og personligt ansvar for forsvaret af deres moderland - Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker.

3. Militær disciplin forpligter enhver tjenestemand:

Overhold strengt USSR's forfatning og sovjetiske love, opfylder strengt kravene i den militære ed, militære regler, ordrer og ordrer fra chefer (høvdinge);

At udholde alle strabadser og strabadser ved militærtjeneste, ikke at skåne sit blod og selve livet, når man udfører militærtjeneste;

Oprethold strengt militær- og statshemmeligheder;

Vær ærlig, sandfærdig, studer samvittighedsfuldt militære anliggender og tag fuld vare på betroede våben, militært og andet udstyr, militær og national ejendom;

Vis respekt for befalingsmænd (overordnede) og ældste, overhold reglerne for militær høflighed og ære;

At opføre sig med værdighed og ære uden for enhedens placering, at forhindre sig selv og at forhindre andre i at krænke den offentlige orden og på enhver mulig måde bidrage til beskyttelsen af ​​borgernes ære og værdighed.

4. Høj militær disciplin opnås:

Ved at indprente militært personel et kommunistisk verdensbillede, høje moralske, politiske og kampkvaliteter og bevidst lydighed over for befalingsmænd (overordnede);

Delvis opretholdelse (på et skib, i en enhed) den lovbestemte orden;

De daglige krav fra chefer (overordnede) til underordnede, respekt for deres personlige værdighed, konstant omsorg for dem, dygtig kombination og korrekt brug af overtalelses- og tvangsforanstaltninger.

5. Enhver kommandant (chef) er forpligtet til at uddanne sine underordnede i en ånd af streng opfyldelse af alle krav til militær disciplin, at udvikle og opretholde en bevidsthed om militær ære og militær pligt hos dem, at opmuntre de værdige og strengt straffe de uagtsom.

Særlig opmærksomhed fra befalingsmænd (overordnede) bør rettes mod at studere de individuelle kvaliteter af militært personel, opretholde lovbestemte forhold mellem dem, forene det militære team, rettidig identificering af årsagerne og forebygge misbrug af underordnede og skabe en intolerant holdning til krænkelser af militær disciplin. I dette tilfælde er chefen (chefen) forpligtet til at gøre fuld brug af offentlighedens styrker.

Kommandøren (chefen) skal konstant være et eksempel for sine underordnede med hensyn til overholdelse af USSR's forfatning og sovjetiske love, upåklagelig opfyldelse af kravene i den militære ed, militære regler, ordrer, instruktioner og normer for kommunistisk moral.

6. Interesserne for at forsvare moderlandet forpligter kommandanten (chefen) til resolut og bestemt at kræve overholdelse af militær disciplin og orden og ikke lade en enkelt forseelse af en underordnet uden indflydelse.

Kommandørens (chefens) rækkefølge er loven for underordnede. Ordren skal udføres uden tvivl, præcist og til tiden.

7. I tilfælde af åbenlys ulydighed eller modstand fra en underordnet er chefen (chefen) forpligtet til at træffe alle tvangsforanstaltninger til genoprettelse af ro og orden, til og med at anholde den skyldige og stille ham for retten. I dette tilfælde kan våben kun bruges i en kampsituation og under fredstidsforhold - kun i undtagelsestilfælde, der ikke tolererer nogen forsinkelse, når de ulydiges handlinger klart er rettet mod forræderi, forstyrrelse af kampmissionen eller skabe en reel trussel mod kommandantens (chefens) liv, andre militært personel eller civile.

Brug af våben er en foranstaltning som sidste udvej og er tilladt, hvis alle andre foranstaltninger truffet af chefen (chefen) har vist sig at være mislykkede, eller når det på grund af situationens forhold viser sig umuligt at træffe andre foranstaltninger.

Før brug af våben, hvis situationen tillader det, er chefen (chefen) forpligtet til at advare den ulydige person herom. Kommandøren (chefen) rapporterer straks brugen af ​​våben efter kommando.

Kommandøren (chefen), som ikke har truffet foranstaltninger for at genoprette orden og disciplin, har ansvaret for dette.

Hver soldat er forpligtet til at bistå kommandanten (chefen) med at genoprette militær disciplin og orden. I tilfælde af unddragelse af assistance til chefen (overordnet) har tjenestemanden ansvaret herfor.

8. Kun direkte overordnede og tilsynsførende angivet i afsnittet "Idømmelse af disciplinære sanktioner i særlige tilfælde" (kapitel 3), kan anvende incitamenter og pålægge disciplinære sanktioner.

9. Disciplinær beføjelse tillagt junior overordnede er altid tillagt senior overordnede.

10. Befalingsmænd (chefer) i de militære rækker af sergenter og formænd, hvis stillinger ikke er nævnt i dette charter (bilag 1), udøver disciplinær magt i forhold til personer, der er underlagt dem i overensstemmelse med den militære rang, der er fastsat i staterne pr. stillingen besat:

a) juniorsergent, sergent, mester i 2. artikel og værkfører i 1. artikel - efter bemyndigelse fra trupchefen;

b) oversergent og oversergent - efter bemyndigelse fra næstkommanderende for deling;

c) værkfører og overskibsmester - efter bemyndigelse fra værkføreren i virksomheden (holdet).

11. Befalingsmænd (chefer) i militær rang af warrant officer og midskibsmand, senior warrant officer og senior midshipman, hvis stillinger ikke er nævnt i dette charter (bilag 1), i forhold til de personer, der er underlagt dem, nyder disciplinærmyndighed af virksomhedens (team) værkføreren.

12. Befalingsmænd (chefer) med rang af officerer, generaler og admiraler, hvis stillinger ikke er nævnt i dette charter (bilag 1), i forhold til personer, der er underlagt dem, nyder disciplinær magt i overensstemmelse med den militære rang, der er fastsat i den i stk. anfører for stillingen:

a) underløjtnant, løjtnant og seniorløjtnant - efter beføjelse fra delings(gruppe)chefen;

b) kaptajn og kaptajnløjtnant - efter bemyndigelse fra kompagnichefen (skib af rang IV);

c) major, oberstløjtnant, kaptajn af tredje rang og kaptajn af anden rang - efter bemyndigelse fra bataljonschefen (skib af tredje rang);

d) oberst og kaptajn af 1. rang - efter bemyndigelse fra chefen for regimentet (skib af 1. rang);

e) generalmajor og kontreadmiral - efter bemyndigelse fra divisionschefen (skibsdivision);

f) generalløjtnant og viceadmiral - efter bemyndigelse fra korpsets (eskadrille) chef;

g) generaloberst og admiral - af hærens (flotille)chefens autoritet;

h) Marskal for grenen af ​​tropper og specialtropper, admiral af flåden, general for hæren, overmarskal, admiral for flåden af ​​Sovjetunionen og marskal af Sovjetunionen - efter bemyndigelse fra chefen for tropperne i militærdistriktet, front, chef for flåden.

Kommandører (høvdinge), der har stillinger, hvortil der er tilvejebragt to militære rang i staterne, nyder disciplinær magt i overensstemmelse med den øverste militære rang.

13. Stedfortrædende (assisterende) chefer for underenheder, enheder, skibe og formationer samt stabschefer i forhold til personer, der er underlagt dem, nyder disciplinær magt et niveau lavere end de rettigheder, der er givet til deres nærmeste overordnede.

På skibe, hvor der er en overstyrmand og en assisterende kommandør, har denne disciplinærbeføjelse et trin under de rettigheder, som overstyrmanden er tildelt.

14. Ved midlertidig udøvelse af en stilling udøver chefen (chefen) disciplinær magt over den midlertidigt udførte stilling, når dette meddeles i bekendtgørelsen.

15. Officerer fra viceregimentschefen og derunder, når de er på forretningsrejse med enheder eller kommandoer som deres chefer, samt når de udfører en del af en selvstændig opgave specificeret i chefens ordre uden for deres enheds placering, nyder disciplinær myndighed et trin højere end deres position.

Militært personel, der er udpeget som holdledere i ovennævnte tilfælde, nyder disciplinær autoritet: soldater, sømænd, sergenter og formænd - kompagniets (hold)formandens autoritet; have rang som vagtchef, underofficer, vagtofficer, midtskibsmand, ledende befalingsmand og ledende midtskibsmand - efter beføjelse fra delings- (gruppe)chefen; warrant officers, warrant officers, senior warrant officers og senior warrant officers, der varetager stillinger som deling (gruppe) chefer - efter bemyndigelse fra kompagnichefen.

16. Officerer - ledere af kadettenheder i militære uddannelsesinstitutioner nyder disciplinær magt i forhold til personer, der er underlagt dem på et niveau over deres stilling.

17. Kommandører (chefer) for militære afdelinger af USSR's væbnede styrker, chefer for særlige tropper fra USSR's forsvarsministerium, ledere af hoved- og centrale afdelinger direkte underordnet USSR's forsvarsminister i forhold til militæret personel, der er underordnet dem, nyder disciplinærmyndigheden fra chefen for militærdistriktet, fronten, flådekommandøren og cheferne for de vigtigste og centrale afdelinger, direkte underlagt USSR's viceforsvarsministre, er den disciplinære myndighed for chef for hæren (flotille).

18. USSR's forsvarsminister i forhold til militært personel fra USSR's væbnede styrker og formanden for USSR's statssikkerhedskomité og USSR's indenrigsminister i forhold til styrkernes militære personel underordnet dem, nyde disciplinær magt inden for det fulde omfang af dette charter.

19. Bestemmelserne i dette charter gælder for:

a) for alt militært personel fra den sovjetiske hær, flåde, grænsetropper og interne tropper;

b) om værnepligtige under uddannelse;

c) for forsvarsofficerer, midtskibsmænd, officerer, generaler og admiraler i reserven og pensionerede, når de bærer militæruniformer.

Sømand i afslappet uniform

Sømand(Hollandsk matroos, - militær rang af hvervet personel fra den russiske flåde. Indført i 1946 i stedet for rang af Red Navy mand. Der er også rang af senior sømand. I den russiske flåde var der rækker: sømand af 2. artikel (en rekrut, der netop havde aflagt ed) og sømand af 1. artikel (tjente i mere end et år).

Ordets oprindelse

Kommer fra fransk. matelot "sømand", som igen kommer fra mellemhollandsk. matten-noot. I form af matrosa (pl.) fundet hos Peter I, 1694; også med Radishchev; i skikkelse af en sømand - fra Kurakin, 1705. Lånt. via Goll. matroos (pl. matrozen).

Historie

Indtil det 18. århundrede var systemet med flåderækker ret konventionelt og rækker var flere stillinger (eller rækker) end rækker i ordets moderne betydning. Men selv dengang (under Peter den Store) ordet " matroz ».
Omkring 1706 opstod en opdeling i søfolk først , anden , tredje Og fjerde artikler. Desuden var den første artikel den højeste blandt sømænd, den fjerde var den laveste.
I Naval Charter af 1720 forekommer opdelingen ikke længere i 4 artikler, men i to: Sømand af den første artikel Og sømand af den anden artikel. Samtidig er "sejler" som før en rang, der betegner en almindelig dæksbesætning, og ikke alle juniorsejlere på skibe. Så for eksempel blev sejlere fra den anden artikel i charteret placeret ved siden af ​​andre juniorrækker - dekyunga , kabine kabine , trompetist , sejlerstudent , proposom. og sømændene i den første artikel stod ved siden af første trompetist , første provos
I ranglisten fra 1722 det velkendte ord " sømand »Siden 1732 har ordet "matros" været brugt til at beskrive alle almindelige rang på skibe, over hvilke kommer underofficerer.
I 1764 blev sømændene igen delt i 4 artikler - fra den laveste fjerde til den højeste først. Men i 1798 vendte opdelingen af ​​sømænd i 2 artikler tilbage.
Denne opdeling varede indtil revolutionen i 1917, hvorefter ordet "sømand" sammen med talrige andre ændringer blev erstattet af ordet "Røde flåde"
I 1940 blev endnu en titel føjet til den titel. "senior rød flådemand". Sammen udpeger de hele rækken af ​​sømænd på skibe (dvs. at ændre navnet ændrede ikke essensen).
I 1943 fandt den omvendte omdøbning sted, og juniorrækkerne er siden blevet kaldt "sømand" og "senior sømand". De samme navne blev bevaret i Den Russiske Føderations flåde.

Uddrag af vedtægterne

Charter for USSRs væbnede styrkers interne tjeneste fra 1975

139. I fredstid og krig er en soldat (sømand) ansvarlig for den nøjagtige og rettidige opfyldelse af de pligter, der er pålagt ham og de opgaver, der er pålagt ham, samt for tilstanden af ​​hans våben og det militære og andet udstyr, der er betroet til Hej M. Han rapporterer til holdets chef.
140. En soldat (sømand) er forpligtet:
- dybt forstå din pligt som soldat fra de væbnede styrker i USSR, helligt og ukrænkeligt overholde USSR's forfatning og sovjetiske love, opfylde den militære ed; at være årvågen, ærlig og hengiven til sovjetstatens, kommunistpartiets, sag og interesser og i kampen for dette, ikke at spare hverken ens kræfter eller selve livet;
- samvittighedsfuldt studere militære anliggender, flittigt og fast huske alt, hvad chefer (chefer) lærer ham; udføre deres officielle opgaver på en eksemplarisk måde; kende og samvittighedsfuldt opfylde kravene i militære forskrifter;
- uden tvivl, nøjagtigt og hurtigt udføre ordrer og ordrer fra befalingsmænd (overordnede);
- være modig og disciplineret; ikke selv at tillade uværdige handlinger og afholde kammerater fra at gøre dem;
- strengt opretholde militære og statslige hemmeligheder;
- Vis respekt for befalingsmænd (overordnede) og ældste, overhold strengt reglerne for militær høflighed, adfærd og hilsen;
- kender perfekt og altid har i god stand, klar til kamp, ​​rensede våben, militær og andet udstyr;
- kende stillinger, militære rækker og navne på dine direkte overordnede til og med chefen for divisionen (skibsbrigaden);
- tage sig af statens ejendom, bære tøj og sko omhyggeligt, reparere dem hurtigt og præcist, rengøre dem dagligt og opbevare dem, hvor det er angivet;
- overhold reglerne for personlig og offentlig hygiejne;
- følg strengt sikkerhedsforanstaltninger ved håndtering af våben, arbejde med militært og andet udstyr og i andre tilfælde, samt overhold brandsikkerhedsreglerne;
- hvis det er nødvendigt at tage af sted inden for en enheds (enhed), så spørg om tilladelse fra holdchefen, og efter hjemkomsten, rapporter til ham om din ankomst;
- altid være i uniform og pænt påklædt;
- når man er uden for enhedens placering, opfører sig med værdighed og ære, forebygger krænkelse af den offentlige orden og uværdige handlinger over for befolkningen.
141. For eksemplarisk udførelse af officielle pligter, succes i kamp og politisk træning og eksemplarisk militær disciplin kan en menig tildeles rang som korporal og en sømand - senior sømand.
Korporalen (oversejleren) er forpligtet til at bistå trupchefen ved oplæring og uddannelse af menige (sejlere).

Drill Regulations for USSR Armed Forces af 1975

25. En soldat (sømand) er forpligtet:
- kontrollere brugbarheden af ​​dit våben, militære og andet udstyr, der er tildelt det, ammunition, personlige værnemidler, forankringsværktøjer, uniformer og udstyr;
- have en pæn frisure;
- læg forsigtigt uniformen i, tag på og monter udstyret korrekt, hjælp en ven med at fjerne eventuelle mangler, der er bemærket;
- kende din plads i rækkerne, være i stand til hurtigt at tage den uden besvær; mens du bevæger dig, bevar justeringen, det etablerede interval og afstand; ikke deaktiver (maskinen) uden tilladelse;
- i formation, tal ikke uden tilladelse og bevar fuldstændig tavshed; være opmærksom på ordrer (instruktioner) og kommandoer (signaler) fra din kommandør, hurtigt og præcist udføre dem uden at forstyrre andre;
- at være observatør, sende ordrer, kommandoer (signaler) uden forvrængning, højt og tydeligt.

Charter for den interne tjeneste for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation i 1993

154. I fredstid og krig er en soldat (sømand) ansvarlig for den nøjagtige og rettidige opfyldelse af de pligter, der er pålagt ham og de opgaver, der er pålagt ham, samt for den brugbare tilstand af hans våben, militærudstyr, der er betroet ham og sikkerheden for den ejendom, der er udstedt til ham. Han rapporterer til holdets chef.
155. En soldat (matros) er forpligtet:
- dybt forstå din pligt som kriger af de væbnede styrker, udføre militærtjenestens pligter på en eksemplarisk måde, mestre alt, hvad chefer (chefer) lærer;
- kende stillinger, militære rækker og navne på dine direkte overordnede til og med delingschefen; - vise respekt over for befalingsmænd (høvdinge) og ældste, respektere ære og værdighed af medtjenestemedlemmer, overholde reglerne for militær høflighed og militær hilsen;
- hærder dig selv hver dag, forbedre din fysiske kondition, overhold reglerne for personlig og offentlig hygiejne;
- altid være i uniform og pænt påklædt;
-ved perfekt og altid have i god stand, rengjort, klar til kamp våben og militært udstyr;
- Bær tøj og sko forsigtigt, reparer dem hurtigt og omhyggeligt, rengør dem dagligt og opbevar dem, hvor det er angivet;
- nøje overholde sikkerhedskravene ved håndtering af våben, arbejde med udstyr og i andre tilfælde samt brandsikkerhedskrav;
- hvis du har brug for at forlade regimentets placering, så spørg holdchefen om tilladelse til at gøre det. og efter at være vendt tilbage, rapporter til ham om hans ankomst;
- når de er uden for regimentets placering, opføre sig med værdighed og ære og forhindre krænkelse af den offentlige orden og uværdige handlinger over for civilbefolkningen.
156. For eksemplarisk udførelse af militærtjenestens pligter, succes i kamptræning og eksemplarisk militær disciplin kan en soldat tildeles den militære rang som korporal og en sømand - senior sømand.

Skibscharter for den russiske flåde 2001

247. Sømanden melder sig til trupchefen (holdchefen) og svarer:
for den nøjagtige og rettidige opfyldelse af de opgaver, der er tildelt ham, og de opgaver, der er tildelt ham;
for tilstanden af ​​hans ledelse og sikkerheden af ​​den ejendom, der er udstedt til ham.
Sømanden er forpligtet til:
a) kende formålet, strukturen af ​​deres ledelse, samt midlerne til at bekæmpe overlevelsesevne på en kamppost (i kupéen), personligt værnemidler og redning;
b) kende og være i stand til at udføre opgaver i henhold til "Combat Number"-bogen;
c) kende skibets generelle struktur, nøje følge skibets regler;
d) vedligeholde sin afdelings våben og tekniske udstyr i god stand og forberede til kampbrug, eliminere funktionsfejl og skader;
e) overholde sikkerhedskrav ved håndtering af våben og teknisk udstyr og ved udførelse af skibsarbejde;
f) kende og udføre opgaver, når de udfører skibsopgaver;
g) kende stillinger, militære grader og navne på deres direkte overordnede til og med chefen for dannelsen af ​​skibe;
248. På en kampplads er en sømand forpligtet til:
a) handle i overensstemmelse med de pligter, der er specificeret i kampnummerbogen;
b) betjene våben og teknisk udstyr i overensstemmelse med instruktioner og anvisninger fra chefen for kampposten;
c) straks rapportere til chefen for kampposten om svigt af serviceret udstyr, vandstrømning, ild eller andre omstændigheder, der påvirker kamppostens aktiviteter;
d) kæmpe for kamppostens overlevelsesevne og eliminere konsekvenserne af fjendens brug af stråling, kemiske og bakteriologiske våben;
e) drive og vedligeholde ubådens gaskontrol-, regenererings- og luftrensningssystemer, systemer og midler til bekæmpelse af overlevelsesevne;
f) udvise mod, rimeligt initiativ og vedholdenhed i udførelsen af ​​deres pligter.
Sømanden, der er chef for kampposten i overensstemmelse med kampvarslingsplanen, udfører også opgaver i henhold til artikel 246.

Insignier

Typer af skulderstropper fra den russiske flåde

Skulderremme fra det russiske imperium

Skulderremme USSR

Skulderremme fra Den Russiske Føderation

Rangstilling i Søværnet

Tekst til dokumentet fra juli 2016

Dokumentet er blevet ugyldigt

DISCIPLINÆR CHARTER FOR USSR'S VÆBNEDE styrker

De væbnede styrker i Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker er opfordret til at forsvare vort moderlands frihed og uafhængighed, at forsvare dets statsinteresser og at sikre det fredelige kreative arbejde for det sovjetiske folk, der bygger kommunismen. For at opfylde sin historiske mission skal de sovjetiske væbnede styrker være i konstant kampberedskab.

Den vigtigste betingelse for kampeffektivitet og konstant kampberedskab af tropper er høj militær disciplin. Dens rolle er især stor i at opnå sejr i moderne krig. "For at vinde... har du brug for jern, militær disciplin" (V.I. Lenin).

Militær disciplin i de sovjetiske væbnede styrker er baseret på militærpersonalets høje politiske bevidsthed, deres dybe forståelse af deres patriotiske pligt, vores folks internationale opgaver og deres uselviske hengivenhed til deres sovjetiske moderland, kommunistpartiet og den sovjetiske regering. Men domfældelse udelukker ikke brugen af ​​tvangsmidler mod militært personel, der er uagtsomt med at opfylde deres militære pligt.

Alle befalingsmænd (chefer) er forpligtet til at opretholde høj militær disciplin i enheder og underenheder på daglig basis, strengt styret af kravene i dette charter.

MILITÆR ED

(godkendt ved dekret fra USSR's væbnede styrkers præsidium dateret 23. august 1960 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1960, nr. 34, art. 325)

Jeg, en borger af Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker, slutter mig til rækken af ​​USSR's væbnede styrker, aflægger ed og sværger højtideligt at være en ærlig, modig, disciplineret, årvågen kriger, holder strengt militær- og statshemmeligheder, overholder Forfatningen af ​​USSR og sovjetiske love, opfylder uden tvivl alle militære regler og ordrer fra befalingsmænd og overordnede.

Jeg sværger til samvittighedsfuldt at studere militære anliggender, at beskytte militær og national ejendom på enhver mulig måde og at være hengiven til mit folk, mit sovjetiske fædreland og den sovjetiske regering indtil mit sidste åndedrag.

Jeg er altid klar til, efter ordre fra den sovjetiske regering, at forsvare mit moderland - Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker, og som en kriger af USSRs væbnede styrker sværger jeg at forsvare det modigt, dygtigt, med værdighed og ære, ikke spare mit blod og selve livet for at opnå fuldstændig sejr over fjender.

Hvis jeg overtræder denne min højtidelige ed, så må jeg lide den sovjetiske lovs strenge straf, det sovjetiske folks generelle had og foragt.

GENERELLE BESTEMMELSER

1. Militær disciplin er streng og præcis overholdelse af alt militært personel af orden og regler fastsat af sovjetiske love og militære regler.

2. Militær disciplin er baseret på bevidstheden af ​​hvert militært personel om militær pligt og personligt ansvar for forsvaret af deres moderland - Unionen af ​​Socialistiske Sovjetrepublikker.

3. Militær disciplin forpligter enhver tjenestemand:

Overhold strengt USSR's forfatning og sovjetiske love, opfylder strengt kravene i den militære ed, militære regler, ordrer og ordrer fra chefer (høvdinge);

At udholde alle strabadser og strabadser ved militærtjeneste, ikke at skåne sit blod og selve livet, når man udfører militærtjeneste;

Oprethold strengt militær- og statshemmeligheder;

Vær ærlig, sandfærdig, studer samvittighedsfuldt militære anliggender og tag fuld vare på betroede våben, militært og andet udstyr, militær og national ejendom;

Vis respekt for befalingsmænd (overordnede) og ældste, overhold reglerne for militær høflighed og ære;

At opføre sig med værdighed og ære uden for enhedens placering, at forhindre sig selv og at forhindre andre i at krænke den offentlige orden og på enhver mulig måde bidrage til beskyttelsen af ​​borgernes ære og værdighed.

4. Høj militær disciplin opnås:

Ved at indprente militært personel et kommunistisk verdensbillede, høje moralske, politiske og kampkvaliteter og bevidst lydighed over for befalingsmænd (overordnede);

Delvis opretholdelse (på et skib, i en enhed) den lovbestemte orden;

De daglige krav fra chefer (overordnede) til underordnede, respekt for deres personlige værdighed, konstant omsorg for dem, dygtig kombination og korrekt brug af overtalelses- og tvangsforanstaltninger.

5. Enhver kommandant (chef) er forpligtet til at uddanne sine underordnede i en ånd af streng opfyldelse af alle krav til militær disciplin, at udvikle og opretholde en bevidsthed om militær ære og militær pligt hos dem, at opmuntre de værdige og strengt straffe de uagtsom.

Særlig opmærksomhed fra befalingsmænd (overordnede) bør rettes mod at studere de individuelle kvaliteter af militært personel, opretholde lovbestemte forhold mellem dem, forene det militære team, rettidig identificering af årsagerne og forebygge misbrug af underordnede og skabe en intolerant holdning til krænkelser af militær disciplin. I dette tilfælde er chefen (chefen) forpligtet til at gøre fuld brug af offentlighedens styrker.

Kommandøren (chefen) skal konstant være et eksempel for sine underordnede med hensyn til overholdelse af USSR's forfatning og sovjetiske love, upåklagelig opfyldelse af kravene i den militære ed, militære regler, ordrer, instruktioner og normer for kommunistisk moral.

6. Interesserne for at forsvare moderlandet forpligter kommandanten (chefen) til resolut og bestemt at kræve overholdelse af militær disciplin og orden og ikke lade en enkelt forseelse af en underordnet uden indflydelse.

Kommandørens (chefens) rækkefølge er loven for underordnede. Ordren skal udføres uden tvivl, præcist og til tiden.

7. I tilfælde af åbenlys ulydighed eller modstand fra en underordnet er chefen (chefen) forpligtet til at træffe alle tvangsforanstaltninger til genoprettelse af ro og orden, til og med at anholde den skyldige og stille ham for retten. I dette tilfælde kan våben kun bruges i en kampsituation og under fredstidsforhold - kun i undtagelsestilfælde, der ikke tolererer nogen forsinkelse, når de ulydiges handlinger klart er rettet mod forræderi, forstyrrelse af kampmissionen eller skabe en reel trussel mod kommandantens (chefens) liv, andre militært personel eller civile.

Brug af våben er en foranstaltning som sidste udvej og er tilladt, hvis alle andre foranstaltninger truffet af chefen (chefen) har vist sig at være mislykkede, eller når det på grund af situationens forhold viser sig umuligt at træffe andre foranstaltninger.

Før brug af våben, hvis situationen tillader det, er chefen (chefen) forpligtet til at advare den ulydige person herom. Kommandøren (chefen) rapporterer straks brugen af ​​våben efter kommando.

Kommandøren (chefen), som ikke har truffet foranstaltninger for at genoprette orden og disciplin, har ansvaret for dette.

Hver soldat er forpligtet til at bistå kommandanten (chefen) med at genoprette militær disciplin og orden. I tilfælde af unddragelse af assistance til chefen (overordnet) har tjenestemanden ansvaret herfor.

8. Kun direkte overordnede og overordnede angivet i afsnittet "Idømmelse af disciplinære sanktioner i særlige tilfælde" (kapitel 3) kan anvende incitamenter og pålægge disciplinære sanktioner.

9. Disciplinær beføjelse tillagt junior overordnede er altid tillagt senior overordnede.

10. Befalingsmænd (chefer) i de militære rækker af sergenter og formænd, hvis stillinger ikke er nævnt i dette charter (bilag 1), udøver disciplinær magt i forhold til personer, der er underlagt dem i overensstemmelse med den militære rang, der er fastsat i staterne pr. stillingen besat:

a) juniorsergent, sergent, mester i 2. artikel og værkfører i 1. artikel - efter bemyndigelse fra trupchefen;

b) oversergent og oversergent - efter bemyndigelse fra næstkommanderende for deling;

c) værkfører og overskibsmester - efter bemyndigelse fra værkføreren i virksomheden (holdet).

11. Befalingsmænd (chefer) i militær rang af warrant officer og midskibsmand, senior warrant officer og senior midshipman, hvis stillinger ikke er nævnt i dette charter (bilag 1), i forhold til de personer, der er underlagt dem, nyder disciplinærmyndighed af virksomhedens (team) værkføreren.

12. Befalingsmænd (chefer) med rang af officerer, generaler og admiraler, hvis stillinger ikke er nævnt i dette charter (bilag 1), i forhold til personer, der er underlagt dem, nyder disciplinær magt i overensstemmelse med den militære rang, der er fastsat i den i stk. anfører for stillingen:

a) underløjtnant, løjtnant og seniorløjtnant - efter beføjelse fra delings(gruppe)chefen;

b) kaptajn og kaptajnløjtnant - efter bemyndigelse fra kompagnichefen (skib af rang IV);

c) major, oberstløjtnant, kaptajn af tredje rang og kaptajn af anden rang - efter bemyndigelse fra bataljonschefen (skib af tredje rang);

d) oberst og kaptajn af 1. rang - efter bemyndigelse fra chefen for regimentet (skib af 1. rang);

e) generalmajor og kontreadmiral - efter bemyndigelse fra divisionschefen (skibsdivision);

f) generalløjtnant og viceadmiral - efter bemyndigelse fra korpsets (eskadrille) chef;

g) generaloberst og admiral - af hærens (flotille)chefens autoritet;

h) Marskal for grenen af ​​tropper og specialtropper, admiral af flåden, general for hæren, overmarskal, admiral for flåden af ​​Sovjetunionen og marskal af Sovjetunionen - efter bemyndigelse fra chefen for tropperne i militærdistriktet, front, chef for flåden.

Kommandører (høvdinge), der har stillinger, hvortil der er tilvejebragt to militære rang i staterne, nyder disciplinær magt i overensstemmelse med den øverste militære rang.

13. Stedfortrædende (assisterende) chefer for underenheder, enheder, skibe og formationer samt stabschefer i forhold til personer, der er underlagt dem, nyder disciplinær magt et niveau lavere end de rettigheder, der er givet til deres nærmeste overordnede.

På skibe, hvor der er en overstyrmand og en assisterende kommandør, har denne disciplinærbeføjelse et trin under de rettigheder, som overstyrmanden er tildelt.

14. Ved midlertidig udøvelse af en stilling udøver chefen (chefen) disciplinær magt over den midlertidigt udførte stilling, når dette meddeles i bekendtgørelsen.

15. Officerer fra viceregimentschefen og derunder, når de er på forretningsrejse med enheder eller kommandoer som deres chefer, samt når de udfører en del af en selvstændig opgave specificeret i chefens ordre uden for deres enheds placering, nyder disciplinær myndighed et trin højere end deres position.

Militært personel, der er udpeget som holdledere i ovennævnte tilfælde, nyder disciplinær autoritet: soldater, sømænd, sergenter og formænd - kompagniets (hold)formandens autoritet; have rang som vagtchef, underofficer, vagtofficer, midtskibsmand, ledende befalingsmand og ledende midtskibsmand - efter beføjelse fra delings- (gruppe)chefen; warrant officers, warrant officers, senior warrant officers og senior warrant officers, der varetager stillinger som deling (gruppe) chefer - efter bemyndigelse fra kompagnichefen.

17. Kommandører (chefer) for militære afdelinger af USSR's væbnede styrker, chefer for særlige tropper fra USSR's forsvarsministerium, ledere af hoved- og centrale afdelinger direkte underordnet USSR's forsvarsminister i forhold til militæret personel, der er underordnet dem, nyder disciplinærmyndigheden fra chefen for militærdistriktet, fronten, flådekommandøren og cheferne for de vigtigste og centrale afdelinger, direkte underlagt USSR's viceforsvarsministre, er den disciplinære myndighed for chef for hæren (flotille).

18. USSR's forsvarsminister i forhold til militært personel fra USSR's væbnede styrker og formanden for USSR's statssikkerhedskomité og USSR's indenrigsminister i forhold til styrkernes militære personel underordnet dem, nyde disciplinær magt inden for det fulde omfang af dette charter.

19. Bestemmelserne i dette charter gælder for:

a) for alt militært personel fra den sovjetiske hær, flåde, grænsetropper og interne tropper;

b) om værnepligtige under uddannelse;

c) for forsvarsofficerer, midtskibsmænd, officerer, generaler og admiraler i reserven og pensionerede, når de bærer militæruniformer.

INCITAMENTS

20. Incitamenter er et vigtigt middel til at uddanne militært personel og styrke den militære disciplin.

Enhver kommandant (chef) er inden for grænserne af de rettigheder, som er tildelt ham ved dette charter, forpligtet til at opmuntre underordnet militært personel til rimeligt initiativ, flid, bedrifter og udmærkelse i tjeneste.

I tilfælde af, at chefen (chefen) erkender, at de rettigheder, han har fået tildelt, vil være utilstrækkelige, kan han ansøge om incitamenter til fremtrædende militærpersonel med bemyndigelse fra en overbefalingsmand.

21. For mod og tapperhed vist under udførelsen af ​​militær pligt, for fremragende præstation i kamp og politisk træning, for fremragende beherskelse af nyt, komplekst militært udstyr, for eksemplarisk ledelse af tropper og andre fremragende tjenester til sovjetstaten og de væbnede styrker af USSR, overordnede fra regimentchefen , chef for et skib af 1. rang, deres ligestillede og højere, chefer for individuelle bataljoner (skibe af 2. rang) samt chefer (chefer) for individuelle enheder, ved hjælp af iht. med art. 12 disciplinære myndighed af bataljonschefen (skib af 3. rang), har ret til at nominere militært personel underordnet dem til at tildele ordrer og medaljer fra USSR.

Incitamenter gjaldt soldater, sømænd, sergenter og underofficerer

22. Følgende incitamenter gælder for soldater, sømænd, sergenter og formænd:

a) erklæring om taknemmelighed;

c) bemyndigelse til én udefrakommende afskedigelse fra enhedens placering eller fra skibet til land for soldater, sømænd, sergenter og formænd i værnepligtig tjeneste på de dage og timer, der er fastsat herfor af enhedschefen;

d) belønning med diplomer, værdifulde gaver eller penge;

e) tildeling af et personligt fotografisk kort til en soldat, taget med militærenhedens militære banner udfoldet;

f) en meddelelse til tjenestemandens hjemland eller sted for tidligere arbejde om den eksemplariske udførelse af hans tjenestepligt og om de modtagne incitamenter;

g) tildeling af militær rang af korporal (senior sømand);

h) tildeling til sergenter og formænd af langtidstjeneste af den næste militære rang et trin højere end det, der er fastsat i deres regulære stilling;

i) tildeling af et fremragende studentermærke;

j) indtastning af navnene på soldater, sømænd, sergenter og formænd i enhedens (skibets) Æresbog;

23. Følgende incitamenter gælder for kvindeligt militært personel i stillinger som soldater, sømænd, sergenter og formænd:

a) erklæring om taknemmelighed;

b) fjernelse af en tidligere pålagt disciplinær sanktion;

d) tildeling af et personligt fotografisk kort til en kvindelig soldat, taget med militærenhedens militære banner udfoldet;

e) en besked til hjemlandet eller stedet for tidligere arbejde for et kvindeligt militærpersonel om hendes eksemplariske udførelse af sin tjenestepligt og om de modtagne incitamenter;

f) tildeling af militær rang af korporal (senior sømand);

g) at tildele en fremragende studerende et badge;

h) indtastning af navnene på kvindeligt militært personel i enhedens (skibets) Æresbog.

Kommandørernes (chefernes) rettigheder til at anvende incitamenter til de soldater, sømænd, sergenter og formænd, der er underordnet dem

24. Holdlederen og næstkommanderende for deling har ret:

a) udtrykke taknemmelighed;

25. Oversergent for et kompagni (hold), deling (gruppe) chef, kompagnichef (skib af rang IV) og bataljonschef (skib af rang III) har ret:

a) udtrykke taknemmelighed;

c) tillade én afskedigelse uden for sving fra enhedens placering eller fra skib til land for soldater, sømænd, sergenter og formænd i værnepligtig tjeneste.

Befalingsmænd for individuelle bataljoner (skibe af rang II), såvel som chefer (chefer) for individuelle enheder, ved hjælp af i overensstemmelse med art. 12 af bataljonschefens disciplinære myndighed (skib af 3. rang), derudover har de ret til at anvende de incitamenter, der er specificeret i art. 26, s. "g" - "g", "i", "k".

26. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) har ret:

a) udtrykke taknemmelighed;

b) fjerne disciplinære sanktioner, der tidligere er blevet pålagt ham;

c) tillade én afskedigelse uden for tur fra enhedens placering eller fra skib til land for soldater, sømænd, sergenter og formænd i værnepligtig tjeneste;

d) belønning med diplomer, værdifulde gaver eller penge;

e) tildele et personligt fotografisk kort til en soldat taget med militærenhedens militærbanner udfoldet;

f) rapportere til tjenestemandens hjemland eller sted for tidligere arbejde om hans eksemplariske udførelse af sin tjenestepligt og om de modtagne incitamenter;

g) tildele den militære rang som korporal (senior sømand);

h) tildele en fremragende studerende et emblem;

i) indtaste navnene på soldater, sømænd, sergenter og formænd i enhedens (skibets) Æresbog;

j) give kortvarig orlov til soldater, sømænd, sergenter og formænd af værnepligtig tjeneste - op til 10 dage.

27. Chefen for en division (division af skibe), chefen for et korps (eskadron), chefen for en hær (flotille), chefen for tropper i et militærdistrikt, front, luftforsvarsdistrikt, en gruppe styrker , bruger flådechefen i forhold til de soldater, sømænd, sergenter og formænd, der er underlagt dem, retten til at anvende tilskyndelsesforanstaltninger i det fulde omfang af dette charter.

Incitamenter anvendt på politibetjente og midtskibsmænd

28. Følgende incitamenter gælder for politibetjente og midtskibsmænd:

a) erklæring om taknemmelighed;

b) fjernelse af en tidligere pålagt disciplinær sanktion;

c) belønning med diplomer, værdifulde gaver eller penge;

d) indtastning af navnene på politibetjente og midtskibsmænd i enhedens (skibets) Æresbog.

Kommandørers (chefers) rettigheder til at anvende incitamenter til underordnede politibetjente og midtskibsmænd

29. Delings(gruppe)chefen, kompagnichefen (IV rang skib) og bataljonschef (III rang skib) har ret:

a) udtrykke taknemmelighed;

b) fjerne disciplinære sanktioner, som de tidligere har pålagt.

Befalingsmænd for individuelle bataljoner (skibe af rang II), såvel som chefer (chefer) for individuelle enheder, ved hjælp af i overensstemmelse med art. 12 af bataljonschefens disciplinære myndighed (skib af 3. rang), derudover har de ret til at anvende de incitamenter, der er specificeret i art. 28, s. "c" og "d".

30. Chef for et regiment (skib af 1. rang), chef for en division (skibsdeling), chef for et korps (eskadron), chef for en hær (flotille), chef for tropper i et militærdistrikt, front, luftforsvarsdistrikt, gruppe af styrker, flådechef i forhold til underordnede fænriker og midtskibsmænd har ret til at anvende tilskyndelsesforanstaltninger i det fulde omfang af dette charter.

Incitamenter anvendt på officerer, generaler og admiraler

31. Følgende incitamenter gælder for officerer, generaler og admiraler:

a) erklæring om taknemmelighed;

b) fjernelse af en tidligere pålagt disciplinær sanktion;

c) belønning med diplomer, værdifulde (herunder personlige) gaver eller penge;

d) tidlig tildeling af den næste militære rang til officerer til og med oberstløjtnant, kaptajn af rang II;

e) præmiering med registreret koldt stål og skydevåben.

Kommandørers (chefers) rettigheder til at anvende incitamenter til underordnede officerer, generaler og admiraler

33. Chefen for et kompagni (skib af IV rang) og chefen for en bataljon (skib af III rang) har ret:

a) udtrykke taknemmelighed;

b) fjerne disciplinære sanktioner, som de tidligere har pålagt.

Befalingsmænd for individuelle bataljoner (skibe af rang II), såvel som chefer (chefer) for individuelle enheder, ved hjælp af i overensstemmelse med art. 12 af bataljonschefens disciplinære myndighed (skib af 3. rang), derudover har de ret til at anvende de incitamenter, der er specificeret i art. 34, punkt "c".

34. Chefen for et regiment (skib af 1. rang), chefen for en division (skibsdeling), chefen for et korps (eskadron), chefen for en hær (flotille), chefen for tropper af en militærdistrikt, front, luftforsvarsdistrikt, gruppe af styrker, flådechef har ret:

a) udtrykke taknemmelighed;

b) fjerne disciplinære sanktioner, som de tidligere har pålagt;

c) belønning med diplomer, værdifulde (inklusive personlige) gaver eller penge.

35. USSR's viceforsvarsministre har, ud over de rettigheder, der er givet til chefen for militærdistriktet, front- og flådechefen, ret til at tildele registreret koldt stål og skydevåben.

Procedure for anvendelse af incitamenter

36. Befalingsmænd (chefer) kan anvende incitamenter i forhold til en individuel tjenestemand og incitamenter (taknemmelighedserklæring, tildeling af certifikat) i forhold til hele enhedens (holdet), enheds personel.

Ved bestemmelse af typen af ​​incitament tages der hensyn til arten af ​​tjenestemandens fortjenester eller distinktioner samt hans tidligere holdning til tjeneste.

37. Kortvarig orlov som incitament til en periode af værnepligt kan ydes:

For soldater, sømænd, sergenter og formænd med halvandet års og to års tjenestetid - højst én gang;

Sejlere og formænd med tre års levetid - op til to gange.

38. Udmærkelsesmærket tildeles kun de soldater, sømænd, sergenter og formænd, som har været fremragende elever uafbrudt i løbet af to træningsperioder.

39. Opmuntring - optagelse i æresbogen for en enhed (skib) gælder for:

Soldater, sømænd, sergenter og formænd i deres sidste år af tjeneste, som har opnået fremragende resultater i kamp og politisk træning, som har udvist upåklagelig disciplin og høj samvittighedsfuldhed under tjenesten, - før deres overførsel til reserven (kadetter af uddannelsesenheder og militæret) uddannelsesinstitutioner - efter afslutning af uddannelsen) ;

Sergenter og formænd for udvidet tjeneste, betjente og midtskibsmænd for upåklagelig tjeneste i USSR's væbnede styrker - efter deres overførsel til reserven;

Alt specificeret militært personel, der særligt udmærkede sig i udførelsen af ​​deres militære hverv - i hele deres tjenesteperiode.

40. Incitamenter meddeles mundtligt eller i en ordre, før dannelsen eller på et møde (konference) af militært personel.

Annonceringen af ​​ordrer om incitamenter samt overrækkelsen af ​​priser til fremtrædende militærpersonel udføres normalt i en højtidelig atmosfære.

Samtidig med annonceringen af ​​incitamentsrækkefølgen overrækkes militært personel som regel priser, og teksterne til meddelelser til deres hjemland eller sted for tidligere arbejde læses op om deres eksemplariske udførelse af pligten.

Når der meddeles et incitament til at blive optaget i en enheds (skibs) Æresbog, præsenteres servicemanden for et certifikat for ros underskrevet af chefen for enheden (skibet).

41. Kortvarig orlov som incitament til en værnepligtig soldat skal gives senest en måned og som udgangspunkt i den del, hvor denne incitament meddeles. Fristen for at give kortvarig orlov kan undtagelsesvis forlænges af enhedschefen (chefen).

42. Retten til at ophæve disciplinære sanktioner tilkommer de overordnede, der har pålagt dem, såvel som andre direkte overordnede, der ikke har mindre disciplinær magt end de selv.

Kun én disciplinær sanktion kan fjernes fra en tjenestemand ad gangen.

Den overordnede har først ret til at ophæve en disciplinær sanktion, efter at den har spillet sin opdragende rolle, og tjenestemanden har rettet sin adfærd ved eksemplarisk udførelse af militærtjeneste.

Disciplinære sanktioner - fratagelse af sergent (senior) rang, nedsættelse af militær rang (stilling) - kan trækkes tilbage:

For militært personel med tidsbegrænset og langvarig tjeneste - tidligst seks måneder fra datoen for fratagelse af sergent (senior) rang, reduktion i militær rang (stilling);

For befalingsmænd og midtskibsmænd - tidligst seks måneder fra datoen for nedsættelse af militær rang (stilling);

For officerer - tidligst et år fra datoen for nedsættelse af militær rang (stilling);

For generaler og admiraler - ikke tidligere end et år fra datoen for degradering;

For officerer i reserven eller pensionerede - tidligst tre år fra datoen for nedsættelse af militær rang.

Officerer, politibetjente, midtskibsmænd, sergenter og formænd, reduceret i militær rang, samt sergenter og formænd af værnepligtig tjeneste, frataget sergent (overordnet) rang, uanset deres stilling, genoprettes til deres tidligere militære rang samtidig med fjernelse af disciplinærsanktionen.

En disciplinær sanktion - degradering - kan fjernes fra en tjenestemand uden samtidig genindsættelse til sin tidligere stilling.

STRAF FOR OVERTRÆDELSE AF MILITÆR DISCIPLINE

43. Hvis en soldat overtræder militær disciplin eller offentlig orden, skal chefen (overordnet) minde ham om tjenestens pligter og om nødvendigt udsætte ham for disciplinære foranstaltninger. Desuden kan han inden for grænserne af den disciplinære beføjelse, han er tildelt, anvende enhver straf, som efter hans mening vil have den største pædagogiske indvirkning på den betjent, der begik lovovertrædelsen.

44. Med henblik på offentlig fordømmelse af krænkere af militær disciplin og offentlig orden, kan misbrug af militært personel, efter beslutning af befalingsmænd (overordnede), diskuteres: soldater og sømænd - ved møder med personel i kompagnier, batterier, bataljoner, divisioner, skibe og deres respektive; sergenter og formænd - ved møder mellem sergenter og formænd for bataljoner, divisioner, skibe og deres respektive; warrant officers og midshipmen - ved møder mellem warrant officers og midskibsmænd i regimenter, skibe og i visse enheder og svarende til dem - ved møder for warrant officers, midshipmen eller ved møder mellem warrant officers, midshipmen og officerer; officerer - ved møder mellem officerer fra regimenter, skibe, individuelle enheder og deres respektive.

Derudover kan forseelse fra officerer, politibetjente, midtskibsmænd og langtidstjenestemænd overvejes i kammeratlige æresretter for officerer, politibetjente, midtskibsmænd og langtidstjenestemænd. Beslutningen om at revidere ved kammeraters æresdomstole forseelser fra officerer, politibetjente, midtskibsmænd og langtidstjenestemænd træffes af cheferne (cheferne) for de enheder (institutioner, etablissementer), hvor retten er etableret, såvel som deres ledende befalingsmænd.

Det er forbudt at træffe en beslutning om at henvise embedsmænds, politibetjentes, midtskibsmænds og langtidstjenestemænds forseelse til de kammeratlige æresdomstole og samtidig udsætte dem for disciplinærsager for samme forseelse.

45. Militært personel bærer strafansvar for forbrydelser begået af dem i overensstemmelse med gældende lovgivning.

I tilfælde, hvor den relevante lov giver mulighed for at anvende disciplinære foranstaltninger for en begået militær forbrydelse, beslutter kommandanten (chefen), under hensyntagen til omstændighederne og konsekvenserne af denne forbrydelse, at overføre materialet om den skyldige til den militære anklager eller begrænse sig til disciplinære handlinger. Løsningen på dette spørgsmål og fastlæggelsen af ​​selve den disciplinære foranstaltning tilhører i dette tilfælde den øverstbefalende (chef), som overførsel af materialer til den militære anklager afhænger af ved lov.

46. ​​En militærtjenestemand udsat for disciplinære sanktioner for en begået forbrydelse er ikke fritaget for strafansvar.

47. I ekstreme, hastende tilfælde kan officerer, generaler og admiraler fjernes fra embedet.

Afskedigelse fra embedet af officerer, generaler og admiraler udføres af de befalingsmænd (chefer), som har ret til at udpege dem til embedet.

Kommandøren (chefen), der har afsat en underordnet fra tjeneste, er forpligtet til straks at anmelde dette til kommandoen, idet han i rapporten udførligt angiver årsager og omstændigheder, der førte til afskedigelsen.

En kommandør (chef), der fjerner en underordnet fra sin stilling uden tilstrækkeligt grundlag, bærer ansvaret herfor.

Disciplinære sanktioner pålagt soldater, sømænd, sergenter og formænd

48. Der kan pålægges soldater og sømænd følgende straffe:

a) bemærkning;

b) irettesættelse;

c) alvorlig irettesættelse;

e) udnævnelse uden for tur til et tjenestetøj (med undtagelse af udnævnelse til vagttjeneste, på vagt- og kamptjeneste) - op til 5 tøj;

f) anholdelse med tilbageholdelse i et vagthus - op til 10 dage;

g) fratagelse af et fremragende studietegn;

h) fratagelse af den militære rang som korporal (senior sømand).

49. Der kan pålægges sergenter og formænd i værnepligtig tjeneste følgende straffe:

a) bemærkning;

b) irettesættelse;

c) alvorlig irettesættelse;

d) fratagelse af den næste afskedigelse fra en enhed eller fra et skib til land;

e) anholdelse med tilbageholdelse i et vagthus - op til 10 dage;

f) fratagelse af et fremragende studietegn;

g) degradering;

j) fratagelse af sergent (senior) rang;

k) fratagelse af sergent (senior) rang med forflytning til en lavere stilling.

50. Følgende straffe kan pålægges sergenter og formænd i forlænget tjeneste:

a) bemærkning;

b) irettesættelse;

c) alvorlig irettesættelse;

e) fratagelse af et fremragende studiemærke;

f) advarsel om ufuldstændig officiel overholdelse;

g) degradering;

h) nedsættelse af militær rang med ét trin;

i) nedsættelse af militær rang med et trin med overførsel til en lavere stilling;

j) overførsel til reserven inden udløbet af tjenesteperioden;

k) fratagelse af sergent (senior) rang med overførsel til reserven i fredstid.

51. Følgende straffe kan pålægges kvindeligt militært personel i stillinger som soldater, sømænd, sergenter og formænd:

a) bemærkning;

b) irettesættelse;

c) alvorlig irettesættelse;

d) fratagelse af ekspertisemærket;

e) degradering;

f) reduktion af sergenter og formænd i militær rang med et trin, og soldater og sømænd - fratagelse af den militære rang som korporal (senior sømand);

g) nedsættelse af sergenter og formænd i militær rang med et niveau med forflytning til en lavere stilling;

h) fratagelse af sergent (senior) rang;

i) fratagelse af sergent (senior) rang med forflytning til en lavere stilling.

Kommandørernes (chefernes) rettigheder til at pålægge soldater, sømænd, sergenter og formænd, der er underlagt dem, disciplinære sanktioner

52. Holdchefen har ret:

b) fratage soldater og sømænd deres næste udskrivning fra enhedens placering eller fra skib til land;

c) tildele soldater og sømænd uden tur til en tjenestedragt - for 1 outfit.

53. Vicedelingschefen har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) fratage soldater og sergenter deres næste afskedigelse fra enheden;

c) tildele soldater uden tur til en tjenestedragt - op til 2 outfits.

54. Formanden for en virksomhed (team) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

c) tildele soldater og sømænd uden tur til en tjenestedragt - op til 3 outfits.

55. Delings-(gruppe)chefen har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) fratage soldater, sømænd, sergenter og formænd deres næste udskrivning fra enhedens placering eller fra skib til land;

c) tildele soldater og sømænd uden tur til en tjenestedragt - op til 4 outfits.

56. Chefen for et kompagni (skib af rang IV) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) fratage soldater, sømænd, sergenter og formænd deres næste udskrivning fra enhedens placering eller fra skib til land;

d) udsætte soldater, sømænd, sergenter og formænd for arrestation - op til 3 dage.

57. Chefen for en bataljon (skib af rang III) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) fratage soldater, sømænd, sergenter og formænd deres næste udskrivning fra enhedens placering eller fra skib til land;

c) tildele soldater og sømænd uden tur til tjenestedragter - op til 5 outfits;

d) udsætte soldater, sømænd, sergenter og formænd for arrestation - op til 5 dage.

Befalingsmænd for individuelle bataljoner (skibe af rang II), såvel som chefer (chefer) for individuelle enheder, ved hjælp af i overensstemmelse med art. 12 disciplinære myndigheder for bataljonschefen (skib af IV rang) har desuden ret til: at nedsætte trupchefer, stedfortrædende delingschefer og deres tilsvarende; fratage en korporal (senior sømand) hans militære rang; advare om ufuldstændig serviceoverholdelse af sergenter og formænd for udvidet tjeneste.

58. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) fratage soldater, sømænd, sergenter og formænd deres næste udskrivning fra enhedens placering eller fra skib til land;

c) tildele soldater og sømænd uden tur til tjenestedragter - op til 5 outfits;

d) udsætte soldater, sømænd, sergenter og formænd for arrestation - op til 7 dage;

e) fratage en fremragende elev emblemet;

f) advare om ufuldstændig serviceoverholdelse af sergenter og formænd i forlænget tjeneste;

g) degradere sergenter og formænd med tidsbegrænset og længerevarende tjeneste - fra den til ham svarende virksomhedsformand og derunder;

h) fratage en korporal (senior sømand) hans militære rang;

i) nedsætte den militære rang af sergenter og formænd med et trin fra oversergent, oversergent til juniorsergent, formand for 2. artikel, herunder med forflytning til en lavere stilling.

59. Chefen for en division (skibsdivision) har ud over de rettigheder, der er tillagt chefen for et regiment (skib af 1. rang), ret:

a) arrestere soldater, sømænd, sergenter og formænd - op til 10 dage;

b) nedsætte den militære rang af sergenter og formænd fra oversergent, underofficer og derunder, herunder med forflytning til en lavere stilling;

c) fratage sergenter og formænd værnepligtig tjeneste af sergent- og underofficersrækker fra oversergent, underofficer og derunder, herunder med forflytning til en lavere stilling;

d) afskedige sergenter og formænd for langtidstjeneste til reserven inden udløbet af deres tjenesteperiode.

60. Chefen for et korps (eskadron) har, foruden de rettigheder, der er tillagt chefen for en division (skibsdeling), ret til at fratage sergenter og formænd den værnepligtige tjeneste den militære rang af værkfører, oversømester. , herunder med forflytning til en lavere stilling.

61. Chefen for en hær (flotille), chefen for tropperne i et militærdistrikt, front, luftværnsdistrikt, en gruppe styrker, chefen for flåden i forhold til de soldater, sømænd, sergenter og formænd, der er underordnet de nyder ret til at pålægge disciplinære sanktioner inden for det fulde omfang af dette charter.

Disciplinære sanktioner pålagt politibetjente og midtskibsmænd

62. Følgende sanktioner kan pålægges politibetjente og midtskibsmænd:

a) bemærkning;

b) irettesættelse;

c) alvorlig irettesættelse;

d) anholdelse med tilbageholdelse i et vagthus - op til 10 dage;

f) degradering;

g) reduktion af seniorofficerer og senior midskibsmænd i militær rang med et trin;

h) overførsel til reserven inden udløbet af tjenesteperioden;

i) fratagelse af den militære rang som warrant officer, midshipman med overførsel til stillingen som værnepligtige indtil udløbet af perioden med aktiv militærtjeneste;

j) fratagelse af den militære rang som warrant officer, midshipman, senior warrant officer, senior warrant officer med overførsel til reserven i fredstid.

Kommandørers (chefer) rettigheder til at pålægge disciplinære sanktioner over for politibetjente og midtskibsmænd, der er underlagt dem

63. Delings(gruppe)chefen og kompagnichefen (IV rang skib) har ret til at afgive bemærkninger, irettesættelser og alvorlige irettesættelser.

64. Chefen for en bataljon (skib af rang III) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) arrestordrebetjente og midtskibsmænd med tilbageholdelse i vagthus - op til 3 dage.

Befalingsmænd for individuelle bataljoner (skibe af rang II), såvel som chefer (chefer) for individuelle enheder, ved hjælp af i overensstemmelse med art. 12 disciplinærmyndigheder for bataljonschefen (skib af 3. rang) har derudover ret til at udsætte politibetjente og midtskibsmænd for anholdelse og tilbageholdelse i et vagthus i op til 5 dage og til at advare om ufuldstændig udførelse.

65. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) underlagt anholdelse og tilbageholdelse i et vagthus - op til 7 dage;

66. Chefen for en division (skibsdivision) og chefen for et korps (eskadron) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

d) nedrykning.

67. Chefen for en hær (flotille) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) underlagt anholdelse og tilbageholdelse i et vagthus - op til 10 dage;

c) advare om ufuldstændig officiel overholdelse;

d) nedrykning;

d) blive overført til reserven inden udløbet af deres levetid.

68. Chefen for tropperne i et militærdistrikt, front, luftforsvarsdistrikt, gruppe af styrker, chefen for flåden i forhold til de warrantofficerer og midtskibsmænd, der er underlagt dem, har ret til at pålægge disciplinære sanktioner inden for det fulde omfang af dette charter.

Disciplinære sanktioner pålagt officerer, generaler og admiraler

69. Følgende straffe kan pålægges officerer:

a) bemærkning;

b) irettesættelse;

c) alvorlig irettesættelse;

d) anholdelse med tilbageholdelse i et vagthus: yngre officerer - op til 10 dage, senior officerer - op til 5 dage;

e) advarsel om ufuldstændig officiel overholdelse;

f) degradering;

g) nedsættelse af militær rang med et trin;

h) fratagelse af en yngre officer af militær rang.

70. Regimentschefer, chefer for skibe af 1. rang, chefer for formationer, næstkommanderende og stabschefer for formationer, ledende officerer med rang af oberst, kaptajn af 1. rang, samt kvindelige militærpersoner, der beklæder officersstillinger er. ikke omfattet af anholdelse og tilbageholdelse i et vagthus.

71. Følgende straffe kan pålægges generaler og admiraler:

a) bemærkning;

b) irettesættelse;

c) alvorlig irettesættelse;

d) advarsel om ufuldstændig officiel overholdelse;

d) degradering.

Kommandørers (chefers) rettigheder til at pålægge underordnede officerer, generaler og admiraler disciplinære sanktioner

72. Kompagnichefen (skib af rang IV) og bataljonschef (skib af rang III) har ret til at meddele kommentarer, irettesættelser og strenge påtaler.

Befalingsmænd for individuelle bataljoner (skibe af rang II), såvel som chefer (chefer) for individuelle enheder, ved hjælp af i overensstemmelse med art. 12 disciplinære myndigheder hos bataljonschefen (skib af 3. rang) har desuden ret til at advare officerer om ufuldstændig præstation.

73. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) udsætte yngre officerer for arrestation og tilbageholdelse i et vagthus - op til 3 dage;

c) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.

74. Chefen for en division (skibsdivision) har ret:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) udsætte yngre officerer for arrestation og tilbageholdelse i et vagthus - op til 5 dage;

c) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.

75. Korpsets (eskadrille) chef har ret:

1) Vedrørende officerer:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) udsætte yngre officerer for arrestation og tilbageholdelse i et vagthus - op til 7 dage;

c) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.

2) I forhold til generaler og admiraler - meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser.

76. Chefen for en hær (flotille) har ret:

1) Vedrørende officerer:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) med forbehold for anholdelse og tilbageholdelse i et vagthus: yngre officerer - op til 10 dage, seniorofficerer - op til 3 dage;

c) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

77. Chefen for tropperne i et militærdistrikt, front, luftforsvarsdistrikt, gruppe af styrker, flådechef har ret:

1) Vedrørende officerer:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) med forbehold for anholdelse og tilbageholdelse i et vagthus: yngre officerer - op til 10 dage, seniorofficerer - op til 5 dage;

c) advare om ufuldstændig officiel overholdelse;

d) degradere officerer fra bataljonschefer, chefer for skibe af tredje rang, svarende til dem og derunder.

2) Med hensyn til generaler og admiraler:

a) meddele kommentarer, irettesættelser og alvorlige irettesættelser;

b) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.

78. USSR's viceforsvarsministre har, ud over de rettigheder, der er givet til chefen for militærdistriktet, fronten og flåden, ret til:

a) degradere officerer fra viceregimentchefer, seniorassistentchefer for skibe af 1. rang, svarende til dem og derunder;

b) reducere officerer i militær rang fra oberstløjtnant, kaptajn af rang II og derunder.

Pålæggelse af disciplinære sanktioner i særlige tilfælde

79. Garnisonschefer, øverste flådechefer og militærkommandanter for garnisoner har ret til at pålægge disciplinære sanktioner mod alt militært personel i garnisonen eller dem, der midlertidigt opholder sig i garnisonen (artikel 8) i følgende tilfælde:

a) når lovovertrædelsen vedrører overtrædelser af garnison eller vagtpligt;

b) når en krænkelse af militær disciplin eller offentlig orden er begået uden for enhedens placering;

c) når lovovertrædelsen er begået på ferie, på en forretningsrejse, under behandling i en medicinsk institution eller under ophold i et garnisons vagthus.

Chefer for troppebevægelser, chefer for militære motorveje og militærkommandanter af alle typer på kommunikationsruter har ret til at pålægge militært personel disciplinære sanktioner for at begå lovovertrædelser, mens de rejser langs kommunikationsruter.

80. I forhold til militært personel, der begik forseelse i de tilfælde, der er angivet i art. 79, har overordnede følgende disciplinære rettigheder:

Chefer for garnisoner og højtstående flådechefer - af den myndighed, de er tildelt af deres vigtigste stabsstilling;

Chefer for troppebevægelser og chefer for militære motorveje - efter myndighed i overensstemmelse med den militære rang, der er fastsat i staterne for den beklædte stilling (artikel 12);

Militære kommandanter for garnisoner og militærkommandanter af alle navne på kommunikationsruterne - magt et niveau højere end de rettigheder, der er givet dem i overensstemmelse med den militære rang, der er fastsat i staterne for den stilling, de har;

Ikke-stabs militærkommandanter for garnisoner har magt et niveau højere end de rettigheder, de er tildelt i overensstemmelse med den militære rang, der er fastsat i staterne for den besiddende hovedstilling.

81. De chefer, der idømte straffen i henhold til art. 79 og 80, indberette dette til cheferne for de enheder, skibe og lederne af de institutioner og institutioner, som det militære personel, der har begået lovovertrædelser, tilhører.

En militærtjenestemand er ved ankomsten til det faste tjenestested forpligtet til at indberette til sin nærmeste overordnede om den disciplinære sanktion, der er pålagt ham.

En tjenestemand, der undlader at indberette en straf, der er pålagt ham, bærer det disciplinære ansvar for dette.

82. Følgende disciplinære sanktioner kan pålægges krigsførende officerer, midtskibsmænd, officerer, generaler og admiraler, der er i reserven og pensioneret, hvis de overtræder militær disciplin eller offentlig orden, når de bærer militæruniformer:

1) For politibetjente og midtskibsmænd:

b) anholdelse med tilbageholdelse i et vagthus - op til 10 dage;

c) reduktion af seniorofficerer og senior midskibsmænd i militær rang med et trin;

d) fratagelse af militær rang.

2) For officerer:

a) irettesættelse, irettesættelse og alvorlig irettesættelse;

b) nedsættelse af militær rang med ét trin;

c) fratagelse af en yngre officer af militær rang.

3) For generaler og admiraler - irettesættelse, irettesættelse og alvorlig irettesættelse.

83. Retten til at pålægge disciplinære sanktioner over for politibetjente, midtskibsmænd, officerer, generaler og admiraler i reserven og pensionerede (artikel 82) tilhører:

a) for forsvarsofficerer, midtskibsmænd og juniorofficerer - til garnisonschefer, ledende flådechefer, militærkommandanter af alle titler og distrikts (by) militærkommissærer, som nyder autoriteten af ​​bataljonschefen (skib af 3. rang);

b) for højtstående officerer - garnisonschefer, ledende flådechefer, militærkommandanter af alle navne, regionale (territoriale, republikanske) og by- (distrikts) militærkommissærer, der nyder autoriteten af ​​en regimentchef (skib af 1. rang);

c) for generaler og admiraler - chefer for tropper i militærdistrikter, kommandører for flåder.

Højtstående officerer og midskibsmænd kan nedsættes i militær rang med et trin eller fratages deres militære rang, og officerer og midskibsmænd kan fratages deres militære rang ved bemyndigelse fra chefen for militærdistriktet eller flådechefen. Junior- og seniorofficerer kan reduceres i militær rang med et trin, og juniorofficerer kan fratages deres militære rang af USSR's forsvarsministers myndighed.

84. Warrantofficerer, midskibsmænd, officerer, generaler og admiraler, der er i reserven og pensioneret, kan, hvis de begår lovovertrædelser, der forringer militær ære og værdigheden af ​​deres militære rang, fratages retten til at bære en militæruniform:

Fændrer og midtskibsmænd - efter bemyndigelse fra chefen for militærdistriktet, chefen for flåden;

Officerer, generaler og admiraler - efter bemyndigelse fra de øverstbefalende for grene af USSR's væbnede styrker eller USSR's forsvarsminister.

85. Ved sammentjening af militært personel, der ikke er underordnet hinanden, når deres tjenesteforhold ikke er bestemt af den overordnede, er den ledende af dem efter stilling, og i tilfælde af ligestillede stillinger, den øverste efter militær rang, overlegen og nyder den disciplinære magt, som hans stilling giver ham.

86. For overtrædelse begået af en junior i nærværelse af en senior af militær disciplin, offentlig orden eller reglerne for hilsen, er senior forpligtet til at give junior en rykker, og hvis dette ikke lykkes, kan han arrestere junior.

Anholdelsesretten i disse tilfælde tilkommer: i forhold til yngre officerer - generaler og admiraler; i forhold til politibetjente og midtskibsmænd - til generaler, admiraler og højtstående officerer; i forhold til soldater, sømænd, sergenter og formænd - til generaler, admiraler og alle officerer.

Fremgangsmåden for fuldbyrdelse af anholdelsen er defineret i bilag 4, stk.

87. Personer, der ikke efterkommer en overordnets krav om at blive arresteret (artikel 86), er underlagt erstatningsansvar for manglende overholdelse af en overordnets ordre.

Proceduren for at pålægge disciplinære sanktioner

88. Enhver disciplinær sanktion som en foranstaltning til at styrke den militære disciplin og uddanne militært personel skal svare til alvoren af ​​den begåede lovovertrædelse og graden af ​​skyld. Ved fastlæggelsen af ​​straftypen og -målet tages der hensyn til: lovovertrædelsens art, de omstændigheder, hvorunder den er begået, gerningsmandens tidligere adfærd samt den tid, han var i tjeneste og graden af kendskab til serviceproceduren.

89. Anholdelse er et af de ekstreme indflydelsesforanstaltninger og anvendes som regel i tilfælde, hvor andre foranstaltninger truffet af den øverstbefalende (overordnet) var uden held.

90. Når der pålægges en disciplinær sanktion, bør kommandanten (chefen) ikke forhaste sig med at bestemme typen og omfanget af straf, ydmyge en underordnets personlige værdighed og være uhøflig.

91. Det er forbudt at idømme flere straffe for samme lovovertrædelse eller at kombinere en straf med en anden, at pålægge hele personalet i enhederne i stedet for at straffe de direkte skyldige, og også at udsætte dem for anholdelse i form af en disciplinær sanktion uden fastsættelse af anholdelsestiden.

92. Sværhedsgraden af ​​de disciplinære sanktioner øges: når den skyldige gentagne gange har begået forseelse eller deltaget i en gruppeovertrædelse af militær disciplin og offentlig orden, når forseelsen er begået under udførelsen af ​​officielle opgaver, under kamptjeneste, mens han er fuld, eller når det resulterede i en væsentlig overtrædelse af orden.

93. Hvis den overordnede, baseret på grovheden af ​​den forseelse begået af den underordnede, erkender, at den disciplinære beføjelse, der er givet ham, er utilstrækkelig, indleder han en begæring om at pålægge gerningsmanden en straf af den øverste overordnedes autoritet.

94. En chef, der har overskredet den tildelte disciplinære beføjelse, er ansvarlig for dette.

95. En senior overordnet har ikke ret til at annullere eller reducere en disciplinær sanktion, der er pålagt af en junior overordnet på grund af straffens strenghed, medmindre sidstnævnte har overskredet den bemyndigelse, der er givet ham.

Seniorchefen har ret til at annullere en disciplinær sanktion pålagt af en juniorchef, hvis han finder, at denne sanktion ikke svarer til grovheden af ​​den begåede lovovertrædelse, og til at idømme en strengere straf.

96. Enhver disciplinær sanktion skal idømmes inden udløbet af 10 dage fra den dag, chefen fik kendskab til den begåede lovovertrædelse, og hvis der foretages en undersøgelse, så fra den dag, den blev afsluttet.

97. Pålæggelse af en disciplinær sanktion mod personer, der indgår i den daglige trup (kamptjeneste) for lovovertrædelser begået af dem under tjenesten, udføres efter at have skiftet trup (fra kamptjeneste) eller efter at have erstattet dem med andet militært personel.

98. Pålæggelse af disciplinærsanktion over for en gerningsmand, der er i beruset tilstand, samt indhentning af eventuelle forklaringer fra ham, udsættes, indtil han ædru, hvorfor han om nødvendigt kan anbringes i vagthus eller i en midlertidig forvaringscelle i op til et døgn, hvorefter der tages stilling til hans ansvar.

Proceduren for håndhævelse af disciplinære sanktioner

99. En disciplinær sanktion gennemføres som hovedregel straks og i ekstraordinære tilfælde senest en måned fra datoen for dens pålæggelse. Efter månedens udløb fuldbyrdes straffen ikke, men indskrives på servicekortet. I sidstnævnte tilfælde bærer den person, hvis skyld den idømte straf ikke blev fuldbyrdet, ansvaret.

100. Gennemførelsen af ​​den pålagte disciplinære sanktion ved indgivelse af en klage suspenderes ikke, før der er givet ordre fra den overordnede om at annullere den.

101. Pålagte disciplinære sanktioner meddeles til: soldater og sømænd - personligt eller foran rækkerne; til sergenter og formænd - personligt, ved et møde eller foran en formation af sergenter eller formænd; for befalingsmænd og midtskibsmænd - personligt ved et møde mellem befalingsmænd eller midtskibsmænd, samt ved et møde mellem befalingsmænd, midtskibsmænd og officerer; til officerer, generaler og admiraler - personligt, i en ordre eller på et møde (overofficerer - i overværelse af højtstående officerer, generaler og admiraler - i overværelse af generaler, admiraler).

Disciplinære sanktioner kan meddeles i rækkefølgen for alt specificeret militært personel.

Det er forbudt at meddele disciplinære sanktioner til befalingsmænd (overordnede) i nærværelse af deres underordnede.

102. Proceduren for fuldbyrdelse af anholdelse af soldater, sømænd, sergenter, formænd, politibetjente, midtskibsmænd og officerer er anført i bilag 4.

REGNSKAB FOR INCITAMENTER OG DISCIPLINÆR STRAF

103. Nærmeste overordnede skal rapportere eller informere teamet om belønninger og disciplinære sanktioner:

a) for soldater, sømænd, sergenter og formænd - til kompagnichefer og deres respektive modparter;

b) for sergenter og formænd i udvidet tjeneste, warrantofficerer, midtskibsmænd og officerer - til cheferne for enheder og skibe;

c) til chefer for enheder, skibe samt generaler og admiraler - til højere hovedkvarterer.

104. Registreringer over belønninger og disciplinære sanktioner opbevares i alle enheder (fra kompagni og derover), enheder, formationer, institutioner og etablissementer i USSR's væbnede styrker.

105. Alle incitamenter og disciplinære sanktioner i henhold til dette charter, med undtagelse af bemærkninger, er indført i servicekortet (bilag 2), herunder incitamenter meddelt af chefen (chefen) til alt personale i enheden (holdet), enhed .

Når en disciplinær sanktion ophæves fra en tjenestemand, foretages en tilsvarende indtastning i tjenestejournalen i afsnittet "Incitamenter", og i afsnittet "Straffe" noteres det, hvornår og af hvem sanktionen blev ophævet.

Servicekort vedligeholdes:

a) i et kompagni - for soldater og sergenter;

b) ved enhedshovedkvarteret - for sergenter i længere tid, warrant officers og officerer;

c) på skibe af 1. og 2. rang: for sømænd og formænd - i kampenheder, tjenester og individuelle kommandoer, for formænd i langtidstjeneste, midtskibsmænd og officerer - som assisterende chef for skibet;

d) på skibe af tredje rang for hele skibets personel - som assistent for skibets chef;

e) for alt personel på skibe af rang IV - i divisionskontrollen.

106. Tjenestekort til chefer for enheder, skibe, generaler og admiraler opbevares i højere hovedkvarterer.

107. Hver indtastning i tjenestekortet for soldater, sømænd, sergenter og formænd skal attesteres af kompagniets chef (tilsvarende enhed).

I tjenestekortet for sergenter og formænd for langtidstjeneste, warrantofficerer, midtskibsmænd og officerer er hver indgang attesteret af enhedens stabschef (assistent skibschef, chef for en afdeling af skibe af rang IV), og for chefer for enheder, skibe, generaler og admiraler - af chefen for det højere hovedkvarter.

108. Chefer for bataljoner, regimenter, skibe og deres respektive officerer er forpligtet til med jævne mellemrum at gennemgå tjenestekort for at verificere rigtigheden af ​​de anvendte incitamenter og pålagte sanktioner. Hver servicemand skal gøres bekendt med sit servicekort én gang om året mod sin personlige underskrift.

109. I tilfælde af flytning eller flytning af en servicemand sendes servicekortet til stedet for hans nye tjeneste.

OM FORSLAG, ANSØGNINGER OG KLAGER

110. Hvis en soldat opdager noget sted tyveri eller beskadigelse af militær ejendom, ulovlige pengeudgifter, misbrug i leveringen af ​​tropper, mangler i udstyrets tilstand eller andre forhold, der er til skade for USSR's væbnede styrker, så er han forpligtet at rapportere dette til kommandoen, og kan også sende et skriftligt forslag eller en erklæring om at fjerne disse mangler til den øverste chef, herunder USSR's forsvarsminister.

111. Enhver tjenestemand har ret til at indgive en klage over ulovlige handlinger og ordrer fra befalingsmænd (overordnede) i forhold til ham, over krænkelse af de rettigheder og fordele, der er etableret i tjenesten, eller over utilfredshed med hans behørige godtgørelse.

112. Klagen indgives til nærmeste overordnede for den, hvis handlinger der klages over, og hvis den, der indgiver klagen, ikke ved, ved hvis skyld hans rettigheder er blevet krænket, så indgives klagen på kommando.

113. En klage kan indgives mundtligt eller indgives skriftligt.

114. Klage over regimentschefen, chefen for et skib af 1. rang og overordnede over dem indgives kun skriftligt med undtagelse af klager anført under syn.

115. En militærtjenestemand har kun ret til at indgive en klage på egne vegne. Det er forbudt at indgive gruppeklager eller på vegne af andre.

116. Det er forbudt at indgive en klage under tjeneste (med undtagelse af klager indgivet under en undersøgelse af militært personel), på vagt, på vagt, på kamptjeneste, såvel som på daglig vagt og under timer.

117. Det er forbudt at klage over strengheden af ​​en disciplinær sanktion, hvis chefen (chefen) ikke har overskredet den disciplinære bemyndigelse, som er tildelt ham.

118. Under en samtale med militært personel kan en klage indgives mundtligt eller indgives skriftligt direkte til den, der foretager samtalen.

119. Militært personel, der af en eller anden grund var fraværende fra undersøgelsen, kan indgive klager skriftligt direkte til den overordnede, der har udført undersøgelsen.

120. Den øverstbefalende (chefen) er forpligtet til at behandle det modtagne forslag (ansøgning, klage) inden for tre dage og, hvis forslaget (ansøgning, klage) anses for korrekt, straks træffe foranstaltninger til at gennemføre forslaget eller imødekomme klagerens anmodning (Ansøgning).

Hvis den øverstbefalende (chef), der modtog forslaget (redegørelse, klage), ikke har tilstrækkelige rettigheder til at gennemføre forslaget eller imødekomme anmodningen fra den person, der indgiver klagen (erklæring), så sender han straks forslaget (erklæring, klage) til kommandoen eller til den relevante institution (institution).

Det er forbudt at videresende klager (ansøgninger) til behandling til de personer, hvis handlinger påklages.

Tjenestemanden, der har indsendt forslaget (ansøgning, klage), skal have besked om afsendelse af et forslag (ansøgning, klage) til en anden institution (institution).

121. Forslag (ansøgninger, klager) fra militært personel er tilladt:

I direktoraterne for militærdistrikter (grupper af tropper, luftforsvarsdistrikter, flåder) og Forsvarsministeriet - inden for 15 dage fra datoen for deres modtagelse;

I enheder og institutioner (institutioner) - straks, dog senest 7 dage fra datoen for modtagelsen.

I de tilfælde, hvor det for at løse et forslag (ansøgning, klage) er nødvendigt at foretage en særlig besigtigelse, rekvirere yderligere materialer og træffe andre foranstaltninger, kan fristen for at løse forslaget (ansøgning, klage) undtagelsesvis forlænges af chefen for enheden, skib (institutionens leder, institution), dog højst i 15 dage, med meddelelse herom til det militære personel, der har indgivet forslaget (ansøgning, klage).

122. Chefer for enheder, skibe og formationer (institutionschefer, etablissementer) er forpligtet til at gennemføre en intern revision af status for arbejdet med analyse af forslag, erklæringer og klager mindst én gang i kvartalet.

123. En servicemand, der har indgivet en bevidst falsk klage (erklæring), holdes ansvarlig.

124. En kommandør (chef), der begår uretfærdighed eller ulovlig handling mod en underordnet for en klage (erklæring) indgivet af ham, bærer et objektivt ansvar for dette.

125. Alle forslag, erklæringer og klager indføres i bogen over forslag, erklæringer og klager (bilag 3), som vedligeholdes og opbevares i hver militær enhed (på et skib, i en institution, en institution).

Klager, der rejses under en undersøgelse af militært personel under en inspektion (kontrol), indføres ikke i bogen med forslag, erklæringer og klager.

126. I bogen over forslag, ansøgninger og klagepunkter registreres den afgørelse, der fulgte for hvert forslag (ansøgning, klage).

Bogen med forslag, erklæringer og klager præsenteres for at verificere rigtigheden af ​​de afgivne ordrer: til chefen for enheden (skibet) - månedligt og til inspektørerne (verifikatorer) - efter deres anmodning.

127. Bogen med forslag, erklæringer og klager skal være nummereret, snøret, forseglet med voks og certificeret af chefen for enheden (skibet).

Bilag 1

SAMMENLIGNENDE TABEL OVER DISCIPLINÆRE RETTIGHEDER EFTER TYPISKE STILLINGER FOR MILITÆRE TJENESTER I USSR'S VÆBNEDE styrker

Bemærk. Når en tjenestemand tildeles den militære rang af warrant officer, midshipman, first officer rang samt den første rang af senior officer eller første general, admiral rang, udstedes et nyt tjenestekort til ham. Disciplinære sanktioner, der tidligere er pålagt tjenestemanden, indføres ikke på det nye servicekort, men der indtastes kun incitamenter, bortset fra incitamenter til fjernelse af straf. Det tidligere servicekort er ødelagt.

Alle disciplinære sanktioner, bortset fra fratagelsen af ​​den militære rang af warrant officers, midskibsmænd, senior warrant officers, senior warrant officers og junior officerer, samt reduktion af senior warrant officers, senior warrant officers og officerer i militær rang, pålagt pr. militært personel og ikke fjernet på dagen for deres overførsel til reserven eller pensionering, mister deres styrke efter et år fra datoen for afskedigelsen, hvis den afskedigede ikke i løbet af denne tid har modtaget en ny straf.

Bilag 3

BOG MED FORSLAG, UDTALELSER OG KLAGER FRA EN MILITÆR ENHED...

2. Et notat om anholdelse af soldater, sømænd, sergenter og formænd underskrives af kompagniets chef (relevant enhed), og i dennes fravær - af en af ​​kompagniets officerer (relevant enhed) og attesteres af seglet af enheden.

Den befalingsmand, der har foretaget arresten, skal angive, og kompagnichefen skal i arrestsedlen notere, i hvilken celle (ensom, general) den anholdte tjenestemand skal opbevares.

En note om anholdelse af en fenrik, midtskibsmand og officer underskrives af chefen for enheden (skibet) eller enhedens stabschef (assistent for chefen for skibet), lederen af ​​afdelingen (institution, institution). ) og certificeret af enhedens segl (afdeling, institution, institution).

3. Personer, der er betroet udførelsen af ​​arresten, er forpligtet til først at forhøre sig om ledige pladser i vagthuset og om nødvendigt anmode om ledsagere eller ledsagelse.

4. Inden de sendes i arrest beslaglægges de våben og ammunition, som er i deres besiddelse hos alt anholdt militært personel, og hos soldater, sømænd, sergenter og værnepligtige formænd, desuden tages penge og ting, der ikke er påkrævet iht. inventaret at have i gardehuset.

Ordrer, medaljer og stænger med ordensbånd samt badges deponeres af alt anholdt militært personel i enhedshovedkvarteret eller på garnisonens militærkommandantkontor.

Officerer, politibetjente og midtskibsmænd samt sergenter og formænd af langtidstjeneste, der blev anholdt på disciplinær basis, skal ved udsendelse til vagthuset være klædt i hverdagsuniform for formationen, og soldater, sømænd, sergenter og formænd af værnepligtig tjeneste - i arbejdsuniform og har overtræk. Derudover skal hver arrestant have med sig et håndklæde, lommetørklæder, ekstra rene kravepuder og toiletartikler (sæbe, tandbørste, kam), og hvis en servicemand anholdes i en periode på mere end 7 dage, så skift af rent linned. Arresterede soldater, sømænd, sergenter og værnepligtige formænd har forbud mod at besidde tobak (cigaretter, cigaretter) og tændstikker (lightere) samt andet.

Inden de sendes til vagthuset gennemgår alle anholdte en lægeundersøgelse, og om nødvendigt sanitær behandling (vask i badehus, desinfektion af uniformer), hvilket lægen noterer i arrestsedlen.

5. Disciplinært anholdte soldater og søfolk sendes til militær- eller garnisonsvagthus under eskorte, sergenter og formænd af værnepligtig tjeneste - ledsaget af sergenter og formænd, og sergenter og formænd af forlænget tjeneste - ledsaget af sergenter og formænd af forlænget tjeneste .

Arresterede politibetjente, midtskibsmænd og officerer sendes uafhængigt til garnisonens vagthus.

6. Proceduren for eskortering (eskortering), overgivelse og modtagelse af arresterede personer til vagthuset, deres vedligeholdelse og løsladelse fra anholdelse er fastlagt i charteret for garnisons- og vagttjenesterne.

7. Når en tjenestemand anholdes i henhold til art. 86 er senioren forpligtet til at sende den arresterede til garnisonens militære kommandant eller beordre ham til at møde for garnisonens militære kommandant. Den anholdte er forpligtet til at rapportere til garnisonens militærkommandant, af hvem og hvorfor han blev arresteret. Den, der har foretaget anholdelsen, er forpligtet til samme dag (personligt, telefonisk eller skriftligt) at underrette garnisonens militærkommandant om årsagen til anholdelsen. Til gengæld er garnisonens militærkommandant forpligtet til at underrette den anholdtes kommandant (chef) herom.

Det er tilladt at sende den arresterede til sin kommandør (chef), hvis dette viser sig at være mere bekvemt; I dette tilfælde rapporteres årsagerne til anholdelsen til den anholdtes øverstbefalende (overordnede).

Anholdelsesperioden bestemmes af garnisonens militærkommandant eller chefen for den arresterede person.